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時(shí)間：2023-09-21 09:26:08
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一、充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的重要性和必要性
機(jī)關(guān)作風(fēng)，對(duì)內(nèi)是凝聚力，對(duì)外是吸引力，對(duì)下是號(hào)召力，直接展示著思想和紀(jì)律，直接反映著黨風(fēng)和政風(fēng)，直接體現(xiàn)著黨和政府的形象，最終決定著事業(yè)成敗。扎實(shí)開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓，認(rèn)真解決干部職工隊(duì)伍和機(jī)關(guān)服務(wù)管理中存在的突出問(wèn)題，是抓落實(shí)、促發(fā)展的一項(xiàng)重要職責(zé)，對(duì)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，對(duì)于提高服務(wù)水平，對(duì)于全面貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神，推進(jìn)商貿(mào)經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展，具有極為重要的意義。大家務(wù)必從全局出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的重要性和緊迫性。通過(guò)作風(fēng)整頓，扎實(shí)解決當(dāng)前存在的各種問(wèn)題，努力提高行政效能，使我們的工作更加適應(yīng)科學(xué)發(fā)展新形勢(shì)的要求，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
首先，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓，是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展的形勢(shì)所需。
2011年是“十二五”的開(kāi)局之年，各項(xiàng)工作任務(wù)很重，壓力很大。全面完成既定的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，需要全體干部職工進(jìn)一步團(tuán)結(jié)一心，同舟共濟(jì)，頑強(qiáng)拼搏，凝聚發(fā)展合力；需要全體干部職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，奮發(fā)有為，加快發(fā)展步伐；需要全體干部職工進(jìn)一步解放思想，更新觀念，開(kāi)拓進(jìn)取，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。實(shí)踐證明，一個(gè)部門(mén)工作，成在作風(fēng)，敗也在作風(fēng)；一個(gè)單位的形象，好在作風(fēng)，壞也在作風(fēng)；一個(gè)干部的威信，高在作風(fēng)，低也在作風(fēng)。因此，必須高度重視機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)開(kāi)展這次整頓活動(dòng)，認(rèn)真解決機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)與科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展不適應(yīng)、不協(xié)調(diào)的問(wèn)題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷增強(qiáng)開(kāi)放意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)，真正做到用心想事，用智謀事，用力干事，用我們的智慧和汗水推動(dòng)全市商貿(mào)經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展，用我們的真誠(chéng)和奉獻(xiàn)促進(jìn)全市商貿(mào)系統(tǒng)的和諧穩(wěn)定。
其次，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓，是建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)的關(guān)鍵所在。
干部是機(jī)關(guān)的主體，是機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的謀劃者、組織者和實(shí)施者，肩負(fù)著加快發(fā)展、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層的使命。推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，關(guān)鍵在干部。黨政機(jī)關(guān)是黨的各項(xiàng)路線(xiàn)方針政策的貫徹落實(shí)者，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的組織推動(dòng)者，是社會(huì)和諧穩(wěn)定的保障維護(hù)者，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展的中堅(jiān)力量。近年來(lái)，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們根據(jù)市委、市政府關(guān)于建設(shè)服務(wù)型、法治型、學(xué)習(xí)型、廉潔型、和諧型機(jī)關(guān)的要求，不斷地適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展形勢(shì)，進(jìn)行了機(jī)關(guān)建設(shè)的積極創(chuàng)新與實(shí)踐，被評(píng)為市級(jí)文明機(jī)關(guān)、全國(guó)商務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)集體。雖然我們的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得了長(zhǎng)足進(jìn)步，但是仍然要看到，還存在著與新形勢(shì)、新任務(wù)不相適應(yīng)的地方，主要表現(xiàn)在機(jī)關(guān)服務(wù)管理制度還不夠健全；服務(wù)意識(shí)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平還有待于進(jìn)一步提高等，這些不足在一定程度上影響了我們機(jī)關(guān)建設(shè)向高層次發(fā)展，必須積極研究解決，從而使廣大干部職工能夠以嚴(yán)明的工作紀(jì)律、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、一流的工作效能，為群眾服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)、為基層服務(wù)、為發(fā)展服務(wù)。
第三，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓，是推進(jìn)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)的自身所求。
建市二十多年來(lái)，市商貿(mào)系統(tǒng)廣大干部職工始終保持著愛(ài)崗敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)向上的創(chuàng)業(yè)精神，為全市商貿(mào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。市商貿(mào)系統(tǒng)也涌現(xiàn)出了一批開(kāi)拓創(chuàng)新、勤政務(wù)實(shí)、成績(jī)優(yōu)異的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，全面展示了新時(shí)期商貿(mào)系統(tǒng)廣大干部職工的精神風(fēng)貌和優(yōu)秀品質(zhì)，樹(shù)立了商貿(mào)系統(tǒng)良好形象，充分說(shuō)明我們的干部職工隊(duì)伍整體素質(zhì)是比較高的，主流是好的，是能夠經(jīng)得起各種考驗(yàn)、值得黨和人民群眾信賴(lài)的。但是，必須清醒地看到，當(dāng)前我們的干部隊(duì)伍中還存在著一些不容忽視的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：一是有的學(xué)習(xí)積極性不夠高，沒(méi)有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。二是有的思想觀念不夠解放，習(xí)慣于用老辦法解決問(wèn)題。三是有的工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，深入基層調(diào)研較少。大家必須充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫感，正視存在問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行整改，確保這次整頓活動(dòng)取得實(shí)效。
二、明確開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的主要內(nèi)容
根據(jù)市委、市政府的意見(jiàn)，這次整頓，重點(diǎn)是查找和解決五個(gè)方面的問(wèn)題：
一是精神狀態(tài)方面的問(wèn)題。查一查是否存在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，工作只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬等問(wèn)題；是否存在因循守舊、按部就班、缺乏創(chuàng)新等問(wèn)題；是否存在萎靡不振、得過(guò)且過(guò)、無(wú)所事事、無(wú)所作為等問(wèn)題。進(jìn)一步弘揚(yáng)昂揚(yáng)向上、激情創(chuàng)業(yè)、勇創(chuàng)一流的爭(zhēng)先精神，迎難而上、勇于探索、開(kāi)拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神，腳踏實(shí)地、愛(ài)崗敬業(yè)、埋頭苦干的奉獻(xiàn)精神。
二是工作作風(fēng)方面的問(wèn)題。查一查是否存在弄虛作假、只圖虛名、作表面文章等現(xiàn)象；是否存在說(shuō)得多、做得少，工作不落實(shí)等問(wèn)題；是否存在下基層蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花，調(diào)研不深入、情況摸不透等問(wèn)題。進(jìn)一步牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效；深入基層、深入實(shí)際，做到情況在一線(xiàn)了解、問(wèn)題在一線(xiàn)發(fā)現(xiàn)、措施在一線(xiàn)落實(shí)、困難在一線(xiàn)解決、業(yè)績(jī)?cè)谝痪€(xiàn)顯現(xiàn)。
三是服務(wù)水平方面的問(wèn)題。查一查是否存在門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦等“衙門(mén)”作風(fēng)；是否存在辦事拖、辦事慢、辦事板等效率不高的問(wèn)題，有沒(méi)有一件事讓群眾跑幾趟的情況；是否存在遇事推諉、工作馬虎、應(yīng)付了事等現(xiàn)象；是否存在亂設(shè)卡、亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款等問(wèn)題；是否存在上級(jí)政策宣傳不到位、爭(zhēng)取不積極、落實(shí)不全面、甚至打折扣、截留等問(wèn)題。進(jìn)一步樹(shù)立企業(yè)是我們的“衣食父母”、“院內(nèi)的事企業(yè)干，院外的事政府辦”的理念，真正作到“來(lái)到貿(mào)易辦不用到處轉(zhuǎn)”，全面提升工作效率。進(jìn)一步簡(jiǎn)化審批流程，凡是能當(dāng)場(chǎng)辦的決不拖著辦，凡是能一次辦完的決不分著辦，凡是政策允許辦的決不阻礙辦；全面實(shí)行收費(fèi)公示制，能不收的堅(jiān)決不收、能少收的盡量少收，真正做到簡(jiǎn)政放權(quán)、減負(fù)讓利、提速增效。
四是群眾觀念方面的問(wèn)題。查一查是否真正從感情上尊重群眾，對(duì)到機(jī)關(guān)辦事的群眾是不是熱情，有無(wú)喝斥群眾、不做過(guò)細(xì)工作的情況；能不能做到與群眾面對(duì)面、手拉手、心連心，了解群眾所需所盼、體驗(yàn)群眾冷暖疾苦；是否真正把群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人、當(dāng)老師，問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民；能否站在群眾的立場(chǎng)上想問(wèn)題、作決策、辦事情，堅(jiān)持群眾利益最大化；是否存在“不屑做、不愿做、不敢做”群眾工作等問(wèn)題。進(jìn)一步落實(shí)“向市民承諾、為市民辦事、請(qǐng)市民監(jiān)督”制度，始終把群眾滿(mǎn)意度作為衡量一切工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)；深入開(kāi)展“群眾大走訪”、“結(jié)窮親”、“干部接訪”等活動(dòng)，堅(jiān)持企業(yè)特派員制度，察民情、聽(tīng)民意、訪民苦、解民憂(yōu)，全心全意辦好事、竭盡所能辦實(shí)事、千方百計(jì)解難事。
五是廉潔自律方面的問(wèn)題。查一查是否嚴(yán)格執(zhí)行《廉潔從政準(zhǔn)則》及中央和省、市委各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定，特別是是否存在“吃拿卡要報(bào)”等、違法亂紀(jì)行為；是否存在違反車(chē)改紀(jì)律、禁酒令以及嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部為子女大操大辦婚宴等問(wèn)題；是否存在遲到早退、無(wú)故缺勤、擅自離崗以及工作時(shí)間打牌、聊天、洗澡、玩游戲等問(wèn)題。進(jìn)一步樹(shù)立正確的權(quán)力觀、利益觀、道德觀，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實(shí)實(shí)做事，以廉潔勤政的良好形象贏得群眾的信任和支持。
三、確保機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓取得實(shí)效
