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二、計算機科學技術的問題
實踐是檢驗真理的唯一標準，計算機科學技術的發(fā)展在實踐的檢驗中也發(fā)現了許多的問題?，F階段，計算機在社會生產和人們生活的方方面面都有發(fā)展，這其中，包括管理、生產、經濟和軍事等諸多方面。但是任何事物的發(fā)展都有有利和不利的一面，即任何事物的發(fā)展都存在兩面性。在計算機科學技術的實際發(fā)展過程中，出現過很多網絡安全問題。這給計算機科學技術帶來了不容忽視的挑戰(zhàn)。
三、計算機科學技術的未來發(fā)展趨勢
3.1生物計算機技術的發(fā)展。20世紀80年代，研發(fā)人員利用對超微技術的發(fā)展，將其融入到計算機科學發(fā)展中，并由此產生了非常大的影響，取得了突破性的成功。研究人員將生物工程技術運用到計算機的核心零件——芯片中，然后構成了一種名為蛋白質分子的生物分子形式的計算機。20世紀90年代，美國的科學家公布了這種新型生物計算機并引起了科學界，生物界的極大轟動，除此之外還公布了一種新型的運算模式。
3.2納米計算機的誕生和發(fā)展。納米技術在計算機中的應用和發(fā)展得益于納米技術在生活生產中的廣泛應用和發(fā)展。隨著納米技術不斷完善成熟，計算機芯片在保證其穩(wěn)定性的同時還大大減小了體積。在計算機納米技術領域的研發(fā)中，美國處于領先。它在納米計算機的各個方面都取得了令人矚目的成就和突破性的發(fā)展。
1.食品科學簡介
1.1定義
食品科學：借用Food Science （Norman）的定義，食品科學可以定義為應用基礎科學及工程知識來研究食品的物理、化學及生化性質及食品加工原理的一門科學。
1.2所跨學科
食品科學關鍵于跨學科，包括: 化學類（有機化學、生物化學、食品化學、分析化學等）、生物學、食品科學、食品工程、微生物學、化工和食品技術、肉制品加工、乳制品加工、蛋制品加工等。
1.3食品科學分類
食品科學大致分為食品化學、食品工程、食品微生物學等幾個分支?！∈称坊瘜W：從化學角度和分子水平上研究食品的化學組成、結構、理化性質、營養(yǎng)和安全性質以及他們在生產、加工、貯存和運銷的過程中的變化及其對食品品質和食品安全性影響的科學，是為改善食品品質、開發(fā)食品新資源、革新食品加工工藝和貯運技術、科學調整膳食結構、改進食品包裝、加強食品質量控制及提高食品原料加工和綜合利用水平奠定理論基礎的學科。
食品工程：食品工程是糧食、油料加工，食品制造和飲料制造等工程技術領域的總稱。一般會從事食品生物技術、食品化學及應用、食品加工與保藏、食品檢測與分析、食品分離與重組、糧食與油脂加工、水產品加工、畜產品加工、果蔬加工、食品機械與包裝、功能性食品的理論研究和技術開發(fā)的高級工程技術人才。
食品微生物學：是微生物學的分支學科。它是自工業(yè)微生物學、微生物生態(tài)學和衛(wèi)生學中轉化出來的，主要研究微生物與食品制造、保藏等方面內容的一門科學。
2.今天的食品
社會發(fā)展到今天，人類對食品有了更全面更深層的認識。人們開始從健康、衛(wèi)生、營養(yǎng)、科學的角度注重飲食生活。因飲食不當等種種原因造成的心臟病、糖尿病等各種慢性疾病已逐漸減少。
2.1發(fā)酵食品
是人類巧妙的利用有益微生物加工制造的一類食品，具有獨特的風味，它豐富了我們的飲食生活。如酸奶、干酪、酒釀、泡菜、醬油、食醋、豆豉、腐乳、黃酒、啤酒、葡萄酒，甚至還包括臭豆腐，這些都是頗具魅力而長期為人們喜愛的食品。發(fā)酵食品經發(fā)酵后使一些不能被人體利用的物質（如乳糖、棉子糖等）轉變成能被人體吸收利用的物質，并使一些食物中有害的氰基化合物經發(fā)酵轉變成安全無毒的物質，改善了風味和結構；對于酸奶發(fā)酵生成乙醛、雙乙酰、3-羥基丁酮等，使其產生愉快的口感，具有柔軟結構，而且發(fā)酵食品有一個最大的優(yōu)點，就是抑制微生物的生長，增加保質期。發(fā)酵能提供種類繁多的組分、風味和結構的食品。
2.2方便食品
多指工業(yè)化大規(guī)模加工制成的，可直接食用或稍加烹調即可食用的食品。隨著人們生活節(jié)奏的加快和旅游業(yè)的興起，省時省力的方便食品已是食品市場的“寵兒”，并逐漸成為市民們生活中不可缺少的一部分。像現在最普遍最常見的方便面、各種飲料、以及方便米粉、芝麻粥、果蔬罐頭、肉類罐頭、速凍水餃、速凍面條等，種類繁多、風味各異，趨于大眾化，是利于人們生活性很強的食品，它將成為食品中消費量最多的食品。
2.3冷藏食品
是抑制化學反應和酶反應，阻止微生物生長的手段，使其保持原有的色、香、味。冷藏食品是消費者喜歡并青睞的食品。人們把新買來的食品放入冰柜中冷藏，幾天后還可以保持其新鮮度。在一些超市可以看到有些食品通過包裝改變氣體并與低溫相結合，使食品有更好的保藏效果。食品的冷藏技術在我國已得到了高效快速的發(fā)展。
2.4水產食品
現在食品開發(fā)方向已由陸地發(fā)展到海洋、江河中。海洋中蘊藏著大量的魚類、海帶、浮游生物、海藻等海生動、植物，是取之不盡用之不竭的天然寶庫，這些食品資源將被大量利用，為人類生存和生活服務。
2.5輻照食品
是利用電離輻射（主要指60lor射線加速器產生的電子束或X射線）與物質的相互作用所產生的物理、化學和生物效應，對物質或食品進行加工處理的新型保藏技術。食品輻照是經過幾十年的研究已被證明是一種有效提高食品安全性和延長食品貨架期的食品加工方法，和其它食品加工方法相比，輻照處理具有操作方便、無二次污染、安全可靠以及經濟適用等優(yōu)點。該食品主要應用領域是香辛料和脫水蔬菜輻照殺菌，谷物豆類輻照殺蟲，作為一種處理方法，有著很好的應用前景。
2.6低熱卡值食品
主要是由高甜度甜味劑、低熱脂等代替原來食品中所用的糖、油脂所生產的食品，這類食品熱含量少，pH 穩(wěn)定，從而抑制了肥胖癥、糖尿病、高血脂癥等一些疾病的產生。
2.7熱處理食品
進入新世紀，遠紅外、微波熱處理的開發(fā)被廣泛用于食品的調和、融凍、干燥、加熱、焙烤、殺菌等方面，表現出了良好的效果。
2.8人造食品
通過非農業(yè)途徑生產的單細胞蛋白質，，俗稱“人造肉”，是一種微生物食品。目前美國生產的人造雞蛋、人造魚子、人造火腿、人造蝦已暢銷美國各個地方成為家常菜肴。日本生產的“人造海蟄皮”香脆可口，已暢銷國內外。人造食品的前景廣闊它將在社會經濟發(fā)展中發(fā)揮重要作用。
2.9綠色食品
是全球人類呼吁并重視的食品。指經專門機構認定，許可使用綠色食品標志的無污染的安全優(yōu)質、營養(yǎng)食品。它將是人類食品中最重要的食品。
2.10生態(tài)食品
指在沒有污染的自然生態(tài)條件下生產的原料加工成的食品。如野蘑菇、野木耳、野山參、野水果、山野菜等，它們只依靠大自然所給予的條件生長起來。
2.11有機食品
指由不使用化肥和農藥或少量施用化肥和農藥生產的原料加工的食品。這類食品是人類注重生態(tài)環(huán)境的產物，其價格比一般食品高50%-200%，其中水果和蔬菜類有機食品占有機食品市場的62%。
3.未來的食品
隨著人類科學技術的發(fā)展和生活水平的提高，未來的食品將會發(fā)生一系列意想不到的變化。并且還會有許多食品不斷的走上人們的餐桌。
3.1昆蟲食品
現代藥理研究證明，昆蟲具有抗凝血，溶解血栓，增加血流量，改善微循環(huán)等作用。同時科學家已證明2000多種昆蟲含蛋白質高達60%，并含有人體所需的多種微量元素且纖維少易為人體所吸收，昆蟲食品將是人類重要的蛋白質來源。從現在的螞蟻食品、蠶蛹食品、蚯蚓食品、蜜蜂食品、天蛾食品等功能來看，它已成為一座微型的營養(yǎng)寶庫，具有抗風濕、抗癌、護肝、平喘、解痙、補腎、健脾、活血化瘀、祛風散寒等多種藥理功效，在西方國家昆蟲食品已成為貴賓席上的美味佳肴，中國在不久的將來也將會涌現出一些品種各異的昆蟲食品。
