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時(shí)間：2022-07-15 12:38:18
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根據(jù)《教育部等七部門關(guān)于印發(fā)<職業(yè)學(xué)校教師企業(yè)實(shí)踐規(guī)定>的通知》（教師〔2016〕3號(hào)）中第四條之規(guī)定：職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師（含實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師）要根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)每5年必須累計(jì)不少于6個(gè)月到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線實(shí)踐，沒(méi)有企業(yè)工作經(jīng)歷的新任教師應(yīng)先實(shí)踐再上崗。公共基礎(chǔ)課教師也應(yīng)定期到企業(yè)進(jìn)行考察、調(diào)研和學(xué)習(xí)。結(jié)合地區(qū)實(shí)際，現(xiàn)將教師參加實(shí)踐鍛煉（調(diào)研）的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、加強(qiáng)教師實(shí)踐鍛煉（調(diào)研）的重要意義
教師下企業(yè)實(shí)踐鍛煉（調(diào)研）及時(shí)了解行業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài)、企業(yè)生產(chǎn)組織方式、社會(huì)人才需求，掌握最新生產(chǎn)工藝流程、前沿技術(shù)，收集整理企業(yè)典型案例、并應(yīng)用于教學(xué)。通過(guò)實(shí)踐鍛煉（調(diào)研）促進(jìn)專業(yè)和課程的建設(shè)與改革，促進(jìn)教師素質(zhì)的提升，促進(jìn)雙師型隊(duì)伍的建設(shè)，促進(jìn)產(chǎn)教融合，促進(jìn)工學(xué)結(jié)合。
二、教師實(shí)踐鍛煉（調(diào)研）的目標(biāo)任務(wù)
1.提高雙師型教師實(shí)踐教學(xué)能力，實(shí)現(xiàn)教學(xué)與崗位無(wú)縫對(duì)接。
2.調(diào)研企業(yè)崗位要求，對(duì)接市場(chǎng)需求，為專業(yè)人才培養(yǎng)和就業(yè)方向打下基礎(chǔ)。
3.對(duì)接專業(yè)相關(guān)企業(yè)，增加學(xué)校行業(yè)專家、兼職教師、合作企業(yè)儲(chǔ)備量，擇優(yōu)尋求校企合作。
三、實(shí)踐鍛煉的形式
按照教育部的要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，專業(yè)課教師根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)每五年實(shí)踐鍛煉（調(diào)研）累計(jì)時(shí)間不少于10個(gè)月到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線實(shí)踐，公共基礎(chǔ)課教師必須累計(jì)不少于6個(gè)月。
四、相關(guān)要求
1.結(jié)合規(guī)劃，做好頂層設(shè)計(jì)。各職業(yè)院校結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定出各校教師實(shí)踐鍛煉計(jì)劃（附件1），并按要求上報(bào)教育局。
2.根據(jù)崗位特點(diǎn)，合理確定鍛煉（調(diào)研）內(nèi)容。各職業(yè)院校2019年寒假下企業(yè)鍛煉（調(diào)研）教師人數(shù)占總教師人數(shù)的比例不少于80%，人均調(diào)研時(shí)間不少于20天。專業(yè)課教師以進(jìn)企業(yè)實(shí)踐鍛煉為主，同時(shí)開(kāi)展相關(guān)方面的調(diào)研；公共基礎(chǔ)課教師主要利用寒假開(kāi)展社會(huì)調(diào)研，也可結(jié)合課程等參加實(shí)踐鍛煉。
3.加強(qiáng)對(duì)實(shí)踐鍛煉的管理與監(jiān)督，確保鍛煉實(shí)效。各縣市職業(yè)學(xué)校、地直職業(yè)院校對(duì)參加實(shí)踐鍛煉（調(diào)研）情況進(jìn)行自查；教育局結(jié)合各職業(yè)院校上報(bào)的計(jì)劃不定期進(jìn)行抽查。
4.程序要求。
個(gè)人申請(qǐng)---教務(wù)科審核---學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批（附件2）---簽訂實(shí)踐鍛煉協(xié)議書(shū)---總結(jié)匯報(bào)
參加假期實(shí)踐鍛煉（調(diào)研）的教師結(jié)束后需上交《教師假期實(shí)踐鍛煉（調(diào)研）審核鑒定表》與調(diào)研報(bào)告等相關(guān)材料，完成深入企業(yè)實(shí)踐、結(jié)交企業(yè)技術(shù)專家、結(jié)對(duì)引進(jìn)企業(yè)兼職教師等任務(wù)。
請(qǐng)各職業(yè)院?；谏鲜霭才牛崆白龊眉倨诒拘＝處熯M(jìn)行實(shí)踐鍛煉（調(diào)研）安排及相關(guān)事宜，并將具體計(jì)劃按時(shí)報(bào)教育局。
1.2019年12月20日前提交以下材料。
（1）各職業(yè)院校上報(bào)2019年寒假教師假期實(shí)踐鍛煉（調(diào)研）計(jì)劃表（附件1）。
（2）各職業(yè)院校教師信息統(tǒng)計(jì)表（附件4）
2.2019年3月1日前提交以下材料。
（1）《教師假期實(shí)踐鍛煉（調(diào)研）審核鑒定表》（附件3）
（2）調(diào)研報(bào)告集（各職業(yè)院校要匯總為一個(gè)word文檔，并有封面和目錄）
教育局
附件1：
學(xué)校教師2019年寒假實(shí)踐鍛煉（調(diào)研）計(jì)劃表
序號(hào)
教師信息
計(jì)劃實(shí)踐鍛煉形式
計(jì)劃實(shí)踐鍛煉（調(diào)研）單位、單位聯(lián)系人
計(jì)劃實(shí)踐鍛煉（調(diào)研）時(shí)間（年月日）
姓名
聯(lián)系方式
鍛煉崗位
調(diào)研內(nèi)容
單位名稱
單位地址
聯(lián)系人
職務(wù)
聯(lián)系方式
起止日期
累計(jì)（天）
學(xué)校督查人：
聯(lián)系電話：
姓名
性別
出生年月
聯(lián)系電話
學(xué)歷
專業(yè)
職稱及職業(yè)資格證書(shū)
所在系部
職位
所授課程
實(shí)踐鍛煉（調(diào)研）單位
實(shí)踐（調(diào)研）鍛煉崗位
實(shí)踐鍛煉（調(diào)研）單位地址
實(shí)踐（調(diào)研）鍛煉起止時(shí)間
實(shí)踐崗位
內(nèi)容
調(diào)研內(nèi)容
教務(wù)科意見(jiàn)
負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日
學(xué)校意見(jiàn)
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字（蓋章）：年 月 日
實(shí)踐鍛煉（調(diào)研）單位意見(jiàn)
單位負(fù)責(zé)人簽字（單位蓋章）：年 月 日
附件2：
學(xué)校教師實(shí)踐鍛煉（調(diào)研）審批表
注：一式三份，一份學(xué)校留存，一份上報(bào)教育局。
附加3：
學(xué)校教師假期實(shí)踐鍛煉（調(diào)研）審核鑒定表
姓名
性別
聯(lián)系電話
學(xué)歷
職稱及職業(yè)資格證
所在系部
專業(yè)
所授課程
實(shí)踐鍛煉（調(diào)研）企業(yè)及崗位
行業(yè)企業(yè)技術(shù)專家姓名及聯(lián)系方式
行業(yè)企業(yè)兼職教師姓名及聯(lián)系方式
實(shí)踐鍛煉（調(diào)研）起止時(shí)間
實(shí)踐鍛煉內(nèi)容及總結(jié)（不少于3000字，可加頁(yè)）
本人簽字：
年 月 日
調(diào)研內(nèi)容及總結(jié)（不少于3000字，可加頁(yè)）
本人簽字：
年 月 日
實(shí)踐（調(diào)研）單位崗位負(fù)責(zé)人意見(jiàn)
崗位負(fù)責(zé)人簽字：年 月 日
實(shí)踐（調(diào)研）單位
意見(jiàn)
實(shí)踐（調(diào)研）單位簽字（蓋章）：年 月 日
教務(wù)科
意 見(jiàn)
負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日
學(xué) 校
意見(jiàn)
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字（蓋章）：年 月 日
注：此表為實(shí)踐鍛煉（調(diào)研）結(jié)束后填寫，，一式3份，本人留存1份，學(xué)校留存1份，上報(bào)教育局1份。
附件4：
學(xué)校教師信息統(tǒng)計(jì)表
序號(hào)
專業(yè)系部
所教專業(yè)
姓名
性別
族別
職務(wù)
最高學(xué)歷
畢業(yè)院校
所學(xué)專業(yè)
性質(zhì)
1
計(jì)算機(jī)系
電子商務(wù)
張三
男
漢
教師
本科
中國(guó)的未來(lái)屬于青年，中華民族的未來(lái)也屬于青年。就在全國(guó)各地青年紛紛紀(jì)念98周年的熱潮中，澳門青年也以多種方式追溯和弘揚(yáng)五四精神。前不久，澳門青聯(lián)就以舉辦“一帶一路――澳門青年新機(jī)遇”講座的方式，來(lái)慶祝五四青年節(jié)。
全國(guó)青聯(lián)副主席、澳門青聯(lián)會(huì)長(zhǎng)、澳門中華總商會(huì)青年委員會(huì)主任莫志偉表示，近年國(guó)家致力于“一帶一路”建設(shè)中，積極發(fā)展區(qū)域合作，隨著澳門《五年規(guī)劃》、《粵澳合作框架協(xié)定》計(jì)劃展開(kāi)，以及中葡合作關(guān)系越發(fā)緊密，尤其從中央對(duì)澳門的關(guān)注中可看出，“一帶一路”將成為澳門未來(lái)發(fā)展的關(guān)鍵之一。他期望通過(guò)是次講座，可以讓更多澳門的青年人能夠更深入地了解到祖國(guó)及澳門政策發(fā)展，以及在“一帶一路”發(fā)展?fàn)顩r中了解到“一帶一路”對(duì)于全世界而言所面臨的挑戰(zhàn)，及其機(jī)遇帶來(lái)的影響力。
有著海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)的莫志偉，自回國(guó)后一直熱心于青年工作。在他看來(lái)，五四精神所代表的是愛(ài)國(guó)精神，是一種全國(guó)各族人民共同認(rèn)同的價(jià)值觀，一個(gè)共同追求的理想，關(guān)乎于社會(huì)乃至國(guó)家的未來(lái)發(fā)展。他說(shuō)：“澳門作為國(guó)家不可分割的一部份，弘揚(yáng)五四精神能激勵(lì)著青年不畏困難，為美好的明天而奮斗，因此它除了對(duì)有助澳門青年成長(zhǎng)，亦有助澳門的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展?！痹谟浾呖磥?lái)，他多年來(lái)的工作正是在踐行這種精神。
不忘初心――青聯(lián)情
2016年9月24日，澳門青聯(lián)成立10周年之際，當(dāng)選為澳門青聯(lián)第四屆會(huì)長(zhǎng)的莫志偉與其他架構(gòu)成員宣誓正式就任，這對(duì)于社團(tuán)氣氛濃厚的澳門來(lái)說(shuō)是一件大事。出席該次活動(dòng)的重要嘉賓，就有全國(guó)政協(xié)副主席何厚鏵、中聯(lián)辦副主任薛曉峰等逾300名嘉賓。
莫志偉在典禮上致辭時(shí)就展示了他對(duì)澳門青聯(lián)的看法、期望及建設(shè)目標(biāo)：“在新的歷史時(shí)期和社會(huì)環(huán)境下，澳門青聯(lián)將不忘初心，在原有良好的會(huì)務(wù)基礎(chǔ)上，以‘關(guān)注青年、關(guān)心青年、關(guān)愛(ài)青年’為方向做好青年工作，廣泛團(tuán)結(jié)各界青年，幫助和引領(lǐng)他們向上流動(dòng)”、“青未來(lái)將從三方面繼續(xù)加強(qiáng)會(huì)務(wù)建設(shè)：一是繼續(xù)做好青年與澳門社會(huì)的聯(lián)系人；二是繼續(xù)做好青年與特區(qū)政府的聯(lián)系人；三是繼續(xù)做好青年與祖國(guó)發(fā)展的聯(lián)系人”。
在莫志偉看來(lái)，澳門青聯(lián)是一個(gè)平臺(tái)，由不同界別、不同領(lǐng)域的青年組成，有助他們共同合作，發(fā)揮所長(zhǎng)，其聯(lián)系角色是多方面的。作為青年與社會(huì)的聯(lián)系人，澳門青聯(lián)將努力團(tuán)結(jié)各個(gè)階層青年，并因應(yīng)其所需開(kāi)展工作，促進(jìn)他們成長(zhǎng)和向上流動(dòng)，培養(yǎng)他們愛(ài)國(guó)愛(ài)澳精神；作為青年與政府的聯(lián)系人，則是幫助政府了解青年的想法，從而為實(shí)現(xiàn)青年個(gè)人事業(yè)的良好發(fā)展、澳門經(jīng)濟(jì)適度多元化和建設(shè)“一個(gè)中心，一個(gè)平臺(tái)”等目標(biāo)獻(xiàn)力；作為青年與祖國(guó)的聯(lián)系人，其將利用自身與各兄弟省市青聯(lián)的良好關(guān)系，推動(dòng)本澳青年認(rèn)識(shí)國(guó)家、熱愛(ài)國(guó)家，把握時(shí)代機(jī)遇，主動(dòng)融入國(guó)家發(fā)展，為國(guó)家和澳門的美好將來(lái)而奮斗。