當(dāng)前，我們推進(jìn)全市商貿(mào)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的任務(wù)十分繁重。希望大家從講政治、講大局、講發(fā)展的高度出發(fā)，按照黨委的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合實(shí)際，精心組織，扎實(shí)開(kāi)展好整頓活動(dòng)。為開(kāi)展好這次活動(dòng)，辦黨委成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，并印發(fā)了工作配檔。我相信，通過(guò)這次作風(fēng)整頓，一定能夠?qū)崿F(xiàn)促進(jìn)工作、推動(dòng)發(fā)展的目的。
（一）抓好整頓學(xué)習(xí)，認(rèn)真開(kāi)展自查整改。
一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神。要組織干部職工重點(diǎn)學(xué)習(xí)中央、省委和市委關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，學(xué)習(xí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的決定及意見(jiàn)，學(xué)習(xí)王書(shū)記、孫市長(zhǎng)在2010年度全市工作總結(jié)表彰暨對(duì)外開(kāi)放會(huì)上的講話(huà)。通過(guò)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)搞好整頓工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
二是要認(rèn)真查擺作風(fēng)方面的問(wèn)題。找準(zhǔn)問(wèn)題是解決問(wèn)題的前提。要在學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上，采取“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、自己找、群眾評(píng)、互相幫”等方式，深挖細(xì)查，切實(shí)找準(zhǔn)找透本科室和干部職工自身存在的各種突出問(wèn)題，深刻進(jìn)行剖析，明確今后的努力方向。要對(duì)作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行全面總結(jié)，找出在服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和全局工作、遵守規(guī)章制度、發(fā)揮模范帶頭作用等方面存在的問(wèn)題和不足，明確努力方向。要廣泛征求群眾意見(jiàn)，積極采取上門(mén)走訪、召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，多渠道、多層次征求群眾意見(jiàn)，切實(shí)把問(wèn)題找全查細(xì)、找準(zhǔn)查透。
三是要認(rèn)真做好整改提高工作。開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的關(guān)鍵是整改，各科室要針對(duì)查找出的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真梳理，深入研究，制定切實(shí)可行的整改方案，提出具體的改進(jìn)措施。每一位同志都要認(rèn)真制定個(gè)人整改措施，確保真正解決實(shí)際問(wèn)題。要突出整改重點(diǎn)，緊密結(jié)合工作實(shí)際，按照“有什么問(wèn)題解決什么問(wèn)題、什么問(wèn)題突出就先解決什么問(wèn)題”的原則，讓干部群眾看到實(shí)實(shí)在在的整改效果。對(duì)查找出的問(wèn)題，要認(rèn)真落實(shí)整改責(zé)任，明確整改的目標(biāo)、時(shí)間和具體責(zé)任人。針對(duì)干部職工反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，凡是有條件解決的，要采取切實(shí)有效的措施立即解決；暫時(shí)不能解決的，要制定出階段性的整改計(jì)劃，分步實(shí)施解決。
（二）嚴(yán)肅整頓紀(jì)律，注意工作開(kāi)展方法。
各科室要嚴(yán)肅整頓紀(jì)律，全體干部職工必須服從整頓安排。要堅(jiān)決防止走過(guò)場(chǎng)、流于形式，堅(jiān)決避免一般化、應(yīng)付了事。要注意工作方法，堅(jiān)持以正面教育、自我教育為主。要采取大會(huì)動(dòng)員與小會(huì)學(xué)習(xí)討論相結(jié)合、正面教育與反面警示教育相結(jié)合、個(gè)人自查自糾與組織幫助相結(jié)合、糾正問(wèn)題與完善制度相結(jié)合等辦法，靈活多樣，扎實(shí)有效地搞好整頓活動(dòng)。要注意結(jié)合實(shí)際，有的放矢，突出重點(diǎn)，真正解決影響工作、影響服務(wù)和影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問(wèn)題，增強(qiáng)整頓的針對(duì)性和實(shí)效性。要通過(guò)整頓，達(dá)到教育干部、糾正問(wèn)題、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、振奮精神、促進(jìn)工作的目的，從而使機(jī)關(guān)工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)能力明顯增強(qiáng)、行政效能明顯提高。
一、正確認(rèn)識(shí)春檢、營(yíng)業(yè)普查及作風(fēng)紀(jì)律整頓的重要性和必要性。
春檢和營(yíng)業(yè)普查工作是我們供電企業(yè)每年都必須進(jìn)行的一次非常重要的基礎(chǔ)工作。這項(xiàng)工作直接關(guān)系到今年安全生產(chǎn)和供電營(yíng)銷(xiāo)工作任務(wù)的完成，而且還影響著我們每個(gè)職工的切身利益，包括工資、獎(jiǎng)金、福利的保證和調(diào)資目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這一點(diǎn)是我們?cè)谧娜w人員都非常清楚的。而我們更應(yīng)該正確地認(rèn)識(shí)到，作風(fēng)紀(jì)律整頓工作是為了整肅紀(jì)律，嚴(yán)格制度，落實(shí)責(zé)任，凝聚人心，統(tǒng)一思想，提高全體職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任感，為順利開(kāi)展春檢和營(yíng)業(yè)普查工作，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，是一項(xiàng)非常重要而且非常必要的工作。因此，我們不僅要認(rèn)真進(jìn)行春檢和營(yíng)業(yè)普查工作，更要認(rèn)真開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律整頓工作，通過(guò)作風(fēng)紀(jì)律整頓，有效促進(jìn)職工隊(duì)伍的作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，保證全局職工步調(diào)一致，齊心協(xié)力，從而保證春檢、營(yíng)業(yè)普查及安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作的順利完成。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入對(duì)照檢查，深刻剖析自身存在的問(wèn)題和不足。
無(wú)論是春檢、營(yíng)業(yè)普查還是作風(fēng)紀(jì)律整頓，都是為了尋找問(wèn)題，解決問(wèn)題，糾正錯(cuò)誤，堵塞漏洞。從春檢、營(yíng)業(yè)普查的角度而言，主要是為了檢查出電網(wǎng)運(yùn)行和供電營(yíng)銷(xiāo)中存在的安全隱患及問(wèn)題并予以消缺糾正，這項(xiàng)工作前面各職能科室都已作了詳細(xì)安排，我就再不多講。下面我主要就當(dāng)前全局存在的作風(fēng)紀(jì)律問(wèn)題進(jìn)行一次剖析：
1、安全生產(chǎn)形勢(shì)不容樂(lè)觀。
20*年，我們以“如履薄冰，如臨深淵”的安全意識(shí)，狠抓了安全生產(chǎn)工作，順利完成了20*年的安全生產(chǎn)工作任務(wù)。但是，全局安全生產(chǎn)依然存在這樣那樣的問(wèn)題，諸如安全生產(chǎn)管理不嚴(yán)，安全責(zé)任落實(shí)不力，安全措施制定不周密，制度執(zhí)行不到位，危險(xiǎn)點(diǎn)分析和預(yù)控工作不細(xì)不實(shí)，還有職工安全意識(shí)淡薄，習(xí)慣性違章和經(jīng)驗(yàn)施工仍然存在。凡此種種，導(dǎo)致我們?cè)?0*年度發(fā)生了許多有驚無(wú)險(xiǎn)的事故。雖然萬(wàn)幸沒(méi)有發(fā)生人身傷害，但是仍給我們?cè)斐闪溯^大的經(jīng)濟(jì)損失。這些都給我們所有的職工敲響了安全警鐘----安全是永恒的主題，我們的安全工作依然需要我們認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)的去干，萬(wàn)萬(wàn)不可疏忽大意，掉以輕心。否則，我們就要為馬虎大意付出不應(yīng)付出的代價(jià)。
2、管理工作粗放滯后，責(zé)任落實(shí)不力，制度執(zhí)行不嚴(yán)，缺乏持久性和長(zhǎng)效性。
管理工作的粗放和滯后存在于全局絕大多數(shù)單位和科室。突出表現(xiàn)在管理上權(quán)責(zé)不分，職責(zé)不明，責(zé)任落實(shí)不力，制度執(zhí)行不嚴(yán)，有人沒(méi)事干，有事沒(méi)人干。尤其嚴(yán)重的是缺乏持久性和長(zhǎng)效性，導(dǎo)致單位遲到早退曠工現(xiàn)象和各種亂七八糟的事情時(shí)有發(fā)生，既影響了單位工作，又產(chǎn)生了許多不良影響。這些固然有職工自身的問(wèn)題，但主要還是我們?cè)谧乃泄芾砣藛T的責(zé)任。也就是說(shuō)，有許多事情都是因?yàn)楣芾聿粐?yán)或管理不善造成的。一是管理不嚴(yán)，缺乏持久性，常抓不懈不到位，沒(méi)有給職工形成長(zhǎng)期性的行為規(guī)范，僅為檢查而管理，為達(dá)標(biāo)而規(guī)范，管理工作時(shí)松時(shí)緊，忽冷忽熱。或者老好人思想嚴(yán)重，敢抓敢管不到位，怕得罪人，怕惹人，不敢大膽管理，不敢堅(jiān)持原則?；蛘卟荒?chē)?yán)格落實(shí)制度，沒(méi)有真正發(fā)揮用制度管人、管事的作用，使制度空定，規(guī)程空立，規(guī)章制度成了一紙空文，使正氣得不到弘揚(yáng)，邪氣得不到糾正。二是管理不善，一些管理人員管理缺乏公平公正的思想，完全憑個(gè)人好惡行事。在今年的先進(jìn)個(gè)人評(píng)選中，就有個(gè)別所的所長(zhǎng)，既不開(kāi)會(huì)，又不征求有關(guān)人員意見(jiàn)，一人說(shuō)了算，結(jié)果導(dǎo)致大多數(shù)職工意見(jiàn)紛紛。再就是有些管理人員缺乏應(yīng)該具備的管理知識(shí)和管理藝術(shù)，管理方法簡(jiǎn)單粗暴，管理模式一成不變，管理意識(shí)嚴(yán)重滯后，不能結(jié)合實(shí)際，而是機(jī)械地照搬照套，思維陳舊保守，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，工作沒(méi)有超前性和預(yù)見(jiàn)性，往往是事出之后才忙著補(bǔ)救，“管理”二字從何說(shuō)起？這樣的“管理”又有什么益處？
3、學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃不正，缺乏學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，缺乏危機(jī)感和憂(yōu)患意識(shí)。
學(xué)習(xí)風(fēng)氣問(wèn)題是我們自20*年就開(kāi)始進(jìn)行整頓的問(wèn)題，但也是我局存在的依然沒(méi)有得到糾正的問(wèn)題。也是一個(gè)影響我局健康發(fā)展的嚴(yán)重問(wèn)題。我們?cè)诮衲暌呀?jīng)明確要通過(guò)企業(yè)文化的建設(shè)，創(chuàng)建一個(gè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，但是，就我局目前的學(xué)習(xí)風(fēng)氣來(lái)說(shuō)，離創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)還有著很大的差距。不但我們的職工學(xué)習(xí)自覺(jué)性不強(qiáng)，就連我們的管理干部也存在著學(xué)風(fēng)不正的問(wèn)題，有的同志害怕學(xué)習(xí)，懶于學(xué)習(xí)，借口工作忙、沒(méi)時(shí)間，卻有時(shí)間熱衷于拉拉扯扯，投其所好，鐘情于休閑娛樂(lè)，寧肯把時(shí)間和精力全部浪費(fèi)在飯桌酒場(chǎng)上，也不肯分出一點(diǎn)來(lái)學(xué)習(xí)，給自己充電補(bǔ)腦，增長(zhǎng)知識(shí)。導(dǎo)致大腦空空，工作沒(méi)思路，管理無(wú)方法，僅僅充當(dāng)“錄音機(jī)”和“傳聲筒”，不能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。我們的職工也沒(méi)有一點(diǎn)危機(jī)感，沒(méi)有一絲憂(yōu)患意識(shí)，自我滿(mǎn)足，自我感覺(jué)良好。一有空閑，不是鏖戰(zhàn)酒場(chǎng)，就是徹夜豪賭，并把這作為自己引以為榮的“成果”或“戰(zhàn)績(jī)”，相互吹噓，互相攀比，而對(duì)學(xué)習(xí)卻是望而卻步，絲毫沒(méi)有興趣。試問(wèn)，我們?nèi)ツ杲o大家所訂購(gòu)的《電工培訓(xùn)教材》，有誰(shuí)真正看完了？平時(shí)不學(xué)，考試時(shí)亂動(dòng)腦筋，亂想辦法作弊，最終還是腹中空空，既危害自己，又貽誤工作，最終還是害了你自己。這樣下去，我們的事業(yè)如何發(fā)展？我們的出路如何拓寬？更重要的是，你自己的出路也會(huì)越來(lái)越窄。當(dāng)前進(jìn)行的置換企業(yè)、置換工人身份的企業(yè)改制將使被改制企業(yè)職工的“鐵飯碗”徹底打破，學(xué)有所長(zhǎng)的人不論身份如何，不愁沒(méi)有飯吃，而不學(xué)無(wú)術(shù)的人則會(huì)無(wú)路可走。我們雖然暫時(shí)還不改制，但企業(yè)減員增效的改革絕對(duì)不會(huì)停止，說(shuō)不定那一天，你就會(huì)因不學(xué)無(wú)術(shù)而被淘汰出局。只有認(rèn)真學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，才能使自己成為一個(gè)有用的人才，成為永不下崗的人才。
4、人員素質(zhì)存在很大差距。