3.2變態(tài)食品
1.2反常階段探索科學的過程就是發(fā)現新事物的過程，而新事物總是層出不窮的，科學家們在探索科學的過程中時常會有意想不到的新發(fā)現、新體會，超出了他們的預期。這就是反?？茖W階段，在反常階段很多關于計算機的技術的難題不斷地出現在科學家的面前，其中還包括了一些比較新鮮的計算機應喲，促使計算機的應用變得多樣化，而正是這些反?，F象的出現才更好地促進了科學研究，才更好地激發(fā)了工作者的熱情，使他們對反?，F象產生了興趣，反復進行論證、觀察、實驗。用反常去論證反常。所以促使一些新的產品應運而生，使得計算機在使用的時候涉及的范圍更加的廣泛，應用的人群也逐漸的增多。使計算機的科學發(fā)展有一定的靈活性和主動性，不只是囿于科學家設計的模式中，還要增加計算機使用的普及型，這就給計算機研究人員提出了更高的要求，既要實現科學發(fā)展的目標，又要加快計算機技術在社會人群中的普及，爭取在這一過程中汲取社會中大膽的創(chuàng)新，使得計算機科學的發(fā)展道路加快，為此，科學家需要做到的是接受挑戰(zhàn)，抓住機遇，敢于突破原有的思維觀點，大膽創(chuàng)新，并且積極的實踐，將新穎的想法付諸實踐，并注意計算機科學人才的培養(yǎng)，吸取社會上新奇的想法創(chuàng)新，對已有的計算機成果接納并采用，如此可以為計算機的革新提供更廣闊的舞臺。
1.3危機階段在計算機發(fā)展中如果超出預期的反?，F象很多，超出了常規(guī)科學可以解決的范疇，這時候人們就會不信任范式，科學統(tǒng)一體也會分化，逐漸的計算機的范式已經成為了計算機科學發(fā)展的傳統(tǒng)的模式，也在計算機科學學術范圍內制造了異常不小的危機，范式已經不能滿足人們對于計算機科學的探索，為此，科學家需要采用合適的措施度過這次的危機，也只有這樣，才可以突破原來范式理論的限制，促進新范式的形成。一種范式只能適應本時期的需求，當社會日益發(fā)展需要更高性能的計算機時，原來范式支配下的常規(guī)科學就面臨著去留的考驗，必然會導致危機產生。隨著危機不斷出現，在計算機經歷的一個個生死存亡的關頭，科研者們最關注的就是計算機的發(fā)展趨勢，計算機的未來到底會怎樣？究竟會達到什么樣的性能，科學家們還不能形成一致的認識，有的人員認為，要想充分發(fā)揮計算機的功能，就不能僅僅局限于研發(fā)計算機本身，要通過不斷增強它的處理性能實現服務人類的目的。要與其他學科密切滲透，與人們的生產生活密切聯系，要實現人機更好地對話。特別是隨著Internet的不斷發(fā)展，計算機的開發(fā)要更趨向于實用性，方便人們的生產生活。如果單純致力于計算機本身的研制開發(fā)已經沒有什么現實的意義，面對上述現象，計算機科研者要保持保持清醒的頭腦、堅定的信心，用勤奮的工作作風，嚴謹的工作態(tài)度迎接計算機革命的挑戰(zhàn)。
1.4科學階段計算機事業(yè)已經取得了很高的成就。隨著科學技術越來越先進，計算機也越來越科學化。當今的計算機已經進入全新的時代，與以往有很大不同。隨著CPU性能的不斷提高，計算機的處理速度大大提高，應用領域越來越寬。計算機實現了與其他學科領域的相互滲透，特別是隨著近來科學由學科分化逐步走上統(tǒng)一的趨勢，計算機更要適應這一轉化，發(fā)揮它的綜合效能。隨著科學革命的發(fā)展，科學已進入新的常規(guī)科學階段，在全新范式的調控下取得循序漸進地發(fā)展變化?？茖W的常規(guī)性和革命性的不斷更替構成了科學的發(fā)展史，這一進程是不斷循環(huán)的過程，是沒有止境的?？茖W的迅速發(fā)展促進了新范式的出現，新的理論是需要用新的語言進行描述的，所以更容易被當下人們接受，由于科學本身蘊藏的無窮的生命力，新的計算機理論體系還能推動和促進未來社會、自然科學的發(fā)展。計算機體系研究的主要目標是實踐應用，在其發(fā)展演化進程中，會越來越多的實現與其他學科領域的契合、交融，與其他學科相互融合，揚長避短，不斷改善自身不足，歷經一次次科學革命，實現最終的完全契合?？茖W革命不可避免的會給計算機科學帶來危機，科學工作者們面對危機要積極應對，想法克服，必須以新代舊，形成新的范式。這就要求他們敢于批判、勇于創(chuàng)新、大膽革命。
2計算機科學發(fā)展模式構建
計算機技術的發(fā)展使計算機的未來充滿變數，大幅度提高計算機的性能是毋庸置疑的，關鍵如何實現質的飛躍，如何構建科學的模式是至關重要的。計算機的發(fā)展不能只是局限于自身性能的提高，還要注重人性化、環(huán)保型等。
2.1向“高”度發(fā)展最初計算機是靠機械動力實現的，性能十分低等，后來隨著電子，集成電路等技術的引進才不斷實現了高性能、高速度。近年來隨著集成電路集成度的大大提高，計算機CPU性能已呈現逐年提高的趨勢，隨著RISC技術的不斷發(fā)展，更是使中央處理器性能每年增長率從八十年代的百分之三十五提高到九十年代的百分之六十。隨著奔騰處理器的應用，如今研發(fā)的奔騰四微CPU，主頻已超過2G。計算機向更高端的方向發(fā)展，不僅僅是某一處理性能的優(yōu)化，而是整體性能的優(yōu)化。比如美國ASCI計劃成功研發(fā)出并行上萬臺計算機的并行機。主頻可以實現12.3萬億次。隨著科技的不斷發(fā)展，計算機的性能一定會取得更高層次的發(fā)展。
2.2向“廣”度發(fā)展計算機不斷向更廣的領域發(fā)展，可以說當今人們的生活時時處處有計算機人們已經進入了網絡化時代，計算機的網絡化以及其在工作、生活、生產等各個領域的普及應用，使計算機的應用領域越來越廣泛。比如未來的發(fā)展趨勢，也許會實現計算機與家庭日用電器的合并，冰箱、電視機、微波爐等都可能由電腦控制，到那時可能連你自己都數不清家里有幾臺計算機。再過一段時間，也許學生就實現了全電腦化，書籍電子化、資料習題電子化、教科書電子化等。方便學生據實際情況查找需要的內容，方便快捷?，F在手機與計算機合體，使人們隨時隨地共享網絡，使計算機已經慢慢深入到人們生活工作的每一個角落。
2.3向“深”度發(fā)展計算機的深度發(fā)展就是指電腦的智能化，電腦與人腦的思維方式不同，計算機與人類之間仍存在間隔，人很難通過肢體語言實現與電腦的信息交流。如何更好地實現人機交流，更好地實現對計算機復雜信息的提取應用就成為計算機重要研發(fā)內容。隨著網絡的普及，計算機在老百姓中普及已成為必然的趨勢，而他們由于知識水平較低，所以更要求計算機智能化，易操作。所以目前計算機操作難已成為阻礙普及的主要因素。所以目前已順應時代的要求出現了計算機對語言文字的識別功能，可以通過手寫、口語完成簡單的操控。今后隨著科技的不斷發(fā)展，計算機將越來越趨于智能化。
2.4環(huán)保型隨著人們環(huán)保意識的不斷增強，加之計算機的使用人群數量不斷的加大，計算機帶來的環(huán)境保護問題也引起了人們的廣泛關注，一旦計算機的環(huán)保問題得到了解決，可以說對于人類的環(huán)保有著不可小覷的貢獻。所以生產環(huán)保型的計算機已是人們普遍的要求，這就要求在科學發(fā)展計算機事業(yè)的同時要樹立環(huán)保意識。首先是節(jié)能方面，隨著計算機在人們生活中應用的廣泛性，計算機已成為家庭耗能最大的電器，為了響應低碳生活的號召，就要千方百計的降低耗能，比如可以采用DNA、光子等新型方式替待原有的硅架構，大大地減少耗能，還可以通過開發(fā)新型的顯示系統(tǒng)達到降低耗能的目的，比如可以普及LCD等顯示器。其次是要關注計算機的用料，盡量選用可再生材料，對于重金屬、污染性或不可回收的材料盡可能的避免采用。
