時間：2023-07-25 09:25:03
序論：速發(fā)表網(wǎng)結(jié)合其深厚的文秘經(jīng)驗，特別為您篩選了11篇科室管理能力范文。如果您需要更多原創(chuàng)資料，歡迎隨時與我們的客服老師聯(lián)系，希望您能從中汲取靈感和知識！
五、階級分析法。這是原理中對階級社會歷史中人的政治、經(jīng)濟、思想等活動進行科學(xué)分析的思維方法。其一，階級社會歷史中的具體個人、團體、群體都屬于特定的階級，并因其經(jīng)濟利益表現(xiàn)出其政治立場和社會活動。其二，任何階級都可以辯證地從兩個方面加以分析認識評價。其三，人民群眾是推動歷史發(fā)展、創(chuàng)造歷史的真正主人，因此在分析任何歷史的進步時都離不開人民群眾的作用。其四，歷史人物必然代表其階級利益進行歷史活動，并屬于當(dāng)時歷史發(fā)展的一部分；同時其歷史活動帶有個人品質(zhì)因素，在認識評價時還要看到個人對歷史的影響。
值得指出，我是根據(jù)可操作、易操作性的原則把這些基本原理歸納成五個方面的，既非科學(xué)亦非全面；而且還應(yīng)注意思維本身就是一種綜合的心理品質(zhì)、又具有極強的靈活性，因此，在具體的思維過程中往往和解數(shù)學(xué)題一樣，可以殊途同歸，但更多地卻表現(xiàn)為必須多法并用、綜合思維方能實現(xiàn)科學(xué)認知，這一點恰是哲學(xué)思維的關(guān)鍵。
歷史教學(xué)向能力培養(yǎng)的理性化階段發(fā)展，是建國后中學(xué)歷史教學(xué)發(fā)展的一大進步，是教育教學(xué)改革的突破，客觀地反映了在新的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)時期教育對能力的突出要求，適應(yīng)了現(xiàn)實發(fā)展對人才的培養(yǎng)和需求，擺正了基礎(chǔ)教育中知識和能力的關(guān)系，使歷史教育的目的能全面、完整地真正落到實處，同時又給歷史教學(xué)本身注入了活力，給教師的創(chuàng)造性教學(xué)拓展出一個嶄新的空間。
歷史學(xué)的基本思維就是辯證唯物主義和歷史唯物主義，是歷史教學(xué)培養(yǎng)學(xué)生思維能力的科學(xué)思維方法。不管從任何角度對歷史學(xué)科能力進行分解都無法離開這一最基本的思維方法，實際上，歷史教學(xué)大綱在教學(xué)目的和要求中對此已有明確的規(guī)定。所以，高中歷史教學(xué)必須讓學(xué)生明確教育目的的雙重性。
一是實現(xiàn)近期效益，即要使學(xué)生能在辯證唯物主義和歷史唯物主義的歷史思維引導(dǎo)下，充分理解、認識歷史現(xiàn)象，并能運用這一思維方式主動而科學(xué)地去分析、評價、判斷歷史現(xiàn)象，從而提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率和能力水平，有效地提高應(yīng)試技能。二是實現(xiàn)遠期效益，即要使這種思維方法能充分開發(fā)學(xué)生的智能并提高學(xué)生的認知水平，從而對學(xué)生在其他各方面的學(xué)習(xí)和將來工作、生活發(fā)生影響，極大地增強學(xué)生正確分析問題的能力，改造學(xué)生的思維品質(zhì)、樹立科學(xué)的世界觀，使其受益終身。
一、概述
各職業(yè)院校普遍還是采用專斷型的課堂管理模式，教師相應(yīng)地形成了以權(quán)力為基礎(chǔ)的管理觀念，而忽略了對個人課堂管理能力的提高。但教學(xué)實踐證明，課堂管理能力強的教師，其教育教學(xué)的成效更為卓越?？梢哉f，教師課堂管理能力的高低是課堂教學(xué)成功與否的關(guān)鍵。下面我來談?wù)劚救嗽诮虒W(xué)實踐中的一些體會：
二、課堂管理能力的重要性
為了建立有利于教與學(xué)的積極的課堂氣氛，教師的課堂管理能力是不容忽視的。管理能力強的教師面對復(fù)雜、多變的課堂，能駕輕就熟、游刃有余地指揮調(diào)度；能牢牢地吸引住學(xué)生的注意力，充分地調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，出色地完成教育教學(xué)任務(wù)。而管理能力差的教師在課堂上往往會不同程度地表現(xiàn)出自信心不強、情緒低落、教學(xué)環(huán)節(jié)紊亂、缺乏系統(tǒng)性、應(yīng)變能力差、不能調(diào)動學(xué)生參與積極性等缺點。教師管理課堂教學(xué)的能力不僅取決于在課堂上的表現(xiàn)，還與課前的準(zhǔn)備工作是否充分有關(guān)，同時也與專題選擇、內(nèi)容設(shè)置、教法運用、語言表達等許多方面密不可分。
三、如何加強課堂管理能力
（一） 切實做好四“備”
1.備目標(biāo)。
教學(xué)目標(biāo)是每堂課的“綱”。因此教師要提高課堂管理能力，首先必須在精心設(shè)計教學(xué)目標(biāo)上下功夫。教學(xué)目標(biāo)的制訂，一是要注意全面性。教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)大綱和教材要求，把應(yīng)該使學(xué)生掌握的基礎(chǔ)知識和基本能力都設(shè)計到教學(xué)目標(biāo)中去，而不應(yīng)有所遺漏。二是要注意主次。一堂課可能有幾個教學(xué)目標(biāo)，這幾個教學(xué)目標(biāo)應(yīng)有主次輕重之分。教師在確定教學(xué)目標(biāo)時要明確哪些是主要目標(biāo)，哪些是次要目標(biāo)；哪些是要記憶的，哪些是要理解的；哪些是要掌握的，哪些是要運用的；哪些實驗是要演示的，哪些實驗是要學(xué)生分組的。這樣教師在教學(xué)中才能做到循序漸進、主次分明，才能更好地管理課堂。
2.備學(xué)生。
學(xué)生的知識基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)能力和智力水平是有高下之分的，因此教學(xué)相長的教學(xué)要求和教學(xué)目的更為突出。教師在制訂教學(xué)目標(biāo)時，要堅持面向全體學(xué)生的原則，從學(xué)生實際出發(fā)，根據(jù)學(xué)生在學(xué)習(xí)上的差異，確定可行的教學(xué)目標(biāo)，因人而異，從而在教學(xué)中做到好、中、差各類學(xué)生各有所得，共同進步。
3.備教法。
教學(xué)方法是為完成教學(xué)內(nèi)容、實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)服務(wù)的。我們在進行教法選擇的過程中，要遵循這幾條原則：一是要體現(xiàn)教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體、訓(xùn)練為主線的教學(xué)原則；二是要有利于在課堂教學(xué)中落實素質(zhì)教育；三是要有利于提高課堂教學(xué)效率。幾年來我在計算機教學(xué)中不同程度地運用了目標(biāo)教學(xué)法、情境教學(xué)法、分層教學(xué)法、分組教學(xué)法、啟發(fā)式教學(xué)法等，都體現(xiàn)了上述教學(xué)原則。因地制宜地采用這些教法將大大提高教師對課堂的管理能力。
4.備素材。
對于職業(yè)學(xué)校的學(xué)生來說，他們對外面的世界充滿好奇，因此，在講課時如果能結(jié)合社會上的新聞時事，或者實際工作中的種種案例，學(xué)生會更加感興趣。老師講課時如果能把這些課外素材運用自如，這堂課就充滿生機。如果照本宣科，肯定引不起學(xué)生的興趣。
（二）精心設(shè)置開場白
精心設(shè)計一堂課的開頭語，能盡快讓師生雙方進入各自的“角色”，較快地縮短教師與學(xué)生的心理距離，達到預(yù)期教學(xué)效果。一個成功的“開場白”，能使學(xué)生迅速安靜下來，集中注意力到課堂上來。開場白要言簡意賅，引人入勝，先聲奪人，力爭扣人心弦。一句話，一開始就要“鎮(zhèn)住場”。只有這樣，才能夠吸引學(xué)生的注意力，引起學(xué)生的極大興趣，激發(fā)學(xué)生思維，從而激起學(xué)生強烈的求知欲。
（三）掌握課堂語言技巧和教學(xué)藝術(shù)
1.教學(xué)是一門語言藝術(shù)。
上課時，信息主要是依靠語言來傳播的，巧妙地運用語言，可以幫助教師始終成為學(xué)生關(guān)注的焦點，從而達到宏觀管理課堂的目的。事實表明，在教學(xué)中，教師風(fēng)趣的語言藝術(shù)。不但能活躍課堂氣氛，而且能加深學(xué)生對知識的記憶，更能贏得學(xué)生的喜愛、信賴和敬佩。顯然教師的課堂管理能力也就提高了。
2.情感豐富的講授知識可以提高課堂管理能力。
豐富的情感，是課堂教學(xué)語言藝術(shù)的運用，也是教師道德情操的要求。一個教態(tài)自然的優(yōu)秀教師，走進課堂應(yīng)滿臉笑容，每字每句都對學(xué)生有一種熱情的期望。大多數(shù)學(xué)生的進步都是從任課教師的期望中產(chǎn)生的。富有情感色彩的課堂教學(xué)，能激起學(xué)生相應(yīng)的情感體驗，激發(fā)他們的求知欲；能使他們更好地感受和理解所教的知識。