當(dāng)記者在北京見(jiàn)到莫志偉時(shí)，他已就任澳門青聯(lián)會(huì)長(zhǎng)整整7個(gè)月了。在交談中，謙遜、睿智是他給記者最深刻的印象，在被問(wèn)及他為什么將青聯(lián)定位為聯(lián)系人時(shí)，他坦言，這跟自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷有關(guān)：“我生于香港，從小在澳門讀書(shū)，后到加拿大多倫多讀中學(xué)，畢業(yè)于多倫多大學(xué)，1996年回澳門工作，從事建筑、工程、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等事業(yè)。由于從小經(jīng)常隨父親回內(nèi)地考察、探親，我對(duì)國(guó)家的迅速發(fā)展留下深刻印象，而澳門與祖國(guó)密不可分，其未來(lái)發(fā)展亦將依賴于此。除此之外，內(nèi)地的優(yōu)秀青年給我留下了深刻的印象。我覺(jué)得，澳門青年應(yīng)該與內(nèi)地青年多一些交流與了解，攜手并進(jìn)，讓青春在奮斗中綻放光芒。也正是這個(gè)原因，我將青聯(lián)定位成聯(lián)系人的角色，服務(wù)青年，凝聚青年，思青年所思，想青年所想，幫助他們發(fā)揮自我，讓他們共同為澳門和國(guó)家的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?！?/p>
青春飛揚(yáng)――青聯(lián)人
莫志偉先是上海市青聯(lián)委員，繼而在2006年籌劃創(chuàng)辦澳門青聯(lián)，在2008年增補(bǔ)為全國(guó)青聯(lián)委員，在2015年成為全國(guó)青聯(lián)常委，在2016年當(dāng)選為澳門青聯(lián)會(huì)長(zhǎng)，同年年底成為全國(guó)青聯(lián)副主席。
澳門青聯(lián)對(duì)莫志偉來(lái)說(shuō)可算是他的孩子。據(jù)介紹，澳門青聯(lián)發(fā)展至今，已有接近100個(gè)團(tuán)體會(huì)員和逾1200名個(gè)人會(huì)員，現(xiàn)有架構(gòu)成員是歷屆人數(shù)最多，共280人。他期望它能繼續(xù)團(tuán)結(jié)不同界別的青年，為澳門社會(huì)的發(fā)展共同努力，為優(yōu)化澳門的產(chǎn)業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，對(duì)于澳門居民關(guān)心的社會(huì)議題以及特區(qū)政府的施政，將一如以往積極聽(tīng)取各界青年的意見(jiàn)，開(kāi)展深入的討論和分析研究，形成意見(jiàn)或建議并最終反饋社會(huì)和特區(qū)政府，繼續(xù)承擔(dān)帶領(lǐng)澳門各界青年穩(wěn)步向前發(fā)展的使命。除此之外，澳門青聯(lián)將更進(jìn)一步推動(dòng)本澳青年主動(dòng)融入國(guó)家發(fā)展，做好聯(lián)系青年與祖國(guó)發(fā)展的樞紐，讓澳門青年能夠直觀感受到國(guó)家發(fā)展的節(jié)奏，增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)力，為澳門和國(guó)家貢獻(xiàn)力量。
莫志偉自當(dāng)選澳門青聯(lián)會(huì)長(zhǎng)后，澳門青聯(lián)主辦的第一個(gè)大型活動(dòng)是“澳門青年紀(jì)念活動(dòng)”。他介紹，該次活動(dòng)的目的，就是為了紀(jì)念勝利80周年，讓澳門青年了解的歷史，學(xué)習(xí)團(tuán)結(jié)一致、敢于挑戰(zhàn)、無(wú)懼困難、堅(jiān)持不懈的精神。活動(dòng)組織了120名澳門各界青年，仿效當(dāng)年，分三路由福建、貴州、寧夏三省區(qū)出發(fā)，最后抵達(dá)陜西延安，并于吳起鎮(zhèn)的紀(jì)念園舉行會(huì)師儀式。
“是宣傳機(jī)，是播種機(jī)”，莫志偉表示，本次活動(dòng)時(shí)間雖不長(zhǎng)，但意義重大，效果良好。青年們?cè)诨顒?dòng)中受益匪淺，愿自覺(jué)傳承及宣揚(yáng)精神，將其融匯到今后的學(xué)習(xí)、工作生活中。在旅程中，澳門青年“眾志成城、團(tuán)結(jié)互助”，不僅展示了精神，而且也充分展現(xiàn)了澳門青年的風(fēng)采?！霸谶@個(gè)活動(dòng)中，團(tuán)員們學(xué)習(xí)到堅(jiān)毅不屈、永不放棄的精神，加深對(duì)國(guó)情的認(rèn)識(shí)和愛(ài)國(guó)愛(ài)澳的情懷，一起為我們的國(guó)家全面建成小康社會(huì)、建成社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的共同目標(biāo)而奮斗。”
去年年底，在全國(guó)青聯(lián)第十二屆二次常委（擴(kuò)大）會(huì)議上，莫志偉當(dāng)選為全國(guó)青聯(lián)第十二屆委員會(huì)副主席。他感謝全國(guó)青聯(lián)對(duì)他的信任和支持，讓他有機(jī)會(huì)在全國(guó)青聯(lián)副主席的崗位上服務(wù)，并承諾將會(huì)善用這個(gè)身份，進(jìn)一步推動(dòng)澳門青年對(duì)國(guó)家的認(rèn)識(shí)，成為其了解內(nèi)地的窗口。他表示U得更主動(dòng)接觸不同界別青年，特別是前線基層青年，了解青年人的需要及訴求，解決青年人遇到的問(wèn)題；將愛(ài)國(guó)愛(ài)澳傳統(tǒng)薪火相連，發(fā)揚(yáng)光大，擴(kuò)大同心圓。
說(shuō)到做到，在今年4月26日，在莫志偉的推動(dòng)下，澳門青聯(lián)與學(xué)聯(lián)在澳門科學(xué)館會(huì)議廳合辦“國(guó)防角度看懂世界”講座，邀請(qǐng)到國(guó)防大學(xué)戰(zhàn)略研究所所長(zhǎng)、國(guó)防大學(xué)學(xué)術(shù)委員會(huì)委員、博士生導(dǎo)師孟祥青教授以“國(guó)家安全角勢(shì)和周邊環(huán)境”為題，從國(guó)防角度講解祖國(guó)與周邊地區(qū)的互動(dòng)和關(guān)系，期望藉此能加深青年人對(duì)祖國(guó)現(xiàn)況的了解。
“現(xiàn)場(chǎng)超過(guò)250名青年前來(lái)聽(tīng)講，其中有許多更是中學(xué)生。”他認(rèn)為，該次活動(dòng)成功激起了青年們了解國(guó)家國(guó)防的熱情?！坝泻芏嗲嗄赀€當(dāng)場(chǎng)向我們主辦方提意見(jiàn)，可否增加分享環(huán)節(jié)的時(shí)間，希望能與孟教授更深入對(duì)話?！辈⒄f(shuō)，“澳門青年有責(zé)任維護(hù)國(guó)家安全；唇亡齒寒，只有國(guó)家安全，才能安居樂(lè)業(yè)?！彼谕嗄甓梅e極分擔(dān)祖國(guó)憂患，提高維護(hù)國(guó)家的安全意識(shí)，提升自我，發(fā)揮才能，為澳門和祖國(guó)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
對(duì)話?莫志偉
《中華兒女》：一直以來(lái)，澳門青聯(lián)在青年工作中都發(fā)揮著積極的作用，經(jīng)常組織澳門各界青年一起籌劃活動(dòng)，凝聚青年，引導(dǎo)青年。今后，澳門青聯(lián)的工作重心是什么，今年的重點(diǎn)工作又有哪些？
莫志偉：澳門青聯(lián)自成立以來(lái)，在“廣泛團(tuán)結(jié)各界青年、積極開(kāi)展對(duì)外交流、引導(dǎo)青年健康成長(zhǎng)、維護(hù)青年合法權(quán)益、支持政府依法施政”的宗旨下開(kāi)展了各類活動(dòng)，在社會(huì)上的反響非常好。今后，我們將繼續(xù)聯(lián)系傳統(tǒng)青年社團(tuán)，并在此基礎(chǔ)上更主動(dòng)接觸、團(tuán)結(jié)不同立場(chǎng)的青年團(tuán)體，了解他們的想法，擴(kuò)大同心圓，最廣泛地團(tuán)結(jié)澳門青年。
在今年的具體工作上，除了繼續(xù)辦好廣受社會(huì)贊譽(yù)的活動(dòng)外。在今年11月份，澳門青聯(lián)將與博鰲亞洲論壇、澳門科技大學(xué)聯(lián)合舉辦第二屆“2017博鰲亞洲論壇發(fā)展峰會(huì)（澳門）”。此次活動(dòng)擬以“智慧城市建設(shè)與亞洲地區(qū)發(fā)展”作為主論壇主題，并下設(shè)“青年機(jī)遇與自貿(mào)區(qū)”和“‘一帶一路’與特色金融”兩個(gè)分論壇，邀請(qǐng)來(lái)自世界各地的重要嘉賓參與討論交流。
澳門青聯(lián)還將舉辦首屆“新鮮人上學(xué)去！國(guó)情研習(xí)班”活動(dòng)。自以來(lái)，澳門社會(huì)經(jīng)濟(jì)獲得了快速發(fā)展，居民生活持續(xù)改善，社會(huì)和諧，發(fā)展大局穩(wěn)定，多年來(lái)的實(shí)踐已證明了“一國(guó)兩制”和愛(ài)國(guó)愛(ài)澳傳統(tǒng)是澳門發(fā)展的關(guān)鍵所在。為讓更多本澳青年緊貼國(guó)家發(fā)展情況，此次活動(dòng)將于今年11月10日至15日期間舉辦，組織此前未在內(nèi)地參與過(guò)國(guó)情教育班的社團(tuán)代表，前往上海市青年政治學(xué)院交流學(xué)習(xí)，讓他們深入了解國(guó)家的最新情況，提升其愛(ài)國(guó)愛(ài)澳情懷。
《中華兒女》：澳門青聯(lián)與內(nèi)地青聯(lián)多有互動(dòng)交流，為兩地青年開(kāi)拓了相互交流合作的平臺(tái)，在您看來(lái)其成效如何？
莫志偉：澳門青聯(lián)一直與內(nèi)地青聯(lián)保持著緊密的聯(lián)系，更會(huì)合作舉辦一些活動(dòng)。例如，在2016年8月，澳門青年廣西國(guó)情考察團(tuán)前往廣西展開(kāi)一連串考察及扶貧工作，這不僅讓澳門青年了解到當(dāng)?shù)氐姆鲐毠ぷ?，而且更深入了解?guó)家近代史。在澳門青年百色老區(qū)脫貧幫扶示范點(diǎn)揭牌儀式暨扶貧基金捐贈(zèng)儀式上，澳門青年捐贈(zèng)脫貧基金40萬(wàn)元人民幣。同時(shí)，我們還希望借平略村設(shè)立脫貧幫扶示范點(diǎn)，引起更多澳門青年團(tuán)體對(duì)貧困戶的關(guān)注，未來(lái)亦希望利用義教、資教、探訪等行為，用愛(ài)心和知識(shí)溫暖他們，從而幫助他們脫貧。
此外，珠三角區(qū)域合作加強(qiáng)是發(fā)展的趨勢(shì)，自2009年起，澳門青聯(lián)每年聯(lián)合廣東省青聯(lián)等組織舉辦“中國(guó)心?粵澳情”系列活動(dòng)，通過(guò)訪問(wèn)廣東各城市，加深澳門青年對(duì)廣東地區(qū)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育、城市建設(shè)等領(lǐng)域的了解，以助他們尋找到舒展志向的機(jī)會(huì)。到目前為止，其總參與人數(shù)已超過(guò)1400名，并于2011年、2013年及2015年榮膺廣東省青聯(lián)優(yōu)秀項(xiàng)目之一。
另外，澳門青聯(lián)亦與上海市青聯(lián)、香港青聯(lián)等機(jī)構(gòu)合辦“滬港澳青年經(jīng)濟(jì)發(fā)展論壇”。該論壇依次在上海、香港、澳門三地每年舉辦一次，就三地經(jīng)濟(jì)發(fā)展議題邀請(qǐng)三地的優(yōu)秀青年代表參加。這不僅開(kāi)闊了三地青年的眼界，而且為他們、特別是青年企業(yè)家創(chuàng)造了很多合作空間和發(fā)展機(jī)遇，并加強(qiáng)了其對(duì)兩地投資環(huán)境及企業(yè)運(yùn)作的了解?？梢哉f(shuō)，該活動(dòng)為三地的合作交流l揮了獨(dú)特的積極作用。
我期望未來(lái)有機(jī)會(huì)與內(nèi)地各省市積極合作，開(kāi)辦更多更好的活動(dòng)，促進(jìn)各地青年的交流和相互學(xué)習(xí)，讓他們共同為各自地區(qū)和國(guó)家的建設(shè)而奮斗。
《中華兒女》：青年一代的理想信念、精神狀態(tài)、綜合素質(zhì)，是一個(gè)國(guó)家發(fā)展活力的重要體現(xiàn)，也是一個(gè)國(guó)家核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。您關(guān)注澳門青年哪些問(wèn)題？您認(rèn)為澳門青年有什么優(yōu)勢(shì)，又存在哪些不足？
莫志偉：在現(xiàn)階段，我主要關(guān)心澳門青年的兩個(gè)方面：一是增加澳門青年對(duì)內(nèi)地現(xiàn)況和政策的了解；二是澳門青年的成才成長(zhǎng)，兩者密不可分。
澳門自回歸以后的多年實(shí)踐已證明了，愛(ài)國(guó)愛(ài)澳傳統(tǒng)始終是保證澳門繁榮、青年們實(shí)現(xiàn)自己的理想及價(jià)值的最大保證。我認(rèn)為，如要讓愛(ài)國(guó)愛(ài)澳薪火相傳，就必須讓青年更了解國(guó)家的現(xiàn)況和政策，讓他們?yōu)閲?guó)家所取得的成就而自豪，為國(guó)家及澳門的未來(lái)發(fā)展充滿信心。
與此相關(guān)的是，澳門的發(fā)展與國(guó)家的政策息息相關(guān)，對(duì)國(guó)家“一帶一路”、粵港澳大灣區(qū)等政策的了解，將有助澳門青年了解澳門在國(guó)家政策方針的定位，幫助其明定志向，為迎接這些政策機(jī)遇做好準(zhǔn)備。因此，如何增進(jìn)青年對(duì)國(guó)家的了解恰恰成為了其成才成長(zhǎng)的關(guān)鍵。我認(rèn)為，全國(guó)青聯(lián)和澳門青聯(lián)可連成一座橋梁，讓青年更緊貼國(guó)家的現(xiàn)況，也因此讓青年更能容易發(fā)揮所長(zhǎng)，舒展志向。