2.5人性化計算機已經走進了千家萬戶，但是目前很多計算機操作難依然是阻礙人機交流的主要原因，使計算機不能很好地為人們服務，這就要求計算機科學發(fā)展的人性化，這就要求人機交互方式要多樣化，不僅可以通過鍵盤交流，還能通過手勢、語言、甚至表情等進行交流，使計算機使用起來就像手機、電視一樣簡單，不管老人小孩用起來都能得心應手。為了實現大眾化計算機的使用人群，需要將計算機的一些實用技術進行更新，不但在計算機應用之中有適合老人和小孩的應用，還要使得計算機的操作變得簡單，或者是配備適合老人和小孩的計算機機型，降低計算機與各種人群之間的交流難度，這就對計算機的智能化提出了更高的要求。
傳統(tǒng)的管理學理論的基本假設是管理所處的環(huán)境不變或變化不大。但是，隨著社會的不斷進步，現實環(huán)境不僅發(fā)生著劇烈的變化，而且變化的趨勢也會越來越難以預測。進人新時期以后，經濟全球化的浪潮、信息技術及高科技的發(fā)展以及政府對社會生活的有限干預，迫使管理學將發(fā)生新的革命。我們既然生長在一個世界飛速變化的時代，就必然要有變化中的管理。沒有變化的管理就不會有生命力！
總體而言，新時期管理科學的變革將是深刻而復雜的，其發(fā)展趨勢必然會呈現出以下幾方面的特點：
一、人本管理思想將日益興盛
重視人在生產經營中的作用并不是今天才提出來的。目光遠大的企業(yè)家、專家、學者歷來都強調人的重要作用。不過，如果我們仔細加以分析，就不難發(fā)現，在不同的時代，企業(yè)家、專家、學者對人在生產經營活動中的地位、作用等問題的認識是有很大差別的。在傳統(tǒng)的管理思想中，是把人作為和土地、資本一樣重要的生產要素，認為它們都能創(chuàng)造價值。在泰羅的科學管理理論中，則只是把人看作“經濟人”，因此，片面強調金錢的刺激作用，強調運用嚴厲的控制手段來管理工人，以提高勞動生產率。隨著科學技術的發(fā)展，隨著人類文明程度的提高，企業(yè)家、專家、學者對人在生產經營活動中的地位和作用也有了新的認識。他們把企業(yè)職工不再僅僅看成一種生產要素，不僅僅看成一種“經濟人”，而是看成“社會人”和“文化人”，把他們看成企業(yè)的主體。于是就提出了“人本管理”的新思想?！叭吮竟芾怼笔桥c“以物為中心”的管理相對應的概念，它要求理解人、尊重人，充分發(fā)揮人的主動性和積極性。黨的十七大報告中明確指出，科學發(fā)展觀的核心就是“以人為本”！要做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。
一般認為，人本管理可分為五個層次：情感管理、民主管理、自主管理、人才管理和文化管理。具體則包括這樣一些主要內容：一是運用行為科學，重新塑造人際關系；二是增加人力資本，提高勞動力質量；三是改善勞動管理，充分利用勞動力資源；四是推行民主管理，提高勞動者的參與意識；五是建設企業(yè)文化，培育企業(yè)精神等。
從管理發(fā)展的軌跡看，管理明顯地正在從理性的科學管理—“物本主義”的“硬”管理向非理性的人文管理—“人本主義”的“軟”管理轉變。人本管理的興起說明了管理的出發(fā)點和歸屬都是圍繞人而展開的，因而在組織中如何更加尊重人、信任人、培養(yǎng)人、發(fā)展人、實現人與工作的完美融合，將是未來管理者更加關注的主題之一。
二、創(chuàng)新管理理念逐步深入人心
創(chuàng)新這一名詞最早來源于拉丁語，是指某種新事物的引人或引人某種新思想、新方法、新裝備。在《現代漢語詞典》中，創(chuàng)新就是拋開舊的、創(chuàng)造新的或指創(chuàng)造性、新意。而在組織學中，創(chuàng)新就是指以新思想為指導，為達到組織目標而創(chuàng)造出不同于過去的新事物、新手段，即把廣義的創(chuàng)新概念引人管理領域，成為管理科學的一部分。
一般而言，創(chuàng)新管理主要包括兩層含義：一是指對創(chuàng)新活動的管理；二是創(chuàng)新型管理。引人創(chuàng)新概念的前提和結果必然是管理創(chuàng)新，同時，這種管理的內容理應包括對創(chuàng)新的管理。一般而言，創(chuàng)新型管理不同于傳統(tǒng)型管理，它是把創(chuàng)新貫穿于整個管理過程，使管理隨著技術、市場及組織內外條件、環(huán)境的變化而變化。同時，它也要求整個組織及其組成人員必須是創(chuàng)新型的，把創(chuàng)新作為其各種活動的主旋律。一言以蔽之，創(chuàng)新既是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個企業(yè)贏得競爭勝利和保持競爭優(yōu)勢的可靠保證?？梢灶A言，創(chuàng)新管理是未來組織(包括企業(yè))生存和發(fā)展的根基。它有助于企業(yè)促進全面創(chuàng)新，使創(chuàng)新活動由單項創(chuàng)新轉向綜合創(chuàng)新、個人創(chuàng)新轉向群體創(chuàng)新。實踐證明，創(chuàng)新管理既有利于降低組織內部的交易成本，又可優(yōu)化資源配置，從而促進和帶動技術創(chuàng)新與制度創(chuàng)新。創(chuàng)新必將是未來企業(yè)在競爭中取勝的公開秘密。
三、由“硬”管理向“軟”管理轉化將為大勢所趨
管理是人的管理，管理的主體是人。管理的客體雖然兼有人和物，但是對物的管理取決于對人的管理，所以，管理客體主要也是人。我國古代的管理思想都很重視發(fā)揮人在管理中的關鍵作用。從近代外國管理思想的發(fā)展歷史來看，都是與工業(yè)文明密切相關的。二十世紀初有基于“經濟人”假設的泰羅的科學管理，30年代后有基于“社會人”假設的梅奧等人的行為管理(行為科學)，50年代又有基于“自我實現人”假設的馬斯洛等人的人本管理，80年代以來則又出現了現代的文化管理，強調超越自我的企業(yè)文化和企業(yè)形象。管理發(fā)展史表明，管理本身明顯存在著由理性的科學管理即“物本主義”的“硬”管理向非理性的人文管理即“人本主義”的“軟”管理的轉變?？梢哉f，“軟”管理與“硬”管理是相輔相成、相互聯系的?！败洝惫芾淼陌l(fā)展是以“硬”管理的存在為基礎，而“硬”管理又靠“軟”管理來提升，需以“軟”管理的指導為前提?！坝病惫芾碇饕歉邠P理性、崇尚科學的西方管理思想，“軟”管理中則含有“天人合一”、人際關系融洽的中國古代管理思想。那么，形成在中西管理結合的基礎上進一步促進“軟”管理與“硬”管理的融合，并以“軟”管理為主的中國式管理，乃是當今時代向我國管理界所提出的歷史性任務。
四、知識管理的地位將日益凸現
新時期是知識經濟時代。信息在人們的社會生活中發(fā)生著越來越重要的作用。信息技術的發(fā)展使企業(yè)從傳統(tǒng)的對有形資本的管理向對無形資本的管理轉移。企業(yè)如何開發(fā)知識、利用知識并將知識轉化為直接的生產力，以適應知識經濟的要求，就成為企業(yè)管理所遇到的又一新課題。
對知識管理的理解是多樣的。最寬泛的理解認為，知識管理就是知識時代的管理，最狹窄的理解則認為知識管理只是對知識資產(或智力資本)的管理。介于上述理解之間的認識又有兩種：一種認為是對知識的管理，另一種認為是用知識來管理。盡管理解不同，但是對知識作為一種重要生產要素在經濟發(fā)展中的作用日益增長并需要加以管理的認識卻是相同的，對知識管理日趨重要的認識也是一致的。
傳統(tǒng)的管理學理論的基本假設是管理所處的環(huán)境不變或變化不大。但是，隨著社會的不斷進步，現實環(huán)境不僅發(fā)生著劇烈的變化，而且變化的趨勢也會越來越難以預測。進人新時期以后，經濟全球化的浪潮、信息技術及高科技的發(fā)展以及政府對社會生活的有限干預，迫使管理學將發(fā)生新的革命。我們既然生長在一個世界飛速變化的時代，就必然要有變化中的管理。沒有變化的管理就不會有生命力!
