時間：2023-03-14 15:21:18
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養(yǎng)老保險1-12月份，00社會保障所在職參保人數共有1885人，其中企業(yè)412人，機關事業(yè)1064人,個體工商戶409人，XX年年所里人員的有關變動，新增參保人員74人，異地轉入（出）7人，縣內調動35人，終止保險3人，在職死亡3人，中斷保險32人，職工在參保17人
二：基本養(yǎng)老保險基金收繳情況
城鎮(zhèn)職工不定期繳納基本養(yǎng)老保險費共1357576.61元，定期繳納基本養(yǎng)老保險費共5322093.87元，其中機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險費4722660元，企業(yè)基本養(yǎng)老保險費599433.87元。
三：配合局里到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好工傷宣傳工作，時刻深入企事業(yè)單位對負責人及其員工們講解及時參加工傷保險的必要性；講解用工單位與員工們簽定勞動合同的利益關系；通過上階段的努力到XX年年12月底我轄區(qū)內的工傷保險任務完成率達到93%以上。
四: 存在的問題和困難
一是企業(yè)社會保險擴面難度較大，部分企業(yè)經營狀況不是很好，有些業(yè)主和部分員工參保意識較為淡薄，老板不愿意為員工參保，員工也不想參保；二是社會保險費拖欠現象突出，并有逐年上升的趨勢；針對這些問題，采取切實可行的措施地加以解決和克服，努力推動社會保險事業(yè)的健康發(fā)展。三，由于所里資金短缺，交通不便，給各項工作的宣傳帶來很多不便。
針對以上存在問題與2009年工作思路準備做以下幾點：
（一）認真學習社會保障的有關資料，貫徹各級勞動社會保障會議精神，全面落實局黨委及上級業(yè)務部門的賦予各項工作，同時協助有關科室的做好宣傳工作，一切做到按原則辦事，為群眾辦實事辦好事的思想，做到群眾利益無小事，能辦的及時辦，對辦不了的做到及時請示與上報局領導。同時對局領導的意思及時的告知群眾。
二：基本養(yǎng)老保險基金收繳情況
三：配合局里到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好工傷宣傳工作，時刻深入企事業(yè)單位對負責人及其員工們講解及時參加工傷保險的必要性；講解用工單位與員工們簽定勞動合同的利益關系；通過上階段的努力到xx年年12月底我轄區(qū)內的工傷保險任務完成率達到93%以上。
四: 存在的問題和困難
一是企業(yè)社會保險擴面難度較大，部分企業(yè)經營狀況不是很好，有些業(yè)主和部分員工參保意識較為淡薄，老板不愿意為員工參保，員工也不想參保；二是社會保險費拖欠現象突出，并有逐年上升的趨勢；針對這些問題，采取切實可行的措施地加以解決和克服，努力推動社會保險事業(yè)的健康發(fā)展。三，由于所里資金短缺，交通不便，給各項工作的宣傳帶來很多不便。
針對以上存在問題與2009年工作思路準備做以下幾點：
（一）認真學習社會保障的有關資料，貫徹各級勞動社會保障會議精神，全面落實局黨委及上級業(yè)務部門的賦予各項工作，同時協助有關科室的做好宣傳工作，一切做到按原則辦事，為群眾辦實事辦好事的思想，做到群眾利益無小事，能辦的及時辦，對辦不了的做到及時請示與上報局領導。同時對局領導的意思及時的告知群眾。