澳門青年是一個(gè)朝氣蓬勃、具包容性、樂(lè)于接受新事物的群體，這是他們的優(yōu)勢(shì)。青年人是社會(huì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?lái)源，澳門在回歸祖國(guó)后的短短十多年里，社會(huì)經(jīng)濟(jì)獲得了高速的發(fā)展，迅速邁向國(guó)際化，這些令人自豪的成績(jī)都展現(xiàn)了澳門青年的活力，展示了其為著自己的理想和社會(huì)發(fā)展的不懈奮斗。除此之外，澳門是中西文化交融的地方，這亦使得澳門青年能尊重和包容不同地區(qū)的文化和生活方式，樂(lè)于接受外來(lái)事物，正因如此，澳門青年能更容易抓著隨著“一個(gè)中心、一個(gè)平臺(tái)”和粵港澳灣區(qū)等建設(shè)帶來(lái)的未來(lái)發(fā)展機(jī)遇。
隨著我國(guó)鐵路改革的深入，人才對(duì)企業(yè)的作用日益顯現(xiàn)，全日制大學(xué)生是鐵路人才隊(duì)伍中的中流砥柱。近年來(lái)，隨著我段接收全日制大學(xué)生總量的增加，如何做好大學(xué)生早期培養(yǎng)工作。我們認(rèn)為，實(shí)行大學(xué)生鍛煉期制度，就是“煉刀”的過(guò)程，“煉”得方法得當(dāng)，勢(shì)必加快大學(xué)生成才進(jìn)程，為企業(yè)發(fā)展不斷增添后勁。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，是實(shí)施大學(xué)生鍛煉制度的前提
近年來(lái)，我們堅(jiān)持“科教興段”戰(zhàn)略，隨著接收大學(xué)生總量的逐步增多，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大學(xué)生的后續(xù)鍛煉、培養(yǎng)、考察和使用更加重視，主要體現(xiàn)在以下四方面：
一是領(lǐng)導(dǎo)親自參與制定鍛煉計(jì)劃，確定鍛煉崗位，對(duì)每一名即將奔赴鍛煉崗位的大學(xué)生安排談話，寄予厚望。
二是每到一個(gè)鍛煉崗位之前，主要領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)同有關(guān)部門組織車間、工區(qū)負(fù)責(zé)人召開(kāi)“諸葛亮”會(huì)，在向大家亮明政策的同時(shí)，分析研究本崗位鍛煉方案、實(shí)施辦法，明確鍛煉指導(dǎo)人的責(zé)任和目標(biāo)值。
三是根據(jù)鍛煉目標(biāo)和要求，責(zé)成車間集中優(yōu)勢(shì)兵力，安排業(yè)務(wù)、管理骨干教方法，亮絕活，尤其是對(duì)在實(shí)踐中活學(xué)活用、確有實(shí)效的“土辦法”更要傾囊而出，不留余地，開(kāi)“小灶”，形成“一人多師”的局面，同時(shí)堅(jiān)決摒棄讓處在鍛煉期的大學(xué)生自己一點(diǎn)一點(diǎn)摸著石頭過(guò)河的思想。
四是定期下現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，聽(tīng)取意見(jiàn)，及時(shí)研究制定大學(xué)生成才策略，適時(shí)而用，重視對(duì)人才的鍛煉、培養(yǎng)和使用，為有效落實(shí)大學(xué)生鍛煉制度打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、積極幫促，是實(shí)施大學(xué)生鍛煉制度的關(guān)鍵
大學(xué)畢業(yè)生剛分配到基層站段，尤其是工務(wù)段后，往往有一種“兜頭被潑了一盆冷水”的感覺(jué)，如何幫助他們盡快擺脫心中的陰影，度過(guò)思想上的“冰河”期，成為新入路大學(xué)生面臨的一項(xiàng)首要任務(wù)。
一是早安排領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面會(huì)，闡明大學(xué)生相關(guān)激勵(lì)政策的，給大家鼓勁、指方向，為他們的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)提供指導(dǎo)意見(jiàn)，讓他們先吃“定心丸”。
二是建立大學(xué)生“一幫一”制度，專門安排老大學(xué)生骨干做新大學(xué)生的思想工作，這樣有可比性，在心理和感情上更容易接受，能夠產(chǎn)生共鳴。
三是多安排豐富多彩的文體活動(dòng)，盡快擺脫寂寞，融入到大團(tuán)隊(duì)當(dāng)中。
四是為每名大學(xué)生指定聯(lián)系人，2009年以來(lái)的85名大學(xué)生都有指定聯(lián)系人，建立談心機(jī)制，做到政治上重點(diǎn)培養(yǎng)、思想上重點(diǎn)幫助、生活上重點(diǎn)關(guān)心。各聯(lián)系人充分利用到車間、現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)工作的機(jī)會(huì)，主動(dòng)與大學(xué)生接觸，及時(shí)了解他們的思想、工作、生活情況，給予政治上的關(guān)心和生活上的幫助，對(duì)工作中的問(wèn)題答疑釋惑。
五是重獎(jiǎng)培養(yǎng)人，激發(fā)大學(xué)生培養(yǎng)人積極性。今年以來(lái)，我們對(duì)培養(yǎng)大學(xué)生突出的16個(gè)車間進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)，共計(jì)65600元，有效調(diào)動(dòng)了各車間、班組培養(yǎng)大學(xué)生的積極性。
三、立足培養(yǎng)，是實(shí)施大學(xué)生鍛煉制度的有效途徑
對(duì)于安排鍛煉期的大學(xué)生，畢業(yè)后的頭幾年正是人生中的黃金期，為了充分利用好這幾年的鍛煉期，加快成才進(jìn)程，我們根據(jù)不同人員的專業(yè)特點(diǎn)，安排了多層次多崗位的鍛煉。
一是鍛煉的同時(shí)著重要處理好“自主性”與“指導(dǎo)性”的關(guān)系，努力造就富有創(chuàng)造力的“自主型”人才。2012年，我段作為局工務(wù)系統(tǒng)施行“安全生產(chǎn)監(jiān)控指揮信息系統(tǒng)”試點(diǎn)單位，我們啟用了2009年分配來(lái)的計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)生秦立勇、王佳。這兩位大學(xué)生熱情很高，干勁十足，系統(tǒng)編制期間翻閱了大量相關(guān)書(shū)籍，并多次到母校向老師請(qǐng)教技術(shù)難題，為加快進(jìn)程晚上經(jīng)?！伴_(kāi)夜車”到深夜。最后終于不負(fù)眾望，按時(shí)完成程序編制工作并順利通過(guò)了測(cè)試，并在全局工務(wù)系統(tǒng)推廣應(yīng)用。
二是運(yùn)用好大學(xué)生“雙梯制”培養(yǎng)機(jī)制，按兩種途徑進(jìn)行能力和素質(zhì)的鍛煉和培養(yǎng)，對(duì)于有管理潛質(zhì)的，通過(guò)“班長(zhǎng)-工長(zhǎng)-車間中層、科室中層-班子后備”的路徑進(jìn)行培養(yǎng)；對(duì)于適合技術(shù)崗位發(fā)展的，通過(guò)“學(xué)習(xí)班長(zhǎng)-學(xué)習(xí)工長(zhǎng)-車間、科室技術(shù)干部-拔尖人才”的路徑進(jìn)行培養(yǎng)。
三是在崗位安排上，結(jié)合大學(xué)生富于挑戰(zhàn)性的心理特點(diǎn)和本人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，實(shí)施了由低到高的多層次多崗位鍛煉方案，對(duì)于鍛煉效果好的大學(xué)生，盡快安排轉(zhuǎn)崗，同時(shí)在職名安排上賦予一定的權(quán)力與責(zé)任，如班長(zhǎng)、工長(zhǎng)等等。
四是在具體工作安排上，車間、工區(qū)有意識(shí)把需要通過(guò)一定思考力、判斷力才能完成的工作安排大學(xué)生去完成，必要時(shí)給予一定的指導(dǎo)。這樣一來(lái)，一方面切實(shí)讓他們感到了自己不是局外人，感到了每項(xiàng)工作都值得去做，感到了自己應(yīng)該負(fù)一定的責(zé)任；另一方面也能及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己和工作中的諸多不足，及時(shí)彌補(bǔ)，盡快改進(jìn)、成熟。
四、量才而用，是實(shí)施大學(xué)生鍛煉制度的最終目的
要貫徹“注重培養(yǎng)、成熟即用”的原則，積極發(fā)揮人事組織部門的考察作用，建立定期考察和轉(zhuǎn)崗前考核制度，采取考察和考核相結(jié)合的方式，對(duì)大學(xué)生鍛煉效果實(shí)施客觀評(píng)估，并依據(jù)結(jié)果進(jìn)行轉(zhuǎn)崗鍛煉安排，同時(shí)適時(shí)調(diào)整鍛煉計(jì)劃和方案，對(duì)條件成熟且符合路局大學(xué)生培養(yǎng)使用有關(guān)規(guī)定的，安排定崗使用。
經(jīng)過(guò)多年來(lái)的實(shí)踐與探索，已經(jīng)證明了實(shí)行多層次多崗位鍛煉是大學(xué)生成才的有效途徑?？驼揪€路車間主任宮彥輝，在經(jīng)歷了艱苦的石太線班長(zhǎng)、工長(zhǎng)一線鍛煉、技術(shù)科管理崗位、兩個(gè)車間的副主任崗位后，終于不負(fù)眾望，在今年的5月份走到了現(xiàn)在的車間主任崗位，真正體現(xiàn)了學(xué)有所用、量才而用、成熟即用的用人方針。
石家莊南站線路車間主任王學(xué)偉，全日制本科專業(yè)學(xué)的是計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，主動(dòng)脫產(chǎn)在石家莊鐵道學(xué)院土木工程專業(yè)繼續(xù)進(jìn)修，也同樣在經(jīng)歷了班長(zhǎng)、學(xué)習(xí)工長(zhǎng)鍛煉、車間副主任崗位之后，才躊躇滿志地走上目前的崗位。還有現(xiàn)東凌井線路車間黨支部書(shū)記朱建輝，也是這樣一步一個(gè)腳印，在經(jīng)歷了畢業(yè)見(jiàn)習(xí)、艱苦的工隊(duì)線路工及班長(zhǎng)崗位、技術(shù)科及高速技術(shù)科管理崗位、車間副主任崗位之后，一步步走向成熟。
五、建立機(jī)制，是實(shí)施大學(xué)生鍛煉制度的重要保證
“鍛煉期制度”作為人才運(yùn)用機(jī)制上的有效創(chuàng)新，在大學(xué)生鍛煉、培養(yǎng)、考察及使用等過(guò)程中起到了積極作用，通過(guò)有目的、有層次地轉(zhuǎn)化鍛煉崗位，及時(shí)發(fā)揮了最大潛力、及時(shí)發(fā)現(xiàn)了每個(gè)人的長(zhǎng)處，使其才能在短時(shí)間內(nèi)“凸現(xiàn)”并得到強(qiáng)化提升。
（一）實(shí)行鍛煉期制度以來(lái)，使大學(xué)生從一進(jìn)單位開(kāi)始就有領(lǐng)導(dǎo)重視、有職業(yè)生涯指導(dǎo)及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、有適時(shí)轉(zhuǎn)崗充分發(fā)揮特長(zhǎng)、施展才華的機(jī)會(huì)和空間，有成熟即用的政策扶持等等優(yōu)惠條件，切實(shí)從機(jī)制上營(yíng)造出了“鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)”的良好氛圍。
洪雅縣這一探索突破之處在于,把社會(huì)評(píng)價(jià)列為發(fā)展黨員的必經(jīng)程序,具體安排在黨支部大會(huì)討論前組織群眾進(jìn)行評(píng)價(jià)測(cè)評(píng)。評(píng)價(jià)的對(duì)象定位為擬確定為入黨積極分子的申請(qǐng)人、擬發(fā)展的入黨積極分子和擬轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員。評(píng)價(jià)的主體以黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、村和社區(qū)、企業(yè)分類確定,不僅限于黨員,而是所有干部職工、“兩代表一委員”及各類群眾代表。評(píng)價(jià)的內(nèi)容除思想政治素質(zhì)外,還將履行職責(zé)和廉潔自律一并列入,并根據(jù)三個(gè)環(huán)節(jié)考察重點(diǎn)的不同,分別增加對(duì)黨的認(rèn)識(shí)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)等內(nèi)容。參加評(píng)價(jià)的縣黨代表、原柳江鎮(zhèn)葉灣村黨支部書(shū)記葉瑞方說(shuō):“對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行全面評(píng)價(jià),確保了把真正優(yōu)秀的同志吸收到黨內(nèi)來(lái)?！?/p>
一、評(píng)選宗旨
為表彰和宣傳在集團(tuán)改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展事業(yè)中做出顯著業(yè)績(jī)和突出貢獻(xiàn)的服務(wù)工作典型, 塑造****服務(wù)從業(yè)人員的新形象，促使大批服務(wù)型人才脫穎而出。用杰出服務(wù)型人才的精神激勵(lì)、教育和引導(dǎo)集團(tuán)干部職工進(jìn)一步解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干、勇于擔(dān)當(dāng)，在建設(shè)“********”新**的偉大事業(yè)中建功立業(yè)。
二、參評(píng)條件
1、僅限于****所屬窗口單位，且直接面向或直接接觸市民（用戶）的**服務(wù)崗位從業(yè)人員，如****崗位（含**人員）、***崗位、***崗位、***崗位、***崗位、***崗位等。企業(yè)中層及以上干部不參與。
2、截至****年**月**日，在服務(wù)崗位從業(yè)年滿*年，且曾獲得至少*次****先進(jìn)個(gè)人（包括*星級(jí)服務(wù)明星榮譽(yù)）或者本單位（**二級(jí)公司）*次表彰的先進(jìn)個(gè)人。