總體而言，新時期管理科學的變革將是深刻而復雜的，其發(fā)展趨勢必然會呈現出以下幾方面的特點:
一、人本管理思想將日益興盛
重視人在生產經營中的作用并不是今天才提出來的。目光遠大的企業(yè)家、專家、學者歷來都強調人的重要作用。不過，如果我們仔細加以分析，就不難發(fā)現，在不同的時代，企業(yè)家、專家、學者對人在生產經營活動中的地位、作用等問題的認識是有很大差別的。在傳統(tǒng)的管理思想中，是把人作為和土地、資本一樣重要的生產要素，認為它們都能創(chuàng)造價值。在泰羅的科學管理理論中，則只是把人看作“經濟人”，因此，片面強調金錢的刺激作用，強調運用嚴厲的控制手段來管理工人，以提高勞動生產率。隨著科學技術的發(fā)展，隨著人類文明程度的提高，企業(yè)家、專家、學者對人在生產經營活動中的地位和作用也有了新的認識。他們把企業(yè)職工不再僅僅看成一種生產要素，不僅僅看成一種“經濟人”，而是看成“社會人”和“文化人”，把他們看成企業(yè)的主體。于是就提出了“人本管理”的新思想?！叭吮竟芾怼笔桥c“以物為中心”的管理相對應的概念，它要求理解人、尊重人，充分發(fā)揮人的主動性和積極性。黨的十七大報告中明確指出，科學發(fā)展觀的核心就是“以人為本”！要做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。
一般認為，人本管理可分為五個層次:情感管理、民主管理、自主管理、人才管理和文化管理。具體則包括這樣一些主要內容:一是運用行為科學，重新塑造人際關系;二是增加人力資本，提高勞動力質量;三是改善勞動管理，充分利用勞動力資源;四是推行民主管理，提高勞動者的參與意識;五是建設企業(yè)文化，培育企業(yè)精神等。
從管理發(fā)展的軌跡看，管理明顯地正在從理性的科學管理—“物本主義”的“硬”管理向非理性的人文管理—“人本主義”的“軟”管理轉變。人本管理的興起說明了管理的出發(fā)點和歸屬都是圍繞人而展開的，因而在組織中如何更加尊重人、信任人、培養(yǎng)人、發(fā)展人、實現人與工作的完美融合，將是未來管理者更加關注的主題之一。
二、創(chuàng)新管理理念逐步深入人心
創(chuàng)新這一名詞最早來源于拉丁語，是指某種新事物的引人或引人某種新思想、新方法、新裝備。在《現代漢語詞典》中，創(chuàng)新就是拋開舊的、創(chuàng)造新的或指創(chuàng)造性、新意。而在組織學中，創(chuàng)新就是指以新思想為指導，為達到組織目標而創(chuàng)造出不同于過去的新事物、新手段，即把廣義的創(chuàng)新概念引人管理領域，成為管理科學的一部分。
一般而言，創(chuàng)新管理主要包括兩層含義:一是指對創(chuàng)新活動的管理;二是創(chuàng)新型管理。引人創(chuàng)新概念的前提和結果必然是管理創(chuàng)新，同時，這種管理的內容理應包括對創(chuàng)新的管理。一般而言，創(chuàng)新型管理不同于傳統(tǒng)型管理，它是把創(chuàng)新貫穿于整個管理過程，使管理隨著技術、市場及組織內外條件、環(huán)境的變化而變化。同時，它也要求整個組織及其組成人員必須是創(chuàng)新型的，把創(chuàng)新作為其各種活動的主旋律。一言以蔽之，創(chuàng)新既是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個企業(yè)贏得競爭勝利和保持競爭優(yōu)勢的可靠保證。可以預言，創(chuàng)新管理是未來組織(包括企業(yè))生存和發(fā)展的根基。它有助于企業(yè)促進全面創(chuàng)新，使創(chuàng)新活動由單項創(chuàng)新轉向綜合創(chuàng)新、個人創(chuàng)新轉向群體創(chuàng)新。實踐證明，創(chuàng)新管理既有利于降低組織內部的交易成本，又可優(yōu)化資源配置，從而促進和帶動技術創(chuàng)新與制度創(chuàng)新。創(chuàng)新必將是未來企業(yè)在競爭中取勝的公開秘密。
三、由“硬”管理向“軟”管理轉化將為大勢所趨
管理是人的管理，管理的主體是人。管理的客體雖然兼有人和物，但是對物的管理取決于對人的管理，所以，管理客體主要也是人。我國古代的管理思想都很重視發(fā)揮人在管理中的關鍵作用。從近代外國管理思想的發(fā)展歷史來看，都是與工業(yè)文明密切相關的。二十世紀初有基于“經濟人”假設的泰羅的科學管理，30年代后有基于“社會人”假設的梅奧等人的行為管理(行為科學)，50年代又有基于“自我實現人”假設的馬斯洛等人的人本管理，80年代以來則又出現了現代的文化管理，強調超越自我的企業(yè)文化和企業(yè)形象。管理發(fā)展史表明，管理本身明顯存在著由理性的科學管理即“物本主義”的“硬”管理向非理性的人文管理即“人本主義”的“軟”管理的轉變?？梢哉f，“軟”管理與“硬”管理是相輔相成、相互聯系的?！败洝惫芾淼陌l(fā)展是以“硬”管理的存在為基礎，而“硬”管理又靠“軟”管理來提升，需以“軟”管理的指導為前提?！坝病惫芾碇饕歉邠P理性、崇尚科學的西方管理思想，“軟”管理中則含有“天人合一”、人際關系融洽的中國古代管理思想。那么，形成在中西管理結合的基礎上進一步促進“軟”管理與“硬”管理的融合，并以“軟”管理為主的中國式管理，乃是當今時代向我國管理界所提出的歷史性任務。
四、知識管理的地位將日益凸現
新時期是知識經濟時代。信息在人們的社會生活中發(fā)生著越來越重要的作用。信息技術的發(fā)展使企業(yè)從傳統(tǒng)的對有形資本的管理向對無形資本的管理轉移。企業(yè)如何開發(fā)知識、利用知識并將知識轉化為直接的生產力，以適應知識經濟的要求，就成為企業(yè)管理所遇到的又一新課題。
對知識管理的理解是多樣的。最寬泛的理解認為，知識管理就是知識時代的管理，最狹窄的理解則認為知識管理只是對知識資產(或智力資本)的管理。介于上述理解之間的認識又有兩種:一種認為是對知識的管理，另一種認為是用知識來管理。盡管理解不同，但是對知識作為一種重要生產要素在經濟發(fā)展中的作用日益增長并需要加以管理的認識卻是相同的，對知識管理日趨重要的認識也是一致的。
中圖分類號：TU984文獻標識碼： A
引言：
對于城市規(guī)劃方面的理論研究和實踐探索,一直以來都是人們探討的話題。改革開放以來，我國城市規(guī)劃的發(fā)展和專業(yè)建設的實踐出現了重大轉機，進入了全新的歷史階段。學術界對城市規(guī)劃的發(fā)展與專業(yè)建設的認識與探究也在不斷深入，對于推進城市規(guī)劃發(fā)展及專業(yè)建設有著重要的導向作用。
一、 城市規(guī)劃的發(fā)展和專業(yè)建設現狀
城市規(guī)劃的發(fā)展與城市規(guī)劃專業(yè)的建設密切相關，二者是理論與實踐相互發(fā)展、相互協(xié)調的關系。城市規(guī)劃的不斷發(fā)展導致該學科專業(yè)的建立和發(fā)展，而城市規(guī)劃學科的發(fā)展又在一定程度上影響了城市的規(guī)劃發(fā)展和一個城市的建設方向，為城市規(guī)劃提供了理論基礎，而城市規(guī)劃實踐則為該學科的發(fā)展提供了具體的實踐機會和發(fā)展機會。