（一）就業(yè)再就業(yè)工作91.2；幫助特殊困難群體就業(yè)94人，完成市局下達任務110人的85.5；農村勞動力技能培訓971人，完成市局下達任務1100人的88；轉移農村勞動力860人，完成市局下達任務600人的143.3；辦理失業(yè)登記259人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.6；再就業(yè)培訓55人；創(chuàng)業(yè)培訓96人；技校招生147人，其中縣職業(yè)高中與省林業(yè)技校聯辦汽修專業(yè)招生51人；審核推薦鼓勵創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)“貸免扶補”貸款申請126人，信用社已發(fā)放貸款86人430萬元，完成市局下達任務86人的100，其中高校畢業(yè)生9人45萬元；審查上報困難企業(yè)穩(wěn)崗認定申請4戶，兌現社會保險補貼及轉崗培訓補貼75.6萬元；對71戶困難職工進行了“送溫暖”慰問，發(fā)放慰問金22500元。
(二)社會保障工作 1—10月征繳養(yǎng)老保險費1636.3萬元；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療費收入1881萬元；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險費收入25萬元；征繳失業(yè)保險費137萬元；征繳工傷保險費888.9萬元；征繳生育保險費44.2萬元；征繳農村社會養(yǎng)老保險費28.6萬元。 （三）、勞動維權工作 二、2012年要重點抓好的工作
（一）就業(yè)再就業(yè)工作。
一是繼續(xù)為全縣招商引資工作服務，讓更多的企業(yè)落戶××，增加勞動力的吸納空間；二是認真落實我縣的促進就業(yè)與再就業(yè)工作“三項制度”，繼續(xù)確保各級黨委政府促進就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策在我縣得到落實；三是繼續(xù)堅持勞動者自主就業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、政府指導就業(yè)的方針，鼓勵勞動者轉變就業(yè)觀念，引導勞動者樹立勞動不分貴賤，職業(yè)不分高低的思想，使下崗失業(yè)人員通過非全日制、季節(jié)性、臨時性、彈性工作實現就業(yè)和再就業(yè)；四是落實好鼓勵創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)“貸免扶補”政策，幫助更多有創(chuàng)業(yè)愿望人員通過創(chuàng)業(yè)實現并帶動就業(yè)。2012年就業(yè)目標任務：城鎮(zhèn)新增就業(yè)900人，再就業(yè)300人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3以內。
（二）社會保障工作保險參保人數20700人，生育保險參保人數8200人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數13000人，農村社會養(yǎng)老保險參保人數9000人。
一、認真總結經驗，充分肯定成績，堅定搞好××年工作的信心和決心。
××年全鎮(zhèn)上下認真貫徹落實縣委縣政府的各項指示精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導，按照鎮(zhèn)黨委政府確立的工作指導思想和工作任務目標，不斷解放思想，自我加壓，求真務實，苦干實干，圍繞建設“經濟強鎮(zhèn)”這一目標，強化基層班子和干部隊伍建設，狠抓農業(yè)結構調整、民營經濟、城鎮(zhèn)建設和社會穩(wěn)定工作。全鎮(zhèn)政治穩(wěn)定、社會安定、經濟發(fā)展、事業(yè)進步，呈現出穩(wěn)定、健康發(fā)展的良好勢頭?！痢聊?，全鎮(zhèn)工農業(yè)總產值達××億元，其中工業(yè)總產值××億元，農業(yè)總產值××億元，農民人均純收入××元?？偨Y××年的工作，主要有以下幾個方面：
