首頁 > 優(yōu)秀范文 > 能力作風(fēng)建設(shè)開展情況
時間：2024-03-29 10:05:59
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一、工作方式
通過自查和互查相結(jié)合的方式，對各單位(部門)和領(lǐng)導(dǎo)干部兩個方面廣泛征求意見。
(一)深入全面開展內(nèi)部自查
各單位(部門)要通過發(fā)動干部員工深入找、對照癥狀自己找、上下級之間、同志同事之間相互找等多種形式，深入查找本單位和本部門在作風(fēng)方面的突出問題。各單位(部門)間要通過座談、討論等多種形式開展。
(二)廣泛征求相關(guān)各方面的意見
1.公司本部和基層單位之間互相書面征求意見，本部部室之間和各單位之間根據(jù)業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)程度相互書面征求意見;
2.各相關(guān)單位(部門)征求公司客戶意見;
3.公司本部部室要書面征求省公司主管部室的意見;
4.各單位(部門)要書面征求公司主管領(lǐng)導(dǎo)的意見。
二、工作要求
“四查四看”活動的要點是深查細(xì)照、找準(zhǔn)找實、挖深挖透，真正開展一場嚴(yán)肅認(rèn)真的作風(fēng)“體檢”，核心是找準(zhǔn)找實找全問題。為此，公司各單位(部門)要實事求是，客觀公正的就作風(fēng)建設(shè)情況提出意見建議，要敢于亮短揭丑，不遮不掩，對存在的問題，要實事求是，不蜻蜓點水;對問題的描述，要直擊要害，不隔靴搔癢。特別對本部和基層單位之間互相征求意見，要暢所欲言，反映實情，真正做到嚴(yán)肅認(rèn)真提意見、滿腔熱情幫助同志，決不能把自我批評變成自我表揚(yáng)、把互相批評變成吹捧。為保證所提意見的數(shù)量和質(zhì)量，公司明確：
一是各單位、部門之間互提意見不少于三條，對領(lǐng)導(dǎo)干部的意見不少于一條。均在附表中“存在的問題和意見建議”中予以填寫。所提意見要見人見事見問題，具體明確;
二是把各單位、部門之間互提意見要作為公司今后對各部門、單位反向問責(zé)的重要依據(jù);對沒有對相關(guān)單位和部門提出意見，或意見針對性不強(qiáng)而影響本單位或部門工作的，要對提出意見方問責(zé)。
三是把各級組織和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力作為考核評價領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。
對在此項活動中弄虛作假、閉門造車、生搬硬套、招盤照抄、搞文字游戲的各單位(部門)和個人公司將作為作風(fēng)建設(shè)的反面典型進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)和通報批評。
三、相關(guān)規(guī)范文本
為規(guī)范此項活動的開展，公司制定了相應(yīng)的規(guī)范文書和表格，特別是廣泛征求相關(guān)各方面意見，需按照公司規(guī)范要求去深入開展，現(xiàn)將相關(guān)文本附后，以便各單位(部門)在實際工作中參照應(yīng)用(具體見附件)。
四、其他
此項工作三月起全面開展，時間原則上為一個半月，活動結(jié)束時制定單位(部門)自查踐諾書和領(lǐng)導(dǎo)干部個人自查踐諾書，于X月X日前制定并完成上報工作，在公司內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行公開承諾，接受干部職工監(jiān)督。對活動中出現(xiàn)的各類典型做法，要積極進(jìn)行宣傳報道。對在工作過程中出現(xiàn)的問題和意見，請聯(lián)系公司作風(fēng)建設(shè)辦公室。
一、大力開展執(zhí)政能力培養(yǎng)，在增強(qiáng)素質(zhì)中夯實隊伍建設(shè)
（一）以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，規(guī)范行政執(zhí)法行為
加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理。積極建章立制，先后制定了比較全面的業(yè)務(wù)、行政、黨務(wù)、行風(fēng)等管理制度，進(jìn)一步健全崗位工作規(guī)范，完善《衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責(zé)任制》、《衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作規(guī)范》等一系列衛(wèi)生行政執(zhí)法程序、規(guī)范、崗位職責(zé)。今年又進(jìn)行了增補(bǔ)和修訂，并將各類制度和規(guī)范匯編成冊，進(jìn)一步明確了各專業(yè)、各崗位工作職責(zé)，使衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法各項工作有章可循，確保工作的高效規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)，建立了職權(quán)明確、責(zé)職明晰的工作規(guī)范管理制度。
（二）加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)，提高行政執(zhí)法能力
為適應(yīng)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作需要，大力開展現(xiàn)代文化知識、管理知識、業(yè)務(wù)知識、科學(xué)技術(shù)的學(xué)習(xí)教育：一是以每周五“藍(lán)盾講壇”為學(xué)習(xí)平臺，使學(xué)習(xí)系統(tǒng)化、制度化，讓每個職工都有機(jī)會走上講臺，或進(jìn)行學(xué)術(shù)交流、或進(jìn)行專題講座、或開展法律法規(guī)宣貫；二是以“法律法規(guī)教育月”為抓手，認(rèn)真組織全所衛(wèi)生執(zhí)法人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生執(zhí)法員集中學(xué)習(xí)《中華人民共和國食品安全法》、《職業(yè)病防治法》、《行政許可法》等各項衛(wèi)生法律法規(guī)，強(qiáng)化法制意識，增強(qiáng)依法行政、依法辦事的自覺性；三是以“藍(lán)盾青年讀書會”、“書香科室”為載體，通過邀請專家授課、觀看科教錄像、組織學(xué)習(xí)問答、交流學(xué)習(xí)心得等形式，豐富文化素質(zhì)的內(nèi)涵，充分發(fā)揮科室開放型學(xué)習(xí)互動作用，內(nèi)外結(jié)合，形成多方面共享的教育體系。
（三）充分履行職能，不斷提升執(zhí)法辦案工作水平
每月選一份有代表性的行政處罰案卷、執(zhí)法文書進(jìn)行點評活動，提高監(jiān)督員業(yè)務(wù)水平、辦案能力和整體素質(zhì)。通過《能力作風(fēng)建設(shè)考評方案》、《行政處罰案卷評審標(biāo)準(zhǔn)》，對每位監(jiān)督員每月工作進(jìn)行考評，進(jìn)一步提高監(jiān)督員的責(zé)任感和工作主動性，工作質(zhì)量明顯提升，連年行政執(zhí)法案卷在省、市評比中獲獎。
（四）加大稽查力度，認(rèn)真落實衛(wèi)生行政執(zhí)法責(zé)任制
成立的監(jiān)督稽查科，負(fù)責(zé)隊伍建設(shè)，對執(zhí)法質(zhì)量和人員行為的稽查工作，今年重點加強(qiáng)對衛(wèi)生監(jiān)督員嚴(yán)格按照衛(wèi)生部頒布的《衛(wèi)生行政執(zhí)法責(zé)任制若干規(guī)定》、《衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法》、《金壇市機(jī)關(guān)效能責(zé)任追究暫行辦法》等制度進(jìn)行管理及考核，堅決防止行政執(zhí)法不作為、慢作為、亂作為以及以罰代管、執(zhí)法趨利化等現(xiàn)象，在執(zhí)法過程中推行“全程說理”、“一事三卡“制度，通過對管理相對人（包括辦理衛(wèi)生許可和被行政處罰人）的電話詢問、發(fā)放調(diào)查表等形式了解監(jiān)督員在執(zhí)法工作中是否遵守工作規(guī)范和“衛(wèi)生監(jiān)督員八條禁令”的情況，通過法制稽查，督促各項工作規(guī)范有序的開展。