對于城市規(guī)劃發(fā)展及專業(yè)建設的現狀主要從以下幾方面體現出來：
1、城市規(guī)劃發(fā)展與專業(yè)建設步驟不協(xié)調
作為一門應用性、實踐性很強的綜合學科， 城市規(guī)劃在其發(fā)展過程中已經向多方向多領域發(fā)展趨勢滲透，這種綜合式的發(fā)展往往使得規(guī)劃學科專業(yè)建設的發(fā)展與之不相應，跟不上當前形勢的變化。與此同時，對城市規(guī)劃更深層次的認識與探究也引發(fā)了規(guī)劃專業(yè)人員對于專業(yè)建設定位的思考，并推動了城市規(guī)劃的發(fā)展。但當前我國的城市規(guī)劃發(fā)展與專業(yè)建設還沒有結合起來形成相互作用的統(tǒng)一體系。
2、城市規(guī)劃的發(fā)展方向與專業(yè)建設有待深入研究
城市規(guī)劃的發(fā)展方向與專業(yè)建設方面的理論空白是我國城市規(guī)劃長期以來對各個學科知識綜合卻不適用的現象，應該要在大力強調城市規(guī)劃學科拓展的同時，科學地對各個學科的空間屬性進行探究并使其交叉領域知識成為指導城市規(guī)劃建設發(fā)展向導，如與城市社會學等相互滲透。所不同的是，城市規(guī)劃建設發(fā)展的交叉領域的研究應始終以空間為中心，再圍繞中心進行探究?；谖覈壳暗膰?，城市規(guī)劃領域更應注重城鎮(zhèn)化的發(fā)展規(guī)律、可持續(xù)發(fā)展的要求及城市規(guī)劃學科基礎知識等方面，在城市規(guī)劃過程中逐漸形成符合我國實際情況的理論體系并且在經濟發(fā)展與生態(tài)環(huán)境之間建立平衡，使得我國城市規(guī)劃在理論與實踐方面不斷革新進取，從而把握以人為本的可持續(xù)發(fā)展方略。
3、城市規(guī)劃的發(fā)展方向與專業(yè)建設的價值觀等問題更應受重視
當城市規(guī)劃的發(fā)展方向與專業(yè)建設涉及到經濟和政策領域后，規(guī)劃工作往往會遭遇價值判斷困惑之類的問題。如在當前發(fā)展形勢下的規(guī)劃，人們應如何權衡公平與效率？主張公平的人認為規(guī)劃應該以社會的長期有效運行為依托。但對于處于經濟社會高速發(fā)展中的現實情況看，這種理念很難充分貫徹。但是若把效率作為城市規(guī)劃建設標準，則城市規(guī)劃作用的發(fā)揮將大打折扣，其存在的合法性也將受到質疑。因此，那些主張效率的觀點的人們希望改革傳統(tǒng)的規(guī)劃理念，將經濟學理論等融入到城市規(guī)劃實踐與專業(yè)建設中來，使之更適應我國當前的發(fā)展，并被地方政府所接納。
二、 推進城市規(guī)劃科學化發(fā)展與專業(yè)建設的對策
1、 注重對城市規(guī)劃專業(yè)辦學的管理
城市規(guī)劃專業(yè)建設在我國起步晚，并且許多學校在師資力量、課程設置等方面也都存在許多問題。況且，目前我國的城市規(guī)劃專業(yè)教育評估體系還是借鑒西方國家的制度來完成對規(guī)劃辦學質量的認證，我國的城市規(guī)劃教育還未形成完善統(tǒng)一的體制。而專業(yè)評估制度對于城市規(guī)劃專業(yè)的建設有著積極的作用，但國外的認證制度并不能完全適應中國國情，存在許多嚴重問題。因此，加強對城市規(guī)劃專業(yè)的辦學管理刻不容緩。只有全方位加強對城市規(guī)劃專業(yè)辦學的管理，才能切實提高我國城市規(guī)劃專業(yè)的教育效率。
2、 明確城市規(guī)劃專業(yè)建設的辦學方向并呈現特色
改革開放以來，隨著我國城市規(guī)劃理論研究的深入，使得城市規(guī)劃的教育事業(yè)得到了空前發(fā)展并呈現出它的特色。探究國情，我國的城市規(guī)劃是在公有制的背景下產生與發(fā)展的，在城市規(guī)劃教育中起主導作用的城市規(guī)劃專業(yè)，大都是來自建筑學學科，將城市規(guī)劃當作設計的辦學理念早已在人們心中占據重要地位。城市建設過程中各工程領域的知識和建筑學知識對于城市規(guī)劃同樣非常重要。所以，相對于有較好設計學科基礎的高等院校，有經濟地理背景的規(guī)劃可突出區(qū)域規(guī)劃和區(qū)域發(fā)展的特點，并可以延伸至社區(qū)發(fā)展的領域，將社會的和諧發(fā)展理念作為城市規(guī)劃的出發(fā)點和最終目標，呈現不同的辦學特色。
三、城市規(guī)劃科學化的具體實踐
1、 城市規(guī)劃科學化應增強規(guī)劃意識
城市規(guī)劃科學化建設應在規(guī)劃過程中增強規(guī)劃意識，樹立科學的規(guī)劃意識。城市規(guī)劃是促進城市經濟發(fā)展和總體進步的一種重要手段。在城市的具體規(guī)劃中應樹立整體觀念和總體意識，把區(qū)域總體發(fā)展規(guī)劃與交通規(guī)劃、環(huán)境規(guī)劃等融為一體，樹立全方位城市規(guī)劃、全過程城市規(guī)劃意識，把宏觀城市規(guī)劃與微觀城市規(guī)劃，長期規(guī)劃與短期規(guī)劃結合起來，綜合考慮自然環(huán)境、交通、通訊等城市規(guī)劃資源配置等各方面因素，確保城市規(guī)劃科學化具有具體的實踐方向。
2、城市規(guī)劃科學化應樹立科學發(fā)展的觀念
城市規(guī)劃應按照科學發(fā)展觀的具體要求，把城市經濟與自然的和諧發(fā)展作為第一要素。城市規(guī)劃應緊密圍繞城市發(fā)展整體大局來開展，而不能只強調理論規(guī)劃而不顧具體實際。目前，經濟社會持續(xù)發(fā)展，政策形勢持續(xù)變化，城市規(guī)劃要建立靈活機制，保持調整余地，以更好地適應經濟社會的發(fā)展形勢。與時俱進才是科學城市規(guī)劃的認真負責態(tài)度。
四、結語
城市規(guī)劃的科學化應建立在城市規(guī)劃理論的發(fā)展和相應知識的積累之上。城市規(guī)劃新的理論、新的理念和新的經驗層出不窮，城市規(guī)劃工作者應緊跟時代步伐，及時更新知識儲備。另外，由于城市規(guī)劃本身的綜合性和廣泛性特點，對規(guī)劃工作者的知識經驗要求較高，需要廣泛涉及政治、經濟、文化、自然等多學科。城市規(guī)劃的科學化應建立在理論體系的完善和豐富充實的知識積累之上，為城市建設實施提供相應的理論基礎。除了理論知識的完善，還應在城市建設的過程中不斷實踐，做到學以致用，通過先進的理論模式建立更科學合理地城市，發(fā)揮城市規(guī)劃應有的作用。
【參考文獻】
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[2]胡娜;論城市規(guī)劃的價值理念與生態(tài)城市建設[J];長春師范學院學報;2012年03期