3.教師授課時的語音，語調(diào)要富有感染力。
在授課過程中要注意授課時的語音和語調(diào)，一是要盡量始終保持聲音的自然，必要時學(xué)會借助麥克風(fēng)等工具。二是聲音還要有高低起伏、抑揚頓挫、有重音有強調(diào)，一成不變的聲音既讓學(xué)生感到聽覺疲勞，又讓學(xué)生難以抓住重點；三是語速要做到“慢而不拖，快而不亂”，需強調(diào)的內(nèi)容要減速，以提醒學(xué)生注意；需短暫停頓的地方要短暫停頓，給予學(xué)生回味和思考的時間。
（四）及時準(zhǔn)確捕捉課堂效果
管理課堂不僅僅表現(xiàn)在對課堂秩序的管理上，而且表現(xiàn)在對教學(xué)效果的宏觀駕馭上。學(xué)生對教師的講授內(nèi)容的反饋信號，多是通過他們的身體語言表現(xiàn)出來的。這些身體語言分為兩類，一類是積極信號，一類是消極信號。當(dāng)學(xué)生對教師所講的內(nèi)容很感興趣時，通常他們表現(xiàn)出的信號有：微笑、點頭、目不轉(zhuǎn)睛、嘴巴微張、身子向前傾等。這時的課堂秩序是比較安靜的。而當(dāng)學(xué)生對講課內(nèi)容不感興趣時，他們會給教師發(fā)出的“信號”則是目光呆滯、竊竊私語、左顧右盼、身體后仰、習(xí)慣性地擺弄物品（如眼鏡、手表）等。教師要針對這些消極信號，及時分析原因，看看產(chǎn)生上述消極信號的原因究竟是因為學(xué)生對正在講授的內(nèi)容不感興趣，還是他們不喜歡正在使用的講課方式。然后對癥下藥，適時地進行互動、調(diào)整和刺激，以重新吸引學(xué)生、激勵學(xué)生圍繞授課內(nèi)容進行思考。
四、加強實驗教學(xué)
計算機是一門實驗較多的學(xué)科，只有通過理論指導(dǎo)實驗，實驗驗證理論，才能真正理解和掌握知識，并能靈活運用所學(xué)的知識。
（一）實驗演示
通過趣味新奇的實驗演示，提高教師的課堂管理能力。例如我在講授計算機程序設(shè)計“選擇結(jié)構(gòu)”這一節(jié)時，怎樣讓學(xué)生了解這一種結(jié)構(gòu)呢？在講授之前，我考慮到學(xué)生對心理測試很感興趣，所以在正式授課之前編寫了一個心理測試小程序。通過課堂演示，學(xué)生對該程序表示了很大的興趣，都想知道該程序是怎么樣編寫出來的。這樣不僅能提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，而且讓學(xué)生對教師產(chǎn)生佩服之感，覺得教師的水平高。這樣無形之中就提高了教師本身對課堂的管理能力。
（二）產(chǎn)生懸念
可以通用實驗產(chǎn)生懸念，然后以授課解決懸念，提高教師的課堂管理能力。每節(jié)課的前十幾分鐘，學(xué)生情緒高昂，精神健旺，注意力集中，如果教師能抓住這個有利時機，根據(jù)所講內(nèi)容，通過實驗制造懸念，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣。例如，我在講授網(wǎng)絡(luò)管理交換機設(shè)置的時候，通過對交換機的端口進行設(shè)置，使得一些學(xué)生的電腦能夠訪問教師機，而且有一些學(xué)生的電腦不能訪問教師機，學(xué)生一開始覺得很新鮮，有一些較為靈活的學(xué)生，當(dāng)時第一反應(yīng)是IP地址設(shè)置問題，但是換了IP地址后，還是不行。這是什么原因呢？學(xué)生在好奇心理的驅(qū)使下很快進入聽課角色。這樣教師有效地管理了課堂，課堂的效率也得到保證。
五、冷靜應(yīng)對意外問題
無論事先計劃和設(shè)想得多么周全，意外總是難免的。一個有管理課堂經(jīng)驗的教師不但懂得怎樣講好課，而且懂得如何應(yīng)對課堂上可能出現(xiàn)的問題。學(xué)校教師在課堂上常常會遇到的問題有：學(xué)生的問題答不上來、時間的失控、場面的失控等。
（一）學(xué)生的問題答不上來
課堂上一旦出現(xiàn)這些問題，首要的原則是冷靜，然后再考慮具體的對策。如學(xué)生對教師講課反映很熱烈，突然有一個學(xué)生問了一個問題，教師又不知道如何回答他，如果教師再表現(xiàn)出緊張、慌亂的情緒，或硬著頭皮作答、讓學(xué)生一頭霧水，反而容易引起課堂的混亂，學(xué)生可能不再信任教師。因此，教師對待這種情況時，不要慌張，要坦誠地告訴學(xué)生“這個問題問得很好，不過我需要一些時間來解答”，強調(diào)不耽誤課堂時間，準(zhǔn)確地告訴學(xué)生課后答復(fù)他的時間。
（二）時間失控
時間失控是新教師比較容易遇到的問題，主要表現(xiàn)為教學(xué)時間過于充裕而早早結(jié)束授課內(nèi)容，或者教學(xué)時間不夠而拖堂。避免出現(xiàn)時間失控的最佳辦法就是在課程設(shè)計時，連同時間一起設(shè)計在內(nèi)，并在整個授課過程中一直嚴(yán)格控制每一項內(nèi)容的時間。如果時間充裕，在課程內(nèi)容結(jié)束后，可以做一個較詳盡的總結(jié)，還可以請學(xué)生就課程內(nèi)容談?wù)劯邢?。如發(fā)生時間已到而內(nèi)容還未講完的情況時，則應(yīng)保持冷靜，簡略講講余下內(nèi)容的重點，并告知學(xué)生，因為時間有限，不能詳細解說。
（三）場面失控
場面的失控，主要是指在一些特殊的教學(xué)形式和教學(xué)活動中，如案例教學(xué)的研討中，出現(xiàn)了并非教師所設(shè)計的場面現(xiàn)狀，如跑題、爭執(zhí)等，大家的情緒好象失控一樣，課堂有點亂哄哄的。對于跑題，教師應(yīng)該提醒學(xué)生時間緊迫，告訴學(xué)生直接進入其他內(nèi)容的討論；對于爭執(zhí)，教師應(yīng)該積極勸解，并提出自己的意見供學(xué)生參考，然后迅速結(jié)束爭執(zhí)?？傊?，要盡快導(dǎo)入正題。
六、結(jié)論
教育學(xué)理論認為，課堂管理能力作為教師教學(xué)能力的重要的一個方面，是在實踐中逐漸積累和提高的。所以，隨著學(xué)校教學(xué)活動的日益豐富和教學(xué)手段的日益增多，一方面對學(xué)校教師的課堂管理能力提出了更高的要求，另一方面也給教師們更多的鍛煉、積累和提高的機會。我們要抓住機遇，不斷提高自身的課堂管理能力，才能真正的促進課堂的有效管理和學(xué)生的主動成長。
參考文獻：
在實踐中我們漸漸明白小學(xué)科學(xué)課堂觀察對改善學(xué)生課堂學(xué)習(xí)，促進教師專業(yè)發(fā)展和形成學(xué)校合作文化都有著極其重要的意義。小學(xué)科學(xué)課堂觀察有助于學(xué)校的合作文化的形成。要開展小學(xué)科學(xué)課堂觀察，就要變原來單兵作戰(zhàn)的工作方式為合作行動。通過活動，我們學(xué)科組的老師們變得民主，合作，愿意交流，這些變化互相感染著大家，影響著整個科學(xué)組，同學(xué)科的老師之間，學(xué)科組與學(xué)科組之間，校領(lǐng)導(dǎo)和老師們之間相互交流經(jīng)驗，使學(xué)校變成合作的整體。
二、尋找合理的觀察視角，提升課堂有效性
（一）依據(jù)課程類型選擇觀察視角
作為課堂教學(xué)主體的學(xué)生，他們參與程度，是課堂教學(xué)效率提升的關(guān)鍵。我們依據(jù)授課內(nèi)容不同，制定了不同的觀察視角。如科學(xué)探究類型的課，我們把學(xué)生的設(shè)計實驗方法、數(shù)量；學(xué)生課上舉手的頻次；不同水平學(xué)生對新授課掌握的程度；小組合作參與度；合作質(zhì)量、結(jié)果等等都作為我們觀察的焦點?？茖W(xué)技術(shù)類型課程，如種植、養(yǎng)殖方面的內(nèi)容，我們更關(guān)注學(xué)生相互間的協(xié)作；考察學(xué)優(yōu)生對學(xué)困生的幫助的結(jié)果；小組完成教學(xué)任務(wù)的效度。
（二）依據(jù)課程主題選擇觀察角度
每學(xué)期開學(xué)在制定工作計劃中依據(jù)各年級的特點，擬定4-6個觀察點進行重點觀察。如三年級學(xué)生低齡，剛剛開始科學(xué)探究活動，我們的主題著眼在培養(yǎng)學(xué)生的行為習(xí)慣養(yǎng)成上。包括思考的習(xí)慣、回答問題的習(xí)慣、傾聽的習(xí)慣、實驗的習(xí)慣等諸多習(xí)慣的養(yǎng)成，以此促教，形成定式為今后學(xué)習(xí)科學(xué)課打下堅實的基礎(chǔ)。
1.與同儕分析成敗，提升高效課堂質(zhì)量
對于執(zhí)教者，同儕反饋意見，更加有針對性地了解在課堂上，教師的教與學(xué)生的學(xué)之間的優(yōu)劣，深入、有效地對課中師生的表現(xiàn)進行反思，這不僅提升了教師對教材、教法的思考，更激發(fā)教師在設(shè)計教案時以人為本的理念內(nèi)化。從觀察者的角度說，提高了聽評課的要求，聽者在聽課的同時收集第一手資料，從微觀著眼，細化對執(zhí)教者的各環(huán)節(jié)的評價。
2.依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)，制定教學(xué)目標(biāo)