二、優(yōu)化流程、創(chuàng)新舉措，衛(wèi)生監(jiān)督工作高效規(guī)范
（一）強(qiáng)化服務(wù)觀念，打造服務(wù)型執(zhí)法隊伍
在行政許可中積極推進(jìn)窗口服務(wù)效能建設(shè)，在“提速”上下工夫，在“創(chuàng)新”上求實效，在“主動”上求作為，大力推行“三集中”，即：衛(wèi)生審批項目向受理審核科集中、受理審核科向行政服務(wù)中心集中、審批事項向網(wǎng)上政務(wù)平臺集中，確保工作流轉(zhuǎn)不留死角，真正使“部門圍繞窗口轉(zhuǎn)、窗口圍繞百姓轉(zhuǎn)”的理念落到實處。創(chuàng)新窗口服務(wù)內(nèi)涵，制作了涵蓋餐飲服務(wù)、集體食堂、理發(fā)、美容、桑拿沐足等十多種衛(wèi)生許可申請辦證指南和衛(wèi)生要求，并將各類申請表填寫樣板、各種餐飲服務(wù)及公共場所的平面布局圖一起制作公示欄，放于行政服務(wù)中心衛(wèi)生窗口，便于群眾的查詢，全力打造信息型、簡約型、陽光型、便民型和精細(xì)型的“五型窗口”。同時主動作為，公開承諾，全程跟綜，服務(wù)項目，暢通重大項目審批快速“綠色通道”，不僅落實好“首問負(fù)責(zé)制”，更做好窗口人員的服務(wù)的意識和責(zé)任意識教育，對辦證政策的變動及時通過各種途徑向社會公開，增加辦證的透明度。特別是當(dāng)前開展對餐飲服務(wù)業(yè)、“五小”行業(yè)的專項整治工作中，涉及面大，標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)，要求高的實際情況，堅持上門指導(dǎo)到位，政策解釋到位，堅持工作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)到位。
（二）轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，提升服務(wù)質(zhì)量
按照科學(xué)發(fā)展觀的理念，進(jìn)一步提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法服務(wù)水。衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法做到監(jiān)督與服務(wù)相結(jié)合，寓監(jiān)督于服務(wù)之中，實行《首次不罰整改承諾制》等人性化執(zhí)法措施，尊重管理相對人的知情權(quán)和申辯權(quán)，在執(zhí)法主體、內(nèi)容、程序合法、不越權(quán)執(zhí)法的前提下，對違法情節(jié)輕微、非主觀故意的一般性違法行為，通過約談、回訪、公示等形式，督促當(dāng)事人在規(guī)定的期限內(nèi)整改，對整改到位的，實施首次不罰，把執(zhí)法重點放在糾正衛(wèi)生違法行為和指導(dǎo)管理相對人提高衛(wèi)生管理水平上，使衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法過程更加規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，衛(wèi)生行政處罰過程更加人性化。
（三）突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急工作不斷加強(qiáng)
根據(jù)衛(wèi)生部的《重大活動食品衛(wèi)生監(jiān)督規(guī)范》工作要求，我所重視重大活動與節(jié)日的衛(wèi)生保障工作，制訂詳細(xì)的衛(wèi)生監(jiān)督保障工作方案，投入數(shù)萬元購置快檢設(shè)備，在組織領(lǐng)導(dǎo)上、技術(shù)措施上、應(yīng)急手段上給予充分保證。做到事前培訓(xùn)、監(jiān)測、事中全過程衛(wèi)生監(jiān)督、事后總結(jié)，并強(qiáng)化責(zé)任，采取定人、定點、定崗與巡回監(jiān)督相結(jié)合，圓滿完成“省運(yùn)會”、“華杯賽”等18次重大活動的衛(wèi)生安全保障工作，未發(fā)生一起差錯。同時，我所緊抓17屆省運(yùn)會在我市舉辦這一契機(jī)，全力推動公共場所集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)衛(wèi)生監(jiān)督工作，充分利用，對市政府明確的接待單位進(jìn)行空氣質(zhì)量檢測，并有條不紊地推進(jìn)集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)清洗消毒工作，現(xiàn)已有5家完成清洗消毒管理工作。
三、拓寬衛(wèi)生監(jiān)督信息宣傳渠道，有效樹立隊伍形象
一、學(xué)習(xí)不夠。一是雖然參加了中心的一些集中學(xué)習(xí)活動，制定了、學(xué)習(xí)內(nèi)容，也采用集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方法，但學(xué)習(xí)制度堅持不夠嚴(yán)，學(xué)習(xí)積極性和自覺性不夠高，缺乏一貫性，有時緊時松、斷斷續(xù)續(xù)的現(xiàn)象，大大削弱了政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的作用和效果，存在著以平時工作忙而沖淡學(xué)習(xí)的問題;二是有時學(xué)習(xí)精力不集中，工作總結(jié)存在著不深、不透、不細(xì)的問題，沒有真正用心去學(xué)，有一種應(yīng)付完成學(xué)習(xí)任務(wù)的錯誤認(rèn)識;三是抓學(xué)習(xí)不夠，主要是思想上存在著模糊認(rèn)識，想到平時業(yè)務(wù)工作比較碎、比較多，沒有對學(xué)習(xí)引起足夠的重視，放松了學(xué)習(xí)，造成在實際工作中知識面窄，影響了工作質(zhì)量。
二、思想退坡，工作熱情下降。到中心工作已經(jīng)工作六年多了，因為長期從事一項工作尤其是每天重復(fù)同樣的工作，很難避免會從心理上產(chǎn)生疲勞感和厭煩情緒。所以工作熱情不高。雖然平時還算得上任勞任怨，有時為了趕任務(wù)，加班加點，犧牲節(jié)假日和星期天，但都是任務(wù)所迫，并非自覺自愿，完全失去了剛參加工作時的那種熱情，那股干勁和那份執(zhí)著。倒至工作中只求過得去，不求過得硬。在這樣的情況下，如果不能及時很好的調(diào)整心態(tài)，就很難做好你的工作。
三、紀(jì)律松馳，要求不嚴(yán)。在窗口工作閑暇之余，偶有上班時間串崗的現(xiàn)象發(fā)生。二是到單位辦事時，有時會結(jié)束后就順便辦點私事。這些事看起來是小事，但細(xì)想起來不是小事。論文參考常言說“千里之堤，潰于蟻穴”，作為一名窗口工作人員，如果連起碼的組織紀(jì)律都不能自覺遵守，長此下去，小節(jié)不保，遇到大事必然糊涂。
四、請示匯報少，宣傳力度不夠。由于長期一個人在窗口工作，不便經(jīng)常性地與后方單位多溝通多聯(lián)系;加之又懶于“中心和單位”兩邊跑的麻煩。所以向單位領(lǐng)導(dǎo)請示匯報比較少，能不到單位的就在電話里來匯報工作。這樣的工作方式和工作狀態(tài)并不有利于窗口工作的深入開展。
針對以上四點不足，將作出如下措施：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)