3、政治理想信念堅(jiān)定，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品德高尚，群眾基礎(chǔ)好。
4、遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違法違章違紀(jì)行為，無(wú)有責(zé)投訴情況。
5、熱心公益，服務(wù)社會(huì)，無(wú)私奉獻(xiàn)，積極倡導(dǎo)文明新風(fēng)，在精神文明建設(shè)中有出色表現(xiàn)。
6、專業(yè)知識(shí)豐富，熟悉業(yè)務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效，文明規(guī)范。
7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞；工作中熱情禮貌，耐心細(xì)致，言談得體，服務(wù)用戶評(píng)價(jià)滿意度高。
三、評(píng)選機(jī)構(gòu)
1、組織部門：****、****
2、參加單位：**公司、**公司、**公司
3、組織機(jī)構(gòu)（組委會(huì)人員組成）：
顧 問(wèn)：*** ****
主 任：*** ****
副主任：*** ****
*** ****
成 員：*** ****
*** ****
*** ****
*** ****
*** ****
*** ****
組委會(huì)下設(shè)辦公室在***部，***同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)評(píng)選活動(dòng)的實(shí)施；***、***和****位同志負(fù)責(zé)具體辦公。
4、評(píng)選審定委員會(huì)
負(fù)責(zé)對(duì)各企業(yè)推薦的杰出候選人進(jìn)行綜合評(píng)選審定，從而產(chǎn)生****“十佳服務(wù)明星”。評(píng)選審定委員會(huì)由組委會(huì)和相關(guān)企業(yè)的負(fù)責(zé)同志、部分員工代表組成。
四、評(píng)選辦法與步驟
1、推報(bào)人選(即日起至 月 日)
推報(bào)人選以組織推薦為主，但也可個(gè)人自薦。各參加企業(yè)要在充分宣傳的基礎(chǔ)上，深入了解本單位服務(wù)行業(yè)優(yōu)秀員工情況，認(rèn)真組織推報(bào)。對(duì)于個(gè)人自薦報(bào)名參選的優(yōu)秀員工要同等對(duì)待，鼓勵(lì)并納入本單位統(tǒng)籌研究后上報(bào)。根據(jù)各窗口單位公用服務(wù)從業(yè)人員編制情況，**公司可推報(bào)*名優(yōu)秀的員工參選，**公司可推薦*名優(yōu)秀員工參選，**公司可推薦*名優(yōu)秀的員工，**公司可推薦*名，**公司可推薦*參選。由各企業(yè)**部門（或辦公室）匯總后統(tǒng)一上報(bào)組委會(huì)辦公室。
2、確定正式候選人( 月 日至 月 日)
組委會(huì)辦公室根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)及參評(píng)人選主要事跡材料，對(duì)被參評(píng)人進(jìn)行初步篩選核實(shí)，確定出**名建議候選人提交組委會(huì)審定。組委會(huì)對(duì)**名建議候選人進(jìn)行審核, 并根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)及建議人選的主要事跡情況進(jìn)行綜合評(píng)定，確定**名正式候選人。
3、社會(huì)公示( 月 日至 月 日)
通過(guò)****、****、****微信公眾號(hào)等媒體將**名正式候選人主要事跡向社會(huì)公布，廣泛征求社會(huì)各界的意見(jiàn)。如遇異議，組委會(huì)辦公室將協(xié)同有關(guān)部門和企業(yè)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)核實(shí)確有問(wèn)題的候選人，組委會(huì)將取消其評(píng)選資格。
4、投票評(píng)分方式( 月 日至 月 日)
投票打分實(shí)行100分制，按照評(píng)委投票評(píng)分占30%、報(bào)紙投票占30%、微信投票占30%、網(wǎng)站投票占10%的方式進(jìn)行綜合評(píng)分。候選人最終綜合得分=評(píng)委投票得分+報(bào)紙投票得分+網(wǎng)絡(luò)投票得分（即微信投票得分+網(wǎng)站投票得分），保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（1）評(píng)委投票。組委會(huì)向全體評(píng)委通報(bào)**名正式候選人的基本情況、主要事跡及考察情況，評(píng)委對(duì)正式候選人進(jìn)行無(wú)記名投票。候選人評(píng)委投票得分=自己獲得的票數(shù)÷現(xiàn)場(chǎng)得票最高票數(shù)×30分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（2）報(bào)紙投票。在****設(shè)立****“十佳服務(wù)明星”評(píng)選活動(dòng)專欄，并將**名正式候選人的主要事跡材料進(jìn)行公布，發(fā)動(dòng)社會(huì)各界人士通過(guò)報(bào)紙傳媒對(duì)正式候選人進(jìn)行投票。候選人報(bào)紙投票得分=自己獲得的票數(shù)÷報(bào)紙得票最高票數(shù)×30分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（3）網(wǎng)絡(luò)投票。在****網(wǎng)站和**微信公眾號(hào)設(shè)立**“十佳服務(wù)明星”評(píng)選活動(dòng)專題頁(yè)面，并將**名正式候選人的主要事跡材料進(jìn)行公布，發(fā)動(dòng)社會(huì)各界人士通過(guò)相關(guān)網(wǎng)絡(luò)對(duì)正式候選人進(jìn)行投票。①候選人微信投票得分=自己獲得的票數(shù)÷微信得票最高票數(shù)×30分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。②候選人網(wǎng)站投票得分=自己獲得的票數(shù)÷網(wǎng)站得票最高票數(shù)×10分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
5、綜合評(píng)定( 月 日至 月 日)
根據(jù)正式候選人的最終綜合得分情況，報(bào)組委會(huì)按程序?qū)徍撕蟪醪酱_定擬授予****“十佳服務(wù)明星”人選名單。并通過(guò)****、****、****微信公眾號(hào)等媒體對(duì)評(píng)選過(guò)程和評(píng)選結(jié)果進(jìn)行公示，公示期滿無(wú)異議后，按程序?qū)徍瞬⒋_定首屆**“十佳服務(wù)明星”名單，同時(shí)向社會(huì)公布。其余將擬授予****“十佳服務(wù)明星”提名獎(jiǎng)。
6、命名表彰( 月上旬)
舉行****“十佳服務(wù)明星”命名表彰大會(huì)，為獲得榮譽(yù)稱號(hào)的杰出服務(wù)明星頒發(fā)獎(jiǎng)杯、榮譽(yù)證書(shū)及獎(jiǎng)金。
五、實(shí)施要求
1、自接本方案起，各單位要深入做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，引導(dǎo)服務(wù)崗位從業(yè)人員積極參與和關(guān)心支持評(píng)選活動(dòng)，形成良好的宣傳態(tài)勢(shì)和輿論氛圍。
2、各窗口單位在確定推報(bào)人選前，要深入調(diào)查了解，在充分掌握候選人事跡情況的基礎(chǔ)上，與已開(kāi)展的其他評(píng)選活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，注重考慮工作在基層和深入在服務(wù)第一線的人選，把最優(yōu)秀的服務(wù)明星選推報(bào)上來(lái)。
3、參選人所需報(bào)送的材料
①參選人需填寫《****“十佳服務(wù)明星”參選登記表》、撰寫200字內(nèi)事跡簡(jiǎn)介和2000字內(nèi)事跡材料，統(tǒng)一用A4紙打印后由本人簽字，同時(shí)提供本人兩寸近期彩色紅底照片2張（另附大于500KB的照片電子檔）。所在基層部門審核蓋章，本單位**部門（或辦公室）復(fù)審蓋章，經(jīng)本單位主要負(fù)責(zé)人簽字蓋單位公章后上報(bào)。
②各單位要組織人員對(duì)所推報(bào)的人選進(jìn)行考察，聽(tīng)取候選人所在部門負(fù)責(zé)人和其他員工的意見(jiàn)?？疾旖Y(jié)束后形成不少于200字的考察推報(bào)意見(jiàn)。意見(jiàn)內(nèi)容包括：考察過(guò)程、考核內(nèi)容和推薦理由，加蓋本單位公章。
③以上所需材料統(tǒng)一用A4紙打印，一式三份，由單位黨群部門（或辦公室）匯總后統(tǒng)一上報(bào)送組委會(huì)辦公室。以上材料均需電子版。
④各單位要在*月*日前將候選人的全部推報(bào)材料和考察的各種書(shū)面證明上報(bào)組委會(huì)辦公室，逾期不予受理。聯(lián)系人：***，聯(lián)系電話：********，郵箱：*****@qq.com。
附件：
****“十佳服務(wù)明星”參選登記表
姓 名
性 別
出生年月
（照片）
民 族
籍 貫
入黨（團(tuán)）
時(shí) 間
學(xué) 歷
現(xiàn)任職務(wù)
單 位
崗 位
參加
工作時(shí)間
現(xiàn)崗位
從業(yè)時(shí)間
****年度授予星級(jí)
事跡簡(jiǎn)介（200字內(nèi)）
本人簽名：
獎(jiǎng)懲情況
所在基層部門審核意見(jiàn)
部門負(fù)責(zé)人（簽字）： （蓋章）
年 月 日
黨群部門（或辦公室）復(fù)審意見(jiàn)
部門負(fù)責(zé)人（簽字）： （蓋章）
年 月 日
單位意見(jiàn)
通過(guò)“雙培”，使全縣無(wú)致富項(xiàng)目的村(居)干部掌握1-2門以上實(shí)用技術(shù)，實(shí)現(xiàn)“致富共富”；全縣培養(yǎng)吸收50名左右的各類大戶擔(dān)任村(居)干部、培養(yǎng)吸收50名左右的各類大戶為村(居)后備干部，使我縣村(居)班子整體“雙帶”能力躍上一個(gè)新臺(tái)階。
二、“雙培”措施
1、加強(qiáng)教育培訓(xùn)。各鎮(zhèn)和縣直各部門要抓好村(居)干部和大戶的學(xué)歷教育，實(shí)用技術(shù)、技能培訓(xùn)和實(shí)踐能力的鍛煉。各鎮(zhèn)要采取切實(shí)有效措施，鼓勵(lì)村(居)干部和各類大戶參加自考、函授、電大等學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷水平。縣農(nóng)業(yè)局、縣科技局、縣水產(chǎn)局、縣林牧發(fā)展局、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局等部門要組織開(kāi)辦實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班加強(qiáng)對(duì)無(wú)致富項(xiàng)目的村(居)干部實(shí)用技術(shù)和技能培訓(xùn)，提高村(居)干部致富的能力；縣委農(nóng)工部、縣委黨校、縣財(cái)政局等要舉辦農(nóng)村政策法規(guī)培訓(xùn)班，加強(qiáng)對(duì)大戶黨的基本知識(shí)、政治理論、農(nóng)村政策法規(guī)、農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)等培訓(xùn)，提高大戶參與農(nóng)村工作的能力，縣直各部門全年培訓(xùn)村(居)干部或大戶不少于100人；各鎮(zhèn)黨委要結(jié)合本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)和村(居)干部、大戶的實(shí)際需求，相應(yīng)地開(kāi)辦各種類型的培訓(xùn)班，各鎮(zhèn)全年培訓(xùn)人數(shù)不少于300人。縣直有關(guān)部門和各鎮(zhèn)黨委在培訓(xùn)時(shí)要靈活采用培訓(xùn)方式，做到五個(gè)結(jié)合：縣主管部門集中組織培訓(xùn)與鎮(zhèn)經(jīng)常性培訓(xùn)相結(jié)合；面授講課與觀看錄像資料相結(jié)合；課堂教學(xué)與現(xiàn)場(chǎng)示范相結(jié)合；實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)與新技術(shù)、新品種推廣相結(jié)合；知識(shí)、技術(shù)、技能培訓(xùn)與做好延伸服務(wù)相結(jié)合。
2、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。各鎮(zhèn)黨委要采取走出去的方式，適時(shí)組織一些無(wú)致富項(xiàng)目的村(居)干部和各類大戶赴沿海發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，更新思維，開(kāi)拓眼界；采取村(居)干部到涉農(nóng)部門建立的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)基地跟班“實(shí)習(xí)”，組織大戶參加村民議事會(huì)、民主理財(cái)小組或擔(dān)任村(居)經(jīng)濟(jì)發(fā)展顧問(wèn)等形式，讓無(wú)致富能力的村(居)干部和各類大戶增加實(shí)踐知識(shí)和實(shí)際工作能力。