1、農業(yè)生產喜獲豐收，農業(yè)和農村工作局面得到改善
鎮(zhèn)政府立足解決“三農”問題，轉變工作作風，狠抓黨在農村各項政策的貫徹落實。一是以農民增收為主旨，大力開展“百萬農戶”致富工程，加大支農力度，加快農業(yè)結構調整力度，努力擴大經濟作物種植面積，棚菜、大姜等經濟作物種植面積實現大面積增長，全鎮(zhèn)蔬菜面積發(fā)展到××萬畝，其中棚菜面積××畝，蔬菜總產達××萬噸，總收入達××億元。水稻種植面積達××畝，總產××噸。小麥、玉米喜獲豐收，糧食總產達××萬噸。林業(yè)生產以“三條線”、“兩大片”為重點，發(fā)展豐產林××萬畝，綠色通道××畝，養(yǎng)殖業(yè)得到較快發(fā)展，全鎮(zhèn)新增大棚養(yǎng)雞、養(yǎng)牛、養(yǎng)羊以及特種養(yǎng)殖大戶××多戶，新增養(yǎng)殖專業(yè)村××多個。農田水利基本建設以糖稀湖、龍王湖、崗子湖、田屯湖四大湖內澇治理為主，投資××萬元，動用土石方××萬方，完成排水溝清淤××萬米，河流疏浚××萬米,整修田間生產路××萬米，修建橋涵閘98座，改善了農業(yè)生產條件，促進了農業(yè)結構調整。全市人畜飲水解困樣板工程項目投資××萬元，其中上級補助××萬元，鎮(zhèn)村兩級自籌××萬元，投工××萬個，完成土石方××萬方，鋪設管道××萬米，春節(jié)前可以解決××個村、××萬多人飲水困難。二是認真執(zhí)行農業(yè)稅收政策，切實減輕農民負擔。按照農業(yè)稅收減征和減免的有關政策，確定農業(yè)稅計征稅額，同時成立全鎮(zhèn)減輕農民負擔領導小組，加強對全鎮(zhèn)農民負擔的監(jiān)督和管理，確保農民負擔不反彈，促進了全鎮(zhèn)農村的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。
2、招商引資力度不斷加大，民營經濟發(fā)展勢頭強勁
下面，我對*年德宏*人口抽樣調查工作做一簡要回顧，并對下一階段的工作提出幾點要求。
一、人口抽樣調查工作的基本情況
這次人口抽樣調查，國家從*年6月研制調查方案開始，到現在已經進行了兩年多時間，經歷了準備、登記和復查、數據處理和開發(fā)應用三個工作階段。目前，除資料編印和深入分析應用尚在進行之中，其余各階段工作都圓滿地按計劃完成任務，實現了預定的工作目標。
（一）關于調查的前期準備工作
從*年6月至*年10月是調查的準備工作階段。主要工作包括制定調查工作計劃、擬定調查方案和各類細則、建立領導機構和辦事機構、籌措調查經費和物資、試點、選調培訓調查指導員和調查員、開展宣傳動員等。為了做到調查準備工作的高質量，各級調查機構嚴格遵照全國統(tǒng)一的工作流程，統(tǒng)一規(guī)劃、周密部署、突出重點、狠抓落實。
一是抓好“四落實”。機構、人員、經費和辦公地點是做好大規(guī)模調查的重要保障。這次調查，*、縣均成立了以副*長、副縣長為組長的調查領導小組，被抽中的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道也成立相應的領導機構。按照調查經費由各級財政分級負擔的原則，*政府落實調查經費55萬元，市、縣、一級也都落實了一定數量的經費，在各級調查領導小組的領導下，各級調查辦公室組建順利，抽調了精干的工作人員，落實了辦公條件?；鶎诱{查指導員和調查員選聘工作順利，調查員責任心強，業(yè)務素質較好。