學(xué)習(xí)是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。在工作上面臨的新形勢、新任務(wù)、新問題越來越多。只有不斷學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)形勢需要，跟上社會發(fā)展步伐。一是要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不僅是社會發(fā)展和形勢變化的需要，也是事業(yè)進(jìn)步和個人成長的需要。作為一名窗口工作人員，必須自加壓力，努力形成勤奮學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)和主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣。通過學(xué)習(xí)來充實和豐富自己，提高業(yè)務(wù)水平和能力，提升工作的質(zhì)量和成效。二是要明確學(xué)習(xí)重點。以“政治理論常學(xué)，業(yè)務(wù)知識精學(xué)，急需知識先學(xué)”的原則，免費(fèi)范文不斷改善知識結(jié)構(gòu)，提高自身素質(zhì)和能力。三是要堅持學(xué)以致用。學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用，理論的價值在于實踐。要大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，針對工作中存在的難點熱點問題，認(rèn)真學(xué)習(xí)，用心研究，深入思考，通過學(xué)習(xí)來尋找解決問題的辦法和途徑，真正把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化成謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、精通本職工作的本領(lǐng)，不斷涵養(yǎng)自己、豐富自己、提升自己，真正將掌握的科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識用于解決工作的實際，用于為辦事群眾辦實事、解難事、求實效。
二、善于總結(jié)，提升自己。
緊抓思想這根弦，并且始終以飽滿的熱情積極地投入到每一天工作中去，視辦事群眾為親人，把他們的事當(dāng)自己的事情來辦理。不要認(rèn)為每天都在重復(fù)同一樣的工作，就提不起精神、敷衍了事。其實每一天的工作中都會出現(xiàn)這樣那樣的新問題、新情況，這就要求我們要做好日常的總結(jié)工作，把實踐中零散的東西系統(tǒng)化，把感性的東西理性化，從中找出規(guī)律性的東西。對窗口工作人員來說，無論認(rèn)識問題、理清思路，還是解決問題、推進(jìn)工作都離不開經(jīng)驗，經(jīng)驗是在反思中溫習(xí)、在總結(jié)中提升的。每走一步，都要注意總結(jié)經(jīng)驗，對的就堅持，錯的就改正，思想?yún)R報新的問題出來了就抓緊解決。要做好總結(jié)首先是做好記錄，勤于動筆。好記性不如爛筆頭，多記錄，多摘抄是一種非常良好的習(xí)慣，使我們今后的工作受益匪淺。其次是要認(rèn)真思考，整理和調(diào)節(jié)思想，包括對工作的設(shè)想和自己的處理方式，在頭腦中形成一個系統(tǒng)的東西，來指導(dǎo)工作，從而使自己的工作能力大大提高，工作做得更為出色。
三、善于講落實，工作負(fù)責(zé)任。
落實，首先是一種觀念。一個人如果沒有強(qiáng)烈的“落實”觀念，在工作中，就會只唱高調(diào)，不重實效;見到風(fēng)險躲著走，見到矛盾繞著走，見到困難往回走;落實自然也就成了一句空話。落實，又是一種責(zé)任。責(zé)任，就是份內(nèi)應(yīng)該做的事。我們每一位窗口工作人員都應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行中心的各項規(guī)章制度。有了這種責(zé)任意識，我們才能不折不扣地貫徹落實各項工作任務(wù)，才能任勞任怨地做好分配的每一項工作。落實，更是一種能力。怎樣把領(lǐng)導(dǎo)交給自己的工作按時保質(zhì)保量地做好?這既是一個人的工作能力問題，也是落實的問題。落實就是能力，實干就是水平。凡事踏踏實實認(rèn)認(rèn)真真兢兢業(yè)業(yè)一絲不茍任勞任怨地做，這就是能力。要抓落實，必須要克服怕苦畏難、半途而廢的心理，防止走過場、做樣子，入黨申請書不折不扣地完成任務(wù)，扎扎實實地干好工作。
*市糧食局呂振亞局長強(qiáng)調(diào)，要以創(chuàng)建“服務(wù)品牌”為主題，大興“學(xué)習(xí)、服務(wù)、實干、創(chuàng)新、廉潔”之風(fēng)，加強(qiáng)糧食行風(fēng)建設(shè)。一要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，提高政治素質(zhì)，學(xué)樹身邊典型，提升業(yè)務(wù)水平，在學(xué)以致用上見成效。二要大興服務(wù)之風(fēng)，堅持服務(wù)樹品牌、服務(wù)重誠信、服務(wù)承諾制，在彰顯民生上見成效。三是要大興實干之風(fēng)，建立和諧團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子、樹立精干高效的公仆形象、打造堅強(qiáng)有力的組織體系，在勤政高效上見成效。四是要大興創(chuàng)新之風(fēng)，思想觀念上創(chuàng)新、工作內(nèi)容上創(chuàng)新、工作方法上創(chuàng)新，在工作實績上見成效。五是要大興廉潔之風(fēng)，常抓教育拒腐，豐富廉政教育的內(nèi)容和形式，常抓制度治腐，完善各項規(guī)章制度，常抓監(jiān)督防腐，加強(qiáng)對重點部位和重點崗位的內(nèi)外部監(jiān)督，在廉政建設(shè)上見成效。
這次會議的主要任務(wù)是，深入貫徹落實上級黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神和縣
為官亂為、為官不為
專項整治暨軟環(huán)境建設(shè)大會精神，全面部署衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、
兩為
專項整治及軟環(huán)境建設(shè)工作，動員衛(wèi)生系統(tǒng)上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想、改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)，為新常態(tài)下全縣經(jīng)濟(jì)社會
擴(kuò)量提質(zhì)，充分發(fā)展
提供良好的軟環(huán)境支撐。剛才，我們觀看了全縣
為官亂為、為官不為
警示錄，也有衛(wèi)生系統(tǒng)的“群眾觀念淡薄”方面。
主動服務(wù)意識還不強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量與群眾的期待相比還有較大差距。
整改措施：自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)并牢固樹立的群眾觀點，堅持走群眾路線，做到尊重群眾、貼近群眾、深入群眾、依靠群眾，切實增強(qiáng)履職盡責(zé)上的主動服務(wù)意識。
“工作執(zhí)行不力”方面。
對上級決策部署有時認(rèn)識不夠深刻到位，執(zhí)行的時效性、實效性還有一定差距。
整改措施：加強(qiáng)對各項政策的出臺背景、具體內(nèi)涵、現(xiàn)實意義的學(xué)習(xí)，切實提高思想認(rèn)識，有效增強(qiáng)執(zhí)行的內(nèi)在動力。
“工作能力不強(qiáng)”方面。
學(xué)習(xí)勁頭不強(qiáng)，不能與時俱進(jìn)地提高業(yè)務(wù)水平與工作能力，與發(fā)展的要求不相適應(yīng)。
整改措施：工作中堅持實事求是，深刻領(lǐng)會上級精神，清楚形勢任務(wù)要求，積極開展調(diào)查研究，認(rèn)真摸清基層情況，既要使用管用的老辦法，又要探索管用的新辦法，切實提高業(yè)務(wù)能力。