經過30年的對外開放和內部改革，我國社會主義市場經濟體系基本建立，與此同時，我國的會計走上了與國際會計慣例協(xié)調發(fā)展的軌道，適應社會主義市場經濟的會計模式框架基本構成。無論我國的會計理論工作者，還是會計實踐工作者和會計管理工作者，正在以全新的思維方式、務實的工作態(tài)度、嚴謹的工作作風，構建具有中國特色的會計理論體系，完善具有中國特色的會計管理體制、健全具有中國特色的會計教育體系，設計具有中國特色的財會信息系統(tǒng)。應當承認，我國30年的會計改革成果是顯著的，當前又處于一個大變革、大發(fā)展的良好時期。但必須清醒地認識到，與市場經濟發(fā)展對會計的要求相比，會計改革力度和發(fā)展速度仍存在差距。新會計準則的實施并不意味著我國會計改革進程的結束，而是新的起點。當前，市場經濟發(fā)展的大趨勢既給我國的會計改革提供了良好機遇，也向會計工作提出了嚴峻挑戰(zhàn)。要想抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，不斷推動會計事業(yè)的發(fā)展，必須明確會計學科的發(fā)展趨勢。
一、會計國際化趨勢
我國的會計國際化進程起步于市場經濟體制提出的上世紀90年代初期，20年來，會計界一直致力于會計的國際化工作。從改革的內容和力度看，大致經歷了三個重要事件：一是財政部1992年底頒布并于次年實施的“兩則兩制”邁出了我國會計國際化的步伐；二是財政部2001年頒布的“企業(yè)會計制度”，使我國的會計與國際會計慣例得到了進一步協(xié)調；三是財政部2006年的“基本準則”和“38項具體會計準則”，被一些人士認為是我國會計與國際會計慣例的實質性“趨同”。
關于第三種觀點，本人持不同看法。我認為，新會計準則的頒布和實施確實是我國會計走向國際化的實質性舉措，但由此而認為我國會計已實現了與國際會計慣例的“趨同”，則未免言過其實。因為會計國際化是隨著世界經濟一體化趨勢而不斷發(fā)展變化的動態(tài)過程，具有任務的艱巨性、內容的復雜性和時間的漫長性等特點。如果達到了實質性“趨同”，則意味著這個過程的結束，會計的國際化發(fā)展趨勢也就不復存在。從另一個角度看，即使我國的會計準則與國際會計準則完全一致了，也不能認為是實現了趨同，因為會計國際化的內容絕不僅僅是“會計準則”這一會計核算標準，它還包括會計管理體制、會計市場體系、會計教育體系等。
國際會計準則委員會成立30年來，一直致力于推動會計國際化的進程，世紀之交，IASC改組為IASB后，加快了這一進程。而我國外向型經濟模式的顯現，也正是從這個時候（2001年加入WTO）開始。因此，在世界經濟一體化、我國經濟實力顯著增強并逐步成為資本輸出國、會計信息的國際“商業(yè)語言”功能日益強大的背景下，會計國際化仍然是會計學科發(fā)展的基本趨勢。
圍繞這一趨勢，當前需要研究和解決的問題是：一是新經濟環(huán)境下我國會計國際化的指導思想；二是我國會計國際化的主要障礙及消除對策；三是如何在會計國際化進程中發(fā)揮我國的作用；四是會計國際化與中國會計特色的關系等。
二、會計法治化趨勢
眾所周知，市場經濟不只是一種競爭經濟，同時也是法制經濟和信用經濟，要想形成完善的市場經濟體系，必須首先建立嚴密的法制體系，包括科學完善的法律制度、素質過硬的執(zhí)法隊伍、公開透明的社會監(jiān)督和全體公民良好的法制意識。會計作為經濟管理的組成部分，在法制經濟的建設過程中，承擔著極其重要的任務。會計法規(guī)已經成為重要的經濟法規(guī)，會計信息已經成為宏觀經濟管理和微觀經營管理所需要的最重要的經濟信息。從一定意義上講，一個國家的會計法治化程度直接影響市場經濟的完善程度。因此，會計法治化無疑是當前會計發(fā)展的基本趨勢，各國會計界都在致力于會計法治建設，特別是在“安然”事件之后，這一趨勢更加明顯，并由此滋生出一門新的會計分支——法務會計。法務會計是為適應市場經濟需要，以會計理論和法學理論為基礎，以法律法規(guī)為準繩，以會計資料為憑據，處理涉及法律法規(guī)的會計事項，審核、監(jiān)察、判斷、裁定、審計受理案件和受托業(yè)務，融會計學和法學于一體的一門邊緣交叉學科。法務會計理論和方法體系的建立，將是會計法治化建設的重要舉措。
客觀地講，我國的會計法治化水平還處于初級階段，具體表現在：一是法律制度不健全；二是執(zhí)行主體意識差；三是執(zhí)法行為不規(guī)范；四是社會監(jiān)督不到位。由此決定了我國的會計法治建設任務艱巨、道路漫長。每一個會計工作者都必須清醒地認識到這一問題，適應會計法治化的發(fā)展趨勢，積極投身于我國的會計法治建設。當前需要重點研究和解決的問題是：第一，會計法規(guī)的自身完善及與其他經濟法規(guī)的協(xié)調；第二，會計法治與會計德治的關系；第三，如何建立我國的法務會計理論體系與方法體系；第四，如何應用法律、經濟與行政手段管理會計工作等。
三、會計信息化趨勢
一、引言
隨著社會的不斷發(fā)展，現代企業(yè)的管理也越來越科學化，企業(yè)的規(guī)模也越來越大，使得在市場上的競爭也越來越激烈，要想取得更多的經濟效益就必須企業(yè)內部建立完善的管理制度，企業(yè)會計工作是企業(yè)進行自我調節(jié)和約束的一種內在機制，在企業(yè)進行經營活動時能夠在日益競爭激烈的社會中占有一席之地，然而隨著全球一體化的不斷加強，我國的會計環(huán)境也在不斷的發(fā)生著變化，使得會計工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)，如何在這種趨勢下做好會計工作，就需要掌握會計學科的發(fā)展趨勢。
二、我國目前會計學科存在的問題
（一）會計基礎工作管理比較薄弱。會計人員作為管理人員，其工作的好壞直接影響到企業(yè)的利益，是企業(yè)管理的重要組成部分，要做好會計工作就必須認真貫徹落實國家有關的政策，從而使會計主體或得更大的利益，在實際的會計工作當中，企業(yè)的利益經常會跟國家的利益發(fā)生沖突，所以就需要會計工作人員具有很強的法律意識，然而在實際企業(yè)當中很多會計人員缺少這種意識，并且在管理過程中缺乏決策權，所做的決定更傾向于企業(yè)，從而構成違法行為。
（二）會計信息失真問題嚴重。隨著社會經濟的不斷發(fā)展，在會計行業(yè)越來越多的不良風氣逐漸盛行，造成了在會計行業(yè)出現了嚴重的失真現象，假賬、假表、假成本等虛假信息對我國的經濟秩序造成了嚴重的影響，首先失真的會計信息會使投資者和債權人做出錯誤的決策，其次虛假的信息會掩蓋核算資料，不能及時的發(fā)現企業(yè)內部存在的矛盾，造成虛增利潤，混亂了國家的經濟建設。還有就是流失國有資產和財政收入。
（三）難以考證會計工作是否落實。會計工作的主要目的是為了確保財政工作的完整性，以實現企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，然而只有遵紀守法才可以做到這一點，但是在現在的很多會計人員過分的重視效益，而忽視了在盈利過程中的守法問題，罔顧會計漏洞。我國現在還缺少有效的政策用以支持，保護發(fā)展中的會計工作。會計工作的落實程度難以考證。
三、會計學科的發(fā)展趨勢