小學(xué)科學(xué)課，常常會因為問題設(shè)計的不準(zhǔn)確，學(xué)生偏離研討的范圍。作為“平等中的首席”要甄別生成的新目標(biāo)，去偽存真。在教學(xué)過程中緊緊圍繞“三維目標(biāo)”，開展教學(xué)活動，正確理解編者的編寫意圖，合理設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié)，以學(xué)生的認知水平為基準(zhǔn)，整合各種媒介資源，豐富學(xué)生的感知，促進學(xué)生對知識的內(nèi)化。
3.以生為本，師生共同培育課堂文化
能否使每一位學(xué)生在學(xué)習(xí)全過程中，使學(xué)生在學(xué)習(xí)的全部活動中，讓思維成為活動的核心。設(shè)計問題鏈，要站在學(xué)生的角度，符合認知規(guī)律，明確思維的指向性，使其思維在問題鏈的帶動下保持連續(xù)性、流暢性。學(xué)生的思維終處于積極主動的狀態(tài)是關(guān)鍵，從而達到培養(yǎng)學(xué)生思維習(xí)慣的目標(biāo)。其次，詼諧幽默的語言與教學(xué)智慧能創(chuàng)設(shè)輕松、民主的研討氛圍，激發(fā)學(xué)生智慧的火花不斷進發(fā)。
三、親歷課堂觀察
1.課前會議
它作為課堂觀察的程序之一，其目的是楣鄄煺哂氡還鄄煺咧間提供一個交流溝通的平臺，讓觀察者對被觀察者的課情有所了解，以便確定觀察點。我們在課前會議上會由執(zhí)教者進行說課，簡單說一下教學(xué)設(shè)計，想要達成的教學(xué)目標(biāo)，向參與者介紹學(xué)生學(xué)情分析及就本課課堂觀察的著眼點、創(chuàng)新點。
2.課堂觀察
進行課堂觀察的時候，授課教師在教室里做好上課準(zhǔn)備，參與觀察的教師提前進入課堂，找到自己需要觀察的目標(biāo)學(xué)生。接下來按照預(yù)定計劃及所選擇的記錄方式，對教師的評價語言和方式等進行觀察，對所需觀察的信息進行記錄。
3.課后會議
課后會議指在課堂觀察結(jié)束之后，觀察教師和被觀察教師針對教師課堂評價運用的情況進行探討、分析、總結(jié)并制定后續(xù)行動跟進方案的過程。
四、多元評價促學(xué)生信心成長
（一）不同評價的類型
1.語言評價2.肢體動作評價3.表情評價4.多媒體評價5.實物評價
據(jù)調(diào)查，有90%以上的教師認為教學(xué)能力和組織能力是體育教師教學(xué)工作最基本的能力，絕大部分體育教師更注重實際工作能力和水平。只有66．79%的教師認為科研能力是21世紀(jì)體育教師的必備能力，體育科學(xué)研究是提高校體育教師專業(yè)素質(zhì)，提高教學(xué)質(zhì)量的重要途徑之一。這種現(xiàn)象說明，當(dāng)前大多數(shù)體育教師科研意識薄弱，他們目光短淺，只看到眼前的即得利益，不愿把精力投入到具有長遠效益的體育科研中來。體育科研成了體育教師的一根軟肋，這在很大程度上影響到體育教師的個人成才與可持續(xù)發(fā)展，也嚴(yán)重制約了體育學(xué)科的建設(shè)及在學(xué)校的學(xué)科地位。
1．2體育教師知識結(jié)構(gòu)相對缺陷
體育教師的知識結(jié)構(gòu)不僅包括本專業(yè)的基本理論知識，還要有一定的寫作知識、人文、社科知識、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識，由于知識結(jié)構(gòu)的缺陷，不少體育教師開展科研活動有一定的難度，導(dǎo)致不會或盲目選題，不會分析問題，更不會針對問題去做調(diào)查或?qū)嶒灐⒃僮珜懗晌牧?。體育教師知識結(jié)構(gòu)的單元化也嚴(yán)重影響了體育教師科研能力的提高。
1．3科研隊伍學(xué)歷層次不高，水平較低
高校體育教師在學(xué)歷層次上較其他學(xué)科相差較大，缺乏以博士碩士學(xué)歷為精英，以研究生、本科生為骨干的高層次研究人員，缺乏具有傳、幫、帶特色的體育學(xué)科創(chuàng)新梯隊，缺乏導(dǎo)向性或針對性的科研計劃和相應(yīng)措施，沒有明確的研究方向和主攻課題，與相關(guān)科研部門及其信息部門聯(lián)系較少，科研動態(tài)和信息溝通阻滯，存在許多低水平的重復(fù)研究。
1．4科研動機不純
從廣東省普通高校體育教師科研能力調(diào)查情況分析得出，“評聘職稱”是絕大部教師進行體育科研的首要目的(占70%)，“提高學(xué)術(shù)水平”是體育科研目的的第二選擇(占39．70%)，“完成學(xué)校任務(wù)”排在第3位(占35．15%)，只有4．85%的教師是因為興趣而進行的科研活動。，這說明教師已意識到體育科研重要性，意識到進行體育科研是提高自身綜合素養(yǎng)的重要手段，但從目的和動機來看卻顯得有些急功近利，往往目的達了，壓力沒有了，科研活動也同時停止了。
1．5投入經(jīng)費太少
大學(xué)體育是一門公共基礎(chǔ)課程，受傳統(tǒng)思想的影響，學(xué)校管理者對體育課程建設(shè)不夠重視，，不僅體育課程工作量系數(shù)低，對體育科研的扶持和投入力度與其他研究型學(xué)科相比差距較大，這大大打擊了高校體育教師教學(xué)和科研的積極性。使科研與教學(xué)實際相脫節(jié)，科研流于形式，缺乏研究深度，缺乏實用性。具體表現(xiàn)為科研僅為滿足于鑒定結(jié)果和論文的發(fā)表，脫離體育教學(xué)創(chuàng)新與改革的實踐，脫離成果轉(zhuǎn)化和實際應(yīng)用。由于體育科研經(jīng)費投入少，體育科技情報網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)代化建設(shè)滯后，信息不充分，時效性較差，體育教師獲取體育科技信息渠道不通暢，往往造成盲目立項、重復(fù)研究或研究成果得不到及時推廣等現(xiàn)象，挫傷體育教師的科研熱情。
2．實現(xiàn)“科研型”體育教師轉(zhuǎn)變的有效途徑
2．1加強科研意識
每一位有事業(yè)心和使命感的體育教師，理應(yīng)成為有研究頭腦的科研型、創(chuàng)造型學(xué)者，這是現(xiàn)代教育對體育教師的迫切需求。周登嵩教授曾經(jīng)說過:“研究與創(chuàng)新首先應(yīng)該成為每位教師(包括體育教師)的生存方式之一，其前景是在研究中學(xué)習(xí)，在探索中前進，在創(chuàng)造中成長。教師的專業(yè)成長在現(xiàn)代社會中已經(jīng)不再局限于學(xué)歷提升和多種培訓(xùn)，更重要的是參與科研活動之中?！彪S著世界經(jīng)濟、文化的迅猛發(fā)展，社會對人才的要求也越來越高，過去那種“辛苦型”、“經(jīng)驗型”、“技能型”教師已不能適應(yīng)現(xiàn)代多元化發(fā)展需求。于是“學(xué)者型教師”、“科研型教師”、“專家型教師”等，成為師資隊伍建設(shè)的新目標(biāo)。為順應(yīng)時展潮流，更為實現(xiàn)人才目標(biāo)的可持續(xù)發(fā)展，體育教師應(yīng)樹立以科研為先導(dǎo)，以科研為動力，以科研促教學(xué)，向科研要質(zhì)量，向科研要效益，向科研要發(fā)展的思想理念，加強自身科研意識，為實現(xiàn)體育教師由“技能型”向“科研型”的轉(zhuǎn)變做好心理準(zhǔn)備。
2．2重視繼續(xù)教育
要提高體育教師科研水平，一個先決條件就是建立合理的知識結(jié)構(gòu)。教師應(yīng)站在科學(xué)發(fā)展觀的高度重新審視自己今后的發(fā)展道路，積極參與在職培訓(xùn)或繼續(xù)教育，努力提高自己的學(xué)歷層次和綜合素質(zhì)，并樹立終身學(xué)習(xí)意識。除牢固掌握本學(xué)科系統(tǒng)知識以外，體育教師還要及時了解和掌握國內(nèi)外教育改革的成果和動態(tài)，加強現(xiàn)代體育理論知識、寫作知識、人文知識以及相關(guān)學(xué)科知識的補充，不斷充實新知識、新理念，掌握新方法，使自身知識結(jié)構(gòu)應(yīng)呈現(xiàn)多元化態(tài)勢。學(xué)校也應(yīng)為體育老師的在職培訓(xùn)、外出進修、繼續(xù)教育提供機會，并建立起一套完整的科學(xué)化、規(guī)范化和法制化的培訓(xùn)體系，形成高效的師資培訓(xùn)平臺;從一般要求變?yōu)楣膭钆c約束相結(jié)合的分類管理和系統(tǒng)管理體制。在進行繼續(xù)教育時，還應(yīng)重點組織教師學(xué)習(xí)體育科研理論和體育教改理論課程，使之掌握體育科研的一般原理，基本步驟、主要方法及選題技巧等，從而為今后的科研工作積蓄能量。
2．3從體育教學(xué)研究起步