3、開(kāi)展幫帶和扶持。各鎮(zhèn)要為無(wú)致富項(xiàng)目的村(居)干部明確一名大戶為致富幫扶人，實(shí)施一對(duì)一幫帶；要研究出臺(tái)鼓勵(lì)無(wú)致富項(xiàng)目村(居)干部致富的優(yōu)惠政策和措施，為無(wú)致富項(xiàng)目的村(居)干部發(fā)展致富項(xiàng)目提供政策支持；要加大扶持力度，對(duì)學(xué)到實(shí)用技術(shù)的村(居)干部加強(qiáng)項(xiàng)目、資金、信息、技術(shù)等扶助，切實(shí)解決致富過(guò)程中的難題，使每名村(居)干部都能學(xué)有所用、學(xué)有所為，盡快成為“帶頭富、帶領(lǐng)富”的能人大戶。各鎮(zhèn)黨委要為參加培訓(xùn)的每個(gè)大戶確定入黨聯(lián)系人，進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，對(duì)條件具備的能人大戶要積極吸收入黨，為大戶擔(dān)任村(居)干部、更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造好的條件；要為大戶確定一名有豐富農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的村(居)干部為指導(dǎo)老師，幫助大戶增長(zhǎng)參與農(nóng)村工作的經(jīng)驗(yàn)。
4、加大使用力度。各鎮(zhèn)要?jiǎng)?chuàng)新選拔大戶擔(dān)任村(居)干部的方式方法，在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格考察的基礎(chǔ)上，不拘一格地把條件具備的大戶使用到村(居)干部崗位上，今后凡村(居)干部崗位空缺的要優(yōu)先考慮條件具備的大戶；如受職位限制、一時(shí)不能選拔到村(居)干部崗位的大戶，可作為村(居)后備干部培養(yǎng)，今后凡各村(居)每年新更新的后備干部，大戶要占80%以上，真正發(fā)揮大戶的能人帶動(dòng)效應(yīng)。
一是建立并堅(jiān)持黨員每月“學(xué)習(xí)日”制度，結(jié)合黨員干部遠(yuǎn)程教育，每月一次組織全體黨員集中學(xué)習(xí)黨政、時(shí)事政治、法律法規(guī)，注重提高黨員的政治思想素質(zhì)，提高黨員的政策理論能力，提高黨員為村民服務(wù)的能力。此外，還要求黨員根據(jù)自己特長(zhǎng)和從事的職業(yè)，利用遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)學(xué)習(xí)一項(xiàng)或多項(xiàng)實(shí)用技術(shù)，在致富方面起好先鋒模范作用。
二是重視黨員發(fā)展和后備干部培養(yǎng)工作，增強(qiáng)村黨員干部隊(duì)伍活力。在黨員的培養(yǎng)和發(fā)展上，嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，提高質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，實(shí)行發(fā)展黨員全程票決制、公示制，把好新發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，把真正素質(zhì)高，能力強(qiáng)，為群眾服務(wù)意識(shí)濃的優(yōu)秀同志發(fā)展成黨員，并通過(guò)舉辦學(xué)習(xí)班、組織觀看遠(yuǎn)程電教片以及開(kāi)展談心活動(dòng)等方式，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的考察培養(yǎng)教育，促使他們盡快成長(zhǎng)，保證黨的事業(yè)后繼有人，近兩年，全村發(fā)展了3名新黨員，同時(shí)培養(yǎng)了4名入黨積極分子。在后備干部的選拔與培養(yǎng)上，堅(jiān)持走群眾路線，實(shí)行“兩推一選”的推選方式，通過(guò)民主推薦，推選出6名有群眾基礎(chǔ)、真才實(shí)學(xué)的村級(jí)后備干部，由黨支部確定專人作為后備干部培養(yǎng)聯(lián)系人，一對(duì)一地進(jìn)行幫助指導(dǎo)，并對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)，安排他們到共青團(tuán)、治安、調(diào)解等實(shí)際崗位鍛煉，讓他們以實(shí)際工作成績(jī)接受本村群眾的檢驗(yàn)。
二、分解落實(shí)責(zé)任，依托活動(dòng)載體，切實(shí)發(fā)揮發(fā)揮村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用
一是堅(jiān)持集中領(lǐng)導(dǎo)分工合作，促進(jìn)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。根據(jù)工作需要，我村進(jìn)一步建立了青年、婦女、老人協(xié)會(huì)、調(diào)解、治保、護(hù)村隊(duì)等一系列組織，并確定相應(yīng)負(fù)責(zé)人，分解并落實(shí)街道黨工委對(duì)本村的黨建工作目標(biāo)責(zé)任，在此基礎(chǔ)上實(shí)行工作制度上墻，使各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)人明確職責(zé)，也同時(shí)接受群眾監(jiān)督。黨支部通過(guò)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極參與，充分協(xié)調(diào)、發(fā)揮村各組織的作用：在黨支部組織下，黨員調(diào)解隊(duì)伍深入開(kāi)展對(duì)村民的矛盾糾紛調(diào)查摸底，使村民之間偶爾的不和諧化解在矛盾激化前。兩年來(lái)，我村無(wú)出現(xiàn)越級(jí)上訪現(xiàn)象，無(wú)出現(xiàn)重大民事糾紛事件。在黨支部牽頭下，黨員和年青村民志愿者組成了護(hù)村隊(duì)，經(jīng)常性不定期地開(kāi)展夜間巡邏，防止了多起偷盜事件的發(fā)生，確保了優(yōu)良村的治安穩(wěn)定；在黨支部協(xié)調(diào)下，村婦女、老年、青年各組織充分發(fā)揮自己的作用，形成合力，利用布告欄、閱報(bào)欄，以及“三八婦女節(jié)”、“重陽(yáng)節(jié)”、“春節(jié)”等節(jié)日期間舉辦的各類文化體育活動(dòng)，對(duì)廣大村民進(jìn)行思想道德、法律法規(guī)的宣傳教育，增強(qiáng)了村民遵守法律法規(guī)、社會(huì)公德、家庭美德的自覺(jué)性，促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)和諧。市委副書(shū)記朱賢良同志在三甲街道蹲點(diǎn)調(diào)研期間，也對(duì)我村的和諧風(fēng)貌表示肯定。
二是依托“一亮、二帶、三表率”活動(dòng)（黨員亮出身份，積極帶頭創(chuàng)業(yè)、帶民創(chuàng)業(yè)，在為民辦實(shí)事、送溫暖上、保社會(huì)穩(wěn)定上作好表率），切實(shí)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。我村黨員自發(fā)捐款成立了“黨員基金會(huì)”，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，13年來(lái)，共累計(jì)籌集基金2萬(wàn)余元，救助貧困黨員、困難群眾51人次，累計(jì)送出基金1.8萬(wàn)余元；黨員張學(xué)林、王恢玉、金禮衛(wèi)等積極探索辦廠，在自己創(chuàng)業(yè)致富的同時(shí)通過(guò)“傳、幫、帶”，積極幫助群眾創(chuàng)業(yè)，做帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富的“領(lǐng)頭雁”，同時(shí)結(jié)對(duì)村內(nèi)貧困戶，給與他們一定的經(jīng)濟(jì)幫助；在環(huán)境衛(wèi)生綜合整治行動(dòng)中，我村黨員們還組織了4次環(huán)境衛(wèi)生大掃除活動(dòng)，帶動(dòng)村民們養(yǎng)成保持環(huán)境衛(wèi)生的習(xí)慣。在“一亮、二帶、三表率”活動(dòng)中每位黨員還確定了多戶村民作為聯(lián)系對(duì)象，和村民群眾溝通感情，傾聽(tīng)意見(jiàn)，為黨支部開(kāi)展民主決策提供第一手資料。
在學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟院系的大力支持下，招生就業(yè)工作開(kāi)展順利，取得了良好的效果。
一、招生工作
（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組。因?yàn)檎猩麄鞴ぷ饔幸欢ǖ臅r(shí)間性，隨著招生任務(wù)的下達(dá)后，領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)高度重視，我們專門成立了聯(lián)合招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）制定詳細(xì)的招生宣傳工作實(shí)施方案，精心組織安排
1、認(rèn)真分析，充分準(zhǔn)備。根據(jù)前兩年我院所轄縣區(qū)的招生情況，調(diào)整招生效果不明顯的縣區(qū)招生人員，繼續(xù)把有能力、有責(zé)任心、能吃苦的人抽調(diào)出來(lái)，充實(shí)到招生宣傳一線，同時(shí)制定獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)機(jī)制。
2、領(lǐng)導(dǎo)分片，區(qū)域負(fù)責(zé)。為了便于招生宣傳的組織管理，聯(lián)合招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組又重新分片，每一位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)一個(gè)區(qū)域。各區(qū)域負(fù)責(zé)人身先士卒、分包區(qū)域，與教職工奮戰(zhàn)在招生一線，出主意、想辦法、鼓舞士氣、解決問(wèn)題。
3、教師包縣，責(zé)任到人。選派精兵強(qiáng)將，每一個(gè)縣由2名教師負(fù)責(zé)，明確招生宣傳人員的責(zé)任和任務(wù)，目標(biāo)到人。這些人有能力、能吃苦、責(zé)任心強(qiáng)、效果良好。
4、鞏固老基地，開(kāi)辟新基地。鞏固老的生源基地，開(kāi)辟新的生源基地。下功夫狠抓重點(diǎn)生源基地建設(shè)，與生源基地內(nèi)基地領(lǐng)導(dǎo)和教師建立長(zhǎng)久合作關(guān)系。
5、選派學(xué)生，協(xié)助招生。在招生宣傳過(guò)程中，我們還選派一批優(yōu)秀生源地學(xué)生協(xié)助招生宣傳。利用這些學(xué)生對(duì)地理環(huán)境熟悉的優(yōu)勢(shì)，起到向?qū)У淖饔?，還介紹了部分畢業(yè)班的班主任，起到橋梁的作用，并結(jié)合自身向畢業(yè)生介紹學(xué)院的生活、學(xué)習(xí)等情況，積極地進(jìn)行招生宣傳。
6、及時(shí)溝通，把握政策。在整個(gè)招生過(guò)程中，及時(shí)與招生就業(yè)處保持密切的溝通和聯(lián)系，把握政策的變化。
（三）建議
1、及時(shí)召開(kāi)招生宣傳動(dòng)員大會(huì)，為招生宣傳工作打好基礎(chǔ)。2、加強(qiáng)各院系網(wǎng)站建設(shè)，通過(guò)電視、廣播、廣告等媒體大力宣傳。
二、就業(yè)工作
（一）就業(yè)工作。今年上半年，通過(guò)了解市場(chǎng)用人需求，征集廣大學(xué)生就業(yè)意愿，先后聯(lián)系本市、周邊省內(nèi)、長(zhǎng)三角地區(qū)、珠三角地區(qū)、山東、天津等四十余企事業(yè)單位供學(xué)生選擇，取得了良好的效果，得到了廣大學(xué)生，學(xué)生家長(zhǎng)及用人單位三方普遍滿意。圓滿完成畢業(yè)生的就業(yè)工作，就業(yè)率達(dá)到95%以上。
（二）做好在校學(xué)生實(shí)習(xí)工作。今年開(kāi)學(xué)初，招生就業(yè)辦的同志先對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)意向進(jìn)行調(diào)查。然后根據(jù)學(xué)生的意向，招生就業(yè)辦在分管院長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，在鞏固原有就業(yè)基地的基礎(chǔ)上，先后對(duì)長(zhǎng)三角地區(qū)、珠三角地區(qū)、本市及本省等二十多家企業(yè)進(jìn)行考察。先后安排學(xué)生赴奇瑞汽車、航盛電子、常熟阿特斯、常州瑞聲、新鄉(xiāng)源泉、新鄉(xiāng)宏盛、杭州天煌等優(yōu)秀企業(yè)實(shí)習(xí)。目前這項(xiàng)工作進(jìn)展順利，為學(xué)生走向工作崗位打下了基礎(chǔ)。
三、2012年招生就業(yè)工作計(jì)劃
（一）招生工作計(jì)劃