（一）將逐步完善會計監(jiān)督體系。目前，我國的會計監(jiān)督是一個注冊會計師為主體，各職能部門協(xié)調社會監(jiān)督的管理系統(tǒng)。但在社會的發(fā)展，這種制度逐漸暴露出了許多問題，還不完美。體現在很多注冊會計師在對現有標準執(zhí)行重大偏差，導致其監(jiān)督職能沒有真正反映。事實表明，會計監(jiān)督，必須考慮內外。只有政府監(jiān)督和社會監(jiān)督可以有效遏制虛假會計信息的現象，保證會計報表的質量。所以嚴格依法、規(guī)范的執(zhí)行企業(yè)年度會計報表注冊會計師審計，加強對會計報表的管理和質量檢驗的信息，完善社會監(jiān)督體系是我國會計發(fā)展的趨勢。
（二）將逐步將誠信看成會計發(fā)展的重點。會計誠信問題不僅僅是一個道德問題，這是一個非常嚴重的經濟問題。目前，會計信息失真是缺乏誠信導致的重要性能之一。所以在完善會計法規(guī)和加強會計誠信建設是會計的發(fā)展的關鍵。市場經濟的發(fā)展，誠實更重要。誠信是市場經濟正常運行的基礎。是促進社會進步和經濟發(fā)展的重要力量。
（三）將會計標準逐漸國際化。目前，財務會計的基本概念相對模糊，不理解彼此的關系。隨著國際貿易日益頻繁，一些非標準的會計準則，國際會計協(xié)調的障礙。因此，在會計系統(tǒng)中，在一定程度上允許我們的會計工作應該標準化，統(tǒng)一和國際標準。同時，會計人員應該采用與國際和規(guī)范的方法來完成會計核算任務。
（四）將越來越重視無形資產的管理。21世紀是一個數字化、信息化的時代，知識經濟大爆炸的時代。在這樣一個主要無形資產投資和操作以下的公司尋求長期生存和發(fā)展僅僅依賴于傳統(tǒng)的有形資產的管理是不夠的，只有加強各類無形資產和管理來提高企業(yè)的競爭力。因此，如何詳細反映了人力資本、知識產權、專有技術、商譽、信息資產和無形資產攤銷的組成，采集、使用，也成為新會計制度的重點。
參考文獻：
專家系統(tǒng)是一種計算機程序系統(tǒng)，這種系統(tǒng)的原理是模擬人類專家解決領域問題的方法來解決領域問題，這種系統(tǒng)特別善于處理非線性關系，由于這種系統(tǒng)模擬專家的方法，因此專家系統(tǒng)特別善于處理需要大量專業(yè)知識和經驗解決的專業(yè)問題。專家系統(tǒng)包括五個部分，包括接口、知識庫、推理機以及數據庫等，專家系統(tǒng)的工作方式就是運用系統(tǒng)中存儲的知識進行推理，從而得出解決問題的方法，處理專業(yè)問題。專家系統(tǒng)已經廣泛應用到各個領域，包括材料科學領域，材料科學領域傳統(tǒng)依靠實驗進行研究的方法會消耗大量的人力、物力以及時間，將專家系統(tǒng)應用到材料科學研究中，能夠通過較少的實驗得出研究結果，節(jié)約了大量資源。
一、材料科學中的專家系統(tǒng)發(fā)展概述
1.發(fā)展歷程
20世紀80年代早期，科學家們開始研究應用于材料科學的專家系統(tǒng)，隨后科學家們相繼進行了許多研究，得到了很大的發(fā)展。80年代晚期，我國開始研究應用于材料科學領域的專家系統(tǒng)，在合金設計和無機材料設計方面做了許多研究。
縱觀國內外的研究歷史，雖然材料領域的專家系統(tǒng)的研究時間并不長，但是在短時間內取得了很大的發(fā)展，取得許多研究成果。20世紀90年代，材料科學領域的專家系統(tǒng)成為研究熱點，近年來，專家系統(tǒng)已經應用到了材料科學的各個領域，為材料科學的發(fā)展起到了相當大的促進作用。
2.應用領域
根據材料自身的性質對材料進行分類，可以將材料分為高分子材料、金屬材料、復合材料等。根據材料的作用分類，可以將材料分為功能材料和結構材料。近10年來，材料科學領域的專家系統(tǒng)主要應用于金屬材料中，而且大部分應用于作為結構材料用的金屬材料中。這是因為金屬材料具有易加工性和優(yōu)良的機械性能，在各個行業(yè)中都得到了廣泛了應用，這種需求促使應用于金屬材料領域中的專家系統(tǒng)的快速發(fā)展；其次，由于資金的限制，許多組織在應用新技術時，一般希望通過最少的資源取得最多的研究成果，而人類對于金屬材料的應用和研究使用時間比較長，對于金屬材料的特點積累了許多的理論和經驗，因此，在金屬材料領域更可能開發(fā)出成功的專家系統(tǒng)。
3.應用類型
可以按照多種不同的方法對專家系統(tǒng)進行分類，根據構建方法進行分類，可以分為人工神經網絡專家系統(tǒng)、基于Web的專家系統(tǒng)、基于框架的專家系統(tǒng)等；根據解決的問題，可以將專家系統(tǒng)分為監(jiān)視、仿真以及診斷等11中。應用于材料領用的專家系統(tǒng)的主要功能是設計和優(yōu)選，這是因為材料科學發(fā)展的需求。當前研究先進材料不能像過去一樣一味地追加在實驗上的投入，急需設計制造該材料的制造工藝以及選擇制備該材料的設備，通過設備和工藝指導材料的制備，研制出先進的材料；其次，由于在設計和優(yōu)選方面積累了大量的理論和經驗，因此比較容易開發(fā)出設計和優(yōu)選類的專家系統(tǒng)。
二、材料設計專家系統(tǒng)
材料設計專家系統(tǒng)是指應用積累的經驗、知識、科學原理以及實驗規(guī)律進行推理，得出滿足要求的制造工藝的計算機程序系統(tǒng)。近年來，材料設計專家系統(tǒng)在合金材料設計、復合材料設計以及成型過程中得到了廣泛的應用。應用材料設計專家系統(tǒng)對材料的制造工藝進行設計，能夠讓科技人員學習到更多的材料設計的知識，同時還能減少研制、開發(fā)消耗的時間和經費，從而降低生產成本。材料設計專家系統(tǒng)研究的時間最長，取得的數據最多，是研究的主流，但是材料設計專家系統(tǒng)仍然存在許多問題。
1.對材料的工藝、組分以及性能之間的內在聯系不夠明確，缺乏有助于建模的定量規(guī)則。
2.材料科學的一大發(fā)展方向是開發(fā)新材料，但是人們對于新材料不夠了解，新材料的信息十分模糊和復雜，使得新材料的開發(fā)變得更加艱難。
三、人工神經網絡材料專家系統(tǒng)
人工神經網絡不需要任何先驗函數的假設，也不需要預先給定公式的形式，直接從已有的實驗數據出發(fā)，經過有限次迭代計算而得到一個反映實驗數據內在規(guī)律的數學模型，而且還可利用經過訓練的網絡模型進行推理預測，特別適合于研究復雜非線性系統(tǒng)。在材料領域中，人工神經網絡已用于材料選擇、成分設計、智能加工與控制、工藝優(yōu)化、相變規(guī)律的研究，特別是在材料性能、缺陷以及相變點等預測方面，應用更為突出。
四、材料科學中的專家系統(tǒng)發(fā)展趨勢
目前，專家系統(tǒng)的開發(fā)和研究已進人穩(wěn)步上升的階段。展望未來，材料科學中的專家系統(tǒng)將會朝著實用化、商品化的方向發(fā)展。
功能強大是材料專家系統(tǒng)實用化和商品化的基礎。伴隨專家系統(tǒng)理論和技術的進步，尤其是在有效解決知識表示和獲取、提高系統(tǒng)推理能力的前提下，集成多智能技術的混合系統(tǒng)，將克服單一技術不足的缺點，成為材料類專家系統(tǒng)的發(fā)展趨勢。
信息技術的集成是材料專家系統(tǒng)實用化和商品化的保障多媒體技術、計算機網絡、遠程通訊、數據庫、過程控制、并行計算等技術都會逐漸應用到材料各類專家系統(tǒng)中。
參考文獻
[1] 黃國興，李琳，李冰，陳玲，李堅斌. 人工神經網絡在材料制備工業(yè)中的應用[J]. 材料導報. 2006（11） .