由于學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃不正，導(dǎo)致我局人員整體素質(zhì)存在著非常突出的問(wèn)題。一是人員結(jié)構(gòu)不合理，某些技術(shù)人員的青黃不接現(xiàn)象已明顯顯現(xiàn)，尤其是某些特種工種人才的缺乏，已經(jīng)在制約著我局工作的進(jìn)行。首先是各所缺乏線(xiàn)路維護(hù)人員，全局內(nèi)有能力獨(dú)當(dāng)一面的線(xiàn)路工廖廖無(wú)幾；二是合格的運(yùn)行值班人員屈指可數(shù)，隨著各變電站自動(dòng)化改造的進(jìn)行，全局絕大數(shù)變電站將使用微機(jī)自動(dòng)化控制系統(tǒng)，但全局真正掌握了變電站自動(dòng)化控制的運(yùn)行值班人員能有幾個(gè)？當(dāng)你值班的變電站改造為自動(dòng)化控制后，你究竟能不能勝任值班工作？能不能獨(dú)當(dāng)一面？如果不能？那你還敢不敢值班？同樣，其他人員想了沒(méi)有，如果你的工作你干不了，你準(zhǔn)備怎么辦？我們的那個(gè)職工深思過(guò)這個(gè)問(wèn)題？恐怕很少。三是復(fù)合型人才缺乏，尤其是計(jì)算機(jī)等高新技術(shù)人才缺乏，今年，我們將在安化，兩水等所實(shí)行微機(jī)開(kāi)票，逐步在全局普及。但各所有沒(méi)有熟練操作計(jì)算機(jī)的職工？能不能順利地實(shí)施微機(jī)開(kāi)票？我看還得打個(gè)問(wèn)號(hào)。但是，有一點(diǎn)可以明確，如果還是學(xué)習(xí)學(xué)不進(jìn)去，素質(zhì)提不上來(lái)，還抱著當(dāng)一天和尚撞一天鐘的思想濫竽充數(shù)，恐怕你就得認(rèn)真思考思考自己的后路該怎么走了。
5、組織紀(jì)律性較差，缺乏自我約束的觀念和意識(shí)，缺乏責(zé)任感。
組織紀(jì)律是保證一個(gè)組織正常運(yùn)行的管理手段和機(jī)制之一，一個(gè)組織如果沒(méi)有紀(jì)律，就象一把散沙，永遠(yuǎn)也捏不成團(tuán)，永遠(yuǎn)也成不了氣候。我們的大多數(shù)同志是好的，能自覺(jué)遵守組織紀(jì)律，把自己置于組織紀(jì)律的約束之中，盡職盡責(zé)，表現(xiàn)出了一個(gè)合格的電力職工應(yīng)有的品德，但還有那么一部分人卻恰恰相反，缺乏一個(gè)組織成員應(yīng)有的紀(jì)律觀念，始終把自己游離于組織紀(jì)律之外，大事干不了，小事不愿干，認(rèn)為老子天下第一，誰(shuí)也不能說(shuō)，誰(shuí)也不能管，招呼不打，想走就走，想來(lái)就來(lái)，為所欲為，不服從指揮，責(zé)任不擔(dān)，利益不讓?zhuān)暯M織紀(jì)律為兒戲，成了害群之馬，基層一些同志上班期間喝酒、賭博，違反安全規(guī)程，機(jī)關(guān)人員遲到早退，代替刷卡，上班期間打游戲，串崗聊天，這些都是組織紀(jì)律性不強(qiáng)，沒(méi)有工作責(zé)任感的行為，嚴(yán)重?cái)_亂了正常的工作和生產(chǎn)秩序，違犯了局里的規(guī)章制度。有些管理人員不以身作則，工作不干，欺上瞞下，只要待遇，不要紀(jì)律，還自以為是，不僅侮辱了你自己的形象，而且還給職工的工作作風(fēng)和工作態(tài)度帶來(lái)了極為惡劣的影響，這是我們這次作風(fēng)紀(jì)律整頓中應(yīng)重點(diǎn)整頓的問(wèn)題。
6、優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平亟待提高，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，缺乏耐心細(xì)致的工作作風(fēng)。
這是我局行風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題。20*年，我們收到了用電客戶(hù)的多次投訴，這里既有客戶(hù)的問(wèn)題，也有我們的問(wèn)題。屬于我們自身的問(wèn)題，我們要認(rèn)真反思，認(rèn)真整改，決不能回避。如果屬于客戶(hù)的問(wèn)題，我們就應(yīng)該耐心細(xì)致地作好解釋工作。一些本來(lái)通過(guò)做工作就能避免的用戶(hù)投訴，就因?yàn)闆](méi)有耐心細(xì)致的做好客戶(hù)工作，導(dǎo)致矛盾激化，引發(fā)客戶(hù)上訪，給我們的行風(fēng)建設(shè)和供電營(yíng)銷(xiāo)工作帶來(lái)了一定的影響。
以上問(wèn)題總結(jié)起來(lái)，就是我在工作報(bào)告中所提出的我們存在的三個(gè)差距，即觀念上的差距、管理上的差距和素質(zhì)上的差距。這三個(gè)差距的存在，始終制約著我們當(dāng)前各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。為此，通過(guò)這次作風(fēng)紀(jì)律整頓，切實(shí)扭轉(zhuǎn)三個(gè)差距，是我們這次會(huì)議的中心議題。
三、制訂措施，深入整頓，糾正問(wèn)題，扭轉(zhuǎn)差距，為全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)奠定基礎(chǔ)。
加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律整頓，扭轉(zhuǎn)差距，建設(shè)一個(gè)誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、敬業(yè)、奮進(jìn)的學(xué)習(xí)型企業(yè)，是我們企業(yè)發(fā)展的迫切要求。要真正按照全局作風(fēng)紀(jì)律整頓的安排，達(dá)到尋找問(wèn)題，糾正錯(cuò)誤，轉(zhuǎn)變觀念，扭轉(zhuǎn)差距的要求，需要我們?cè)谧母魑煌镜呐?。要從自查自糾階段開(kāi)始，就深入對(duì)照，深刻剖析，通過(guò)“查工作作風(fēng)，強(qiáng)化效率觀念；查工作態(tài)度，強(qiáng)化工作責(zé)任心；查行為規(guī)范，強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念；查業(yè)務(wù)技能，強(qiáng)化素質(zhì)意識(shí)；查現(xiàn)場(chǎng)管理，強(qiáng)化安全落實(shí)；查服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化大局意識(shí)；查服務(wù)態(tài)度，強(qiáng)化宗旨觀念”的七查七強(qiáng)活動(dòng)，尋找出當(dāng)前存在問(wèn)題的根源，制定出切實(shí)可行的整頓措施，全面提高企業(yè)的整體素質(zhì)，為全面完成今年的各項(xiàng)工作任務(wù)奠定基礎(chǔ)。
1、通過(guò)作風(fēng)紀(jì)律整頓，轉(zhuǎn)變各種陳舊觀念。
要通過(guò)整頓，切實(shí)轉(zhuǎn)變?nèi)w職工的學(xué)習(xí)觀念，使大家始終具有危機(jī)感和憂(yōu)患意識(shí)，認(rèn)識(shí)到只有學(xué)習(xí)，才有出路，激發(fā)起全體職工的學(xué)習(xí)意識(shí)和自覺(jué)性；轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得客戶(hù)的信賴(lài)和市場(chǎng)的肯定，以爭(zhēng)取更大的效益；轉(zhuǎn)變漂浮，虛假的工作作風(fēng)和觀念，徹底改變做一天和尚撞一天鐘，得過(guò)且過(guò)和領(lǐng)票子，混日子的思想，落實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化每個(gè)職工的工作責(zé)任心，以扎實(shí)的工作作風(fēng)和高度的主人翁責(zé)任感完成自己的工作任務(wù)。轉(zhuǎn)變組織紀(jì)律觀念，培養(yǎng)職工遵守組織紀(jì)律的自覺(jué)性。轉(zhuǎn)變安全觀念，去除各種安全生產(chǎn)中存在的僥幸心理，增強(qiáng)職工的安全防范意識(shí)和安全生產(chǎn)監(jiān)督意識(shí)，牢固樹(shù)立起安全生產(chǎn)，人人有責(zé)的思想觀念。
2、通過(guò)作風(fēng)紀(jì)律整頓，糾正管理上的各種問(wèn)題。
要通過(guò)落實(shí)“以人為本，法德并重，強(qiáng)化激勵(lì)，嚴(yán)格約束”的管理理念，切實(shí)提高管理人員的管理水平和管理能力，改變管理工作粗放漂浮，不講原則等管理不嚴(yán)和管理不善的問(wèn)題，通過(guò)嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，來(lái)形成長(zhǎng)效的職工行為規(guī)范，徹底消除各種遲到早退曠工行為，改變上班串崗聊天，打游戲，喝酒賭博等各種自由散漫之風(fēng)。尤其要加強(qiáng)管理人員自身作風(fēng)紀(jì)律的整頓，因?yàn)槊總€(gè)管理人員都是一個(gè)部門(mén)或基層單位的領(lǐng)導(dǎo)，既是管理的組織者，也是實(shí)施者，是兵頭將尾，在各項(xiàng)工作中處于承上啟下的重要位置。一個(gè)優(yōu)秀的所長(zhǎng)，能帶好供電所的整體工作，相反，一個(gè)不稱(chēng)職的所長(zhǎng)輕而易舉的帶跨一個(gè)所。任何時(shí)候，都是單位職工關(guān)注的重點(diǎn)和對(duì)象，一言一行都影響著職工的價(jià)值取向和思想行為，“其身正，不令則行，其身不正，雖令不行”。每名管理者都要牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀，常懷律已之心，常棄非份之想，清清白白作官，干干凈凈做事，規(guī)規(guī)矩矩做人。經(jīng)常自省，自警，自勵(lì)，自覺(jué)，自重，嚴(yán)格按照組織紀(jì)律和規(guī)章制度規(guī)范自己的行為，從自身做起，從小事做起，為職工做好表率，同時(shí)，要加強(qiáng)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高管理工作的超前性、計(jì)劃性，才能真正管好人，管好事，真正扭轉(zhuǎn)全局管理上的差距。
3、通過(guò)作風(fēng)紀(jì)律整頓，不斷提高人員素質(zhì)。
通過(guò)作風(fēng)紀(jì)律整頓，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，徹底改變職工缺乏工作動(dòng)力和壓力，缺乏危機(jī)感，不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)的不良現(xiàn)象。改變部分職工不學(xué)無(wú)術(shù)，領(lǐng)票子，混日子，濫竽充數(shù)的不良現(xiàn)象，我們準(zhǔn)備在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間，試行競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，中層管理人員能上能下，管理人員和職工相互選擇，擇優(yōu)聘用，落選者和無(wú)崗位人員待崗學(xué)習(xí)，從而改善人員結(jié)構(gòu)，促使職工自覺(jué)提高自身素質(zhì)。同時(shí)結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)職工的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，使我們的職工隊(duì)伍成為一支具有“以局為家的主人翁精神，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，勇于進(jìn)取的拼搏精神，尊重科學(xué)的求實(shí)精神，團(tuán)結(jié)一致的協(xié)作精神，永不滿(mǎn)足的學(xué)習(xí)精神”的優(yōu)秀職工隊(duì)伍。
四、深入開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)工作，規(guī)范管理，開(kāi)拓創(chuàng)新，爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明單位。
一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性
認(rèn)識(shí)是行動(dòng)的指南，要高質(zhì)量的干好工作，必須在思想上有高層次的認(rèn)識(shí)。市委、市政府決定，2012年為全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年，就是要通過(guò)開(kāi)展以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重規(guī)范、提效能”為主題的作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，達(dá)到建立“標(biāo)準(zhǔn)明確、責(zé)任清晰、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)”的工作機(jī)制為目標(biāo)，認(rèn)真查找和解決不適應(yīng)形勢(shì)變化、不切合發(fā)展要求、不符合群眾意愿的突出問(wèn)題，引導(dǎo)廣大干部進(jìn)一步振奮精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、依法行政、提升效能，凝心聚力謀發(fā)展，齊心協(xié)力干事業(yè)，使廣大干部職工以新的作風(fēng)、新的形象積極投身新一年的工作，奮力開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。
幾年來(lái)，我局也非常重視機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不論是開(kāi)展思想教育活動(dòng)，還是改善農(nóng)機(jī)化發(fā)展環(huán)境；不論是安排工作任務(wù)，還是指導(dǎo)具體實(shí)踐，都突出強(qiáng)調(diào)和狠抓作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)過(guò)大家的共同努力，的確取得了明顯成效，全局上下形成了心齊、氣順、風(fēng)正、勁足、人和的可喜局面?？傮w來(lái)講，全局機(jī)關(guān)作風(fēng)的主流是好的，干部隊(duì)伍的主流也是好的。正是憑借這一點(diǎn)，我們才能保持今天來(lái)之不易的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)，農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼工作連年實(shí)現(xiàn)大突破，農(nóng)機(jī)結(jié)構(gòu)逐年優(yōu)化；農(nóng)機(jī)社會(huì)化服務(wù)水平大幅提升；農(nóng)機(jī)專(zhuān)業(yè)合作社建設(shè)取得新突破，初步改變了一家一戶(hù)小作坊式的生產(chǎn)方式；農(nóng)機(jī)化示范區(qū)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，示范帶動(dòng)效果明顯；農(nóng)機(jī)質(zhì)量監(jiān)管工作得到新提高，各項(xiàng)指標(biāo)都在全省前列；“平安農(nóng)機(jī)”創(chuàng)建工作成績(jī)顯著，農(nóng)機(jī)“三率”水平大幅度提升；機(jī)關(guān)建設(shè)成效顯著，形成了常規(guī)工作上水平，重點(diǎn)工作成亮點(diǎn)，各項(xiàng)工作都有新提高的可喜局面等，我局先后在17個(gè)項(xiàng)次上被上級(jí)及相關(guān)部門(mén)授予先進(jìn)稱(chēng)號(hào)，15人次獲得不同層次的獎(jiǎng)勵(lì)，2011年被市政府授予爭(zhēng)先進(jìn)位獎(jiǎng)，這是大家解放思想、真抓實(shí)干、開(kāi)拓進(jìn)取、艱苦創(chuàng)業(yè)的結(jié)果，也是全局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要成果和具體體現(xiàn)。