二是有針對性地開展宣傳工作。為了提升社會各界對調查工作的認知程度，取得人民群眾的支持和積極配合，這次調查采取了“點對點宣傳為主，社會宣傳為輔”的方式，收到了較好的效果。利用廣播、電視、報紙主流媒體，采用網絡、手機短信等新的宣傳手段，張貼廣告欄、宣傳畫，懸掛橫幅，出動宣傳車，這些宣傳活動，既營造了良好的調查環(huán)境，又貼近百姓生活，拉近了與被調查人的距離，宣傳效果非常好。
（二）關于調查的登記和復查工作
從*年11月1日至15日是登記和復查階段。這一階段時間雖短，卻是整個調查工作最關鍵的階段，工作量最集中，動員力量最多，工作質量要求也最高。從11月1日零時開始，全*300多名調查員、調查指導員，按照統(tǒng)一的號令，走街串巷，上門入戶，在各個縣市118個調查小區(qū)區(qū)中展開全面登記調查，各級調查機構的領導和工作人員牢固樹立質量第一的觀念，深入基層，親臨第一線，加強工作指導和督促檢查，并及時發(fā)現和解決工作中存在的問題。廣大調查員、調查指導員按照“區(qū)不漏房、房不漏戶、戶不漏人、人不漏項”的工作要求，走遍每一座建筑，訪問每一個家庭，登記好每一個人，填準每一個項目。在復查工作中，大家認真查遺補漏，力爭把差錯消滅在數據的源頭。
隨著我國經濟社會的快速發(fā)展，調查環(huán)境也發(fā)生了很大變化。這次調查，在繼承以往人口普查、1%人口抽樣調查成功經驗的基礎上，在調查方案設計和調查方法上進行了新的嘗試，體現了適應市場經濟條件下的新特點：
二、人口抽樣調查的主要收獲
我國已于1987年和1995年成功地進行過兩次全國1%人口抽樣調查。雖然這次調查，面對著調查環(huán)境和形勢任務的變化，調查方法和調查內容也作了調整，但在全體調查工作人員的艱苦努力下，達到了預期目的，調查數據質量總體看比較高。經過事后質量抽查推算，調查數據能夠比較客觀地反映出2000年以來我*的人口總量、地區(qū)分布以及年齡性別、受教育程度、就業(yè)失業(yè)、社會保障、遷移流動、婚姻生育、自然變動、居住環(huán)境等各種情況的變化。主要表現在：
（一）人口總量平穩(wěn)增長
調查數據顯示，2000年11月1日第五次全國人口普查以來，我*人口增加了7.78萬人，增長7.26%。年平均增加1.56萬人，年平均增長率為1.41%。*年底我國總人口達到115.08萬人。
（二）老齡化進程明顯加快
*年底，我*65歲及以上老年人口首次超過6萬人，達到6.68萬人，占全*總人口的5.81%；60歲及以上人口超過10%或65歲及以上人口超過7%的國家或地區(qū)，被稱為老齡化社會的國家或地區(qū)。由此可見，我*正處于老齡化社會的成長期。
（三）城市化快速推進
*年底，我*城鎮(zhèn)人口已達32.77萬人，占總人口的28.47%，比2000年提高5.68個百分點，年均提高1.14個百分點。城鎮(zhèn)化水平又有所提高。但與全國的43%相比，我*城鎮(zhèn)化水平仍然較低，制約著國民經濟的快速增長和全面小康社會的實現進程。
（四）人口素質進一步提高
調查表明，我*具有初中及以上各種受教育程度人口繼續(xù)保持增長態(tài)勢，人口受教育程度的結構重心逐步上移，國民整體受教育程度進一步提高。*年全*具有大專及以上受教育程度的人由2000年的每10萬人中擁有1444人上升為2619人，比五普時增加了1175人，增幅高達55%，是各種受教育程度中增長較快的。
（五）出生人口性別比居高不下
*年全*出生人口性別比達到104.92。與2000年人口普查的104.65比較，表現出繼續(xù)升高的走勢。調查數據警示我們，如果任這一趨勢發(fā)展下去，將導致一系列家庭和社會問題。有效遏制出生人口性別比升高勢頭，已經迫在眉睫、刻不容緩。