體育課堂是體育教師常年耕耘的地方，最熟悉學(xué)生興趣愛好和心理特征，最了解本專業(yè)的發(fā)展動態(tài)，最清楚體育教學(xué)中的問題與困惑，作為教學(xué)一線的體育教師，要做教學(xué)中的有心人，要以敏銳的眼光、科學(xué)的態(tài)度、研究者的視角去關(guān)注教學(xué)實踐與改革中出現(xiàn)的問題，如學(xué)生體育行為、心理健康、教學(xué)模式等，就一定能找到有研究價值的課題?？蒲谢顒討?yīng)當(dāng)成為體育教師的一種專業(yè)生活方式，自己創(chuàng)造自己的專業(yè)生活質(zhì)量，這才是體育教師在專業(yè)工作中自主性和自主能力的最佳表現(xiàn)形式。高校體育教師還應(yīng)充分利用高校學(xué)科門類齊全的優(yōu)勢，聯(lián)合其他學(xué)科教師進行學(xué)科交叉性研究。同時，進一步加強跨校區(qū)、跨國界的學(xué)術(shù)交流與合作，通過與其他高校、國內(nèi)外同行在學(xué)術(shù)科研等諸多領(lǐng)域的交流與合作，推動我國高校體育學(xué)術(shù)科研工作向更廣更深層次的發(fā)展。
2．4加大學(xué)校體育科研管理力度，增加體育科研經(jīng)費
各學(xué)?？蒲泄芾聿块T應(yīng)積極落實“以人為本”、“全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展”科學(xué)發(fā)展觀，及時轉(zhuǎn)變管理觀念，切實解決體育教師待遇問題，合理折算體育教師工作量，讓體育教師能享受和其他學(xué)科教師同等的工作酬金;盡快建立有效的體育教學(xué)科研評估體系，引入競爭激勵機制，嚴(yán)格教師評聘制度，實行全員競聘，擇優(yōu)上崗，以充分調(diào)動體育教師科研活動的積極性，保障其持續(xù)性。同時積極督促體育科研團隊的組建，充分發(fā)揮現(xiàn)有骨干力量，組成具有傳、幫、帶特色的科研梯隊，幫助教師尤其是青年教師盡快進入角色，完成向?qū)W者型的過渡。此外，學(xué)校在人才引進、師資培訓(xùn)、科研立項、科研經(jīng)費上也要適當(dāng)向體育學(xué)科傾斜，扶持和幫助體育教師教學(xué)科研水平的提高及科研成果的推廣應(yīng)用，從而實現(xiàn)學(xué)校整體科研水平和學(xué)科建設(shè)的全面提高。
第一階段：觀察實驗要有序，觀察目的要明確
觀察實驗是科學(xué)實驗教學(xué)的基本環(huán)節(jié)之一，在科學(xué)實驗教學(xué)中堅持觀察的有序性，既可以使學(xué)生獲得詳盡準(zhǔn)確的實驗事實，為分析實驗提供全面確切的依據(jù)，又可以提高學(xué)生的觀察能力。要使學(xué)生能有序地觀察好科學(xué)實驗，首先，要強調(diào)學(xué)生做好實驗前的預(yù)習(xí)，做到心中有數(shù)，即了解實驗儀器、實驗步驟、每種儀器、藥品與實驗?zāi)康膬?nèi)在聯(lián)系。其次要明確各類實驗的觀察內(nèi)容和觀察方法。科學(xué)實驗中要觀察的內(nèi)容不外四種：實驗裝置、試劑、操作和反應(yīng)現(xiàn)象。
觀察實驗裝置：可遵循從整體到部分，從部分到整體，從外部到內(nèi)部的原則。從整體到部分就是對實驗裝置先有整體輪廊的了解，這套裝置是由哪幾部分組成的；從部分到整體就是這幾部分是由哪些儀器組成，又是怎樣連接在一起的；從外部到內(nèi)部就是了解每件儀器的外觀形狀和內(nèi)部構(gòu)造。
觀察試劑：觀察試劑指用感官感知所用的藥品，即感知試劑的色、嗅、味、態(tài)、溶解性、揮發(fā)性、密度、硬度、熔沸點等，其中主要是觀察試劑的色、嗅、態(tài)。
觀察實驗操作：實驗操作包括實驗儀器連接順序、氣密性檢查、試劑添加的先后順序和數(shù)量、操作步驟。其中試劑添加的先后和數(shù)量及操作步驟最為重要，是實驗成敗和安全的關(guān)鍵。
觀察實驗現(xiàn)象：觀察實驗現(xiàn)象既是重點，也是難點。
實驗開始時，教師應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會明確實驗?zāi)康?，弄清“看什么”而后再觀察。
第二階段：觀察計劃要周密
在確定觀察目的后，就有了一定的觀察任務(wù)，這樣能預(yù)見被觀察現(xiàn)象的各個方面，避免偶然性和自發(fā)性。無論觀察過程是短暫還是長久的，在計劃中都應(yīng)有目的、有步驟、有重點、有中心，才不至掛一漏萬，顧此失彼。尤其是有些實驗現(xiàn)象稍縱即逝，若無計劃，就會失去觀察機會。因此，教師應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會既全面、又分清主次地進行觀察。這就是說既要重點觀察主要現(xiàn)象，又不遺漏次要現(xiàn)象，還要迅速發(fā)現(xiàn)不易發(fā)現(xiàn)或者容易消失的現(xiàn)象。例如，亞鐵鹽溶液和堿溶液反應(yīng)，生成白色氫氧化亞鐵沉淀，但白色氫氧化亞鐵會很快被氧氣氧化變成淺綠、綠色以至棕色，觀察時要求學(xué)生集中注意力，從而迅速捕捉一瞬即逝的生成氫氧化亞鐵白色沉淀現(xiàn)象。
第三階段：結(jié)合具體實驗進行觀察能力的訓(xùn)練
那么，在科學(xué)課堂教學(xué)中如何指導(dǎo)學(xué)生充分描述事實呢？以《熱》單元中《給冷水加熱》一課為例，（注：六年制小學(xué)科學(xué)課本，六年級下冊第28頁至32頁內(nèi)容。）談?wù)勎业淖龇ǎ?/p>
一、認真觀察試驗的物體和現(xiàn)象，引導(dǎo)學(xué)生充分描述他們感知到的事實。
教師實驗：把小茶壺里灌滿水放到電磁爐上加熱的過程中，會有水從茶壺嘴溢出來。（注：此實驗為課本28頁實驗1的準(zhǔn)備實驗。）
引導(dǎo)學(xué)生來描述自己觀察到的現(xiàn)象，及想法：
師：我們家里來了客人，現(xiàn)在我正在燒水為客人沏茶。你們看到了那些現(xiàn)象？
生：水在加熱中慢慢沸騰……
生：水在加熱中有水從茶壺嘴溢出來……
生：水在加熱中有響聲……
……
這時，教師要認真傾聽學(xué)生的發(fā)言，鼓勵他們的表達，引導(dǎo)他們表達時語言的邏輯性，不宜過早、過快地引導(dǎo)或出示本課時的實驗結(jié)論。讓學(xué)生充分發(fā)言，并對學(xué)生發(fā)言中的“沸騰”、“ 溢出來”、“ 響聲”等現(xiàn)象表示肯定。等學(xué)生發(fā)言熱情稍冷卻，便開始繼續(xù)進行實驗。
教師實驗1：拿出一只量杯，量出定量的冷水，倒入一只能夠密封的小塑料袋里。把它浸沒在熱水槽里？小塑料袋里的水會熱起來嗎？你還發(fā)現(xiàn)了什么現(xiàn)象？
教師實驗2：用同一只量杯，量出等量的熱水，倒入一只能夠密封的小塑料袋里。把它浸沒在冷水槽里？小塑料袋是沉還是浮的？你還發(fā)現(xiàn)了什么現(xiàn)象？為什么呢？
再一次引導(dǎo)學(xué)生來對比觀察，描述自己觀察到的現(xiàn)象，及想法：
生：冷水袋放進熱水槽就會下沉。
生：由于熱傳遞，冷水袋溫度會上升。
生：熱水袋放進冷水槽就會懸浮。
生：由于熱傳遞，熱水袋溫度下降。
生：冷袋內(nèi)水溫升高到跟槽內(nèi)水溫一樣時，密度是相等的，水袋應(yīng)該懸浮。
生：……
這時，學(xué)生的發(fā)言已經(jīng)慢慢觸及到了熱脹冷縮的理論，似乎不直接總結(jié)出結(jié)論來就無話可說了。但是還不能夠操之過急更進一步深入到熱脹冷縮的結(jié)論，而是要引導(dǎo)學(xué)生仔細觀察，反復(fù)研究，思考引發(fā)這些實驗現(xiàn)象發(fā)生的內(nèi)部原因。這時我及時的進行了下一個教學(xué)步驟。引導(dǎo)學(xué)生從不同的方位對比實驗現(xiàn)象和實驗對象的一些細微感覺變化頁描述出來。這種描述會促使全體學(xué)生觀察更加仔細，描述更加細致，特別是觀察到研究對象的運動變化。這有助于學(xué)生更好地了解水在變熱過程中的變化，也是對學(xué)生表達能力和思維能力的培養(yǎng)，更是對學(xué)生觀察能力和觀察習(xí)慣的培養(yǎng)。
二 、分析事實，歸納總結(jié)
實驗的主要目的是讓學(xué)生發(fā)現(xiàn)、收集事實，通過去粗取精由表及里地思考和分析發(fā)現(xiàn)和認識規(guī)律?，F(xiàn)象是現(xiàn)象，結(jié)論是結(jié)論，現(xiàn)象不等于結(jié)論和規(guī)律，從事實到結(jié)論之間存在一條壕溝，要想跨越壕溝，必須架設(shè)一條通往對岸的橋。這就是整理、分析實驗所獲得的事實材料，當(dāng)學(xué)生通過觀察實驗獲取到足夠的感性認識后，我注重啟發(fā)學(xué)生通過讓他們自己進行討論，通過分析、綜合的思維加工，用自己的語言描述通過實驗產(chǎn)生的想法。多給學(xué)生發(fā)言的機會，鼓勵學(xué)生積極發(fā)言。當(dāng)學(xué)生對科學(xué)問題進行探討時，不論他們的發(fā)言是否正確，教師都不要急于表態(tài)，而是要認真傾聽。讓學(xué)生在相互交流中辨別是非，形成共識，得出正確的結(jié)論。使感性認識上升到理性認識，初步形成科學(xué)概念。我引導(dǎo)學(xué)生更進一步探討交流，充分描述他們感知到的事實的原因。情況如下：
師：是什么原因促使我們觀察到的現(xiàn)象不同呢？
生：水在變熱的過程中，如果重量發(fā)生了變化，它的浮沉也可能發(fā)生變化。
生：水在變熱的過程中，如果體積大小發(fā)生了變化，它的浮沉也可能發(fā)生變化。
生：……
師：那么熱水在冷水中上浮是什么原因引起的呢？我們先來研究水在變熱的過程中，重量是否發(fā)生變化。