第二，應立足于好中求快、優(yōu)中求進，牢固確立科學發(fā)展的正確取向。一方面，在發(fā)展加速轉型的時期，只有把發(fā)展建立在“好”的基礎之上，才能保證全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展；另一方面，只有在“好”的前提下持續(xù)保持較快的發(fā)展速度，才能打牢物質基礎，提高經濟實力，支撐“好”的局面。我們從連云港的實際出發(fā)，堅決避免走拼資源、拼消耗、拼環(huán)境的老路，積極探索新型工業(yè)化道路，追求增長優(yōu)質化；同時，在發(fā)展尚不充分但發(fā)展空間大、發(fā)展機遇多、發(fā)展條件好的情況下，立足“好”這個根本基礎，抓住“快”這個核心環(huán)節(jié)，縱比提速，橫比進位，堅持有質量、有效益的速度，能快則快，以“快”縮小差距，以“快”后發(fā)崛起，努力實現跨越式發(fā)展。近年來，全市地區(qū)生產總值年均保持15%左右的增幅，財政收入兩年翻一番，實際到賬外資兩年翻一番半，城鄉(xiāng)居民收入年均增長10%以上，城市綜合實力上升到全國第39位，整個經濟社會步入又好又快的發(fā)展軌道。
第三，應立足于彰顯特色、構筑載體，努力增創(chuàng)科學發(fā)展的差別優(yōu)勢。作為中國萬里海疆中部的港口城市、新亞歐大陸橋東橋頭堡、中國首批沿海開放城市、中國優(yōu)秀旅游城市，連云港擁有天然的深水海港、獨特的戰(zhàn)略區(qū)位、秀美的山海風光、良好的生態(tài)環(huán)境、完善的園區(qū)載體、海陸空河兼?zhèn)涞慕煌w系和土地能源等產業(yè)發(fā)展要素，應該在建設東方大港、發(fā)展新型產業(yè)、打造海濱城市、促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等方面增創(chuàng)差別優(yōu)勢，實現又好又快發(fā)展。為此，我們始終堅持港口帶動戰(zhàn)略。按照“一體兩翼”的港口布局，扎實推進主港區(qū)和兩翼港區(qū)深水航道和專業(yè)碼頭建設，力爭把連云港建設成為集裝箱優(yōu)先發(fā)展的億噸大港、青島和上海之間最重要的干線大港和帶動區(qū)域發(fā)展的組合大港。始終堅持大辦新型工業(yè)。大力發(fā)展新醫(yī)藥、新材料、新能源等高新技術產業(yè)，大力發(fā)展基礎原材料產業(yè)和現代裝備制造業(yè)，大力發(fā)展商貿、會展、旅游、港口物流、空港物流等現代服務業(yè)，不斷優(yōu)化和提升產業(yè)層次。始終堅持做強城市載體。按照沿海中部現代化海港中心城市的定位，果斷實施“戰(zhàn)略東進、擁抱大海”策略，加快完善城市各功能區(qū)、功能設施、地標建筑，加快建設山海港城渾然一體、自然和人文相互交融、歷史文脈和現代氣息相得益彰的國際性海濱城市。始終堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。加快推進城鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)劃一體化、城鄉(xiāng)基礎設施一體化、城鄉(xiāng)公共服務一體化、城鄉(xiāng)就業(yè)社保一體化，努力縮小城鄉(xiāng)差距，促進區(qū)域協(xié)調發(fā)展。
1、加強公務員隊伍作風建設。鞏固政風建設年成果，樹立政府良好形象；深入開展“迎奧運、樹新風、爭做先進公務員”活動，大力培育和弘揚公務員精神，促進公務員道德建設。加強督查考核，完善考核體系和考核手段，進一步轉變工作作風，提高工作效率，不斷提高公務員隊伍的服務質量、工作效率和能力水平。
2、嚴格落實公務員管理制度。落實公務員錄用、調任、考核、任免、獎勵和申訴控告等實施辦法。堅持公務員錄用凡進必考制度，完善公務員錄用考試辦法，加強公務員錄用面試考官培訓工作，完善表彰獎勵機制，規(guī)范表彰獎勵項目，發(fā)揮表彰獎勵對于調動積極性、激發(fā)創(chuàng)造性的作用。
3、努力提高公務員隊伍素質。強化公務員管理政策法規(guī)培訓工作，確保公務員法配套法規(guī)落到實處。繼續(xù)實施公務員“英語人才庫”培訓計劃；繼續(xù)開展公務員公共行政管理（MPA）核心課程培訓，力爭年底前完成95%的培訓任務，采取多種方式，抓好公務員初任、任職、專門業(yè)務和更新知識培訓，突出提高理論素養(yǎng)、思維能力和實踐能力的培訓。
二、加強工資規(guī)范管理，完善收入分配制度
4、切實加強公務員工資管理。嚴格執(zhí)行公務員工資管理制度，嚴格工作程序，嚴肅工資紀律，切實加強工資監(jiān)督管理，確保分配秩序有序。加強工資政策培訓，建立規(guī)范工資收入報告制度。開展工資水平調查，落實國家關于級別與待遇掛鉤的政策，落實國家有關特殊崗位津貼補貼和干部工資套改政策。
5、深化事業(yè)單位收入分配制度改革。認真落實和做好事業(yè)單位核定績效工資工作，積極穩(wěn)妥地推進事業(yè)單位收入分配制度改革。推進事業(yè)單位規(guī)范工資管理結合事業(yè)單位崗位設置管理，落實崗位工資調整工作。認真做好義務教育教師績效工資的核定與調整工作。
6、落實離退休政策及休假政策。做好離退休人員管理服務工作。落實北京市機關事業(yè)單位工作人員休假政策。認真開展提高退休費計發(fā)比例和延長退休年齡審批工作。
三、做好事業(yè)單位崗位設置管理工作，推進事業(yè)單位人事制度改革
7、全面推進事業(yè)單位崗位設置管理工作。積極穩(wěn)妥地做好事業(yè)單位崗位設置管理實施工作，根據北京市事業(yè)單位崗位設置管理指導意見，逐步實現崗位設置管理工作的規(guī)范化和科學化。做好事業(yè)單位的崗位設置工作的政策解答和疑難問題的處理。
8、繼續(xù)推進事業(yè)單位人事制度改革進程。事業(yè)單位人事制度改革是一項長期而艱巨的任務。按照北京市統(tǒng)一部署，鞏固事業(yè)單位聘用制改革成果，指導事業(yè)單位解決好聘用合同續(xù)聘、解聘等過程中出現的新情況、新問題。
9、深化職稱制度改革。按照北京市職稱制度改革的有關精神，指導各單位人事干部掌握職稱制度改革的有關政策，轉變思想觀念。做好專業(yè)技術人員*年申報職稱工作，并按時完成*年職稱備案工作。指導區(qū)教委完成*年中學高級教師系列的評審及檢查驗收工作。根據北京市高等職業(yè)學院、成人高等學校教師職務聘任制的有關精神，做好我區(qū)高校教師的聘任工作。
四、大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，全面優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境
10、加強高層次創(chuàng)新性人才培養(yǎng)選拔和表彰獎勵工作。根據《*區(qū)杰出人才獎評選工作實施細則》，組織實施*區(qū)杰出人才的評選表彰工作。做好“首都杰出人才獎”、享受政府特殊津貼專家、新世紀百千萬人才工程候選人的推薦，進一步擴大選拔范圍，創(chuàng)新培養(yǎng)方式，為各類人才成長營造良好環(huán)境。
11、加強區(qū)域人才市場體系建設。加強區(qū)域內人才市場及中介機構的監(jiān)管力度，嚴格審核審批工作程序，定期開展走訪和自查，保障區(qū)域人才市場的健康有序發(fā)展。推動人才交流服務中心運行機制改革創(chuàng)新。充分發(fā)揮金融人才開發(fā)服務中心的作用，制定有效措施，完善人才服務的運行機制，提高服務水平
12、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。積極開展專家慰問活動。貫徹落實區(qū)政府《關于促進金融產業(yè)和高新技術企業(yè)發(fā)展的意見》及《*區(qū)促進中關村科技園區(qū)德勝科技園產業(yè)發(fā)展規(guī)定》，為入駐金融街、中關村科技園德勝科技園企業(yè)提供優(yōu)質服務。進一步發(fā)揮人才引進、工作居住證政策的導向作用，滿足區(qū)屬、區(qū)域企業(yè)對高端、高層次人才的需求。
五、努力做好高校畢業(yè)生就業(yè)和安置工作，確保計劃落實
13、進一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。根據我區(qū)經濟社會發(fā)展需要，嚴格計劃調控，合理引進緊缺急需專業(yè)非北京生源高校畢業(yè)生，按照市人事局的統(tǒng)一部署，做好應屆畢業(yè)生雙向選擇招聘月等活動，積極開發(fā)和挖掘崗位，努力解決畢業(yè)生就業(yè)問題。
14、認真落實軍隊轉業(yè)干部安置工作計劃。按照市安置領導小組的要求，克服困難，挖掘潛力，做好政策宣傳和培訓工作，落實完成年度安置任務。加強自主擇業(yè)相關問題研究，做好自主擇業(yè)干部服務管理工作，做好企業(yè)轉業(yè)干部解困和維穩(wěn)工作方式，全力保證北京奧運會良好正常的社會秩序，保持我區(qū)安置工作穩(wěn)妥有序的局面。