1、根據(jù)國(guó)家招生方針、政策及上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定，制定我院的招生制度和實(shí)施細(xì)則，實(shí)現(xiàn)招生工作制度化、規(guī)范化，制定招生宣傳措施，確定招生聯(lián)系人員。2、設(shè)計(jì)并制作招生宣傳展板和各種招生宣傳資料。5月中旬，根據(jù)總院下達(dá)的區(qū)域招生計(jì)劃，匯總收集我院辦學(xué)特色、專業(yè)設(shè)置等材料，設(shè)計(jì)、制作當(dāng)年的招生簡(jiǎn)章和展板等招生資料。3、劃分招生區(qū)域，任務(wù)分配到人。對(duì)招生區(qū)域進(jìn)行劃分，每個(gè)院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)一個(gè)區(qū)域，每一個(gè)教職員工負(fù)責(zé)一個(gè)縣，根據(jù)往年的招生情況確定招生任務(wù)，責(zé)任落實(shí)到人。4、6月初，對(duì)參加招生的人員進(jìn)行培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)招生政策，明確任務(wù)，講解招生宣傳注意事項(xiàng)和宣傳要點(diǎn)，使每一個(gè)招生人員對(duì)我院的政策和專業(yè)設(shè)置爛熟于胸。5、組織招生人員分三次下去招生宣傳。第一次，今年12月份參與招生人員先與招生人電話聯(lián)系，根據(jù)聯(lián)系情況分別帶招生資料到各自負(fù)責(zé)的區(qū)域與招生人見(jiàn)面，宣傳明年的招生政策和招生要點(diǎn)。第二次，從6月初開(kāi)始，與招生人電話聯(lián)系，根據(jù)聯(lián)系情況分別帶招生資料到各自負(fù)責(zé)的區(qū)域與招生人見(jiàn)面，積極開(kāi)展招生宣傳工作。第三次，6月底到7月初，在學(xué)生報(bào)志愿之前積極與招生人和畢業(yè)班班主任聯(lián)系，到招生區(qū)域進(jìn)行招生宣傳，最好能與學(xué)生見(jiàn)面，進(jìn)行直接的招生宣傳。
為了選拔和培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代科學(xué)發(fā)展需求的優(yōu)秀創(chuàng)新人才，積極探索新的博士研究生招生與培養(yǎng)體制，根據(jù)學(xué)?！恫┦俊吧暾?qǐng)-考核”制選撥工作實(shí)施辦法》(西交研[2017]93號(hào))，特制定本學(xué)院2018年博士招生“申請(qǐng)-考核”制實(shí)施辦法如下:
一、招生規(guī)模
2018年材料科學(xué)與工程學(xué)院計(jì)劃招收攻讀博士學(xué)位研究生47名(含公開(kāi)招考、長(zhǎng)學(xué)制轉(zhuǎn)博、直接攻博)。
二、培養(yǎng)年限
培養(yǎng)年限全日制是三至五年、非全日制是三至六年。
三、申請(qǐng)程序
1、申請(qǐng)條件
符合《西安交通大學(xué)2018年博士生招生簡(jiǎn)章》上規(guī)定的報(bào)考條件;大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試通過(guò)者優(yōu)先。
2、網(wǎng)上報(bào)名
登錄西安交通大學(xué)研究生招生信息網(wǎng)(網(wǎng)址為：yz.xjtu.edu.cn)，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。按網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)說(shuō)明錄入本人各項(xiàng)真實(shí)信息，下載確認(rèn)報(bào)名情況登記卡及報(bào)名相關(guān)表格(網(wǎng)上報(bào)名具體情況請(qǐng)留意交大研究生院網(wǎng)上的通知)，考核內(nèi)容及程序以此辦法為準(zhǔn)。
3、繳納報(bào)名費(fèi)
考生登錄報(bào)名網(wǎng)頁(yè)按照網(wǎng)頁(yè)提示繳納報(bào)名費(fèi)，不繳納報(bào)名費(fèi)者報(bào)名無(wú)效。報(bào)名費(fèi)一經(jīng)繳納概不退還。
4、遞交申請(qǐng)材料
(1)博士生考生報(bào)名情況登記卡(雙面打印，須經(jīng)本人簽字);
(2)報(bào)考攻讀博士學(xué)位研究生登記表;
(3)兩份攻讀博士學(xué)位考生專家推薦書(shū)，由具有博士生指導(dǎo)資格的正教授填寫。
推薦書(shū)是我院確定博士生申請(qǐng)資格的重要依據(jù)，考生在選擇推薦人時(shí)要足夠重視(格式見(jiàn)附件)。推薦書(shū)應(yīng)由推薦人根據(jù)自己對(duì)考生的了解，實(shí)事求是由本人撰寫，并簽字密封直接投寄。推薦書(shū)主要內(nèi)容應(yīng)包括該考生的思想品德、學(xué)習(xí)態(tài)度、課程成績(jī)、外語(yǔ)水平、科研能力、協(xié)作精神等(推薦書(shū)格式為材料學(xué)院專用格式)。
(4)原則上可根據(jù)西安交通大學(xué)博士生招生目錄上的研究方向，也鼓勵(lì)學(xué)生的自主創(chuàng)新研究，提交一份擬攻讀博士學(xué)位的科學(xué)研究計(jì)劃書(shū)(不少于5000字)，學(xué)院可根據(jù)計(jì)劃書(shū)指定導(dǎo)師。(請(qǐng)?jiān)?018年3月5日前提交)
(5)科研水平和能力佐證材料，如、專利或論文正式錄用函的復(fù)印件、獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件等。
(6)碩士課程學(xué)習(xí)成績(jī)單。(加蓋公章有效)
(7)全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)復(fù)印件或其他英語(yǔ)能力考試證書(shū)。
(8)學(xué)士、碩士學(xué)位證書(shū)復(fù)印件，本科、研究生畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生須在入學(xué)前補(bǔ)交學(xué)位證書(shū)及畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件)或證明書(shū)。往屆碩士生提供碩士學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，應(yīng)屆碩士生提供教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告，境外學(xué)位證書(shū)報(bào)考者，須提交“教育部留學(xué)生服務(wù)中心”證明的復(fù)印件。
(9)碩士學(xué)位論文全文(往屆生)或論文主要結(jié)果和詳細(xì)摘要(應(yīng)屆生)。
(10)考生本人身份證件復(fù)印件，應(yīng)屆生需附學(xué)生證復(fù)印件。
(11)二級(jí)甲等以上醫(yī)院出具的體格檢查合格證明。
5、申請(qǐng)材料遞交
除科學(xué)研究計(jì)劃書(shū)外，其余申請(qǐng)材料需在2017年1月6日前通過(guò)以下方式遞交：
(1)郵寄：西安交通大學(xué)材料科學(xué)學(xué)院教務(wù)室，馮宇虹老師(郵編：710049);
(2)直接遞交：西安交通大學(xué)材料學(xué)院教務(wù)室，馮宇虹老師，仲英樓A215房間。
備注：① 若遞交的申請(qǐng)材料不全，申請(qǐng)將不予受理;
② 面試時(shí)需提供所提交申請(qǐng)材料原件，以供查驗(yàn);
③ 一旦發(fā)現(xiàn)造假行為，將取消面試資格、錄取資格或?qū)W籍。
④ 申請(qǐng)材料一經(jīng)提交，恕不退還。
四、資格審查
本院博士生招生工作組組織專家審閱材料, 將在2018年1月14日前將通過(guò)資格審查的申請(qǐng)人名單公布在學(xué)院網(wǎng)頁(yè)上。經(jīng)過(guò)資格審核的考生須于2018年3月30日在仲英樓A215進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，3月31日參加綜合能力考試，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需攜帶以下材料：
(1)學(xué)士、碩士學(xué)位證書(shū)原件，本科、研究生畢業(yè)證書(shū)原件(應(yīng)屆畢業(yè)生須在入學(xué)前補(bǔ)交學(xué)位證書(shū)及畢業(yè)證書(shū))或證明書(shū)。往屆碩士生提供碩士學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，應(yīng)屆碩士生提供教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告，境外學(xué)位證書(shū)報(bào)考者須提交“教育部留學(xué)生服務(wù)中心”的證明原件(查驗(yàn)原件);
(2)準(zhǔn)考證。2018年3月23日-3月29日期間，登錄研究生院主頁(yè)下載打印準(zhǔn)考證。
五、考核及錄取辦法
學(xué)院成立綜合能力考核小組，由學(xué)術(shù)分委員會(huì)成員、學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)委員、博士指導(dǎo)教師組成。
1、材料評(píng)議：考核小組委派3名專家對(duì)申請(qǐng)者的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研項(xiàng)目、學(xué)術(shù)水平、攻讀博士的研究計(jì)劃書(shū)、推薦書(shū)等材料進(jìn)行評(píng)議，對(duì)申請(qǐng)者的書(shū)面材料進(jìn)行全面、獨(dú)立的評(píng)估、打分(滿分100分)，并出具書(shū)面評(píng)議意見(jiàn)，不合格者不能進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)。此環(huán)節(jié)成績(jī)占總考核成績(jī)的30%。
2、綜合能力考核：凡取得考核資格的考生于2018年3月31日到西安交通大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院參加學(xué)院組織的博士生入學(xué)綜合能力考試，考試形式為筆試，筆試成績(jī)不合格不能進(jìn)入復(fù)試階段。筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%。
筆試內(nèi)容包括兩部分：
(1)專業(yè)課，以“材料科學(xué)基礎(chǔ)”為主，個(gè)別考生可選做“固體物理導(dǎo)論”或者“普通有機(jī)化學(xué)”的相關(guān)內(nèi)容，主要考察材料相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度及其靈活運(yùn)用能力，不指定參考書(shū)?？荚嚂r(shí)間為2小時(shí)，滿分100分。
(2)材料專業(yè)英語(yǔ)。主要考察材料專業(yè)英語(yǔ)的翻譯與寫作能力，形式為英漢互譯，不指定參考教材?？荚嚂r(shí)間為1小時(shí)，滿分100分。
3、綜合面試：學(xué)院成立面試專家組對(duì)考生進(jìn)行綜合面試，每位考生面試時(shí)間不少于20分鐘，其中考生介紹自己基本情況15分鐘(采用PPT)、提問(wèn)5分鐘，內(nèi)容包括個(gè)人基本情況、碩士論文研究?jī)?nèi)容及成果、讀博科研計(jì)劃等;本環(huán)節(jié)主要考核申請(qǐng)者的科研志趣、邏輯思維與語(yǔ)言表達(dá)能力、創(chuàng)新意識(shí)與分析解決問(wèn)題的能力。面試專家對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行無(wú)記名打分，滿分100分，占總成績(jī)的40%。
4、錄取：本院研究生招生工作組根據(jù)以上三項(xiàng)成績(jī)匯總后排名錄取，按照材料學(xué)院博士招生文件政策，實(shí)行雙向選擇，確定擬錄取名單，并進(jìn)行公示，擬錄取名單經(jīng)西安交通大學(xué)研究生招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后正式錄取，并由研究生院發(fā)放正式錄取通知書(shū)。
六、聯(lián)系方法
招生網(wǎng)址：mse.xjtu.edu.cn/
咨詢電話：029-82665286
聯(lián)系人：馮宇虹老師
Email: fengyh@mail.xjtu.edu.cn
七、其他
一、頂崗實(shí)習(xí)基地建設(shè)的指導(dǎo)思想和原則
1、頂崗實(shí)習(xí)基地建設(shè)指導(dǎo)思想
堅(jiān)持“以就業(yè)為導(dǎo)向”的辦學(xué)指導(dǎo)思想，開(kāi)辟就業(yè)市場(chǎng)，拓寬就業(yè)渠道，為學(xué)生提供更多的實(shí)踐鍛煉和就業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。積極借鑒國(guó)內(nèi)其他院校頂崗實(shí)習(xí)基地建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，圍繞培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用性高級(jí)技能人才培養(yǎng)目標(biāo)，堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向，突出實(shí)用性、規(guī)范性、先進(jìn)性。
2、實(shí)用與效益性原則
頂崗實(shí)習(xí)基地建設(shè)要從物流專業(yè)特點(diǎn)出發(fā)，要考慮到實(shí)習(xí)就業(yè)單位的基礎(chǔ)和條件，能夠滿足物流實(shí)習(xí)實(shí)踐和就業(yè)的需要。頂崗實(shí)習(xí)基地建設(shè)要注重社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，建立頂崗實(shí)習(xí)基地長(zhǎng)效機(jī)制。要?jiǎng)?chuàng)新頂崗實(shí)習(xí)基地建設(shè)理念，實(shí)現(xiàn)共同投資、互惠互利，提高頂崗實(shí)習(xí)基地的效益。
3、互惠共享原則
