序論：速發(fā)表網(wǎng)結合其深厚的文秘經(jīng)驗，特別為您篩選了11篇稅收征管金點子范文。如果您需要更多原創(chuàng)資料，歡迎隨時與我們的客服老師聯(lián)系，希望您能從中汲取靈感和知識！

篇1

1、認真做好網(wǎng)站建設。一是按照上級要求認真采集數(shù)據(jù)，及時錄入網(wǎng)站相關模塊，二是對外網(wǎng)建設負起牽頭職責，及時提醒、督促、幫助其他部門采集錄入數(shù)據(jù)，并做好數(shù)據(jù)的審批，嚴防泄密事件的發(fā)生。

2、繼續(xù)做好納稅評估工作的推廣與應用工作。一是在年初根據(jù)往年情況結合今年的工作任務，重新制定了《納稅評估考核辦法》；二是做好納稅評估機構調整的相關工作，有針對性的對新上崗人員進行崗位知識培訓。三是做好納稅評估系統(tǒng)的升級和維護工作，及時做好系統(tǒng)初始化設置，組織人員進行新系統(tǒng)的培訓；四是嚴格操作，按計劃對納稅評估工作進行考核，嚴格依照《納稅評估考核辦法》進行獎懲。

3、認真做好國稅、工商、地稅信息交換工作。按照全省工商、國稅、地稅信息交換的工作要求，保證工商與國稅之間登記信息的順暢交換和有效共享，加強相互協(xié)作和配合，地稅、國稅、工商三家按季召開了信息交換聯(lián)席會議。對信息交換工作中存在的問題進行了認真的研究和部署，查找出現(xiàn)差異的戶數(shù)，存在差異的原因，分析問題根源，切實整改，同時加強與國稅、工商等部門的協(xié)作配合，進一步加大對漏征漏管戶的清理力度，積極落實戶籍管理制度，確保登記信息的連續(xù)性和完整性。目前已完成了第一、二季度的國稅、工商、地稅的信息交換工作。

4、組織對部份機磚廠的災情調查。由于霜凍和暴雨的襲擊，導致我縣多家機磚廠受災，為更好地落實行業(yè)稅收管理，在征管股人少力量弱的情況下，我們先后組織人力對全縣10多家機磚廠受災情況進行調查，對磚坯損失的電耗給予核減，符合減免條件的給予稅收減免，使我縣磚瓦窯稅收的征管規(guī)范有序。同時，為了更有效的合理配置人力資源，避免災情調查中可能的弄虛作假情況的出現(xiàn)，使稅收減免優(yōu)惠依法有據(jù)，我們要求今后在磚廠受災提出減免申請后，稅管員要及時將受災情況進行拍照攝像，并將影象進行留存。

5、強化措施加強發(fā)票管理。一是在發(fā)票領購資格取消行政審批后，做好對納稅人經(jīng)營情況的核實，發(fā)售給納稅人符合其經(jīng)營實際所需的發(fā)票，減少虛開和浪費。二是加強對發(fā)票繳銷的審核，要求稅管員對發(fā)票開具內容和金額進行認真檢查核對，對超定額開具發(fā)票的及時足額補繳稅款，對未按規(guī)定開具發(fā)票的行為依法幾逆行能夠處理。三是嚴格考核，對繳銷發(fā)票進行二次檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題根據(jù)情況對稅管員和納稅人分別追究責任。四是按照市、縣政府的統(tǒng)一部署，與地稅一道聯(lián)合開展對全縣行政、事業(yè)單位取得的普通發(fā)票進行檢查，對金額較大的發(fā)票逐一與存根聯(lián)進行核對，大取得假發(fā)票和虛開發(fā)票的行為進行查處。

二、強措施、保質量，力促征管質量上臺階

1、進一步加強征管質量的考核。一是結合我局實際，重新制定可行的征管質量考核實施辦法；二是各責任單位對照考核要求對每月的征管情況進行自查自糾；三是嚴格落實考核辦法，依托各征管軟件，按月進行考核通報，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題不包庇、不隱瞞，如實反映，對相關責任人員進行責任追究。