成績(jī)只能說(shuō)明過(guò)去，輝煌還需再創(chuàng)造。在充分肯定作風(fēng)建設(shè)成績(jī)、干部隊(duì)伍建設(shè)主流的同時(shí)，我們也清醒地看到，我們的機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，個(gè)別機(jī)關(guān)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等方面確實(shí)存在一些問(wèn)題，有的工作人員主動(dòng)性差，被動(dòng)應(yīng)付，執(zhí)行力不強(qiáng)，有些工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬；開(kāi)拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難意識(shí)不夠強(qiáng)，解決難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題能力不足；為民服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)；個(gè)別同志工作紀(jì)律意識(shí)淡薄，作息時(shí)間遵守的不夠好等。面對(duì)農(nóng)機(jī)化發(fā)展艱巨的工作任務(wù)，大家一定要用“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求統(tǒng)攬全局，認(rèn)請(qǐng)形勢(shì)，把好方向，理清思路。要利用這次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)，在解決思想、作風(fēng)上存在的問(wèn)題上多下真功夫、多下苦功、多下長(zhǎng)功，使大家統(tǒng)一思想、振奮精神、增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和緊迫感，把心思真正用到抓工作上來(lái)，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，保證全年的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
二、明確作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的總體要求和主要任務(wù)
（一）總體要求：本次活動(dòng)的總體要求是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大以來(lái)中央和省、市委一系列路線(xiàn)方針政策，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重規(guī)范、提效能”為主題，以建立“標(biāo)準(zhǔn)明確、責(zé)任清晰、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)”的工作機(jī)制為目標(biāo)，認(rèn)真查找和解決不適應(yīng)形勢(shì)變化、不切合發(fā)展要求、不符合群眾意愿的突出問(wèn)題，引導(dǎo)廣大干部進(jìn)一步振奮精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、依法行政、提升效能，凝心聚力謀發(fā)展，齊心協(xié)力干事業(yè)，使廣大干部職工以新的作風(fēng)、新的形象積極投身新一年的工作，奮力開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。
（二）主要任務(wù)：一是轉(zhuǎn)作風(fēng)，重點(diǎn)查擺解決“諉”、“庸”、“?！?、“浮”等問(wèn)題。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步健全工作機(jī)制，確保每一項(xiàng)工作、每一個(gè)環(huán)節(jié)，都明確任務(wù)、目標(biāo)、責(zé)任，避免推諉扯皮等現(xiàn)象，切實(shí)增強(qiáng)干部的責(zé)任感；強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)新方法、尋求突破，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作，標(biāo)準(zhǔn)要高，要求要嚴(yán)，措施要實(shí)，切實(shí)做到想干事、敢干事、會(huì)干事、干成事，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作效能的提高；強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，徹底消除門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦的問(wèn)題，樹(shù)立“群眾呼聲作為第一信號(hào)，群眾需要作為第一選擇，群眾滿(mǎn)意作為第一標(biāo)準(zhǔn)”的服務(wù)理念，真心實(shí)意地幫助群眾解決好自身不能解決的困難和問(wèn)題；強(qiáng)化細(xì)節(jié)意識(shí)，每名工作人員都要靜下心來(lái)，多思考，把心思用在工作上，用在為民辦好事實(shí)事上，用在發(fā)展農(nóng)機(jī)化事業(yè)上，認(rèn)真做事，用心做事，多想辦法、多出實(shí)招、多辦實(shí)事、少說(shuō)多做、腳踏實(shí)地抓落實(shí)，把每件事都干到極致，做成精品，讓組織放心，讓群眾滿(mǎn)意。二是重規(guī)范，重點(diǎn)查擺解決無(wú)章可循、有章不依、守章不嚴(yán)、違章不究的問(wèn)題。重新梳理機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步修訂完善，對(duì)各科室站的工作職責(zé)進(jìn)行全面理順，細(xì)化指標(biāo)，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，確保責(zé)任主體明晰，方便服務(wù)對(duì)象；要認(rèn)真貫徹國(guó)家的購(gòu)機(jī)補(bǔ)貼政策，制定嚴(yán)格的考評(píng)和責(zé)任追究機(jī)制，陽(yáng)光操作，規(guī)范程序，強(qiáng)化監(jiān)管，確保把惠民政策堅(jiān)定不移地落到實(shí)處；不斷規(guī)范執(zhí)法行為，嚴(yán)格執(zhí)法程序，增強(qiáng)依法行政能力，確保各項(xiàng)制度規(guī)范落到實(shí)處。三是提效能，重點(diǎn)查擺解決工作節(jié)奏慢、效率低、質(zhì)量差的問(wèn)題。對(duì)每一項(xiàng)工作、每一環(huán)節(jié)都實(shí)行時(shí)效控制，規(guī)定完成標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限；加強(qiáng)督導(dǎo)檢查、過(guò)程監(jiān)督，確保按時(shí)保質(zhì)完成任務(wù)；完善管理機(jī)制，強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高辦事效率，實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作，確保優(yōu)質(zhì)高效完成各項(xiàng)工作，牢固樹(shù)立精品意識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平、崗位技能和綜合素質(zhì)，保證優(yōu)質(zhì)高效地完成任務(wù)；認(rèn)真研究制約和影響工作質(zhì)量的突出問(wèn)題，強(qiáng)化細(xì)節(jié)意識(shí)，理順運(yùn)行機(jī)制，提升工作質(zhì)量。
三、開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的具體安排
整個(gè)活動(dòng)分五個(gè)步驟進(jìn)行：
一是組織發(fā)動(dòng)。根據(jù)市委的部署和要求，成立了局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動(dòng)方案和配檔，召開(kāi)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)孫述濤書(shū)記、張惠市長(zhǎng)在2011年度全市工作總結(jié)表彰暨機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員大會(huì)上的講話(huà)，學(xué)習(xí)與作風(fēng)整頓相關(guān)的制度規(guī)定，研究部署全局作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)開(kāi)展工作。
二是查擺整改。結(jié)合科室職能，通過(guò)自己找、群眾提、互相幫等形式，圍繞不適應(yīng)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾方面存在的突出問(wèn)題，深入基層，調(diào)查研究，問(wèn)需于民、問(wèn)政于民，問(wèn)計(jì)于民，認(rèn)真梳理，深刻分析原因，針對(duì)查擺的突出問(wèn)題，制定整改目標(biāo)和措施，落實(shí)整改責(zé)任，明確整改時(shí)限，立查立改，確保實(shí)效。
三是完善制度流程。由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，各科室站根據(jù)職責(zé)分工，在3月底前出臺(tái)關(guān)于購(gòu)機(jī)補(bǔ)貼工作規(guī)范、農(nóng)機(jī)管理、安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案以及機(jī)關(guān)黨建、行政管理、績(jī)效考核等方面的制度及流程。
四是評(píng)議考核。實(shí)行周調(diào)度，月考評(píng)，年度考核制度。每周末各科室站書(shū)面上報(bào)本周工作情況及下周工作安排；每月調(diào)度完成任務(wù)情況、解決存在的問(wèn)題；年終根據(jù)平時(shí)調(diào)度情況，對(duì)各科室站分別召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，交流評(píng)議個(gè)人作風(fēng)建設(shè)情況并進(jìn)行考核。局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組按照年初制訂的本年度整體目標(biāo)考核辦法，對(duì)機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)建設(shè)情況分別評(píng)分，對(duì)全局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行認(rèn)真回顧總結(jié)，推進(jìn)全局機(jī)關(guān)建設(shè)再上新臺(tái)階。
四、全局上下共同努力，確?；顒?dòng)取得實(shí)效
開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的一項(xiàng)重大決策。各科室站務(wù)必要在作風(fēng)建設(shè)上有震動(dòng)、有突破、見(jiàn)實(shí)效。
（一）加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。要把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)納入全年各項(xiàng)工作之中，統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)。我局成立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，我任組長(zhǎng)，同志為副組長(zhǎng)，活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體組織協(xié)調(diào)和計(jì)劃安排。各科室站負(fù)責(zé)人是活動(dòng)的第一責(zé)任人。
（二）領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)中要發(fā)揮模范帶頭作用。開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，要從局班子成員做起、以身作則，在查擺、整改等方面作表率。各科室站負(fù)責(zé)同志既要親自抓、負(fù)總責(zé)、組織好本科室站的活動(dòng)，又要真正把自己擺進(jìn)去，認(rèn)真查擺問(wèn)題，切實(shí)加以整改，自覺(jué)接受監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則還要請(qǐng)全局廣大干部群眾監(jiān)督。
（三）抓好監(jiān)督落實(shí)。局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組按市委、市政府的部署，結(jié)合我局工作實(shí)際，。制定了實(shí)施方案，時(shí)間為一年。局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時(shí)掌握活動(dòng)進(jìn)展情況，認(rèn)真開(kāi)展情況活動(dòng)督導(dǎo)，同時(shí)積極拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督機(jī)制，接受上級(jí)和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)群眾反映突出的問(wèn)題，要本著重在教育提高、重在解決突出問(wèn)題的精神，找有關(guān)同志座談，嚴(yán)肅地提出問(wèn)題，幫助指導(dǎo)其制訂落實(shí)整改措施。
要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，深刻認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的極端重要性，準(zhǔn)確把握新形勢(shì)、新任務(wù)，堅(jiān)定不移地落實(shí)公司黨委全面從嚴(yán)治黨的工作部署。要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，切實(shí)增強(qiáng)黨的組織紀(jì)律性，持續(xù)加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度。要堅(jiān)持常抓不懈，持續(xù)強(qiáng)化紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)，要以作風(fēng)轉(zhuǎn)變實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)新成效，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