引導(dǎo)學(xué)生做課本29頁水在變熱的過程中重量是否發(fā)生變化實驗。
師：誰來簡介說說實驗情況？
生：水在加熱前我們用天平稱量出是X克，水在加熱后我們再用天平稱量還是X克。這一結(jié)果表明，水在變熱的過程中重量沒有發(fā)生變化。
師：那么我們再來來研究水在變熱的過程中，體積是否發(fā)生變化？
引導(dǎo)學(xué)生做課本29頁水在變熱的過程中體積是否發(fā)生變化實驗。
師：誰來簡介說說實驗情況？
生：水在加熱前試管上蒙的氣球皮是平的，水在加熱的過程中氣球皮鼓了起來。
生：試管中空氣受熱膨脹了。
生：水在加熱前試管上的刻度為多少，水在加熱后試管中的水面上升了。
生：試管中的水受熱膨脹了。
生：……
這時教師及時引導(dǎo)學(xué)生回到對熱水小塑料袋在冷水槽中上浮的原因的研究探討：
生：熱水小塑料袋在冷水槽中上浮的原因是體積膨脹了。
生：水加熱過程中水的密度變小了。
生：體積膨脹，密度變小是熱水小塑料袋在冷水槽中上浮的原因
眾所周知，在諸多學(xué)科中，教者往往通過多種教學(xué)手段來培養(yǎng)學(xué)生的觀察能力。多年來，我結(jié)合自己的教學(xué)實際，和同學(xué)們一起走進生活，不斷探索。
首先是激發(fā)興趣，引導(dǎo)觀察。引導(dǎo)學(xué)生去觀察事物，興趣是關(guān)鍵。我充分利用農(nóng)村大自然的美好風(fēng)光。以春夏秋游的方式帶領(lǐng)學(xué)生去觀察大自然給人類帶來的神秘色彩和樂趣，引導(dǎo)學(xué)生從不同角度去觀察事物，對此產(chǎn)生濃厚的興趣。發(fā)現(xiàn)了大自然和生活中蘊藏著更多的科學(xué)奧秘，并能大膽提出感興趣的問題總結(jié)事物的特征。在《植物的身體》教學(xué)中，讓學(xué)生拿出自己采集的植物標(biāo)本和自建的資料卡，通過比較對照來發(fā)現(xiàn)植物身體六種器官的一般特征，同學(xué)們積極踴躍形成了良好的氛圍。
其次是確立目標(biāo)，順利觀察。教者在課堂上，如果讓學(xué)生積極主動的進行觀察，就要有目的有計劃地培養(yǎng)他們的觀察能力，才能使觀察順利進行，并收到預(yù)期效果。教者要充分均衡學(xué)生的知識水平與認知能力差異。年齡不同，年級不同他們的知識水平和認知能力是不一樣的。尤其是在信息化的年代，學(xué)生知識的儲備量，是教師難以預(yù)測的。這就要求教師不僅要把握學(xué)生的思想脈搏，而且更需要切實深入學(xué)生，設(shè)法去了解他們的多種能力。有的放矢，在課堂上才能發(fā)揮學(xué)生的潛能，得心應(yīng)手。然后，抓住學(xué)生的心理，調(diào)動起積極性。把課本的相關(guān)課程與現(xiàn)實生活聯(lián)系在一起，讓學(xué)生在生活中去捕捉去思考，在課堂上去展示，時刻抓住其閃光點，進行評價，使學(xué)生覺得有一種成就感和自豪感。
第三是指導(dǎo)方法，學(xué)會觀察。事物的特征是多方面，如果不掌握一定的觀察方法，事物的特征就難以揭示出來。因此，教師要教給學(xué)生正確的觀察方法，并能靈活運用。我在科學(xué)課上主要指導(dǎo)學(xué)生兩種觀察方法：
1、有序觀察法。運用這種觀察方法，學(xué)生能夠按著空間和時間的順序，抓住主次，突出重點。這樣才能揭示事物的本質(zhì)特征。大自然的事物千差萬別，教給學(xué)生根據(jù)不同事物的不同特點，確立恰當(dāng)?shù)挠^察順序。教師要時刻本著自己的教學(xué)實際，針對不同年齡的學(xué)生，采取不同的方法。比如低年級學(xué)生他們認識水平較低，思維能力也不強，教師有必要把觀察的順序予以點撥，讓學(xué)生有法可依，有據(jù)可查。而對中高年級的學(xué)生，教師就該鼓勵學(xué)生大膽嘗試，確立自己的觀察順序，建立自己的空間感和時間感，達到觀察的目的，從而使學(xué)生的觀察能力得到提高。
2、觀察總結(jié)法。觀察總結(jié)法是學(xué)生學(xué)習(xí)科學(xué)知識的重要方法。運用這種方法不但能提高觀察能力，而且還能培養(yǎng)學(xué)生的總結(jié)能力和對抽象概念的理解能力。比如在認識地球儀上的主要標(biāo)識：經(jīng)線、緯線、赤道等概念時，我讓學(xué)生仔細觀察地球儀及其標(biāo)識。并鼓勵學(xué)生根據(jù)自己觀察到的特點，來用自己的語言歸納總結(jié)經(jīng)線，緯線等標(biāo)識這一概念，使學(xué)生對這些標(biāo)識的認識在觀察總結(jié)中牢牢把握住。這和死記硬背比起來真是事半功倍。不斷觀察，記錄，總結(jié)也是鍛煉學(xué)生實踐能力的具體體現(xiàn)。我們切實要予以重視。
二、鼓勵探究，培養(yǎng)創(chuàng)新能力
在具備觀察實踐能力的基礎(chǔ)上激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新意識，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力勢在必行。心理學(xué)家認為，創(chuàng)新能力的有無和大小主要有三種因素的影響。即：創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維能力、創(chuàng)新方法策略。而創(chuàng)新能力的核心是創(chuàng)新思維。所謂創(chuàng)新思維，就是有那些能促使人們產(chǎn)生新奇，獨特想法的思維方式，這也是諸多創(chuàng)新活動所必需的。在科學(xué)教學(xué)中如何培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力呢？
1、培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識。
創(chuàng)新意識是人們積極主動地進行創(chuàng)新思維活動的內(nèi)部動力和前提條件。要激發(fā)學(xué)生的好奇心和創(chuàng)造欲望，培養(yǎng)其創(chuàng)新意識，在教學(xué)中可以這樣做：一是用科學(xué)家勇于探索，大膽猜測的故事，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新意識。二是充分發(fā)揮民主，給學(xué)生創(chuàng)造一個開展創(chuàng)新思維活動的教學(xué)空間。三是善于發(fā)現(xiàn)和保護學(xué)生的創(chuàng)新火花。由于學(xué)生年齡尚小，受知識和能力限制，思維還沒有那么定勢，往往想出的問題有些怪異，甚至出人預(yù)料，這也正是他們創(chuàng)新意識的體現(xiàn)。為此，我們在日常教學(xué)中容不得有半點疏忽，要切實抓住這創(chuàng)新火花，并讓它綻放異彩。
2、培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維能力。
在科學(xué)教學(xué)中，為了充分發(fā)揮和調(diào)動學(xué)生的創(chuàng)造性和積極性，我主要從幾個活動入手。一是研究討論活動。通過觀察、討論、實驗，趁熱打鐵，組織學(xué)生進行研討。從感性認識上升到理性認識。對學(xué)生發(fā)表的意見，由師生進行評價，形成一種相互競爭的局面。若要有創(chuàng)新就一定開動腦筋，運用創(chuàng)新思維，去發(fā)現(xiàn)新的科學(xué)知識。二是巧設(shè)實驗活動。在科學(xué)教學(xué)中，深入指導(dǎo)學(xué)生精心設(shè)計一些實驗來證明某種假設(shè)，鼓勵學(xué)生插上想象的翅膀，放開手腳，大膽操作?？凑l設(shè)計得最合理，最新穎，最科學(xué)。使學(xué)生充分運用創(chuàng)新思維去尋求新的方案，更能表達出其創(chuàng)造性。比如教學(xué)《熱脹冷縮》時，有一個同學(xué)在被踩癟的乒乓球受熱鼓起來現(xiàn)象的啟示下，設(shè)計出了用礦泉水瓶捏癟并將蓋擰緊，在將這個小瓶放入熱水中，小瓶又鼓起來。然后，再把小瓶放入冷水中，小瓶又癟了。這個實驗足以看出學(xué)生創(chuàng)新思維的碩果。三是發(fā)明制作活動。科學(xué)課本中，涉及制作的內(nèi)容很多，教師應(yīng)把制作和創(chuàng)新有機結(jié)合起來，鼓勵學(xué)生敢于有超常規(guī)的做法，敢于別處心裁，把新穎，獨特作為追求的目標(biāo)。這樣，學(xué)生就能運用創(chuàng)新思維，制作出具有創(chuàng)造性的作品。
3、教給學(xué)生創(chuàng)新方法。
要培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維能力，必須結(jié)合教學(xué)實際，教給學(xué)生必要的創(chuàng)新思維方法。例如直覺思維，逆向思維等方法。
直覺思維是一種不經(jīng)過嚴(yán)密的邏輯思維分析，在沒有明顯意識的情況下突然出現(xiàn)某種新念頭或做出某種判斷的思維方式。直覺的判斷，切不能強迫學(xué)生很快的周密的闡述理由，更不能因其離奇而橫加指責(zé)。要循序漸進，不能抑制學(xué)生知覺思維的發(fā)展。憑直覺判斷通過觀察實驗判斷正確與否。