2、開展漏征漏管戶的清理工作，摸清納稅戶底數(shù)。四月份，我們成立三個戶籍清理小組對管理科、農村分局進行交叉式檢查。檢查中我們注重實效，做到了邊檢查，邊整改，邊登記，邊上線，使戶籍管理工作走上科學化、規(guī)范化的軌道。通過自查自糾，共查出新開業(yè)37戶，檢查專班清理出應辦理稅務登記而未辦理的126戶。

3、大力推行多元化申報工作。在推行多元化申報方式中，進一步鞏固了去年推行多元化申報的成果，以銀行網(wǎng)點為重點，逐步降低單一上門申報比重。到目前為止，通過銀行網(wǎng)點、電話、兩種方式申報的已達了450多戶，占固定納稅戶的60%以上，其中銀行網(wǎng)點已有366多戶，電話申報有84多戶，

4、認真歸集整理征管資料檔案。征管資料是檢驗我們征收管理工作成效的重要內容。資料管理員在資料整理過程中按照新的檔案歸檔辦法，認真負責，將堆積如山的資料收集好，分戶裝盒登記造冊，并移送資料庫歸檔保存。

5、加強了對全縣耗電大戶的檢查管理。我們在供電公司的大力協(xié)助下，取得了20__年全縣用電大戶的名單，在供電公司收費人員的幫助下，摸清了這些用電大戶的姓名、地址、電話等信息。然后我們把這些名單分發(fā)給稅管員進行核對，對漏征漏管戶移送稽查局進行查處，補繳稅款。此舉大大震撼了納稅人，促進了納稅人辦理納稅登記、依法如實申報稅款的主動性。

6、大力推行個體工商戶計算機定額核定系統(tǒng)，全力提高個體征稅面。在推行個體工商戶計算機定額核定系統(tǒng)中，我們嚴把信息采集錄入關，要求管理人員雙人下戶逐戶采集，在采集表上不僅要有采集人員的簽名還要有納稅人的簽名；二是嚴把定額核定關，要求所有定額均需以系統(tǒng)生成數(shù)據(jù)為準，不得隨意進行調整，對調整幅度超過20%的需要作出說明，并經(jīng)民主評稅會議談論評議才能確定。通過以上措施，我局征稅面得到大幅提高，由原來的33%點多增加到現(xiàn)在的41%點多，并有望在下半年達到45%。

存在的問題：

一年來，征收管理股工作雖然取得了一點成績，但也還存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是創(chuàng)新意識不強。創(chuàng)新是超越過去，更好地服務納稅人，填補空白點的必由之路。然而我們的“新注意”、“金點子”、“亮點子”少，創(chuàng)新觀念、意識不強；二是服務意識不高。當前納稅服務是稅收征管改革的主流，但一些同志解放思想轉變觀念還不很強，全心全意為納稅人服務還有距離，特別是愛崗、敬業(yè)精神還有待提高；三是力量薄弱，難以適應新的征管工作的要求。征管股的工作繁[文秘站－您的專

屬秘書！]雜，事務繁多，但力量卻非常薄弱，面對征管改革日新月異的現(xiàn)狀，目前的人力和素質很難適應這一艱巨的工作。四是對工作有所放松，積極性和熱情不夠，有時對一些工作敷衍了事。20__年工作打算：