“工作標(biāo)準(zhǔn)不高”方面。
進(jìn)取精神有所懈怠，有時滿足于現(xiàn)狀，對中心的發(fā)展前景缺乏信心，感覺比較迷茫。
整改措施：自覺破除臨時思想，立足現(xiàn)狀積極思考并提出既
符合客觀實際又有利于中心長遠(yuǎn)建設(shè)的意見建議，認(rèn)真落實中心支部與領(lǐng)導(dǎo)的要求，抓好本村工作落實與能力作風(fēng)建設(shè)。
“工作不敢擔(dān)當(dāng)”方面。
由于對當(dāng)前形勢認(rèn)識不夠到位，有時開展工作怕?lián)唢L(fēng)險，“精神狀態(tài)不佳”方面。
事業(yè)心有所下降，工作上的拼勁和闖勁不足。
整改措施：牢記黨的宗旨，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，講奉獻(xiàn)、
守紀(jì)律、顧大局，政治上、思想上、行動上始終與黨保持一致，努力做村中既守本份又求進(jìn)取的帶頭者。
“工作作風(fēng)漂浮”方面。
囿于業(yè)務(wù)性質(zhì)與范圍，主動深入基層比較少，掌握實情不夠綜合、不夠細(xì)致。整改措施：自覺克服形式主義、官僚主義的影響與侵蝕，積極爭取到基層、到一線的時機(jī)，認(rèn)真做好調(diào)查研究工作，掌握第一手信息，為扎實細(xì)致地開展工作打牢實踐基礎(chǔ)。
“工作推諉扯皮”方面。
機(jī)關(guān)為官不為自查報告機(jī)關(guān)為官不為自查報告習(xí)慣于處理事務(wù)性、周期性工作，對臨時安排的工作任務(wù)，有時因需要多方協(xié)調(diào)的難度比較大而存在畏難情緒，不能及時完成。
整改措施：
下一步我們將按照市委、市政府的部署、群眾的意見和要求，正視差距，強(qiáng)化整改，積極探索符合房產(chǎn)實際的行風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，不斷提高行風(fēng)建設(shè)水平。著重抓好以下幾項工作：
（一）進(jìn)一步更新觀念，在服務(wù)全局上下功夫。當(dāng)前和今后一個時期，全市房產(chǎn)系統(tǒng)將按照市委、市政府提出的“住有宜居”的目標(biāo)要求，實現(xiàn)“兩個基本”（即：用三年時間基本解決城市低收入家庭住房困難，基本完成全市重點危舊房片區(qū)），努力在逐步解決低收入家庭、住房困難戶和無房戶的住房困難上下功夫，堅決把行風(fēng)建設(shè)落實到提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)群眾水平上，切實把提高對上級政策和決定的貫徹執(zhí)行能力、依法規(guī)范履行職責(zé)能力、準(zhǔn)確高效提供服務(wù)能力作為行風(fēng)建設(shè)的著力點，解放思想，加強(qiáng)事關(guān)全局發(fā)展問題的研究、事關(guān)群眾切身利益問題的研究。牢固樹立創(chuàng)新意識、服務(wù)意識，進(jìn)一步規(guī)范行為，提高效率，真正讓房產(chǎn)各項工作為建設(shè)和諧南京提供服務(wù)和保障作用。
（二）進(jìn)一步加強(qiáng)管理，努力打造一支高素質(zhì)的房產(chǎn)隊伍。內(nèi)部管理是一個單位、一個部門最基本的基礎(chǔ)工作。在隊伍建設(shè)及思想作風(fēng)、組織紀(jì)律建設(shè)方面，一是要發(fā)揮教育引導(dǎo)作用，加強(qiáng)思想政治教育和規(guī)章制度教育，把已有規(guī)章制度進(jìn)一步完善健全，形成制度管人、制度管事的工作局面，讓制度成為各項工作的根本性保障。二是要針對服務(wù)管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)和工作中不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，大力研究，探索解決辦法，制定新的管理規(guī)定，做到有章可循、有規(guī)可依。三是立足長效管理和注重實效，不斷強(qiáng)化服務(wù)與管理新機(jī)制，不斷提高服務(wù)水平、工作水平。
（三）進(jìn)一步創(chuàng)新機(jī)制，在優(yōu)化服務(wù)上下功夫。我們將從“服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”出發(fā)，繼續(xù)推動服務(wù)理念和服務(wù)方式創(chuàng)新。一方面，加大硬件投入，全面推進(jìn)服務(wù)大廳、政務(wù)大廳建設(shè)，著力打造“一站式”、“一條龍”服務(wù)平臺，簡化手續(xù)、優(yōu)化流程、美化環(huán)境，把困難留給自己，把便捷讓給群眾。另一方面，強(qiáng)化軟件建設(shè)，更新服務(wù)理念，在全系統(tǒng)推行延時服務(wù)，開展上門服務(wù)，倡導(dǎo)親情服務(wù)，承諾限時服務(wù)，完善信息服務(wù)。并根據(jù)群眾需要不斷創(chuàng)新服務(wù)手段，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，堅決把群眾的要求落到實處。
二、時間步驟
分析檢查階段從10中旬開始，至11月上旬基本結(jié)束。
（一）認(rèn)真組織召開專題組織生活會（10月27日）。
專題組織生活會要以“堅持科學(xué)發(fā)展、共建和諧校園”為主題，按照加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的要求，緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)的實際，對照檢查班子集體和個人在思想觀念、能力作風(fēng)、工作方法、思路舉措、體制機(jī)制等方面存在的主要差距，深入查找個人和班子在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面的突出問題，黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)方面的突出問題，深刻分析原因，開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評和自我批評。
（二）、形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告（11月4日）。
領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告要運(yùn)用學(xué)習(xí)調(diào)研和解放思想大討論的成果，充分反映學(xué)校貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的實際情況，簡明扼要概述取得的成效，系統(tǒng)全面梳理存在的問題，實事求是分析存在問題的主客觀原因，特別是主觀方面的原因。明確進(jìn)一步做好工作總體思路和主要舉措。分析檢查報告初稿形成后，召開黨支部會議充分討論，并以適當(dāng)方式聽取各方面意見，反復(fù)修改完善。
三、重點要求
在分析檢查階段，要精心制定分析檢查階段工作方案，周密組織實施，認(rèn)真抓好分析檢查階段各項工作的落實。要統(tǒng)籌安排，把開展學(xué)習(xí)實踐活動分析檢查階段工作與日常工作有機(jī)結(jié)合起來，努力做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。
二、時間步驟
分析檢查階段從10中旬開始，至11月上旬基本結(jié)束。