中圖分類號:F293.3文獻標(biāo)志碼:A文章編號:1673-291X(2009)23-0187-03
1前言
如何讓房地產(chǎn)造價管理更加直觀,實現(xiàn)可視化管理,如何讓決策層更方便管理造價,造價管理人員該如何做,造價工程師該如何做?這些問題常困擾房地產(chǎn)業(yè)決策層及管理人員,而這些正是筆者要在本文所要回答的問題。本文闡述的可視化管理主要是關(guān)于成本預(yù)測及進度款(現(xiàn)金流)管理。
房地產(chǎn)造價管理及造價工程師職能管理等方面已有許多文章進行過討論,但大多數(shù)文章都沒有關(guān)于具體操作的描述,本文內(nèi)容更側(cè)重對房地產(chǎn)造價可視化管理及工程師職能管理做一個系統(tǒng)的可操作性論述。
2房地產(chǎn)造價管理及造價工程師的現(xiàn)狀
納帕地產(chǎn)是一家主要從事精裝別墅項目開發(fā)的房地產(chǎn)公司,項目涉及北京、昆山、武漢等地?，F(xiàn)以納帕地產(chǎn)昆山項目為例簡要描述一下房地產(chǎn)造價工程師的現(xiàn)狀:納帕地產(chǎn)昆山項目設(shè)一合同預(yù)算部,經(jīng)理一名、副經(jīng)理一名,下設(shè)土建造價員3名,安裝造價員2名。造價管理的主要內(nèi)容為工程的成本預(yù)測、招標(biāo)、合同、進度款支付、材料認價、簽證核實、工程結(jié)算等。造價工程師的職能主要為編制工程概算并在施工過程中進行細化,對施工單位提出的近期使用材料配合物資部進行詢價及編制價格確認單、按工程部簽認的月形象進度編制工程進度預(yù)算書提供月進度款支付依據(jù),對施工現(xiàn)場發(fā)生的變更進行簽認,編制工程結(jié)算書。
3存在的問題
經(jīng)過半年多的參與,由于進度款的支付、材料認價、工程簽證貫穿了整個工程。這三方面歷時長,涉及人員廣,工作復(fù)雜繁瑣不易管理,所以,本文從這三方面進行敘述,分析常見的問題,提出改進的意見,進而實現(xiàn)房地產(chǎn)造價可視化管理及造價工程師職能管理。
3.1進度款,計算繁瑣,疲于應(yīng)付,無暇其他
月進度款公司流程為:施工單位提出形象月進度表,工程部按照實際發(fā)生的內(nèi)容審核,然后交與相關(guān)人員進行相關(guān)預(yù)算書的編制,完成月進度款審批表。但由于施工方的完成節(jié)點不是完整的段,預(yù)算人員無法利用以前編制的預(yù)算書,只能重新進行工程量計算,房地產(chǎn)涉及的施工單位很多,施工內(nèi)容也非常多,這部分工作占用了預(yù)算員的大量工作時間與精力。另外,由于每月發(fā)生的工作量,財務(wù)部也不能事先有個預(yù)判,對資金的準(zhǔn)備不能做到合理到位,不利于公司總部對現(xiàn)金流進行合理分配。
3.2 簽證,歸檔簡單,總量失控,無法預(yù)判
一般來講,房地產(chǎn)項目的變更簽證會比較多,原因多種多樣。設(shè)計圖紙不完善、市場的變更、客戶群意見的反饋、現(xiàn)場施工情況的改變等等,其流程一般為施工單位提出簽證表單,工程部與預(yù)算部現(xiàn)場認可,各部門簽字歸檔,結(jié)算時計算匯總。這樣的流程往往會造成施工現(xiàn)場不合理簽證非常多,公司高層只有在結(jié)算時才知道簽證到底花去了多少錢,常會出現(xiàn)嚴(yán)重超預(yù)算的情況,總部更無法對工程造價有個提前的預(yù)判,往往也就無法對工程造價進行合理的控制了。
3.3 材料認價,重復(fù)認價,工作繁雜,效果甚微
材料認價流程一般為施工單位提出材料認價單,工程部確認品牌規(guī)格型號、物資部進行市場詢價,預(yù)算部確認價格,相關(guān)部門審核簽認?？瓷先ズ芡晟频牧鞒虨槭裁从新闊?房地產(chǎn)項目一般有多家施工單位在現(xiàn)場進行相似項目施工,為盡可能少地承擔(dān)了價格波動風(fēng)險,施工單位并不是將合同中所有可能用到的材料價格一次性進行認價,而是隨著施工過程逐步提出。當(dāng)進行到該項工序,才對將要發(fā)生的材料提出材料認價單。而每家施工單位進場的時間不同,使用材料的時間也不同,市場價格又不斷變化,所以每家提出材料單的單價不同,認價也不同。這對物資部的詢價,預(yù)算部的核價都帶來了大量重復(fù)勞動。2008年鋼材等材料價格變動很大,房地產(chǎn)商更多地承擔(dān)了價格波動的風(fēng)險。
4解決方法淺探
造價管理的最根本目的是對工程造價進行控制,所以造價管理人員應(yīng)將最主要精力放在成本預(yù)測、成本控制上而不應(yīng)在一些細枝末節(jié)上下功夫。
4.1 成本預(yù)測
成本預(yù)測應(yīng)包括項目成本測算及現(xiàn)金流預(yù)測,重點在現(xiàn)金流預(yù)測,所以不應(yīng)簡單地按圖紙算出工程預(yù)算就算是成本預(yù)測了,那樣的預(yù)測只能給決策人員提供一個項目投資比采用指標(biāo)概算更準(zhǔn)確的決策支持,不能讓管理人員對成本控制有實際指導(dǎo)意義。現(xiàn)金流預(yù)測結(jié)果準(zhǔn)確與否,決定企業(yè)決策層能否制定出更合理的資金使用計劃。
可如何做出準(zhǔn)確的現(xiàn)金流計劃?我個人認為還得從兩方面入手:一方面是做好施工圖預(yù)算,即項目成本測算,翔實的預(yù)測成本數(shù)據(jù)能對現(xiàn)金流計劃提供有力的支持;另一方面是制度的變革,當(dāng)然還需要各部門配合。制度變革體現(xiàn)在進度款支付方式的改變,傳統(tǒng)的進度款支付方式一般是如上文所描述的按月形象進度進行支付,現(xiàn)要改成按工程節(jié)點進行進度款支付。按節(jié)點支付工程款,我們要求預(yù)算人員的成本測算按節(jié)點進行計算,只要施工單位完成到該節(jié)點,由工程部驗收簽認后,真接按節(jié)點的工程預(yù)算額約定比例支付,工程完工后再結(jié)算。
這樣做及設(shè)置節(jié)點有幾個好處,既不必擔(dān)心施工單位故意拖延工程進度,他只有完成節(jié)點才能拿到工程款,他比我們更關(guān)心進度;同時造價工程師也不必再做這些繁瑣而無意義的勞動,可以節(jié)省更多精力做造價管理工作;而對公司管理層而言,對工程款支付也會心中有數(shù)。設(shè)定節(jié)點原則,一是時間要求:原則是不能太長,施工單位太久拿不到工程款,會影響實施效果;也不能太短,這樣工程款支付過于頻繁,對房地產(chǎn)公司也不利,一般應(yīng)設(shè)置成接近于月進度款支付時間點,這樣開發(fā)商及施工方都能接受;二是內(nèi)容要求:節(jié)點設(shè)置要求應(yīng)清晰明了,便于確認。節(jié)點猶如里程碑,如采用基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)完工,結(jié)構(gòu)封頂?shù)鹊?無論是誰,都能很直觀地知道進度款將要支付的大致時間及進度款數(shù)量,很方便領(lǐng)導(dǎo)層進行現(xiàn)金流分配。
在設(shè)置好工程節(jié)點,并按節(jié)點完善施工圖預(yù)算,改變進度款的支付方式這些工作做好后,還不能開形成可視化的圖表。對管理層而言也不能對現(xiàn)金流進行很好的預(yù)測,因為不知道每個節(jié)點大概什么時候完成,以及在某一時間點上有多少工程完成節(jié)點,這需要配合。主要是要求工程部提供按節(jié)點制作的時標(biāo)網(wǎng)絡(luò)計劃圖,這樣就可以很好地與預(yù)算部做的節(jié)點施工圖預(yù)算銜接上。只有將資金支付計劃置于時標(biāo)網(wǎng)絡(luò)圖上,決策層一目了然就能看到現(xiàn)金流的使用情況,這樣才能算是可視化的造價管理。
4.2成本控制
這里講的成本控制主要是關(guān)于施工過程中的成本控制,因為這一部分的持續(xù)時間比較長,管理也比較復(fù)雜,管理不善對工程的影響也很大,如何對施工過程中的成本進行控制?還應(yīng)從兩方面進行描述:一方面是講對變更簽證的管理,一方面是對材料認價的管理。
在上文中提到在納帕地產(chǎn)預(yù)算部沒能很完善地處理好這些問題,顯得有些被動。談到對變更簽證的管理,好多公司的預(yù)算部門都是對現(xiàn)場發(fā)生的情況只是做一個記錄,因為變更不變更,需不需要簽證都是工程部的事情,好像與預(yù)算部沒太大關(guān)系,只要確認其確實存在并將發(fā)生的金額在竣工結(jié)算時匯總到結(jié)算書中就行了。預(yù)算部如想最終控制好施工成本,必須做好變更簽證這一塊。因此,當(dāng)每份簽證單發(fā)生后,由相關(guān)預(yù)算員做好簽證金額計算并對同一項目進行累計。如累計額超過一數(shù)額,則預(yù)算部上報公司管理層,由管理層招集工程部,設(shè)計部、預(yù)算部等相關(guān)部門進行討論?？词欠袷窃O(shè)計上出了問題,是否要重新設(shè)計,還是工程部管理上出了問題,或是現(xiàn)場情況特殊。通過更改設(shè)計或改善現(xiàn)場管理使得簽證費用可控,而不是讓簽證管理流于形式。