對于上述調查成果，各級調查機構及時發(fā)表了調查主要數據公報。人口計生委和統(tǒng)計部門要就出生人口性別比、就業(yè)失業(yè)等數據進行了認真研究分析，判斷人口的未來發(fā)展趨勢，為“十一五”國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃，做好人口、教育、勞動就業(yè)、社會保障等發(fā)展趨勢的預測和判斷，為國民經濟全面發(fā)展提供比較翔實可靠的人口數據，為制定和出臺有關政策提供可靠依據。
三、人口抽樣調查的主要經驗
這次人口抽樣調查，是一次重要的國情國力調查，無論是調查的工作量，還是調查的組織難度和技術要求，抽樣調查歷史上都是罕見的。尤其是在當前經濟轉軌、社會轉型的形勢下，人們的價值觀念、生活方式日趨多樣，戶口約束降低，人口流動頻繁，要順利完成調查任務，必須克服重重困難，必須付出艱苦的勞動。這次調查的成功開展和順利進行，有許多經驗和做法值得認真總結并在今后的工作中借鑒：
（一）強有力的組織領導是完成調查任務的根本保障
人口抽樣調查政策性強、涉及面廣、工作難度大，必須在政府強有力的組織領導下，協調各方、通力配合，才能完成這一艱巨的任務。*政府高度重視這次調查工作，并進行了有效的組織。成立了以副*長劉正華為組長，統(tǒng)計局、公安部、人口計生委、宣傳部、發(fā)改委、財政局、民政局和工商局負責同志為成員的人口抽樣調查領導小組。*、縣各級黨委和人民政府也把這次調查作為*年的一項主要工作，列入重要議程?？h市領導同志親自掛帥，協調部門合作、社會動員、經費和物資的籌備等，并深入基層檢查指導，及時解決調查中出現的問題。各級黨政領導的堅強領導為順利開展這項調查提供了強有力的保障。
（二）廣泛動員社會力量是完成調查任務的關鍵所在
這次人口抽樣調查，既要靠幾百名調查員和調查指導員完成現場登記工作，又需要靠千家萬戶人民群眾的申報來保證數據收集的順利完成。如何有效組織建調查員隊伍，如何確保家家戶戶的如實申報和積極配合，都需要進行最廣泛的社會動員。這次調查，采用社會動員、積極奉獻、適當補貼的原則，從機關、企事業(yè)單位和基層組織中抽調人員，輔之從社會上臨時招聘人員，組成了調查員和調查指導員隊伍。廣大調查人員表現出強烈的責任感、使命感和高度的工作熱情，他們兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻，為調查的成功做出了卓越的貢獻。公安、人口計生、宣傳、發(fā)展改革、財政、民政、工商等部門在政策、人力、宣傳等方面都給予了大力支持。調查期間，各縣市通過各種宣傳媒體開展了深入、持久、廣泛的宣傳發(fā)動，使被抽中地區(qū)的人民群眾能積極參加和配合調查登記。這次調查的成功，再一次證明了社會主義制度的優(yōu)越性，充分體現了黨和政府強有力的社會動員能力。
（三）高素質的調查員隊伍是完成調查任務的必要條件
現場調查數據能否準確，一靠調查員的認真工作，二靠被調查戶的如實申報。因此，建立一支講政治、能吃苦、懂政策、精通業(yè)務的高素質的調查員隊伍，是人口調查順利進行的組織保證。這次調查在隊伍的組建上，一是堅持選調標準，調查員必須具有初中及以上受教育水平、熱心社會工作、責任心強、身體健康；二是嚴格抓好業(yè)務培訓，制定了統(tǒng)一的培訓教材和教學光盤。調查員經培訓并考試合格后才能上崗。通過培訓不僅要使調查人員弄清填報項目的涵義，還要學會做好群眾工作，掌握調查技巧，從而在調查登記時能更好地贏得群眾的理解支持和配合；三是大力倡導顧全大局、勇于奉獻的精神。由于財力有限，現階段我們還很難像發(fā)達國家那樣付給調查員工資，只能給予適當的補貼。廣大調查人員在工作中表現出良好的大局意識和無私奉獻的精神風貌，圓滿地完成了現場登記工作。
四、人口抽樣調查后期工作的任務和要求
人口抽樣調查后期工作還有很多需要我們去做，如資料開發(fā)、數據評估、資料編印、資料移交歸檔、經驗總結等工作。