一要提高認(rèn)識(shí)、認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任感和使命感。嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)和守底線(xiàn)相結(jié)合，為公司快速健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。二要不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)，強(qiáng)化黨性教育，強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，提升宣教工作實(shí)效性；嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，落實(shí)主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，抓好“兩個(gè)責(zé)任”清單落實(shí)；構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。三要提高站位，持之以恒，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。要堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化，嚴(yán)肅查糾供電服務(wù)不正之風(fēng)。
2018年重點(diǎn)工作。一要聚焦黨的建設(shè)，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨；二要嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，推動(dòng)管黨治黨責(zé)任落到實(shí)處；三要強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督能效最大化；四要持續(xù)深化作風(fēng)整頓，馳而不息查糾“”；五要增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識(shí)，切實(shí)讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)。
一、 存在的問(wèn)題
(一) 政治素養(yǎng)不過(guò)硬
(二) 責(zé)任意識(shí)不過(guò)硬
(三) 作風(fēng)紀(jì)律不扎實(shí)
(四) 較真碰硬力度不夠
(五) 執(zhí)行意識(shí)不過(guò)硬
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
(一)政治素養(yǎng)不過(guò)硬存在的問(wèn)題:一是學(xué)習(xí)自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)，尤其是對(duì)黨的創(chuàng)新理論成果掌握的不深、不透，造成了理論指導(dǎo)工作有差距;二是理論學(xué)習(xí)不廣泛，學(xué)業(yè)務(wù)方面的多，政治方面的少;學(xué)與本職相關(guān)的多，與本職無(wú)關(guān)的少，造成了知識(shí)面比較狹窄、單一;三是思想觀念跟不上新形勢(shì)發(fā)展的節(jié)奏，對(duì)宗旨意識(shí)存在模糊認(rèn)識(shí)，造成工作針對(duì)性不強(qiáng)，工作有事倍功半的現(xiàn)象。剖析原因:一是對(duì)學(xué)習(xí)政治理論的重要性認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致學(xué)習(xí)觀念不強(qiáng)，沒(méi)有做到與時(shí)俱進(jìn)、緊跟時(shí)代，存在追求學(xué)習(xí)制度和落實(shí)學(xué)習(xí)任務(wù)的局限性;二是學(xué)習(xí)浮于表面、不夠深入，知識(shí)面不廣，思路不夠?qū)掗煟袝r(shí)處理問(wèn)題和工作方法不靈活;三是沒(méi)有牢固樹(shù)立理論聯(lián)系實(shí)踐的思想，沒(méi)有把有限的理論學(xué)習(xí)成果更好的轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力。
(二)責(zé)任意識(shí)不過(guò)硬存在的問(wèn)題:一是奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng);二是敬業(yè)精神不強(qiáng)。;三是表率意識(shí)不強(qiáng)，榜樣作用發(fā)揮不明顯;四是缺乏全心全意為學(xué)生服務(wù)的思想，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。剖析原因:一是缺乏理
想目標(biāo)和工作熱情，進(jìn)取意識(shí)弱化;二是對(duì)黨員先鋒模范作用的重要性認(rèn)識(shí)不到位，身先士卒、模范帶頭意識(shí)弱化;三是工作中有差不多、過(guò)得去的思想，重經(jīng)驗(yàn)，輕制度，缺乏苦干的思想準(zhǔn)備，吃苦意識(shí)弱化;四是對(duì)學(xué)生的關(guān)心愛(ài)護(hù)不夠，談心交心的意識(shí)不強(qiáng)。
(三)作風(fēng)紀(jì)律不扎實(shí)存在的問(wèn)題:一是工作中存在懶惰思想和畏難情緒;二是不能始終保持昂揚(yáng)的工作狀態(tài)，還存在看心情憑工作的現(xiàn)象。剖析原因:主要是工作積極性、主動(dòng)性不夠。缺乏全心全意為學(xué)生的扎實(shí)工作作風(fēng)，存在得過(guò)且過(guò)的心態(tài)，不求深不求精;二是對(duì)依法治執(zhí)教、從嚴(yán)治執(zhí)教認(rèn)識(shí)還有偏差、落實(shí)不夠徹底，缺乏銳意進(jìn)取的精神，缺乏迎難而上、永爭(zhēng)一流的決心和毅力。
(四)較真碰硬力度不夠存在的問(wèn)題:一是抓學(xué)生作風(fēng)養(yǎng)成不能事事、時(shí)時(shí)較真;二是堅(jiān)持制度缺乏剛性。在處理一些違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題時(shí)，有搞變通的現(xiàn)象;三是抓學(xué)生風(fēng)氣建設(shè)，不能持之以恒。對(duì)一些工作落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查的多，隨機(jī)檢查的少。剖析原因:一是對(duì)于不良風(fēng)氣造成的危害，認(rèn)識(shí)深度不夠，缺乏及時(shí)制止、及時(shí)解決的緊迫感;二是個(gè)別學(xué)生出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題時(shí)，感情因素占了上風(fēng)，沒(méi)有一針見(jiàn)血去指出和解決問(wèn)題;三是在管理工作中顧慮多。有時(shí)沒(méi)有做到一視同仁，對(duì)好學(xué)生要求的多、對(duì)學(xué)困生要求的少。
(五)執(zhí)行意識(shí)不過(guò)硬存在的問(wèn)題:一是還存在不求有功，但求無(wú)過(guò)的思想，缺少必要的進(jìn)取心;二是求真務(wù)實(shí)精神還不夠;三是工作中缺乏創(chuàng)新。剖析原因:一是對(duì)執(zhí)行力是提高教育教學(xué)戰(zhàn)斗力的核心地位認(rèn)識(shí)不夠;二是缺乏強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)感，對(duì)待工作還存在等待、觀望的心理;三是缺乏全局觀念，不能積極主動(dòng)地貫徹上級(jí)的指示。
三、 今后的努力方向和改進(jìn)措施
隨著守紀(jì)律、講規(guī)矩教育活動(dòng)不斷深入，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)體會(huì)，不斷提高認(rèn)識(shí)，結(jié)合自身存在的問(wèn)題，認(rèn)真反思、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，在今后的工作中，我將做到以下幾點(diǎn):
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)要確實(shí)認(rèn)清學(xué)習(xí)的重要性，加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，提高政治、理論水平，在今后的工作生活中，要始終保持勤奮好學(xué)的作風(fēng)，做到學(xué)以致用，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，切實(shí)提高實(shí)際工作的各種能力。
(二)改變工作作風(fēng)要真抓實(shí)干，增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感;要愛(ài)崗敬業(yè)，保持良好的工作狀態(tài);要求真務(wù)實(shí)，增強(qiáng)緊迫感、危機(jī)意識(shí)和憂(yōu)患意識(shí)，把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)做為強(qiáng)化責(zé)任心和提高工作標(biāo)準(zhǔn)的重要手段。
二0__年的各項(xiàng)工作已經(jīng)全面鋪開(kāi)，展望未來(lái)，充滿(mǎn)了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。為武都電網(wǎng)注入生機(jī)與活力的城、農(nóng)網(wǎng)改造進(jìn)入攻堅(jiān)年，由于“12·26”事故而被取消的“雙達(dá)標(biāo)”創(chuàng)建工作又將拉開(kāi)序幕，城鄉(xiāng)同網(wǎng)同價(jià)對(duì)我們電力經(jīng)營(yíng)的負(fù)面影響已經(jīng)顯現(xiàn)。種種有利的、不利的因素對(duì)我局的每名管理者和每一位職工都提出了新的更高的要求。為了適應(yīng)新形勢(shì)的要求，提高全局干部職工應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的能力，促進(jìn)二0__年安全生產(chǎn)、城農(nóng)網(wǎng)改造、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、精神文明建設(shè)等重點(diǎn)工作的有序開(kāi)展和全面完成，局里決定利用今年春檢工作開(kāi)始之前的一周時(shí)間，從機(jī)關(guān)到基層，以各科、所、廠、司為單位，以各級(jí)管理人員為重點(diǎn)，在全局范圍內(nèi)開(kāi)展以整頓“三風(fēng)三紀(jì)”為主要內(nèi)容的作風(fēng)紀(jì)律大整頓，從嚴(yán)格作息時(shí)間，實(shí)行半軍事化管理入手，整頓“學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)”，整肅“組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律”。使全局的作風(fēng)紀(jì)律有一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，使精神面貌煥然一新，為更好地完成二0__年的各項(xiàng)工作任務(wù)提供強(qiáng)有力的作風(fēng)紀(jì)律保障。
我們已經(jīng)邁入了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，瞬息萬(wàn)變的時(shí)代潮流已經(jīng)在向我們挑戰(zhàn)，即使我們不停地學(xué)習(xí)，仍然趕不上飛速前進(jìn)的時(shí)代步伐。一個(gè)人，是不是重視學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自我，提高自身素質(zhì)，反映著這個(gè)人是不是對(duì)自己負(fù)責(zé)任，是不是對(duì)單位、對(duì)社會(huì)有用。世界管理大會(huì)曾提出“建立學(xué)習(xí)型企業(yè)”是未來(lái)世界管理變化的趨勢(shì)之一，認(rèn)為學(xué)習(xí)型企業(yè)是未來(lái)成功企業(yè)的模式。而一個(gè)企業(yè)的學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃不濃、正不正，體現(xiàn)出這個(gè)企業(yè)是不是有發(fā)展前途，是不是能適應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)一體化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)等時(shí)代要求，從而不被市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮所淘汰。過(guò)去的一年中，我們的一些職工和部分中層管理人員，對(duì)當(dāng)前不斷深化的電力體制改革的形勢(shì)認(rèn)識(shí)不清，或者渾渾噩噩度日，不思進(jìn)取，或者自我感覺(jué)良好，滿(mǎn)足現(xiàn)狀，對(duì)局里的規(guī)章制度不深入學(xué)習(xí)，對(duì)黨和國(guó)家的方針政策不研究，學(xué)習(xí)上搞形文秘站:式主義，應(yīng)付差事，工作之外的時(shí)間不學(xué)文化，不學(xué)業(yè)務(wù)，不努力提高自身的文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，開(kāi)會(huì)發(fā)言結(jié)結(jié)巴巴，寫(xiě)個(gè)材料只言片語(yǔ)，甚至胡言亂語(yǔ)。業(yè)務(wù)上這個(gè)不懂，那個(gè)不會(huì)，考試不及格找這個(gè)理由那個(gè)理由。不管你是什么理由，總的來(lái)說(shuō)就是你不會(huì)，不會(huì)為什么不學(xué)？我們有的管理人員和職工，業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)不會(huì)，但在“拐三”場(chǎng)中、麻將桌上卻是無(wú)師自通，技藝日精，業(yè)務(wù)知識(shí)一竅不通，歪門(mén)邪道樣樣精通。把賴(lài)以生存的業(yè)務(wù)置之腦后，日日不務(wù)正業(yè)。個(gè)別單位甚至在正常上班期間聚眾賭博，有的更是領(lǐng)導(dǎo)帶頭！這樣下去怎么得了？這樣的學(xué)風(fēng)已到了非整頓不可的地步了！這次“學(xué)風(fēng)”整頓就是要?jiǎng)x住這股不務(wù)正業(yè)的歪風(fēng)，運(yùn)用行政的、經(jīng)濟(jì)的手段在全局上下，尤其是在中層管理人員中形成濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，帶動(dòng)全體職工，在全局上下?tīng)I(yíng)造一個(gè)虛心好學(xué)，不恥下問(wèn)的學(xué)氛圍，培養(yǎng)出一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，思想端正，積極進(jìn)取的職工隊(duì)伍，去從容應(yīng)對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)。