專題組織生活會要以“堅持科學(xué)發(fā)展、共建和諧校園”為主題，按照加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的要求，緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)的實際，對照檢查班子集體和個人在思想觀念、能力作風(fēng)、工作方法、思路舉措、體制機(jī)制等方面存在的主要差距，深入查找個人和班子在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面的突出問題，黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)方面的突出問題，深刻分析原因，開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評和自我批評。
（二）、形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告（11月4日）。
領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告要運(yùn)用學(xué)習(xí)調(diào)研和解放思想大討論的成果，充分反映學(xué)校貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的實際情況，簡明扼要概述取得的成效，系統(tǒng)全面梳理存在的問題，實事求是分析存在問題的主客觀原因，特別是主觀方面的原因。明確進(jìn)一步做好工作總體思路和主要舉措。分析檢查報告初稿形成后，召開黨支部會議充分討論，并以適當(dāng)方式聽取各方面意見，反復(fù)修改完善。
三、重點要求
在分析檢查階段，要精心制定分析檢查階段工作方案，周密組織實施，認(rèn)真抓好分析檢查階段各項工作的落實。要統(tǒng)籌安排，把開展學(xué)習(xí)實踐活動分析檢查階段工作與日常工作有機(jī)結(jié)合起來，努力做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。
2009年信息辦系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的總體要求是：堅持以黨的*大、*屆三中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“保增長、促轉(zhuǎn)型、保民生、促和諧”，強(qiáng)化機(jī)關(guān)處室作風(fēng)建設(shè)，建立健全內(nèi)部管理制度，鞏固提升能力作風(fēng)建設(shè)成果，進(jìn)一步解放思想、更新觀念、優(yōu)化服務(wù)、提高效能，努力提升信息辦系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的整體水平，樹立信息辦系統(tǒng)整體團(tuán)隊良好形象，促進(jìn)全市信息化工作又好又快發(fā)展。
一、加強(qiáng)思想建設(shè)，保持求真務(wù)實之風(fēng)
1、增強(qiáng)危機(jī)意識。過去的一年，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，全市信息化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，《“數(shù)字*”2010行動計劃》順利實施，無線*、數(shù)字化城管二期等一批信息化重點工程項目建成投入應(yīng)用，信息化工作取得了顯著成績。去年5月，在上海召開的亞太地區(qū)城市信息化論壇第七屆年會上，*被授予“中國城市信息化50強(qiáng)”稱號，位居全國大中城市第17名。但我市的信息化工作也還存在著統(tǒng)籌計劃性不夠強(qiáng)、個別重點項目協(xié)調(diào)推進(jìn)力度不夠大、人員思想需要進(jìn)一步穩(wěn)定等問題，在全國信息化整體快速推進(jìn)的情況下，我市信息化建設(shè)還將面臨著“前有標(biāo)桿，后有追兵”的嚴(yán)峻形勢。要始終保持清醒的頭腦，居安思危、自我加壓，以更加主動的工作狀態(tài)、更加積極的進(jìn)取精神，堅持特色、尋求突破，進(jìn)一步提升我市信息化整體水平。
2、增強(qiáng)大局意識。圍繞市委、市政府“保增長、促發(fā)展，保民生、促和諧”的大局，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政策文件精神，進(jìn)一步強(qiáng)化全辦人員的大局意識，做到思想上服從大局，行動上支持大局，工作中圍繞大局。一要站在全國信息化發(fā)展戰(zhàn)略的高度，認(rèn)真評估信息化與工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和國際化相融合在全市國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用和價值，探求融合角度，做到有效融合、最佳融合。二要站在建設(shè)更高水平小康社會奮斗目標(biāo)的高度，以項目為抓手，推動信息技術(shù)應(yīng)用滲透到社會發(fā)展的各個領(lǐng)域。利用自身的人員和技術(shù)優(yōu)勢，做好資金、勞動力、土地、技術(shù)、信息的最大結(jié)合，引導(dǎo)信息產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，服務(wù)好全市的整體發(fā)展。三要站在信息化未來發(fā)展趨勢的高度，對全市信息化建設(shè)情況進(jìn)行客觀評估，加強(qiáng)調(diào)研，科學(xué)論證，做好我市信息化建設(shè)的全局性、前瞻性規(guī)劃。
3、增強(qiáng)責(zé)任意識。當(dāng)前，金融危機(jī)影響持續(xù)擴(kuò)大，我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展也面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在此情況下，要提升*社會發(fā)展水平和綜合競爭力，保持“思想不松、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減”，就必須加強(qiáng)責(zé)任意識。全系統(tǒng)干部職工要繼續(xù)保持敢做敢為、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，繼續(xù)實行首問負(fù)責(zé)和限時辦結(jié)，反對拖拖拉拉，無所作為；要繼續(xù)提倡未雨綢繆、迎難而上的擔(dān)當(dāng)精神，嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)承諾和責(zé)任追究制度，反對知難而退、見難而避；要繼續(xù)倡導(dǎo)不愿服輸，不甘人后的精神面貌，加強(qiáng)考核和激勵機(jī)制，鼓勵勇于競爭、敢于拼搏。
二、深化“三服務(wù)”，強(qiáng)化勤政為民之風(fēng)
1、服務(wù)發(fā)展。一是做好今年的調(diào)研工作。重點調(diào)研制定信息化與工業(yè)化融合發(fā)展的實施方案，積極推進(jìn)信息技術(shù)在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)中的應(yīng)用。選擇3-5家軟件企業(yè)與制造企業(yè)進(jìn)行對口合作，啟動實施信息技術(shù)改造制造業(yè)工程。二是進(jìn)一步做好全市的信息產(chǎn)業(yè)的調(diào)查摸底工作。全面摸清大中型企業(yè)信息化、電子商務(wù)應(yīng)用情況，配合市經(jīng)貿(mào)委有選擇地幫助3—5家企業(yè)拓展電子商務(wù)應(yīng)用。三是繼續(xù)加大對江蘇信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)基地的發(fā)展的扶持力度。進(jìn)一步完善基地內(nèi)部各項配套措施，加快招商引資的步伐，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)基地的規(guī)模效益。四是積極幫助企業(yè)申報國家、省軟件與集成電路項目及市有關(guān)專項扶持資金，繼續(xù)做好規(guī)范信息化項目申報工作。