頂崗實(shí)習(xí)基地建設(shè)要有充分的調(diào)研、論證，目標(biāo)定位要準(zhǔn)確，要綜合利用現(xiàn)有資源，最大限度地實(shí)現(xiàn)資源共享，使之成為技術(shù)應(yīng)用性高級(jí)技能人才的培養(yǎng)培訓(xùn)基地、校企合作的載體、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的平臺(tái)。利用頂崗實(shí)習(xí)基地條件安排學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力和創(chuàng)新能力。實(shí)習(xí)基地則可借助專業(yè)的科研、師資力量加強(qiáng)生產(chǎn)、教學(xué)及人員培訓(xùn)等工作，并可從實(shí)習(xí)學(xué)生中優(yōu)先選拔人才。實(shí)習(xí)基地建設(shè)要認(rèn)真借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，走開(kāi)放式建設(shè)的道路，實(shí)現(xiàn)實(shí)習(xí)基地師資、設(shè)備場(chǎng)地、材料、技能訓(xùn)練、管理機(jī)制、技術(shù)成果等全方位的資源共享和互惠互利，促進(jìn)基地建設(shè)的健康發(fā)展。
4、素質(zhì)教育原則
頂崗實(shí)習(xí)基地應(yīng)有良好的育人環(huán)境，有利于學(xué)生的全面素質(zhì)培養(yǎng)，使學(xué)生在思想道德素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)以及身心素質(zhì)等方面得到提高與完善。學(xué)生在校外實(shí)習(xí)基地通過(guò)教師及校外人員的悉心指導(dǎo)，使學(xué)生從校內(nèi)的模擬實(shí)訓(xùn)到校外實(shí)習(xí)基地真題真做的實(shí)踐鍛煉，為培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用性人才創(chuàng)造良好的實(shí)踐教學(xué)環(huán)境。應(yīng)在相關(guān)行業(yè)企業(yè)中積極聯(lián)系具有較好的設(shè)備條件和管理水平的單位作為實(shí)習(xí)基地，為學(xué)生深入生產(chǎn)第一線、了解企業(yè)實(shí)際、體驗(yàn)企業(yè)文化，提供更多的實(shí)踐、實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，讓學(xué)生能在真實(shí)的職業(yè)環(huán)境中頂崗學(xué)習(xí)。
5、穩(wěn)定性原則
頂崗實(shí)習(xí)基地建設(shè)要考慮實(shí)習(xí)單位的合作基礎(chǔ)，并能在今后若干年內(nèi)繼續(xù)接收學(xué)生實(shí)習(xí)，繼續(xù)提供就業(yè)信息。對(duì)運(yùn)行規(guī)范、效益良好、示范作用顯著、發(fā)展前景廣闊的實(shí)習(xí)基地重點(diǎn)發(fā)展，支持其進(jìn)一步提高水平和擴(kuò)大規(guī)模。積極創(chuàng)建、申報(bào)省級(jí)、國(guó)家級(jí)示范基地，適時(shí)淘汰不適合市場(chǎng)需求、共享和輻射作用不顯著、無(wú)持續(xù)發(fā)展能力的基地，實(shí)現(xiàn)實(shí)習(xí)基地的動(dòng)態(tài)發(fā)展。
二、頂崗實(shí)習(xí)基地建設(shè)目標(biāo)及手段
1、實(shí)習(xí)基地建設(shè)目標(biāo)
通過(guò)幾年建設(shè)，新建若干家深度合作的校外實(shí)習(xí)基地，校外實(shí)習(xí)基地主要功能是滿足100%學(xué)生一年的頂崗實(shí)習(xí)，其次是開(kāi)展師資培訓(xùn)、提供兼職教師、參與教學(xué)改革和開(kāi)展員工培訓(xùn)。創(chuàng)新校企合作思路，產(chǎn)學(xué)研立體推進(jìn)。依托行業(yè)協(xié)會(huì)，每年增加校企合作企業(yè)，包括緊密型穩(wěn)定的校外實(shí)習(xí)基地、骨干型較穩(wěn)定的校外實(shí)習(xí)基地、一般型的校外實(shí)習(xí)基地。為了適應(yīng)高等教育的發(fā)展，結(jié)合自身整體的辦學(xué)特色，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)生的實(shí)踐能力，增強(qiáng)學(xué)生在就業(yè)過(guò)程中的競(jìng)爭(zhēng)力，按照實(shí)習(xí)基地的建設(shè)及發(fā)展規(guī)劃，在未來(lái)建成省級(jí)以上的校企合作示范性校外實(shí)習(xí)基地。
2、通過(guò)多種途徑建立校外實(shí)習(xí)基地
企業(yè)具有實(shí)體資源優(yōu)勢(shì)，學(xué)校具有智力資源和企業(yè)所需專門職業(yè)人才的優(yōu)勢(shì)。利用企業(yè)作為校外實(shí)習(xí)基地，同時(shí)協(xié)助企業(yè)搞好員工培訓(xùn)，提供企業(yè)所需職業(yè)人才，實(shí)現(xiàn)供需對(duì)接，校企雙贏?？梢酝ㄟ^(guò)以下途徑開(kāi)拓校外實(shí)習(xí)基地：通過(guò)學(xué)校教師與企業(yè)的合作，包括產(chǎn)研課題、員工培訓(xùn)的合作建立實(shí)習(xí)基地。組織專業(yè)教師到省內(nèi)外企業(yè)進(jìn)行考察與調(diào)研，通過(guò)親朋好友、已畢業(yè)的學(xué)生、與專業(yè)相關(guān)的行業(yè)協(xié)會(huì)、政府相關(guān)職能部門等主動(dòng)聯(lián)系廣泛接觸了解企業(yè)，精選合作對(duì)象洽談合作事宜，與企業(yè)簽訂校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地協(xié)議。通過(guò)專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)專家、一線專家、客座教授等牽線搭橋建立校外實(shí)習(xí)基地協(xié)議。企業(yè)主動(dòng)與本院聯(lián)系需要本系的畢業(yè)生時(shí)，通過(guò)向?qū)Ψ教峁┝己玫姆?wù)，如優(yōu)先滿足對(duì)方所需人才等，與對(duì)方建立良好關(guān)系從而成為實(shí)習(xí)基地。
3、實(shí)習(xí)基地建設(shè)中的雙贏戰(zhàn)略
物流專業(yè)實(shí)踐教學(xué)離不開(kāi)企業(yè)擁有的設(shè)備設(shè)施資源和相關(guān)的環(huán)境、人力資源。但是，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中有自身的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)策略，企業(yè)不可能長(zhǎng)期免費(fèi)為學(xué)校提供實(shí)習(xí)場(chǎng)地和兼職指導(dǎo)教師。因此，學(xué)校在尋找合作企業(yè)時(shí)一定要樹(shù)立雙贏的思想，要通過(guò)靈活多樣的形式，如產(chǎn)學(xué)合作、訂單式培養(yǎng)、項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)等方式與企業(yè)建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，使企業(yè)通過(guò)與學(xué)校課程共建享受到人才培訓(xùn)、資源共享等優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)互利互惠、共同發(fā)展的目標(biāo)。而學(xué)校借助于企業(yè)資源搭建一個(gè)真實(shí)的實(shí)踐平臺(tái)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
三、維護(hù)實(shí)習(xí)基地的保障措施
1、加強(qiáng)實(shí)習(xí)基地建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)
根據(jù)專業(yè)服務(wù)方向，確立實(shí)習(xí)基地建設(shè)的重點(diǎn)地區(qū)和重點(diǎn)行業(yè)，有針對(duì)性地開(kāi)展建設(shè)工作。分級(jí)分類開(kāi)展建設(shè)工作，形成校系兩級(jí)齊抓共管的良好局面。學(xué)校相關(guān)職能部門要加強(qiáng)與各單位的聯(lián)系，根據(jù)社會(huì)需求和專業(yè)服務(wù)方向，加強(qiáng)與相關(guān)行業(yè)的聯(lián)系與合作，力爭(zhēng)建設(shè)一批較穩(wěn)固的實(shí)習(xí)基地。學(xué)院成立由實(shí)習(xí)基地單位負(fù)責(zé)人、院領(lǐng)導(dǎo)、院教學(xué)科研處和系負(fù)責(zé)人組成的實(shí)習(xí)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)，加強(qiáng)對(duì)基地建設(shè)、實(shí)踐教學(xué)改革的咨詢和指導(dǎo)。由院領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，教學(xué)科研處作為職能管理部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，教學(xué)系負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。
制定科學(xué)合理的建設(shè)規(guī)劃，明確實(shí)習(xí)基地的建設(shè)目標(biāo)、內(nèi)容和進(jìn)程，同時(shí)確定具體的建設(shè)責(zé)任聯(lián)系人，組織力量，有計(jì)劃地開(kāi)展實(shí)習(xí)基地建設(shè)工作。建立實(shí)習(xí)基地發(fā)展與指導(dǎo)的專門組織即畢業(yè)生實(shí)習(xí)指導(dǎo)委員會(huì)，聘請(qǐng)一些實(shí)習(xí)基地負(fù)責(zé)人作為學(xué)校畢業(yè)生實(shí)習(xí)指導(dǎo)委員會(huì)的成員，定期召開(kāi)成員會(huì)議，廣泛聽(tīng)取各成員單位對(duì)專業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)的意見(jiàn)和建議，推進(jìn)學(xué)校的教育教學(xué)改革，使該組織成為學(xué)校和用人單位溝通合作的平臺(tái)。
2、加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)基地的服務(wù)與合作
加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)基地的服務(wù)與合作，實(shí)現(xiàn)學(xué)校畢業(yè)生生源優(yōu)勢(shì)與用人單位人才需求的有效結(jié)合和良性循環(huán)。本著資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、雙向服務(wù)、互惠互利的宗旨，通過(guò)多種途徑，加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)基地的服務(wù)與合作：一是加大對(duì)實(shí)習(xí)基地的宣傳力度，優(yōu)先滿足基地的用人需求，積極向基地推薦優(yōu)秀畢業(yè)生；二是為不同類型的畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)、供需見(jiàn)面會(huì)等，為用人單位選用人才提供便利；三是為基地提供校內(nèi)講壇，邀請(qǐng)基地管理人員來(lái)校舉行就業(yè)指導(dǎo)講座，進(jìn)行行業(yè)介紹和前景分析，讓學(xué)生了解用人單位的需求，拓寬視野；四是建立學(xué)科之間的交流與合作關(guān)系，并在技術(shù)等方面為基地提供指導(dǎo)和幫助；五是積極參與基地的重大活動(dòng)，協(xié)助做好相關(guān)工作。學(xué)院進(jìn)一步健全和完善校企合作制度，鞏固和擴(kuò)大產(chǎn)、學(xué)、研合作成果，促進(jìn)實(shí)習(xí)教學(xué)建設(shè)與改革。
3、規(guī)范實(shí)習(xí)管理
分級(jí)管理，明確職責(zé)。招生就業(yè)處、教務(wù)處是實(shí)習(xí)基地的主管職能部門，負(fù)責(zé)全校實(shí)習(xí)基地建設(shè)的規(guī)劃、管理和組織協(xié)調(diào)，加強(qiáng)與實(shí)習(xí)基地的聯(lián)系，為實(shí)習(xí)基地提供相關(guān)服務(wù)。教學(xué)單位是實(shí)習(xí)基地建設(shè)的主體，負(fù)責(zé)聯(lián)系用人單位，洽談建立實(shí)習(xí)基地，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)橫向合作，保證學(xué)生有穩(wěn)定的實(shí)習(xí)渠道。
專業(yè)主任是實(shí)習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié)落實(shí)的主要負(fù)責(zé)人，指導(dǎo)實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)小組負(fù)責(zé)基地的建設(shè)、實(shí)習(xí)教學(xué)內(nèi)容安排及實(shí)習(xí)計(jì)劃、總結(jié)。實(shí)行不定期到院外實(shí)習(xí)基地檢查教學(xué)質(zhì)量，積極開(kāi)展校外實(shí)習(xí)基地評(píng)估。積極改革專業(yè)培養(yǎng)模式，不斷探索分段教育、定單培養(yǎng)的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，豐富辦學(xué)實(shí)踐。學(xué)院每學(xué)年定期召開(kāi)實(shí)習(xí)基地負(fù)責(zé)人座談會(huì)，傾聽(tīng)實(shí)習(xí)基地單位的意見(jiàn)，不斷總結(jié)和交流實(shí)習(xí)基地建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)。