此次整頓的第二項(xiàng)內(nèi)容是思想作風(fēng)。過(guò)去的工作當(dāng)中，一些管理人員思想僵化，因循守舊，不思進(jìn)取，抱著一種等待觀望的思想，事不關(guān)己，高高掛起，明哲保身，但求無(wú)過(guò)，沒(méi)有一點(diǎn)工作責(zé)任心，甚至等著看別人的笑話(huà)；或者不能從自身挖潛力，不會(huì)發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性，工作無(wú)計(jì)劃，無(wú)安排，推一把動(dòng)一下，不推不動(dòng)，有時(shí)間甚至推都不動(dòng)！等、靠和依賴(lài)思想極其嚴(yán)重；有的對(duì)工作任務(wù)不是從工作方法、工作思路上去動(dòng)腦筋，不去想辦法克服困難，而是強(qiáng)調(diào)工作難度，推三推四；有的管理人員經(jīng)驗(yàn)主義、教條主義作風(fēng)嚴(yán)重，不以身做則，對(duì)上級(jí)的工作要求理解不深不透，遇到問(wèn)題不實(shí)事求是地解決，盲目蠻干，出了問(wèn)題向上一推，這些都是嚴(yán)重的不稱(chēng)職現(xiàn)象。還有的職工和管理人員，思想動(dòng)機(jī)不純，把思想不放在工作上，學(xué)習(xí)上，而是挖空心思琢磨人事，兩面三刀，捕風(fēng)捉影，搬弄是非，或者搞小集團(tuán)，鬧不團(tuán)結(jié)，給單位造成很大的內(nèi)耗。這次“思想作風(fēng)”整頓就是要提高廣大干部職工的思想覺(jué)悟，徹底消除各種不良現(xiàn)象和歪風(fēng)邪氣，克服工作中的情緒化和惰性，提高中層管理干部的管理水平和工作責(zé)任心。
整頓的第三項(xiàng)內(nèi)容是工作作風(fēng)。我們的一些科長(zhǎng)、所長(zhǎng)思想上逐漸忘記了自己的權(quán)力是干什么用的，忘記了如何正確運(yùn)用權(quán)力，一天不干工作，到處亂轉(zhuǎn)，具體工作上不深入細(xì)致。一些所長(zhǎng)、甚至一些班組長(zhǎng)都成了“脫產(chǎn)干部”，自己把自己當(dāng)成太上皇，高高在上，不干工作，不負(fù)責(zé)任，賭博、喝酒講享受，有的重?fù)?dān)子不挑，責(zé)任不擔(dān)，惹人的事不干，好事?tīng)?zhēng)著搶?zhuān)y事躲避，小恩小惠拉攏人，工作原則不顧，思想消極，無(wú)所作為，遇到問(wèn)題一籌莫展，連自己管轄范圍內(nèi)最基本的情況都搞不清楚 ，不知道變臺(tái)多少，表計(jì)多少，線(xiàn)路多長(zhǎng)，多少桿基等，甚至連自己是干什么的都忘了，匯報(bào)工作一問(wèn)三不知。有的管理人員作風(fēng)霸道，唯我獨(dú)尊，沒(méi)有一點(diǎn)組織指揮能力和管理水平，對(duì)職工不一視同仁，以自己的愛(ài)好看人對(duì)待人，不講原則，職工意見(jiàn)很大。一些職能科室工作責(zé)任心差，浮在上面，不深入基層，不干工作，傳播小道消息，制造混亂，對(duì)制定的規(guī)章制度執(zhí)行落實(shí)不力，安全防事故措施不嚴(yán)不細(xì)；一些科室職工不干工作，自由散漫，上班期間胡亂串崗聊天，或者上班遲到，或者中途早退，就是不干工作。工作干完了，為什么不學(xué)習(xí)？我看“今天工作不努力，明天努力找工作”將會(huì)成為這些人的寫(xiě)照！這次整頓，就是為了要求大家端正工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，徹底杜絕各種工作責(zé)任心不強(qiáng)，敷衍了事，推諉扯皮的不良風(fēng)氣，提高工作質(zhì)量和工作效率，以飽滿(mǎn)的工作熱情投入到二0__年的各項(xiàng)工作中去。
這次整頓作為今年全局各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，對(duì)今后各項(xiàng)工作的開(kāi)展有著十分重要的意義。為此，各科、所、廠、司要認(rèn)真對(duì)待，精心組織，周密安排，一是要認(rèn)真組織全體職工，結(jié)合這次會(huì)議精神的傳達(dá)，學(xué)習(xí)局下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)規(guī)程，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到這次作風(fēng)紀(jì)律整頓的必要性和重要性，認(rèn)真開(kāi)展整頓工作；二是要組織職工認(rèn)真總結(jié)二0__年各項(xiàng)工作，深入分析工作當(dāng)中存在的問(wèn)題，找出問(wèn)題的根源和解決問(wèn)題的辦法，徹底解決問(wèn)題；三是發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，有針對(duì)性地制定切實(shí)可行的整改措施，抓好整改。各單位都要針對(duì)這次整改工作寫(xiě)出專(zhuān)題總結(jié)報(bào)告。局里將組成作風(fēng)紀(jì)律督查領(lǐng)導(dǎo)小組，深入基層，認(rèn)真檢查，嚴(yán)格考核，及時(shí)通報(bào)整頓情況。對(duì)于考核不及格的要從頭開(kāi)始重新補(bǔ)課，對(duì)于敷衍了事，應(yīng)付差事的單位負(fù)責(zé)人要給予嚴(yán)肅處理。
通過(guò)這次作風(fēng)整頓，要進(jìn)一步嚴(yán)肅組織紀(jì)律。徹底解決工作中存在的有令不行，有禁不止，政令不暢的問(wèn)題，杜絕上有政策，下有對(duì)策，我行我素，誰(shuí)也管不了的不良現(xiàn)象。徹底消除機(jī)關(guān)工作人員中上班時(shí)間串崗聊天，不干工作，上班遲到，中途早退，只要組織照顧，不要組織紀(jì)律等不良現(xiàn)象，要采取精減崗位等有效手段，消除人浮于事的現(xiàn)象，將無(wú)所事事的崗位精減掉，尤其對(duì)于那些拿起筷子吃肉，放下筷子罵娘，不談工作，搬弄是非的作風(fēng)要堅(jiān)決予以整頓！真正使全局上下紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)過(guò)硬，團(tuán)結(jié)一心，步調(diào)一致，令行禁止，政令暢通。
通過(guò)這次作風(fēng)整頓，要進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律。徹底解決中層以上管理人員中只講待遇，不講奉獻(xiàn)；不比工作，只比享受；不講責(zé)任，只講權(quán)力，工作中不落實(shí)各項(xiàng)工作目標(biāo)管理責(zé)任制，管理不到位，互相推諉扯皮的問(wèn)題。使各級(jí)管理人員做到接受任務(wù)愉快，完成任務(wù)堅(jiān)決。工作做到超前管理，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，各項(xiàng)工作要有新思路，上新臺(tái)階，各項(xiàng)工作不能順其自然，要制定目標(biāo)，努力爭(zhēng)取。
2021市場(chǎng)督查專(zhuān)員工作總結(jié)范文一
11月份，通過(guò)局黨組、領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排部署，利用近一個(gè)月的時(shí)間全局干部職工集中進(jìn)行了思想作風(fēng)紀(jì)律整頓?？傮w看，這次整頓收到了明顯成效，我隊(duì)全體工作人員精神面貌明顯改觀，組織紀(jì)律明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)水平明顯提高，基本達(dá)到局黨組、局領(lǐng)導(dǎo)提出的目標(biāo)要求?，F(xiàn)就這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓工作情況總結(jié)如下。
一、基本情況及主要做法
市場(chǎng)監(jiān)管稽查隊(duì)共有隊(duì)長(zhǎng)1名、隊(duì)員5名，這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓，我們嚴(yán)格按照局文件精神，從十一月三日開(kāi)始到十一月二十日結(jié)束，整個(gè)過(guò)程共分集中學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想；對(duì)照檢查、自查自糾；整頓落實(shí)、完善制度三個(gè)階段。
1.集中學(xué)習(xí)階段：為切實(shí)做到集中整頓與當(dāng)前工作兩不誤、兩促進(jìn)，我隊(duì)采取的主要辦法是隊(duì)長(zhǎng)統(tǒng)一組織，隊(duì)員自覺(jué)到位；上午開(kāi)展正常的日常市場(chǎng)巡查工作，下午集中整頓。根據(jù)《煙局[20XX]91號(hào)》文件要求，由隊(duì)長(zhǎng)精心組織并進(jìn)行再動(dòng)員講話(huà)，隨后利用每天下午2個(gè)小時(shí)組織了集中學(xué)習(xí)，每次集中學(xué)習(xí)時(shí)間都在2個(gè)小時(shí)以上并作出學(xué)習(xí)筆記，其余時(shí)間主要以自學(xué)為主，隊(duì)長(zhǎng)首先做到學(xué)前備課，學(xué)中領(lǐng)學(xué)，邊學(xué)邊記，邊學(xué)邊議。期間，比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了局長(zhǎng)在——20XX年市煙草工作會(huì)議上（樹(shù)立新觀念、找準(zhǔn)新定位、拓展新視野、促進(jìn)新轉(zhuǎn)變、奮力譜寫(xiě)煙草第三次跨越的新篇章）的報(bào)告、煙局[20XX]28號(hào)文件、煙局[20XX]13號(hào)文件。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)煙草專(zhuān)賣(mài)法》、《中華人民共和國(guó)煙草專(zhuān)賣(mài)法實(shí)施條例》、《省煙草專(zhuān)賣(mài)法實(shí)施條例》、《煙草專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法紀(jì)律六條禁令》、《行政處罰法》。
2.自查自糾階段：按照這次整頓的目標(biāo)要求，結(jié)合自身的思想和工作實(shí)際，深入查找在大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)四個(gè)方面存在的突出問(wèn)題。在自查自糾的基礎(chǔ)上，我們以小組為單位，二人一組，深入卷煙市場(chǎng)，廣泛向卷煙零售商戶(hù)征求意見(jiàn)，征取卷煙消費(fèi)者的意見(jiàn)和建議，然后將各組收集到的信息進(jìn)行整合，查找我們?cè)趯?shí)際工作中存在的問(wèn)題。
3.整頓落實(shí)階段：我們緊緊圍繞局黨組總體思路和市局文件精神，結(jié)合市場(chǎng)監(jiān)管稽查隊(duì)20XX年度工作計(jì)劃，糾正部分人員工作中存在的紀(jì)律作風(fēng)渙散的問(wèn)題；巡查不到位，巡查質(zhì)量不高問(wèn)題。進(jìn)一步完善了“六條禁令”和逐日簽到、請(qǐng)銷(xiāo)假制度；針對(duì)巡查員巡查不到位、巡查質(zhì)量不高我們進(jìn)一步完善了市場(chǎng)巡查制度；針對(duì)部分持證和無(wú)證經(jīng)營(yíng)卷煙零售業(yè)務(wù)的商戶(hù)中存在的不安定因素，建立了矛盾糾紛排查制度，并根據(jù)實(shí)際情況提出限期解決在卷煙經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題；針對(duì)部分工作相互推諉、等待觀望現(xiàn)象我們切實(shí)實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制度。這些制度的建立和實(shí)行，進(jìn)一步促進(jìn)了市場(chǎng)監(jiān)管稽查隊(duì)工作的規(guī)范化、制度化、程序化、科學(xué)化。
二、取得的初步成果
這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓，對(duì)我們的思想觸動(dòng)是很大的，市場(chǎng)監(jiān)管稽查的的全體工作人員的精神面煥然一新，大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)明顯增強(qiáng)，大家都能夠緊緊圍繞局黨委和局領(lǐng)導(dǎo)的要求來(lái)規(guī)范自己的言行，思想和工作都能夠高度統(tǒng)一到市煙草局總體工作思路和本年度工作計(jì)劃上來(lái)，統(tǒng)一到全力以赴完成煙草專(zhuān)賣(mài)行政管理工作上來(lái)，統(tǒng)一到煙草系統(tǒng)提出的“發(fā)展和諧穩(wěn)定的煙草事業(yè)”上來(lái)。
三、今后的工作目標(biāo)
堅(jiān)持政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，讓“對(duì)照職能、貼近民生，為群眾辦實(shí)事辦好事”活動(dòng)在市場(chǎng)監(jiān)管稽查隊(duì)生根發(fā)芽。深入貫徹局長(zhǎng)在20XX年3月8日市煙草工作會(huì)議上的講話(huà)精神，積極響應(yīng)市局（公司）局長(zhǎng)、經(jīng)理代表市局（公司）黨組向全市煙草系統(tǒng)發(fā)出的“大力推進(jìn)煙草跨越式發(fā)展”的動(dòng)員令。努力完成局長(zhǎng)在20XX年市煙草工作會(huì)議上針對(duì)專(zhuān)賣(mài)管理工作提出的三年規(guī)劃：“市場(chǎng)凈化率每年遞增一個(gè)百分點(diǎn)。20XX年達(dá)到96%，20XX年達(dá)到97%，20XX年達(dá)到98%。”
通過(guò)這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓，使我隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和隊(duì)員更進(jìn)一步的“細(xì)化了責(zé)任，提高了認(rèn)識(shí)；嚴(yán)明了紀(jì)律，提高了效率；端正了態(tài)度，提高了形象；轉(zhuǎn)變了觀念，提高了巡查質(zhì)量”。為完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2021市場(chǎng)督查專(zhuān)員工作總結(jié)范文二
在繁忙的工作中不知不覺(jué)又迎來(lái)了新的一年，回顧這半年的工作歷程，作為一名的銷(xiāo)售督導(dǎo)人員雖然帶來(lái)了一定的效果，但也存在不少的問(wèn)題，為了更好的完成工作，特對(duì)階段性的工作進(jìn)行以下總結(jié)。
剛到公司時(shí)，對(duì)產(chǎn)品面料方面的知識(shí)不是很精通，對(duì)于新環(huán)境、新事物比較陌生。在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助和培訓(xùn)下，很快了解到公司的性質(zhì)及產(chǎn)品知識(shí)和其培訓(xùn)的重要性。作為銷(xiāo)售部中的一員，我深深覺(jué)到自己還有很多的不足之處。作為企業(yè)的一名督導(dǎo)，自己的一言一行也同時(shí)代表了一個(gè)企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質(zhì)，高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己。在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強(qiáng)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。