另一部分是關(guān)于材料認價的管理,事前控制要比事中及事后控制容易得多,所以對材料認價的管理應(yīng)放到招投標(biāo)環(huán)節(jié)中去。如何在招投標(biāo)環(huán)節(jié)對合同中所涉及的主要材料進行管理,涉及到多部門配合及合同文本的重新設(shè)計,如它要求設(shè)計部門在圖紙出來后同時列出工程主要材料規(guī)格、型號等技術(shù)要求,工程部根據(jù)工程實際情況確定品牌,并將之附入招標(biāo)文件中讓施工單位在同一技術(shù)要求及品牌下對各材料分別認價。同時,材料部進行詢價,其結(jié)果用于與最終中標(biāo)單位各種主要材料價格簽認,這樣主動權(quán)在業(yè)主方,如在施工過程中認價,價格如對施工單位不太有利他就會拖延或不簽認,這樣會造成認價難度有時還會影響整個工程的施工進度,主動權(quán)在施工單位。
5造價工程師職能管理
從造價管理的角度來看,造價工程師最重要職能是配合管理人員對工程造價進行控制,還是從進度款、材料認價、工程變更簽證三方面進行描述。
5.1進度款
進度款支付如要達到造價控制的目的,這就要造價人員能按與工程部協(xié)調(diào)的各個施工節(jié)點并做好節(jié)點概算,不必要求精確。因在施工前的時間會很短,既要確定施工節(jié)點,又要將各結(jié)點的工程造價計算出來,工作量不小。為給造價人員合理的時間分配,不必將整個工程的施工節(jié)點預(yù)算造價計算出來。此間,工作重點是在節(jié)點的合理設(shè)定,并完成時標(biāo)網(wǎng)絡(luò)圖,匹配好節(jié)點概算后,決策人員對現(xiàn)金流就有了感性的認識。隨著招投標(biāo)進行,在每項目合同簽定后,造價人員只須根據(jù)中標(biāo)單位投標(biāo)文件中確認的進度計劃重新規(guī)劃節(jié)點時間點,并將合同中商定的每個節(jié)點的合同金額標(biāo)注在時標(biāo)網(wǎng)絡(luò)圖上,替換掉以前的節(jié)點概算內(nèi)容,這樣工程款的實際支付就顯得更加明晰。如果施工單位的進度提前或推后,這時要求工程部在施工單位每完成一節(jié)點時就調(diào)整一次時標(biāo)網(wǎng)絡(luò)計劃,使得后續(xù)的節(jié)點進度相對準(zhǔn)確,決策層就能一目了然下一期的現(xiàn)金流計劃。造價人員結(jié)合合同,按工程部節(jié)點核定單,直接填寫進度款報審表就完成進度款審核的內(nèi)容了,簡單、易操作。
5.2簽證
為保證與簽證管理步調(diào)一致,這就要求造價人員做好基礎(chǔ)工作,不單單是現(xiàn)場確認簽字就完事了。要求每一份變更簽證下來后,即刻完成工程變理費用單,對同一工程項目進行累計,達到一限額時(由造價管理人員定,如假定為5 000元),做好分析表,上報上層管理人員。由管理人員根據(jù)具體情況召開各相關(guān)部門碰頭會,決定修改設(shè)計或重新組織現(xiàn)場管理等。
5.3材料認價
如要達到上文中描述的材料管理要求的話,造價人員要多做部門間聯(lián)系紐帶作用。材料認價的工作涉及多部門,如公司管理層將材料核價權(quán)交給造價部門,由造價人員敦促設(shè)計部門在圖紙出來時,相應(yīng)提出工程所需主要材料的技術(shù)要求,規(guī)格型號,由工程部根據(jù)現(xiàn)場及公司相關(guān)要求提出材料的品質(zhì)要求、品牌并放入到招標(biāo)文件中,同時由物資部進行市場詢價。造價人員要在這三部門間多穿插溝通,取得物資部門詢價資料后,交由招投標(biāo)負責(zé)人與投標(biāo)單位進行主要材料價格談判核定。
1.信息課堂紀(jì)律松散
信息技術(shù)課是小學(xué)生比較喜歡的一門課程，點擊鼠標(biāo)，操作鍵盤，就能有許多收獲與體驗。但是有些學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正，認為信息課就是一門放松玩耍的課程，越是高年級的學(xué)生這種想法更普遍。
2.用電腦玩游戲、上網(wǎng)聊天等
信息技術(shù)課的內(nèi)容有一部分是網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，在網(wǎng)絡(luò)開放的狀態(tài)時，學(xué)生更熱衷于上網(wǎng)聊天、打游戲，不愿意參與到課堂活動中來?；蛘咴谡n間時，學(xué)生也會玩電腦中自帶的掃雷、蜘蛛紙牌等游戲，完全不顧學(xué)習(xí)任務(wù)。
3.對學(xué)習(xí)任務(wù)積極性不高，不夠重視
在現(xiàn)行的教育制度下，學(xué)校對信息技術(shù)課程沒有所謂嚴(yán)格意義上的考核。每個班每周只有一節(jié)信息課，如果遇到考試、運動會、春游時，還要被占用。所以學(xué)生從心理上沒有重視信息技術(shù)課，以娛樂放松的心態(tài)來網(wǎng)絡(luò)教室。
4.對信息技術(shù)的認知水平有差異
雖然現(xiàn)在幾乎每個家庭的都有不止一臺的電腦，學(xué)生很早就接觸計算機，但是在操作技能水平上仍有差異。學(xué)習(xí)能力強的學(xué)生在很短的時間內(nèi)完成任務(wù)，這些學(xué)生就會無所事事。而有些基礎(chǔ)比較差的學(xué)生連最基本的操作都很浪費時間，跟不上學(xué)習(xí)的節(jié)奏。
二、信息技術(shù)課堂中出現(xiàn)問題的原因分析
1.學(xué)科方面
信息技術(shù)課的上課地點不是傳統(tǒng)的教室，而是在機房，學(xué)生面對的不僅是教師，而是可操作的電腦。機房的座位方式與傳統(tǒng)班級也大有不同，干擾因素的存在帶來的紀(jì)律問題也就會增多。
2.學(xué)生方面
小學(xué)階段的學(xué)生正處于具體運算階段，他們抽象思維能力低，認知能力的發(fā)展水平有差異。學(xué)生智力發(fā)展有快慢，理解能力有強弱。學(xué)習(xí)成績差的學(xué)生注意力不集中，自制力差，很容易成為信息課堂中的“搗亂分子”。
3.教師方面
教師是課堂管理的主導(dǎo)因素。教師的教育理念、管理方式、教學(xué)方法等直接影響教學(xué)效果。例如，有的教師不重視課堂紀(jì)律，放縱學(xué)生；有的教師不能公平、平等地對待每一位學(xué)生，對學(xué)生的身心發(fā)展產(chǎn)生消極的影響。
三、優(yōu)化課堂管理方式的策略
教師作為課堂的管理者，首先要轉(zhuǎn)變課堂管理理念，不僅教會學(xué)生知識，而且要掌握獲取知識的方法與本領(lǐng)，培養(yǎng)自主探究、分析問題、解決問題的能力。我們要以提升自主探究能力為目標(biāo)，讓學(xué)生在自主探究的動感課堂中收獲更多的精彩。
1.巧用情境，點燃學(xué)習(xí)熱情
教師要創(chuàng)設(shè)“使學(xué)生情緒高漲的環(huán)境”，使自己所上的課“引起學(xué)生積極的情感”。所以情境的創(chuàng)設(shè)在教學(xué)心理上是激發(fā)學(xué)生積極學(xué)習(xí)的情感因素，能更好地點燃學(xué)生參與課堂的熱情與激情。例如，在五年級LOGO編程語言教學(xué)時，我收集了生活中幾何圖形，將之與LOGO圖形相對應(yīng)，激發(fā)學(xué)生發(fā)現(xiàn)生活中的美，引發(fā)聯(lián)系和想象。這樣使得原本單調(diào)的語言命令學(xué)習(xí)變得生動、有趣，調(diào)動感官刺激，激發(fā)好奇心與求知欲。
2.任務(wù)引領(lǐng)，激活創(chuàng)新思維
學(xué)生的思維能力總是從學(xué)習(xí)任務(wù)或問題中開始孕育發(fā)展的。如果在課堂教學(xué)中，常有思考的問題出現(xiàn)，常有挑戰(zhàn)性的任務(wù)伴隨，就會深入地激發(fā)學(xué)生思索探求的欲望，激活想象空間與創(chuàng)新思維。因此，這就要求教師設(shè)置合理的教學(xué)任務(wù)，從而才能有效避免課堂中學(xué)生無所事事、“看熱鬧”的現(xiàn)象。
如我在執(zhí)教LOGO《畫組合圖形》這一課時，在拓展創(chuàng)新環(huán)節(jié)，我提出不同層次的任務(wù)要求：基本任務(wù)―完成城堡的繪畫；挑戰(zhàn)任務(wù)―發(fā)揮想象力，在現(xiàn)有圖形的基礎(chǔ)上再加入裝飾的圖形、改變顏色等。通過分層性的教學(xué)任務(wù)設(shè)計，尊重了學(xué)生之間的差異，使得每一位學(xué)生都能得到充分的發(fā)展。
3.授之以漁，鍛煉自主能力
教育先賢老子提出“授之以魚不如授之以漁”的古訓(xùn)，道出了現(xiàn)代教育的本質(zhì)。我們的課堂管理，只有“授之以漁”地教給學(xué)生找到開啟課堂的“鑰匙”，才能開啟學(xué)習(xí)中的智慧，引導(dǎo)和開發(fā)學(xué)生的自主探究能力。
開學(xué)初第一節(jié)信息課是課堂常規(guī)訓(xùn)練課，我會指導(dǎo)學(xué)生如何使用信息技術(shù)課本，從目錄、課題、導(dǎo)學(xué)牌、小標(biāo)題、提示框、討論坊、實踐園等幾個板塊進行學(xué)習(xí)。同時提示學(xué)生，在學(xué)習(xí)過程中遇到問題，可以咨詢老師、同學(xué)、課本、網(wǎng)絡(luò)等幾種途徑自主解決。學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)并不是能在一節(jié)課中完成，要滲透到每一節(jié)信息課中。