2、服務(wù)群眾。強(qiáng)力推進(jìn)信息技術(shù)的滲透應(yīng)用，提升各類公共服務(wù)項目的信息化程度。一是加快建設(shè)“市民卡”工程。建立健全“市民卡”信息交換平臺和資金清算平臺，完善社保“五合一”應(yīng)用系統(tǒng)和城市公交一卡通系統(tǒng)的資源整合，力爭在今年市民日正式發(fā)卡。二是整合現(xiàn)有呼叫資源，爭取盡快建成統(tǒng)一的城市呼叫和公共服務(wù)中心，將醫(yī)療、衛(wèi)生、教育、文化、公用事業(yè)、物業(yè)、娛樂、數(shù)字電視以及96496、11185等服務(wù)系統(tǒng)納入整合規(guī)劃，方便百姓、服務(wù)百姓。三是進(jìn)一步加強(qiáng)外網(wǎng)建設(shè)，提高網(wǎng)上辦事能力。繼續(xù)推進(jìn)政務(wù)公開，完善政府信息公開目錄體系，發(fā)揮“市委書記信箱”、“市長信箱寄語市長”密切聯(lián)系群眾的作用，重點打造權(quán)力陽光政府，竭力為廣大群眾提供“一站式”服務(wù)。
3、服務(wù)基層。一是進(jìn)一步加大對基層信息化投入的力度。引入政府服務(wù)外包，推進(jìn)基層信息化投資的多元化，建立長效服務(wù)管理機(jī)制，利用多方力量推進(jìn)區(qū)域信息化工作的開展。二是要深化現(xiàn)有縣域電子政務(wù)試點工作成果。加強(qiáng)縣級電子政務(wù)整合力度，進(jìn)一步做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)基層采集工作，提高資源共享利用率。三是要科學(xué)組織和實施社區(qū)信息化項目。整合市區(qū)孤寡老人“一鍵通”呼救試驗項目、社區(qū)公共服務(wù)信息系統(tǒng)和社區(qū)綜合管理信息系統(tǒng)，完善社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生信息系統(tǒng)。四是要進(jìn)一步強(qiáng)化信息化的農(nóng)業(yè)應(yīng)用工作，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程信息化水平，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代化、集約化發(fā)展。積極做好現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的推廣工作，推進(jìn)文化信息資源共享，促進(jìn)基層的精神文明建設(shè)。
三、推進(jìn)能力建設(shè)，促進(jìn)改革創(chuàng)新之風(fēng)
1、抓學(xué)習(xí)，踐行科學(xué)發(fā)展觀。要按照市委統(tǒng)一部署，精心組織學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，做到理解科學(xué)發(fā)展觀、吃透科學(xué)發(fā)展觀和踐行科學(xué)發(fā)展觀，絕不能流于形式。要創(chuàng)新學(xué)習(xí)思路研究學(xué)習(xí)方法，通過“走出去，請進(jìn)來”等多種形式，真正做到學(xué)教活動有新意、有成效、有亮點。要結(jié)合自身工作，深入調(diào)查研究，以促進(jìn)工業(yè)化和信息化融合發(fā)展為突破口，踐行科學(xué)發(fā)展觀，著重研究在金融危機(jī)的困難環(huán)境下，如何更快更好的推進(jìn)我市信息化工作。
2、抓創(chuàng)新，努力實現(xiàn)“三突破”。信息化是一項在不斷發(fā)展中的新事物，只有始終堅持觀念創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，才能實現(xiàn)跨越式發(fā)展；只有永葆創(chuàng)新精神、具有創(chuàng)新思維、富有創(chuàng)新成果，才能凝心聚力促發(fā)展。要創(chuàng)新思想，進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新意識、率先意識和開拓意識；要創(chuàng)新體制，對于不符合創(chuàng)新精神、不適應(yīng)創(chuàng)新發(fā)展的現(xiàn)有體制，要堅決突破；要努力突破傳統(tǒng)的工作方法，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。
3、抓管理，強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)。一是要樹立領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、管理就是服務(wù)的理念，對信息辦所屬各部門處室的機(jī)關(guān)效能建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，堅決杜絕形式主義、。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅持實行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制和行政問責(zé)制，規(guī)范辦事服務(wù)行為。三是強(qiáng)化監(jiān)督和考核，完善激勵機(jī)制，充分調(diào)動起機(jī)關(guān)干部主動改進(jìn)服務(wù)、努力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的積極性。在日常行政辦事過程中，全體同志要繼續(xù)堅持文明行政、依法行政，做到人來敬茶，禮貌用語，行為規(guī)范，辦事公道。
4、抓協(xié)調(diào)，細(xì)化部門處室合作機(jī)制。信息化工作是個系統(tǒng)性工程，牽涉部門多、涉及面大。要形成信息化建設(shè)的巨大合力，就必須細(xì)化部門、處室之間的合作。一是加強(qiáng)執(zhí)行力。全系統(tǒng)各單位和每位同志，要把思想統(tǒng)一到完成全年信息化工作目標(biāo)任務(wù)上來，以飽滿的工作熱情、創(chuàng)新的工作精神、科學(xué)的工作態(tài)度投身到各項工作中去，按照年度、月度計劃，認(rèn)真踏實地完成每一項工作。二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)力。切實加強(qiáng)對全市信息化建設(shè)工作的指導(dǎo)和監(jiān)管，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)劃與扶持引導(dǎo)，特別是對新建重點工程項目的審核，要加強(qiáng)處室間橫向溝通交流，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。三是增強(qiáng)協(xié)調(diào)力。主動與市信息化領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位加強(qiáng)協(xié)調(diào)，廣泛尋求支持，推進(jìn)《“數(shù)字*”2010行動計劃》的實施。加強(qiáng)各處室之間溝通協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，遵守制度、遵循程序，實時溝通、有效溝通，達(dá)成共識、形成合力，提高工作效率。
四、狠抓廉政建設(shè)，發(fā)揚(yáng)清正廉潔之風(fēng)