此外，還要廣泛了解整個(gè)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，走在市場(chǎng)的前沿。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的磨練，力爭(zhēng)盡快成為一名合格的督導(dǎo)，并且努力做好自己的本職工作。
針對(duì)這半年的督導(dǎo)工作，也由于時(shí)間的倉(cāng)促性，我就不像其他的同事一樣一條一條的列舉出來(lái)了：在督導(dǎo)的這一本職崗位上我認(rèn)為督導(dǎo)工作在家紡行業(yè)中的重要性，在這半年的終端拜訪中我們需要給終端的加盟商和導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行全面的一個(gè)培訓(xùn)，他們?cè)趯?duì)面料知識(shí)的了解和產(chǎn)品知識(shí)的問(wèn)題上是很渴求進(jìn)步的。在拜訪接觸的這些工作在一線(xiàn)的伙伴們，他們反映的各種各樣的問(wèn)題都是面前我們其他地區(qū)的加盟店正在面臨的問(wèn)題，起初我認(rèn)為只需要給他們?nèi)嫘缘陌匆粋€(gè)一個(gè)的先后順序來(lái)培訓(xùn)就行了，可是我發(fā)現(xiàn)這樣的辦法如果他們不能堅(jiān)持下來(lái)始終都是白忙活一場(chǎng)費(fèi)時(shí)費(fèi)力，最終就像風(fēng)沙飛過(guò)留下沉重的思想負(fù)擔(dān)，后來(lái)我就換做一種比較快速的一種方法就是讓他們自己扮演不同的角色，找問(wèn)題從而針對(duì)性的對(duì)其下藥，幾個(gè)來(lái)回下來(lái)他們也知道了自己的問(wèn)題所在，雖然這種方法不是最好的但對(duì)他們來(lái)說(shuō)還是比較的出效果的，在使用這樣的方法的時(shí)候我還需要加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)，讓自己不斷的進(jìn)步才能解決終端導(dǎo)購(gòu)拋來(lái)的各種他們認(rèn)為比較難以解決的問(wèn)題，所以在以后的工作中我要更加的嚴(yán)格要求自己，讓終端的導(dǎo)購(gòu)掌握更多家紡方面的知識(shí)：從家具的顏色搭配到床品的搭配，洗滌的方法及保養(yǎng)到顧客的一種心理溝通，眼神交流，以致達(dá)到他們的腰包不斷的膨脹加厚，讓加盟商和導(dǎo)購(gòu)都達(dá)到互利雙贏的合作，幫終端培養(yǎng)一批比較忠實(shí)的導(dǎo)購(gòu)從而也解決了終端中出現(xiàn)的招工比較難的現(xiàn)狀。
在拜訪的客戶(hù)中有的會(huì)說(shuō)他們想定的花型總是定不到，或者是包裝袋的問(wèn)題，等等一系列的問(wèn)題，而陳列就是一個(gè)店面的整體形象，她能讓店面多姿多彩也能讓店面黯然失色，而終端真正做到畫(huà)眼點(diǎn)睛，面壁生輝的還是很少一部分的，所以針對(duì)這塊我們要更加的要求他們?nèi)ゾ毩?xí)，讓顧客有種新鮮而又欣喜諾狂的感覺(jué)。
半年的時(shí)間里，我得到了很多感謝所有對(duì)我?guī)椭^(guò)和支持的領(lǐng)導(dǎo)及同事們，謝謝！最后祝公司在新的一年里生意興隆，財(cái)源滾滾！
2021市場(chǎng)督查專(zhuān)員工作總結(jié)范文三
通過(guò)近期對(duì)我所負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)的了解，發(fā)現(xiàn)多數(shù)區(qū)域人員對(duì)于銷(xiāo)售工作僅僅停留在單一的送貨售后回款的工作方面。工作非常被動(dòng)，不能主動(dòng)的找出問(wèn)題、優(yōu)化環(huán)節(jié)，缺少了最重要的客戶(hù)掌控、渠道掌控和終端拉動(dòng)。部分銷(xiāo)售人員對(duì)于自己的工作職責(zé)含糊不清，只做了最表面的基本工作。根據(jù)一些實(shí)際情況，我冒昧闡述一下市場(chǎng)督導(dǎo)崗位的工作職能。督導(dǎo)工作不能僅僅局限于促銷(xiāo)員管理方面，一方面督導(dǎo)要提高自身的素養(yǎng)，包括對(duì)于銷(xiāo)售技巧和手段的認(rèn)識(shí)，處理促銷(xiāo)員在銷(xiāo)售工作中出現(xiàn)的難題；另一方面提升自身的管理能力與協(xié)調(diào)能力，善于處理促銷(xiāo)員與門(mén)店負(fù)責(zé)人、促銷(xiāo)員與其他公司促銷(xiāo)員、促銷(xiāo)員與店員之間的種種或大或小的矛盾。
我作為一個(gè)市場(chǎng)督導(dǎo)人員，下面談一談本人的工作體會(huì)及經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：
（1）幫助銷(xiāo)售
市場(chǎng)督導(dǎo)應(yīng)該連同培訓(xùn)師一起，對(duì)于無(wú)促銷(xiāo)員渠道的店面，進(jìn)行簡(jiǎn)單有效的銷(xiāo)售技能培訓(xùn)。要讓經(jīng)銷(xiāo)商和終端門(mén)店負(fù)責(zé)人認(rèn)識(shí)到，我們不僅僅是機(jī)器上了柜，同樣我們一直關(guān)注、關(guān)心他們的整體銷(xiāo)售。對(duì)于銷(xiāo)售技能方面，我們給他們進(jìn)行幫助培訓(xùn)，讓他們對(duì)我們公司的形象、人員素質(zhì)留下好印象，并讓其感受到我們是實(shí)事求是地在幫助他們。同樣，他們的感激心理能幫助整體的銷(xiāo)量提高。對(duì)于合作方面，這些都是保持良性發(fā)展的必要條件。
（2）慣性推銷(xiāo)
在幫助銷(xiāo)售的同時(shí)，認(rèn)真教會(huì)門(mén)店店員關(guān)于金立機(jī)型的獨(dú)特賣(mài)點(diǎn)和銷(xiāo)售技巧。通過(guò)這樣的培訓(xùn)，店員如果能夠按照教授的方法賣(mài)出機(jī)器，肯定在內(nèi)心有一定的成就感和滿(mǎn)足感。這樣，在再一次向客人推薦金立的機(jī)型時(shí)，在信心上都會(huì)有一定的提高。通過(guò)多次的成功，很容易就會(huì)形成：某些店員專(zhuān)會(huì)推薦金立的機(jī)型，而且成功率非常高；以后有客人上門(mén)，都會(huì)主動(dòng)的推薦金立的機(jī)型。這就是成功的慣性推銷(xiāo)，這對(duì)于我們金立手機(jī)在終端門(mén)店沖量是很有效果的。
（3）靈活促銷(xiāo)
促銷(xiāo)，無(wú)論在哪一行，都是一個(gè)客觀存在、無(wú)法回避的常見(jiàn)主題。受天時(shí)、地利及人脈的限制和影響，其資源和方法往往有很多種，這就需要我們頭腦機(jī)敏地巧用資源、廣開(kāi)思路、目標(biāo)專(zhuān)一、靈活促銷(xiāo)。也就是根據(jù)不同情況，在不同場(chǎng)合，用不同方法對(duì)待不同的顧客，達(dá)成銷(xiāo)售。
從分析顧客心理的角度，往往能挖出更多顧客的消費(fèi)潛能。顧客能走進(jìn)賣(mài)場(chǎng)，不外乎兩種情況：
第一，確實(shí)是來(lái)買(mǎi)手機(jī)的。這個(gè)時(shí)候，往往要采取先勢(shì)奪人，以最直接和最有效的方式來(lái)吸引顧客的注意，從而達(dá)成向他推薦手機(jī)的目的。
一、存在問(wèn)題
1、思想作風(fēng)方面。忽視了日常的政治理論學(xué)習(xí)，放松了對(duì)人生觀和價(jià)值觀的改造，政治理論水平停滯不前，作為一名黨員，未能以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己；領(lǐng)導(dǎo)方式上，過(guò)多的采用過(guò)去的一套老辦法，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有加強(qiáng)對(duì)新問(wèn)題、新情況的思考、研究和解決；科學(xué)決策和民主領(lǐng)導(dǎo)在自己身上落實(shí)的不夠好，更多的是采取領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)和辦法，沒(méi)有完全發(fā)揮自己在領(lǐng)導(dǎo)班子中的作用；在日常工作中過(guò)不了人情關(guān)，有時(shí)礙于情面給熟人和朋友開(kāi)綠燈，沒(méi)有做好廉潔自律；作為鎮(zhèn)人武部工作的負(fù)責(zé)人，不能認(rèn)真履行工作職責(zé)，對(duì)武裝工作過(guò)問(wèn)的少，側(cè)重中心工作任務(wù)的多。
2、工作紀(jì)律方面。不能按時(shí)請(qǐng)銷(xiāo)假，客觀上違反工作紀(jì)律，不能按時(shí)上下班，沒(méi)有起到老同志的表率作用。
3、工作能力方面。過(guò)多地以領(lǐng)導(dǎo)身份自居，忽視基層干部要多下鄉(xiāng)、多做群眾工作、解決群眾田間地頭的實(shí)際問(wèn)題，對(duì)具體工作的開(kāi)展和落實(shí)不夠重視，解決棘手問(wèn)題過(guò)多的采取老辦法的多、新辦法的少，等靠思想嚴(yán)重。
4、改進(jìn)服務(wù)水平，提高辦事效率，重樹(shù)形象。切實(shí)解決當(dāng)前存在的門(mén)難進(jìn)、事難辦、臉難看等直接影響黨政形象的問(wèn)題，從一點(diǎn)一滴做起，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)事業(yè)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)又快又好發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因
一是缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，直接導(dǎo)致理論水平和業(yè)務(wù)能力停滯不前；二是創(chuàng)新意識(shí)不夠，工作方法因循守舊；三是對(duì)自身要求不嚴(yán)，不能時(shí)刻以領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。
三、今后努力改正的方向
為了深入貫徹黨的“十精神”、中央改進(jìn)作風(fēng)八項(xiàng)規(guī)定以及省市縣改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定，近日，局黨委按照縣委、縣政府要求，在局機(jī)關(guān)范圍內(nèi)開(kāi)展了“轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”主題教育。按照活動(dòng)要求，我積極參加了作風(fēng)整頓集中理論學(xué)習(xí)，個(gè)人也主動(dòng)學(xué)習(xí)了有關(guān)文件，使自己思想認(rèn)識(shí)水平有了新的提高，組織紀(jì)律觀念得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。
開(kāi)展轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展主題教育意義重大統(tǒng)計(jì)局是全縣的重要機(jī)構(gòu)，發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)是全面貫徹落實(shí)十精神的必然要求，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求，更是提高財(cái)統(tǒng)計(jì)工作效能的必然要求。作為局機(jī)關(guān)的同志，我們要充分認(rèn)識(shí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要性,根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決自身存在的各種不足和問(wèn)題，努力通過(guò)自己的行動(dòng)樹(shù)立教育工作新形象。
個(gè)人在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問(wèn)題和不足按照“轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”主題教育活動(dòng)要求，我從思想、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面對(duì)自己進(jìn)行了對(duì)照檢查，發(fā)現(xiàn)自己還存在以下問(wèn)題和不足：一是政策理論水平還不夠高。對(duì)理論的重要性、必要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)擺上重要位臵，只是用的時(shí)候隨機(jī)去學(xué)，不用的時(shí)候很少主動(dòng)去學(xué)，導(dǎo)致政策理論水平不高，工作的創(chuàng)新不夠，解決新問(wèn)題的辦法還不是很多。二是工作作風(fēng)還需進(jìn)一步改進(jìn)。由于工作任務(wù)較多，對(duì)分配的工作任務(wù)拿來(lái)就干，很少作深層次的分析，思考也不深入，對(duì)一些比較繁鎖的工作有時(shí)耐性還不足，還缺乏持之以恒的干勁。三是調(diào)查研究還需再深入。在日常工作中，有時(shí)只注意把精力全部集中在領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)的完成上。
以本次主題活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步提升自身綜合素養(yǎng)今后，我將嚴(yán)格按照局黨委“轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”主題教育的各項(xiàng)要求，改進(jìn)不足，積極進(jìn)取，努力為全縣統(tǒng)計(jì)事業(yè)有序推進(jìn)貢獻(xiàn)自己力量。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。更加重視學(xué)習(xí)，工作再忙，也要抽出時(shí)間多看書(shū)、多實(shí)踐，增加知識(shí)的積累，增長(zhǎng)人生的閱歷，增益生命的厚重，提升自己的思想境界，為創(chuàng)造性完成工作任務(wù)打下基礎(chǔ)。二是開(kāi)拓視野。在思考和處理問(wèn)題時(shí)提高全局觀念,用科學(xué)的眼光來(lái)審視工作,胸懷全局，換位思考，站在未來(lái)的高度和角度思考問(wèn)題、審視問(wèn)題，努力讓我縣統(tǒng)計(jì)工作在全市領(lǐng)先。三是主動(dòng)工作。
主動(dòng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)，多學(xué)習(xí)、多思考、多借鑒，在工作的過(guò)程中學(xué)，在工作的過(guò)程中“悟”，在工作的過(guò)程中豐富知識(shí)，在工作的過(guò)程中提高自己的業(yè)務(wù)能力和水平。四是認(rèn)真總結(jié)。堅(jiān)持每周總結(jié)自己本周工作情況，改進(jìn)不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在總結(jié)中不斷提高認(rèn)識(shí)，不斷提高自己為人處事的能力和工作水平。
一、要認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)開(kāi)展活動(dòng)的建言獻(xiàn)策活動(dòng)必要性和緊迫性