一是針對工作任務重、形勢嚴峻的情況，以負責任的態(tài)度直視困難，端正態(tài)度，細致工作，化壓力為動力，爭取保質按量的完成各項工作。

篇2

"點子"是方法、建議、創(chuàng)意等口語化的俗稱，其實也就是我們常說的創(chuàng)新的思維意識。自古至今，一個國家、一個民族、一個企業(yè)、一個單位要發(fā)展，要前進，都必須要有創(chuàng)新，要打破常規(guī)，突破定勢，有獨特的思維方式。今年，桂林市地稅局開展了"我為地稅獻一策"的諫言獻策的活動，以這個良好的平臺，讓廣大稅務人員暢所欲言。一時間，改進稅收征管的點子，創(chuàng)新服務方式的點子，完善管理制度的點子，提高工作效率的點子，提升地稅形象的點子紛涌而至，極有參考價值的金點子、銀點子層出不窮。這不僅充分調動了干部職工的主觀能動性和工作積極性、創(chuàng)造性，激發(fā)了他們愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神，也渙發(fā)了一個團隊的生機和力量，增強了和諧、奮進的凝聚力。

我曾讀過這樣一本書，講述了一對德國兄弟移民來到美國謀生的故事。在十九世紀中期這一對兄弟倆從德國移民美國，來到了紐約，一開始生活得很艱難，兩人就計劃著如何創(chuàng)業(yè)能夠生活得更好。哥哥有一技之長，他做泡菜做得很好；弟弟還年輕，沒有什么特長。哥哥就想，我去加利福尼亞吧，我可以種菜，以賣泡菜為生；弟弟想外鄉(xiāng)人在紐約生存是艱難啊，但我也沒別的法子，還是學點東西吧，于是留在紐約一邊打工一邊求學，他學的是地質學和冶金學。哥哥來到了加利福尼亞的一個鄉(xiāng)間，這里土地很廉價，他靠種菜、腌泡菜為生，養(yǎng)活一家人。四年后，弟弟畢業(yè)了來到加利福尼亞看望哥哥。哥哥問他："你現(xiàn)在積攢點財富了嗎？"弟弟說："我辛苦打工勉強支撐學業(yè)，現(xiàn)在還是什么都沒有。"哥哥說"你還是要像我一樣踏踏實實干活啊，我?guī)銋⒂^一下我的菜地吧。"到了菜地，弟弟仔細看著地里的泥土，進屋拿了個盆，把土一捧一捧地放進盆里漂洗，他發(fā)現(xiàn)盆底下沉淀著金閃閃的金屬屑。他長嘆一聲，對哥哥說"哥哥，你知道嗎？你是在一座金礦上種菜?。?

由此我們可以看出，在加速發(fā)展的的今天，埋頭苦干固然重要，而更重要的是智慧和創(chuàng)新，才能使人的命運產生轉折點，才能使一個團隊的發(fā)展有質的突變。其實，有太多的時候，我們安然地享受著生活帶給我們的秩序，白天上班，晚上睡覺，循環(huán)往復。別人怎么工作，我們也怎么工作，過著安穩(wěn)的日子。我們從來都沒有跳出自己的經(jīng)驗系統(tǒng)，重新質詢一下：我還可以換個方式工作和生活嗎？常規(guī)的思維方式，束縛了我們的心智；墨守陳規(guī)的工作方式，最終只會造成事業(yè)的裹足不前。"我為地稅獻一策"，此舉可謂用心良苦，既順應了廣大稅務人員共謀發(fā)展的熱情，又能諫全局之言，引出更多新的思考、新的觀念、新的舉措。如愿以償，在眾多的來稿中，展現(xiàn)的是同志們積極進取的精神，開拓的思想、更高的工作要求。

"思想決定思路，思路決定出路"。只要找準和解決影響工作、阻礙發(fā)展的種種問題，使之隨時代的發(fā)展不斷地更新，進而推動各項工作不斷形成新思路，探索新方法，就能取得新成效。我們也清楚地知道，人類更需要實踐，他們能從工作實踐中汲取極大的收獲，但人類也要夢想者的創(chuàng)新，象一個一個的科學發(fā)明，如果不是因為夢想者打破常規(guī)，突破定勢，就不會有新發(fā)明的開始。假如我們不假思索地將它否定，那創(chuàng)新的思維就此泯滅，我們的工作也陷入了視野不開闊、思路不大膽的泥淖，何不大膽地去試一試呢？