全面貫徹落實全市軟環(huán)境建設(shè)工作會議精神，以近學(xué)龍口、遠(yuǎn)學(xué)張家港、農(nóng)村科普學(xué)壽光、社區(qū)科普學(xué)市南為學(xué)趕目標(biāo)，深入開展“解放思想、勇爭一流”主題實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以“五比五創(chuàng)”為重點，全面加強(qiáng)科協(xié)機(jī)關(guān)思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和隊伍建設(shè)，著力打造政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、品德高尚、紀(jì)律嚴(yán)明的干部隊伍，形成人人創(chuàng)新、事事爭先、勇爭一流、激情創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。著力突出爭創(chuàng)全國科普示范市、推進(jìn)科普惠農(nóng)、貫徹《科學(xué)素質(zhì)綱要》、開展大型科普活動、加強(qiáng)自身建設(shè)等五大工作重點，力爭通過持續(xù)不斷的努力，進(jìn)一步提升“十二五”期間科普工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展的能力。著力建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、文明型、效能型、信息化”科協(xié)，使科協(xié)工作更加符合科學(xué)發(fā)展觀要求，在提升全民科學(xué)素質(zhì)，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)社會和諧，推動轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的實踐中作出積極貢獻(xiàn)。
二、主要內(nèi)容和措施
（一）比學(xué)習(xí)，創(chuàng)過硬素質(zhì)
一是爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型部室，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。健全學(xué)習(xí)機(jī)制，落實學(xué)習(xí)制度，制定年度學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)計劃，每月布置學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，使全體干部明確學(xué)習(xí)方向、任務(wù)。及時組織學(xué)習(xí)國家、省、市法律法規(guī)、重要會議和政策文件精神，不斷提高全體干部的政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平。豐富學(xué)習(xí)載體，通過每周組織一次集體學(xué)習(xí)、每月組織一次集中“考講”、每季度組織一次學(xué)習(xí)交流會等形式，確保全年集體學(xué)習(xí)時間超過110學(xué)時。學(xué)習(xí)要與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和科普工作緊密結(jié)合，要理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，以用促學(xué)，學(xué)用相長，不斷增強(qiáng)解決實際問題的能力。
二是爭當(dāng)學(xué)習(xí)型個人，打造學(xué)習(xí)理念新、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)成果多的干部隊伍。每位干部都要按照有學(xué)習(xí)計劃、有閱讀書目、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)體會、有學(xué)習(xí)成果的“五有”要求，加強(qiáng)自主學(xué)習(xí)，全年個人自學(xué)要超過240學(xué)時。構(gòu)建全員學(xué)習(xí)、自主自覺學(xué)習(xí)、能力學(xué)習(xí)的體系，使干部在“學(xué)習(xí)、工作、創(chuàng)新”的良性互動中不斷提高綜合素質(zhì)，創(chuàng)新工作業(yè)績。通過學(xué)習(xí)不斷提高科協(xié)干部的五種能力，即貫徹市委決策的能力、維護(hù)服務(wù)大局的能力、科學(xué)謀劃工作的能力、協(xié)調(diào)組織執(zhí)行的能力、團(tuán)結(jié)廉潔自律的能力，做到知識更加全面，眼界更加開闊，觀念更加開放，思路更加清晰。
三是搭建學(xué)習(xí)平臺，打造業(yè)務(wù)競賽和讀書交流平臺。充分運(yùn)用各類黨報黨刊、金宏網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)（以科普網(wǎng)為主）、“以講促學(xué)、以學(xué)促干”、“領(lǐng)導(dǎo)干部每月一講”等各類公共資源學(xué)習(xí)平臺，全面了解、學(xué)習(xí)、把握宏觀政策形勢和各類重要信息，切實提高綜合服務(wù)水平。著力打造科普活動組織、科普資料編撰、信息調(diào)研宣傳三個業(yè)務(wù)競賽平臺，比誰開展的科普活動多、誰編寫的科普資料多、誰提報的信息調(diào)研多。著力打造讀書交流平臺，成立讀書學(xué)習(xí)活動小組，廣泛開展“每天讀書一小時”、評書薦書、讀書筆記展評等活動，做到每人每年讀書要超過6本。
（二）比創(chuàng)新，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)
一是比創(chuàng)新意識。堅持世界眼光和國際標(biāo)準(zhǔn)，從全市大局出發(fā)謀劃各項科普工作，站在全國的角度勇爭一流。階段性開展解放思想大討論，在解放思想中開拓創(chuàng)新。以“創(chuàng)新爭先、激情創(chuàng)業(yè)、勇爭一流”為主題，深入開展主題考講和談體會、征文等活動，營造勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新的良好氛圍。
二是比創(chuàng)新舉措。每位干部職工要結(jié)合實際，制定具體創(chuàng)新舉措，切實做到以創(chuàng)新的思維謀劃工作，以創(chuàng)新的舉措搞好服務(wù)、超越自我、追趕先進(jìn)。結(jié)合崗位職責(zé)，不斷實踐創(chuàng)新，為推動科普事業(yè)發(fā)展探索新機(jī)制，發(fā)現(xiàn)新方法，提供新創(chuàng)意。每年市科協(xié)申報創(chuàng)新工作成果要超過1項，各部室實施創(chuàng)新項目要超過1項，每位干部職工提出工作創(chuàng)新性建議要超過2條。
（三）比效能，創(chuàng)務(wù)實作風(fēng)
一是比工作作風(fēng)扎實。重點比誰的責(zé)任意識牢、細(xì)節(jié)意識強(qiáng)、工作無差錯。各部室要通過自查自比、互查互比、群眾評議等形式，深入查找在服務(wù)意識、工作效率等方面存在的問題。建立“工作差錯臺賬”，定期召開會議分析工作失誤，探討成因，避免再次失誤。學(xué)習(xí)借鑒海爾“日事日畢、日清日高”的工作理念，對各項工作嚴(yán)格實施限時辦結(jié)制，迅速高效抓好落實，形成雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。推行精細(xì)化管理，確保工作“零差錯、零延誤、零投訴”。
二是比工作執(zhí)行效率。強(qiáng)化“我的工作還能搞得更好，我的服務(wù)還能做得更優(yōu)，我的效率還能提得更高”的理念，重點比誰的工作措施更完善、工作流程更優(yōu)化、工作效率更快捷。結(jié)合“對標(biāo)”活動，比對先進(jìn)地區(qū)科協(xié)的經(jīng)驗，全面梳理完善各項工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)、工作規(guī)范和流程，爭取早“達(dá)標(biāo)”、快“奪標(biāo)”。圍繞工作職責(zé)和重點工作,創(chuàng)工作高效能,創(chuàng)工作好質(zhì)量,創(chuàng)工作新實績，實現(xiàn)專項工作爭先進(jìn)、整體工作創(chuàng)一流的良好局面。繼續(xù)創(chuàng)出一批在全省乃至全國有一定影響力的科普工作品牌，如“科普大使行”、“科普金鑰匙”等。