4、實(shí)習(xí)基地走訪巡查及經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
實(shí)習(xí)檢查主要采取實(shí)習(xí)生座談、工作崗位現(xiàn)場(chǎng)走訪、學(xué)生個(gè)別訪談、企業(yè)負(fù)責(zé)人交流等方式，對(duì)實(shí)習(xí)生工作崗位適應(yīng)情況、實(shí)習(xí)生生活情況、實(shí)習(xí)基地培訓(xùn)及管理情況等進(jìn)行了解。并將在座談及走訪中收集到的問(wèn)題，以書(shū)面的方式及時(shí)向企業(yè)反饋。每到一處實(shí)習(xí)基地，走訪實(shí)習(xí)生的宿舍、食堂，與實(shí)習(xí)學(xué)生同吃員工餐，了解實(shí)習(xí)生們工作、生活情況，認(rèn)真聽(tīng)取實(shí)習(xí)企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)情況的反饋，和企業(yè)負(fù)責(zé)人一起探討學(xué)生實(shí)習(xí)管理問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足。學(xué)校每年定期與實(shí)習(xí)基地負(fù)責(zé)人、主管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)，傾聽(tīng)意見(jiàn)，交流經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)實(shí)習(xí)基地建設(shè)水平的提高，不斷滿足高素質(zhì)物流專業(yè)人才培養(yǎng)的需要。
名、資格審查、組織考試、演講答辯、組織考察等規(guī)范的程序進(jìn)行，一般干部雙向選擇，競(jìng)聘上崗，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)積極性，增強(qiáng)隊(duì)伍活力，形成競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的激勵(lì)機(jī)制。全市60多個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)展了競(jìng)
爭(zhēng)上崗，競(jìng)聘中層職位500多個(gè)；不少單位結(jié)合競(jìng)爭(zhēng)上崗，在單位內(nèi)部實(shí)行了輪崗。
2、建立績(jī)效考核機(jī)制，抓好全市干部隊(duì)伍日?？己斯ぷ鳌＝?jīng)過(guò)深入調(diào)研，出臺(tái)20*年全市考核工作意見(jiàn)，建立以績(jī)效考核為重點(diǎn)的考核機(jī)制，以實(shí)績(jī)論英雄，以成效定獎(jiǎng)懲，改革了以往考核采
取背靠背打分、投票表決等作法。明確規(guī)定績(jī)效考核不合格，綜合考核不合格；績(jī)效考核優(yōu)秀，才具備綜合考核評(píng)優(yōu)資格。要求各單位依據(jù)考核結(jié)果，拉開(kāi)各等次獎(jiǎng)金分配差距10%-20%，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣
。各科室每個(gè)季度對(duì)所聯(lián)系單位日?？己斯ぷ鬟M(jìn)行一次以上督促檢查，及時(shí)收集情況。6月份，由四名局領(lǐng)導(dǎo)各帶一個(gè)組，對(duì)全市日?？己斯ぷ鬟M(jìn)行了一次全面督查，推介了一批典型，發(fā)現(xiàn)了存在問(wèn)題
，指出了努力方向，確保后階段考核工作平衡推進(jìn)。
3、貫徹競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制，組織公務(wù)員考試錄用工作。組織我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)60個(gè)職位的考試錄用工作，經(jīng)審查有316人符合報(bào)考資格，按照“公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，組織了筆試、面試
、體檢等工作，紀(jì)檢、組織部門全程參與，整個(gè)招考工作組織嚴(yán)密、程序到位，獲得了長(zhǎng)沙市人事局的充分肯定，也贏得了考生的好評(píng)。
4、強(qiáng)化能力素質(zhì)提升，推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。按照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的要求和上級(jí)人事部門部署，認(rèn)真履行職能，切實(shí)加強(qiáng)干部能力建設(shè)。認(rèn)真組織好市委干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組安排的培訓(xùn)
工作，制定了全年培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部法律法規(guī)、專技人員權(quán)益保護(hù)、全國(guó)計(jì)算機(jī)考試、人事干部工資業(yè)務(wù)、電子政務(wù)等培訓(xùn)項(xiàng)目。狠抓辦班管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
5、學(xué)習(xí)宣傳《公務(wù)員法》，強(qiáng)化公務(wù)員執(zhí)政能力和依法行政能力建設(shè)。組織人事干部學(xué)習(xí)宣傳貫徹《公務(wù)員法》，印發(fā)學(xué)習(xí)資料，在瀏陽(yáng)人事人才網(wǎng)上建立學(xué)習(xí)宣傳專欄，每周開(kāi)展一次學(xué)習(xí)討論
，并帶動(dòng)全市人事干部和公務(wù)員認(rèn)真學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》，堅(jiān)持依法行政，提高公務(wù)員隊(duì)伍的執(zhí)政能力。
二、推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有新的舉措
1、勇于創(chuàng)新，健全人才工作機(jī)制。4月份召開(kāi)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，研究確定了20*年全市人才工作要點(diǎn)、黨政干部聯(lián)系人才制度、政府雇員制度、干部交流方案、職業(yè)經(jīng)理人培
訓(xùn)方案、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合改革試點(diǎn)方案、園區(qū)人才服務(wù)方案等，明確了各職能部門的工作職責(zé)。一是創(chuàng)新人才工作理念，將各類人才引向經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線，促使企業(yè)成為我市吸納人才的主要載體。二是創(chuàng)新了
人才引進(jìn)的形式，建立人才柔性引進(jìn)機(jī)制。積極與省市國(guó)專家部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，協(xié)助神力化工公司引進(jìn)德國(guó)專家赫爾納，成功開(kāi)發(fā)出堵漏靈、石材膠二個(gè)高科技品，提高了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。三是創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)
辦法，改革職稱評(píng)聘方式和拔尖人才選拔辦法，試行職稱評(píng)（考）與聘任分開(kāi)的試點(diǎn)工作，建立拔尖人才動(dòng)態(tài)選拔和培養(yǎng)制度。
2、深入調(diào)研，科學(xué)編制“十一五”人才規(guī)劃。制定了《瀏陽(yáng)市“十一?五”人才規(guī)劃編制工作方案》，對(duì)“十五”期間人才工作情況進(jìn)行了評(píng)估，出臺(tái)調(diào)研報(bào)告，對(duì)人才規(guī)劃編制
工作開(kāi)展了調(diào)研，設(shè)立了八個(gè)子專題，由相關(guān)部門制定專題規(guī)劃方案，使全市人才規(guī)劃切合實(shí)際、操作性強(qiáng)。上半年已完成了人才規(guī)劃初稿，為開(kāi)展好“十一五”人才工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
3、注重服務(wù)，推進(jìn)人才市場(chǎng)化配置。建立網(wǎng)上平臺(tái)，舉辦網(wǎng)上人才交流會(huì)，充分發(fā)揮人才網(wǎng)站的作用。舉辦人才交流會(huì)，加大了人才配置力度。深入省內(nèi)10多所高等院校進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，派出專
人到湖南大學(xué)、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、湖南商學(xué)院、湘潭大學(xué)、長(zhǎng)沙大學(xué)等高等院校張貼招聘信息，寄送邀請(qǐng)函到40多所高校，動(dòng)員大專院校畢業(yè)生，特別是瀏陽(yáng)籍的畢業(yè)生回瀏陽(yáng)應(yīng)聘，到瀏陽(yáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展第
一線創(chuàng)業(yè)，組織100多家企事業(yè)單位進(jìn)場(chǎng)選才，促進(jìn)了人才資源的合理配置。5月27日成功舉辦了第十一屆“相約瀏陽(yáng)河”大專院校畢業(yè)生人才招聘會(huì)，1*家企事業(yè)單位提供近800多個(gè)就
業(yè)崗位，其中衛(wèi)生系統(tǒng)招聘醫(yī)護(hù)人員200余名，教育系統(tǒng)招聘教師76名，來(lái)自省內(nèi)外50多所大專院校畢業(yè)生及各類人才1600余人與用人單位進(jìn)行了洽談，當(dāng)場(chǎng)簽約300人。另外舉辦每月15日
、30日舉辦“相約瀏陽(yáng)河”實(shí)用人才交流會(huì)，250多家（次）單位進(jìn)場(chǎng)招聘，1800余人次應(yīng)聘，配置實(shí)用人才1100余人。
4、規(guī)范管理，加強(qiáng)人事工作。建立政府雇員制、人才派遣制。澄清人才底子，分類建立充實(shí)人才信息庫(kù)。做好全市近3000名流動(dòng)人員的人事服務(wù)工作，對(duì)人事人員檔案進(jìn)行了全面
清理，查漏補(bǔ)缺。人事實(shí)行“一站式辦公”、“一條龍服務(wù)”，為企事業(yè)單位提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
5、合理引導(dǎo)，促使人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)瀏陽(yáng)黨建網(wǎng)、人事人才網(wǎng)等宣傳人才政策、先進(jìn)典型，指導(dǎo)人才資源開(kāi)發(fā)、開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)求職招聘等活動(dòng)。按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，啟動(dòng)
了職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)工作，利用網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展企業(yè)家在線培訓(xùn)。抓住重點(diǎn)，大力開(kāi)發(fā)農(nóng)村實(shí)用人才。在花炮中級(jí)職稱評(píng)審取得成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，啟動(dòng)了園藝系列中級(jí)職稱工作，擴(kuò)充我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)花卉苗木人
才隊(duì)伍。將農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)列入人才工作的重點(diǎn)，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設(shè)立了鄉(xiāng)土人才聯(lián)系點(diǎn)，各村聘請(qǐng)了人才聯(lián)絡(luò)員，建立了鄉(xiāng)土人才資源開(kāi)發(fā)的網(wǎng)絡(luò)體系，為花炮、生物醫(yī)藥等行業(yè)培養(yǎng)、盤活一批實(shí)用
的技能人才，全面推動(dòng)人才工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
三、突出機(jī)制創(chuàng)新，事業(yè)單位人事制度改革工作有新的進(jìn)展
1、改革用人制度，積極推進(jìn)事業(yè)單位人員聘用制。參與制定了衛(wèi)生、房產(chǎn)等部門的人員聘用制方案，衛(wèi)生系統(tǒng)出臺(tái)全員聘用制的辦法，積極穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革工作。
2、嚴(yán)把入口，認(rèn)真做好事業(yè)單位工作人員的考錄工作。以“相約瀏陽(yáng)”人才招聘會(huì)為平臺(tái)，積極引進(jìn)瀏陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的人才。招考工作的報(bào)名、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，均按照“