開(kāi)展這次活動(dòng)不是一時(shí)心血來(lái)潮，作風(fēng)整頓也絕不是權(quán)宜之計(jì)，而是我們交通事業(yè)又好又快發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。
在全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)大會(huì)上，縣委縣政府的明察暗訪錄像，暴光了我們交通系統(tǒng)一些很不光彩的事件，不僅讓我們交通人臉上無(wú)光，也讓我們?cè)谌h人民面前丟了顏面。這也暴露出在我們干部職工中，作風(fēng)紀(jì)律上依然存在很多不良現(xiàn)象：大局觀念淡薄，中心意識(shí)不強(qiáng)；作風(fēng)紀(jì)律松懈，工作效率低下；工作作風(fēng)漂浮，遇事推諉扯皮；利益相互攀比，奉獻(xiàn)意識(shí)缺乏；服務(wù)態(tài)度生硬，工作責(zé)任心不強(qiáng)，吃、拿、卡、要、報(bào)等不良現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。這些問(wèn)題如不整改，我們交通人很難再直起腰、挺起胸，“滿(mǎn)意交通，和諧交通”也就成了一句空話(huà)。
二、要統(tǒng)一思想，顧全大局，切實(shí)增強(qiáng)參加建言獻(xiàn)策活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性
這次活動(dòng)是圍繞中心、反映民心的一次活動(dòng)。廣大干部職工要切實(shí)增強(qiáng)參與活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性，從大局、現(xiàn)實(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度出發(fā)，切實(shí)提高對(duì)這次活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)。
首先，開(kāi)展這次活動(dòng)是貫徹落實(shí)全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)會(huì)議精神，加強(qiáng)交通系統(tǒng)作風(fēng)效能建設(shè)的重要舉措?；顒?dòng)以“全面提升全員素養(yǎng)和執(zhí)行力、全面提升工作質(zhì)量和效能、全面提升人民群眾滿(mǎn)意度、全面提升交通人的整體形象”為目標(biāo)，力圖打造“規(guī)范、高效、精細(xì)、負(fù)責(zé)、協(xié)作”的團(tuán)隊(duì)精神。這次活動(dòng)的開(kāi)展能夠使局黨委各項(xiàng)決策和工作更加符合實(shí)際，更加符合群眾的愿望，更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，更加有效引導(dǎo)我縣交通系統(tǒng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。
其次，開(kāi)展這次活動(dòng)是群策群力、實(shí)現(xiàn)局黨委科學(xué)民主決策的有效手段?！爸萋┱咴谟钕拢д咴诓菀??！睆V泛征求全體干部職工意見(jiàn)建議，是構(gòu)建“滿(mǎn)意交通，和諧交通”的源頭活水。局黨委將對(duì)全系統(tǒng)干部職工提出的對(duì)策建議進(jìn)行可行性分析論證，把好的建議意見(jiàn)作為局黨委決策的重要參考依據(jù)，并制定出解決問(wèn)題的措施和辦法，使這些“金點(diǎn)子”在局黨委決策中得到充分體現(xiàn)和整合，有力保證決策的科學(xué)性、民主性。
第三，開(kāi)展這次活動(dòng)是推動(dòng)交通事業(yè)又好又快發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。一方面，通過(guò)開(kāi)展建言獻(xiàn)策活動(dòng)，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)全體干部職工，形成推進(jìn)加快交通發(fā)展的強(qiáng)大合力，增強(qiáng)干部職工“一人在交通、全家交通人”的主人翁意識(shí)和責(zé)任感，激發(fā)建設(shè)“滿(mǎn)意交通、和諧交通”的熱情；另一方面，開(kāi)展建言獻(xiàn)策活動(dòng)，能夠使交通事業(yè)發(fā)展中存在的矛盾更加凸顯，這些問(wèn)題如不加以糾正和解決，就會(huì)直接影響整個(gè)干部職工隊(duì)伍的情緒，渙散干部職工隊(duì)伍的斗志，最終貽誤我們的工作，拖發(fā)展的后腿。
三、要圍繞主題，明確目的，扎實(shí)推進(jìn)建言獻(xiàn)策活動(dòng)各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展
這次建言獻(xiàn)策活動(dòng)，要突出“滿(mǎn)意交通、和諧交通”這個(gè)主題，針對(duì)活動(dòng)方案所擬定的10個(gè)方面建言獻(xiàn)策，集思廣益，促進(jìn)我縣交通事業(yè)又好又快發(fā)展。
關(guān)于這次建言獻(xiàn)策活動(dòng)的具體安排，剛才王浩書(shū)記已經(jīng)進(jìn)行了部署，我就不再重復(fù)了。在這里我再提幾點(diǎn)要求，具體是“四個(gè)結(jié)合”：
一是獻(xiàn)策與調(diào)研相結(jié)合。獻(xiàn)策的質(zhì)量取決于調(diào)研的深度，各部門(mén)和全體干部職工要把獻(xiàn)策活動(dòng)貫穿于各項(xiàng)調(diào)研之中，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出切實(shí)可行的意見(jiàn)和建議。
二是獻(xiàn)策與落實(shí)具體工作相結(jié)合。獻(xiàn)策的根本目的是尋求更有效的方法推動(dòng)各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展，全體干部職工要以此為出發(fā)點(diǎn)，使獻(xiàn)策活動(dòng)成為推動(dòng)交通工作發(fā)展的過(guò)程。
三是獻(xiàn)策與加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。結(jié)合加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力把交通打造成為組織滿(mǎn)意、群眾滿(mǎn)意、全體干部職工滿(mǎn)意的政府機(jī)關(guān)。
四是獻(xiàn)策與用策相結(jié)合。努力使獻(xiàn)策者的合理化建議被重視、被采納，這也是獻(xiàn)策者的最大愿望。我們要倍加珍惜獻(xiàn)策活動(dòng)成果，對(duì)征集到的計(jì)策進(jìn)行認(rèn)真梳理，及時(shí)研討交流。特別對(duì)一些好的計(jì)策，要積極吸納采用，使之產(chǎn)生實(shí)實(shí)在在的效果。
四、要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心實(shí)施，全力確保建言獻(xiàn)策活動(dòng)取得真正實(shí)效
各部門(mén)及全體干部職工要嚴(yán)格按照活動(dòng)的總體部署和排定的工作時(shí)間，精心組織實(shí)施，確保此次活動(dòng)圓滿(mǎn)完成，并取得實(shí)效。
一要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室已經(jīng)成立，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)活動(dòng)的開(kāi)展。各部門(mén)負(fù)責(zé)人要認(rèn)真抓好實(shí)施方案和各項(xiàng)部署的落實(shí)，切實(shí)做到認(rèn)識(shí)到位、組織到位、措施到位、工作到位，確?；顒?dòng)在本部門(mén)深入扎實(shí)推進(jìn)。
__公交公司黨支部把深入開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)作為首要政治任務(wù)和重大政治責(zé)任，在系統(tǒng)黨委的統(tǒng)一部署下迅速召開(kāi)動(dòng)員部署會(huì)議和各環(huán)節(jié)工作推進(jìn)會(huì)，迅速傳達(dá)貫徹省、市委、系統(tǒng)黨委文件精神和活動(dòng)部署要求，圍繞活動(dòng)的總體要求、目標(biāo)任務(wù)、主要內(nèi)容和方法步驟開(kāi)展周密部署，為活動(dòng)有力有序開(kāi)展建立有效的組織保障和機(jī)制保障。
全體黨員干部把學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)作為基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，從加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高思想認(rèn)識(shí)入手，為深入開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)好頭、起好步。
在系統(tǒng)第三指導(dǎo)組的指導(dǎo)下，公司支部深刻嚴(yán)肅地查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)，確?；顒?dòng)達(dá)到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的預(yù)期目標(biāo)。
針對(duì)群眾意見(jiàn)反饋和查擺發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子以高度的緊迫感與責(zé)任感抓好整改，專(zhuān)門(mén)制定了整改方案、整改清單和制度建設(shè)計(jì)劃。從建章立制著手，細(xì)化整改措施，明確整改目標(biāo)、整改要求、整改措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及整改期限等內(nèi)容，確保整改成效“不空”、“不偏”、“不虛”。按照系統(tǒng)黨委“切實(shí)做到‘’蔓延到哪里，制度就完善到哪里，黨員干部就活動(dòng)到哪里，制度的‘籠子’就扎到哪里”的要求，對(duì)公司的制度進(jìn)行了一次全面的梳理，按照系統(tǒng)黨委“務(wù)實(shí)有效抓好建章立制工作”的要求，堅(jiān)持“務(wù)實(shí)管用、可操作性強(qiáng)、可監(jiān)督檢查、可問(wèn)責(zé)”的原則，突出“作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)、聯(lián)系服務(wù)職工群眾、高效服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、維護(hù)職工合法權(quán)益、考核監(jiān)督”等重點(diǎn)，健全了黨員學(xué)習(xí)制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的規(guī)定、群眾滿(mǎn)意窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)合同管理制度、2014年績(jī)效考核制度，建立了黨員責(zé)任區(qū)制度、《辦公用品采購(gòu)領(lǐng)用管理辦法》的實(shí)施細(xì)則、各科室辦事工作流程、競(jìng)聘上崗制度、中高層人員管理規(guī)定，共計(jì)11項(xiàng)制度，9月10日前制度已全部到位，并匯編成冊(cè)，公示執(zhí)行。通過(guò)剛性固化的制度和嚴(yán)格的執(zhí)行，推動(dòng)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)范化、經(jīng)?；椭贫然?，深化教育實(shí)踐活動(dòng)。
黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我公司認(rèn)真完成了所有規(guī)定動(dòng)作，集民意，惠民心，同時(shí)突出重點(diǎn)，開(kāi)展的一些活動(dòng)，體現(xiàn)了特色。
學(xué)習(xí)先烈查不足，深學(xué)細(xì)照正作風(fēng)。4月3日，組織黨員、中層以上干部及班組長(zhǎng)到__市烈士陵園，祭掃革命烈士，學(xué)習(xí)先烈精神，重溫入黨誓詞，參觀結(jié)束后，每一位黨員都寫(xiě)下了自己的心得體會(huì)，并召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行討論，取得了較好的效果；觀看了《蘇聯(lián)亡國(guó)亡黨二十年祭》電教片，使全體黨員充分認(rèn)識(shí)蘇聯(lián)的歷史教訓(xùn)，強(qiáng)化黨員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)與歷史使命；聘請(qǐng)公交觀察員監(jiān)督公交政風(fēng)行風(fēng)。4月23日和9月19日，兩次召開(kāi)了公交觀察員座談會(huì)，敞開(kāi)大門(mén)征求社會(huì)各界對(duì)公交安全、服務(wù)、發(fā)展等方面的意見(jiàn)建議，聽(tīng)取公交觀察員對(duì)公司整改工作效果評(píng)估的意見(jiàn)，做到真整實(shí)改，向市民和職工交答卷。舉行了公交觀察員續(xù)聘儀式，聘請(qǐng)公交觀察員繼續(xù)監(jiān)督公交政風(fēng)行風(fēng)。傾心為民辦實(shí)事，修好“最后一公里路”。充分傾聽(tīng)廣大市民心聲，滿(mǎn)足工業(yè)園區(qū)要求，將18路線(xiàn)延伸至濱江鎮(zhèn)政府，方便了沿線(xiàn)居民上班和生活；開(kāi)通了城區(qū)工業(yè)園微循環(huán)公交，方便了園區(qū)職工上下班，為促進(jìn)工業(yè)園的發(fā)展提供服務(wù)；對(duì)擬開(kāi)通的城區(qū)7路線(xiàn)認(rèn)真聽(tīng)取各方意見(jiàn)，進(jìn)行調(diào)研論證；大力推進(jìn)公交ic卡這項(xiàng)為民辦實(shí)事項(xiàng)目，制定了實(shí)施方案，按計(jì)劃推進(jìn)，確保年底實(shí)施到位。
公司把群眾觀點(diǎn)和群眾路線(xiàn)貫穿于工作中，以教育實(shí)踐活動(dòng)促進(jìn)公交發(fā)展，以工作成績(jī)檢驗(yàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成效，取得了比較明顯的思想認(rèn)識(shí)成果、實(shí)踐成果和制度成果。
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加深對(duì)作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)一系列重要講話(huà)精神，深刻領(lǐng)會(huì)中央開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義，始終保持改進(jìn)作風(fēng)的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。進(jìn)一步加強(qiáng)黨員、黨員干部理想信念、黨性修養(yǎng)、黨規(guī)黨紀(jì)等方面的學(xué)習(xí)教育，牢牢把握世界觀人生觀價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”