三是比激勵約束機(jī)制。積極開展領(lǐng)導(dǎo)點評工作，圍繞開展創(chuàng)新爭先、履行崗位職責(zé)等情況，主要負(fù)責(zé)同志對全體工作人員進(jìn)行點評，主要采取集中點評、個別點評、隨機(jī)點評三種方式，每半年點評一次。制定工作人員崗位目標(biāo)責(zé)任制和具體考核辦法，按照“既考結(jié)果又考過程、既考事又考人、既考全面又考重點、既重獎又重罰”的原則，以考核定位次、促干勁。
（四）比奉獻(xiàn)，創(chuàng)高尚境界
一是比愛崗敬業(yè)。重點比誰的精神境界高、職業(yè)操守好、道德品質(zhì)優(yōu)，著力打造特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)、特別能戰(zhàn)斗的干部職工隊伍。以“敬業(yè)奉獻(xiàn)在崗位、創(chuàng)新爭先我先行”為主題，深入開展大討論和承諾、評諾、踐諾等活動。組織干部職工簽訂《機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》、《“創(chuàng)新爭先、杜絕庸懶”承諾書》，每位同志的承諾書都要在科協(xié)內(nèi)部公布，對照執(zhí)行、接受監(jiān)督。
二是比廉潔勤政。組織開展“以人為本、執(zhí)政為民”教育活動，采取集體學(xué)習(xí)廉政建設(shè)法制制度和典型案例、召開民主生活會和組織生活會、觀看警示教育片、參觀市反腐倡廉教育基地等形式，不斷強(qiáng)化廉潔從政意識。
三是比典型示范。深入開展“遠(yuǎn)學(xué)沈浩高發(fā)明、近學(xué)身邊先進(jìn)典型”活動，及時發(fā)現(xiàn)、培育、宣傳身邊的先進(jìn)典型，年內(nèi)要選樹1名“科普先鋒”。繼續(xù)組織好各類先進(jìn)評選活動，營造樹先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、創(chuàng)先進(jìn)的濃厚氛圍。
（五）比團(tuán)結(jié)，創(chuàng)和諧團(tuán)隊
一是比協(xié)作意識。重點比誰的集體觀念強(qiáng)、協(xié)作精神好、群眾基礎(chǔ)牢，進(jìn)一步強(qiáng)化團(tuán)隊意識，培育協(xié)作精神，爭創(chuàng)和諧部室、爭當(dāng)維護(hù)團(tuán)結(jié)的模范。要進(jìn)一步完善首問責(zé)任制、AB角等制度，規(guī)范責(zé)任追究辦法，杜絕因缺位而出現(xiàn)工作延誤的現(xiàn)象。
二是比關(guān)懷措施。要把開展談心交流活動與落實思想表現(xiàn)分析制度結(jié)合起來，保證每季度至少開展一次，遇到特殊情況隨時開展。實施在干部職工家庭生活遇有重大困難、生病住院及親人遇有不幸時，由科協(xié)負(fù)責(zé)人對其慰問探望的“三必訪”制度。建立困難干部職工檔案，盡力幫助解決其工作生活中的實際困難。
三是比文化氛圍。各部室要創(chuàng)新品牌創(chuàng)建載體，積極打造體現(xiàn)本單位特色的“服務(wù)品牌”。注重人文關(guān)懷，通過舉辦心理疏導(dǎo)講座、健康查體等，促進(jìn)干部職工身心健康。積極考察學(xué)習(xí)、登山等文體活動，進(jìn)一步活躍機(jī)關(guān)氛圍。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
以黨的*大和*屆三中全會精神為指導(dǎo)，圍繞“堅持科學(xué)發(fā)展，服務(wù)*崛起”的主題和“完善四大體系”的載體和加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)以及黨的建設(shè)等內(nèi)容，深入開展調(diào)查研究，找準(zhǔn)并解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，群眾最關(guān)注、最迫切的切身利益問題，以及黨員干部黨性黨紀(jì)黨風(fēng)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，形成一批針對性、操作性和創(chuàng)新性強(qiáng)的調(diào)研成果，切實把調(diào)研的過程變成分析形勢、把握糧情的過程，變成集思廣益，凝心聚力的過程，變成解決問題、促進(jìn)*糧食產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展的過程，確保學(xué)習(xí)實踐活動取得實效。
二、調(diào)研重點
局黨組成員、機(jī)關(guān)各科室和局直企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要結(jié)合工作實際，以“堅持科學(xué)發(fā)展，服務(wù)*崛起”為主題，著重圍繞完善糧食監(jiān)管體系、糧食流通體系、糧食儲備體系、糧食產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營體系和加強(qiáng)干部能力作風(fēng)建設(shè)以及黨的建設(shè)等內(nèi)容，深入基層、深入群眾，開展調(diào)查研究，形成有情況、有分析、有對策的專題調(diào)研報告。
三、調(diào)研時間及步驟
本次集中調(diào)研時間原則上為4月10日至4月20日，主要采取以下五個步驟進(jìn)行：
1、調(diào)研準(zhǔn)備。結(jié)合工作實際，確定好重點調(diào)研課題，制定切實可行的調(diào)研方案，理清調(diào)研思路。
2、開展調(diào)研。局黨組成員和各單位負(fù)責(zé)人要采取帶題調(diào)研、實地調(diào)研、座談?wù){(diào)研、網(wǎng)絡(luò)調(diào)研、走訪調(diào)研等多種形式，集中一段時間，深入基層、深入企業(yè)、深入購銷現(xiàn)場、深入田間地頭，開展調(diào)查研究，掌握第一手材料。要廣泛走訪專家學(xué)者、離退休老干部、“兩代表一委員”、糧食產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)負(fù)責(zé)人、種糧大戶、糧食經(jīng)紀(jì)人，征求加快糧食產(chǎn)業(yè)科學(xué)發(fā)展的意見和建議。同時在市局網(wǎng)站上開設(shè)“建言獻(xiàn)策”等專欄，在局直糧食系統(tǒng)開展百人問卷大調(diào)查活動，并通過設(shè)置意見箱、召開座談會等形式，察民情、聽民意、聚民智，了解群眾關(guān)心的熱點、難點問題。
3、撰寫報告。局黨組成員、機(jī)關(guān)科室和企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人在深入調(diào)研基礎(chǔ)上，形成有情況闡釋、有問題分析、有措施辦法的綜合性調(diào)研報告。調(diào)研報告形成后，要在一定范圍內(nèi)公開，組織群眾代表和相關(guān)專家進(jìn)行評議。
4、上交報告。局領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研報告經(jīng)班子集體審定后，于4月30日前報送市委學(xué)習(xí)實踐活動辦公室。各科室及局直企事業(yè)單位調(diào)研報告于4月18日前報局學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
5、交流調(diào)研成果。局學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對調(diào)研活動進(jìn)行總結(jié)，評選優(yōu)秀調(diào)研文章，采取多種形式展示調(diào)研成果，并擇優(yōu)上報市委學(xué)習(xí)實踐活動辦公室。
四、工作要求