4.多樣評價，聚焦全面發(fā)展
科學(xué)、合理、多元性的評價有利于激勵學(xué)生創(chuàng)新和實踐能力的培養(yǎng)。信息技術(shù)是一門操作性很強的學(xué)科，因此這門課程的教學(xué)評價不僅僅要注重計算機的操作實踐，還要增加評價的形式。除了期末的綜合性作品，還可以將平時的課堂表現(xiàn)和作品完成情況作為考核依據(jù)。
近年來，我國高校經(jīng)濟管理實驗教學(xué)中心相繼成立，把各院系的實驗教學(xué)與設(shè)備集中起來，為各院系的實驗教學(xué)和科研創(chuàng)造了良好的實驗環(huán)境，在實驗教學(xué)中發(fā)揮重要的作用。截至目前，我國經(jīng)濟管理類國家級實驗教學(xué)示范中心已達29個。經(jīng)濟管理實驗教學(xué)中心改變了以往各學(xué)院分設(shè)實驗室，教學(xué)軟件重復(fù)購置和實驗設(shè)備使用效率不高的弊端；通過整合完善了統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一管理，優(yōu)化了實驗教學(xué)環(huán)境，建設(shè)了協(xié)作學(xué)習(xí)實驗教學(xué)平臺并開放實驗室。
但是，由于受重理論、輕實踐的傳統(tǒng)教育觀念的影響，實驗教學(xué)及其研究始終得不到應(yīng)有的重視?？傮w來看，我國大多數(shù)高等院校，尤其是地方高校，在經(jīng)濟管理類專業(yè)實驗教學(xué)方面還普遍存在如下比較突出問題。一是實驗師資問題：實驗教師數(shù)量不足、質(zhì)量不高，有實踐經(jīng)驗的教師嚴(yán)重缺乏；二是實驗條件問題：實驗室規(guī)模偏小、功能單一、設(shè)施落后，實踐基地流于形式，難以發(fā)揮作用；三是實驗內(nèi)容與方法問題：實驗性教學(xué)內(nèi)容陳舊、方法單一、手段落后，社會實踐缺乏嚴(yán)格的規(guī)劃和指導(dǎo)；四是實驗性教學(xué)管理問題：管理機制不健全，制度不完善，評價不科學(xué)等。在此背景下，探索管理學(xué)科實驗教學(xué)新模式、新途徑、新方法無疑具有十分重要的現(xiàn)實意義。
二、管理學(xué)科應(yīng)該培養(yǎng)大學(xué)生什么樣的能力
近幾年來，大學(xué)生能力的培養(yǎng)是全社會廣泛關(guān)注的問題，培養(yǎng)學(xué)生什么樣的能力，如何對大學(xué)生進行能力的培養(yǎng)，許多教師、專家、教育行政者都有各自的看法，從而產(chǎn)生了各種各樣能力培養(yǎng)的做法。高校對學(xué)生能力的培養(yǎng)，不僅是為就業(yè)、創(chuàng)業(yè)做充足的準(zhǔn)備，同時也是加強索質(zhì)教育，全面發(fā)展的關(guān)鍵途徑，更是一種對待人生的態(tài)度和信念。基于上述認識，本文認為管理專業(yè)學(xué)生應(yīng)該注重品質(zhì)能力、軟技能、硬技能三方面能力的培養(yǎng)。
1.品質(zhì)能力
品質(zhì)能力指人的行為和作風(fēng)所顯示的思想、品性、認識等實質(zhì)。從社會企業(yè)要求的角度分析，主要包括：敬業(yè)精神、誠信、職業(yè)素養(yǎng)與倫理、社會責(zé)任等方面。
2.軟技能
軟技能其實是“情商”（EQ： Emotional Quotient）的社會學(xué)術(shù)語，它由一系列反應(yīng)個人特質(zhì)的要素組成，屬于非智力因素范疇。軟技能包括：語言、文化、管理協(xié)作和溝通；學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力；可持續(xù)發(fā)展能力等。
3.硬技能
硬技能是指實踐能力，既指專業(yè)學(xué)習(xí)中必須具備的動手能力和操作能力，又指實際解決問題、社會實踐的能力。前者是實踐理論聯(lián)系實際的過程，也是在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)繼續(xù)深造、繼續(xù)發(fā)展的必然前提；后者則是學(xué)期與假期、校內(nèi)與校外、課內(nèi)與課外、專業(yè)內(nèi)與專業(yè)外相結(jié)合的過程，是大學(xué)生了解社會、服務(wù)社會、奉獻社會，同時增長知識、提高能力、全面發(fā)展的活動過程。實踐能力是當(dāng)前大學(xué)生的能力短板，管理學(xué)科實驗教學(xué)可以注重行業(yè)領(lǐng)域背景、實踐項目的訓(xùn)練等。
三、實驗教學(xué)中價值鏈理論的借鑒
1.價值鏈理論概述
價值鏈概念是Michael E.Porter于1985年在其《競爭優(yōu)勢》一書中提出的，較偏重于以單個企業(yè)的觀點來分析企業(yè)的價值活動、企業(yè)與供應(yīng)商和顧客可能的連接，以及企業(yè)從中獲得的競爭優(yōu)勢。價值鏈涵括企業(yè)內(nèi)部價值鏈和企業(yè)與企業(yè)之間的價值鏈（上下游的供應(yīng)商、分銷商、客戶等）。
后來Peter Hines重新定義價值鏈為“集成物料價值的運輸線”，這是另一種有關(guān)價值鏈的定義。Hines所定義的價值鏈把顧客對產(chǎn)品的需求作為生產(chǎn)過程的終點，把利潤作為滿足這一目標(biāo)的副產(chǎn)品。Hines把原材料和顧客納入他的價值鏈，這意味著任何產(chǎn)品價值鏈的每一個成員在不同的階段包含不同的公司，這不同于波特的分析。
隨著因特網(wǎng)的出現(xiàn)，價值鏈理論被再次時代化。電子商業(yè)使得價值鏈的邊界變得模糊，競爭也可能來自價值鏈之外。除了在價值鏈中獲取利益外，公司也可能通過因特網(wǎng)建立新的產(chǎn)品與服務(wù)流，因特網(wǎng)不只是一個直接連接顧客或價值鏈參與者的渠道，也是一個改革的平臺。為此，一些學(xué)者又進行了一些新型價值鏈的探討，提出構(gòu)建企業(yè)價值網(wǎng)。新價值鏈不是由增加價值的成員構(gòu)成的鏈條，而是虛擬企業(yè)構(gòu)成的網(wǎng)絡(luò)，它經(jīng)常改變形狀、擴大、收縮、增加、減少、變換和變形。價值網(wǎng)是那些可用價值網(wǎng)絡(luò)模型描述的企業(yè)縮寫。依賴于媒體技術(shù)，價值網(wǎng)把相互獨立的客戶，或是時空中的顧客相互聯(lián)系起來，企業(yè)本身不是網(wǎng)絡(luò)，而是提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，如電話公司、零售銀行、保險公司和郵政服務(wù)公司都屬這種網(wǎng)絡(luò)中的成員。
2.價值鏈理論與培養(yǎng)大學(xué)生能力的結(jié)合
隨著經(jīng)濟和科技的快速發(fā)展，社會對高校人才培養(yǎng)提出了更高的要求。要求大學(xué)培養(yǎng)出來的人才具有與大學(xué)生稱號相適應(yīng)的協(xié)作能力、創(chuàng)新能力、解決實際問題的能力。如何增強大學(xué)生的創(chuàng)新能力？是近年來高校教育中的一個熱點話題。本文認為，管理專業(yè)學(xué)生能力的培養(yǎng)需要學(xué)生、學(xué)校、社會的共同努力，單從實驗教學(xué)的角度，應(yīng)結(jié)合管理學(xué)科的特點來培養(yǎng)能力。
管理學(xué)科主要是對社會現(xiàn)象的研究，表述社會發(fā)展規(guī)律，是關(guān)于人的科學(xué)或者關(guān)于人際關(guān)系的學(xué)科。它的典型特征是應(yīng)用性、邊緣性、綜合性，學(xué)科涉及面廣，兼具自然科學(xué)和社會科學(xué)的雙重屬性。管理專業(yè)學(xué)生的專業(yè)背景，往往針對企業(yè)經(jīng)營管理的某一個環(huán)節(jié)，教學(xué)設(shè)置的課程獨立性很強。為了幫助學(xué)生全面的認識企業(yè)經(jīng)營實際情況，從價值鏈的角度進行仿真實驗教學(xué)是一個創(chuàng)新性的探索。具體思路是：構(gòu)建以生產(chǎn)制造業(yè)務(wù)為驅(qū)動，以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為環(huán)境的制造業(yè)與服務(wù)業(yè)協(xié)同，供應(yīng)鏈競合，生產(chǎn)業(yè)務(wù)鏈、流通業(yè)務(wù)鏈、資本運作業(yè)務(wù)鏈相互交織，高度整合的網(wǎng)絡(luò)狀企業(yè)運營管理仿真綜合運作內(nèi)容體系。
參考文獻：
[1]郭嘉儀.經(jīng)管類跨專業(yè)綜合實驗教學(xué)管理機制的探索[J].實驗室研究與探索，2011，（8）.
[2]陳軍，勞本信.經(jīng)濟與管理跨專業(yè)綜合實驗教學(xué)團隊建設(shè)中的難點與對策[J].高教論壇，2011，（8）.