（一）做好調查數據資料開發(fā)與應用工作
*年人口抽樣調查數據資料，是寶貴的資源和財富，我們一定要充分開發(fā)利用好，使之更好地為各級政府、社會各界和廣大人民群眾服務。我*的人口發(fā)展仍然面臨許多挑戰(zhàn)。一方面，人口多的基本矛盾沒有緩解，計劃生育的基本政策如果稍有松動,低生育水平就可能出現反彈。另一方面,人口的結構性矛盾日益突出，人口總體素質不高、出生人口性別比失衡、老齡人口比重上升、就業(yè)壓力增大、人口流動頻繁等問題不容忽視，人口數量和結構的任何變化不僅會改變人們的生活方式、觀念和行為，也會對經濟社會發(fā)展產生重大影響。
通過對數據的分析研究，揭示我*人口的最新情況，探索人口發(fā)展的規(guī)律，有利于我們正確地制定社會政策，切實加強社會管理和公共服務，加快社會保障、公共衛(wèi)生等社會事業(yè)發(fā)展的步伐，為人的全面發(fā)展提出咨詢建議。
（二）做好資料編印工作
目前，*和各縣市的主要數據公報已，下一步我們要做好數據資料的編印工作。這次調查的內容十分豐富，獲取了大量數據，我們要將這些成果向社會展示，為社會服務好。*縣兩級人口抽樣調查機構都要做好此項工作，為本級政府提供優(yōu)質服務。
（三）認真總結人口抽樣調查工作的寶貴經驗，搞好今年的“三項”調查工作
做人方面，作為班長我能以身作則，時時注意自己的形象。其次，在是在與人打交道這個方面上獲益非淺。班級的同學來自五湖四海，這就要求我面對不同的對象，要采取最合適的方法來溝通，了解他們。也只有了解了底下所有同學們的想法，才能恰當的開展班級工作——組織和管理班級。我認為做出友善的姿態(tài)傾聽他們的意見，是最重要的。
今天的會議日程共有七項：第一項唱廠歌。第二項宣讀先進個人和集體名單；第三項為獲得先進的單位和個人頒發(fā)證書、獎金和紀念品；第四項由先進代表發(fā)言；第五項由總經理做2012年度工作報告；第六項由經理代表做表態(tài)發(fā)言；七由董事長做總結發(fā)言。
下面進行大會第一項：請全體起立，唱廠歌！（指揮：hh）
（hh負責放音樂）
2010 年對于大元公司來說，是具有重要意義的一年。全體員工在公司領導班子科學管理、開拓決策的正確領導下，攻堅克難，各項工作扎實推進，自建廠成立以來首次突破銷售額hhhh萬元，取得了重大可喜的成績。同時也涌現出了一大批先進個人和先進集體。為了更加提高先進代表的模范帶頭作用，今年，公司也加大了對評優(yōu)樹先表彰的力度。標兵先進個人名額由去年的10名，增至17名，擴大了70%。
下面進行大會第二項：由hh經理宣讀優(yōu)秀個人和集體名單。
（喬立恒宣讀勞模、標兵、先進工作者名單）
讓我們用熱烈的掌聲對受到表彰的先進個人和集體表示祝賀。（掌聲）
正是因為有了以上這樣一批默默為團隊奉獻、默默為公司奉獻的優(yōu)秀員工，才使得公司能夠持續(xù)健康的發(fā)展。
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下面進行大會第三項：由公司公領導班子為獲得先進的單位和個人頒發(fā)證書、獎金和紀念品。
（頒獎順序另附文字說明）
讓我們再次祝賀獲得榮譽的以上同事們，希望你們在今后的工作中，戒驕戒躁，百尺竿頭，更進一步，充分發(fā)揮模范帶頭作用。同時也希望這次沒有受到表彰的同志和集體，奮起直追，比優(yōu)趕先，共同開創(chuàng)良好的先進氛圍。
下面進行大會第四項：請先進代表hh發(fā)言。
下面進行大會第五項：請hh總經理做2012年度工作報告；
下面進行大會第六項：請經理代表hhh經理做表態(tài)發(fā)言
剛才于釗勛經理代表公司經理對領導班子工作做了簡單的匯報和表態(tài)。希望全體員工積極配合，統(tǒng)一思想，認清形勢，以新的姿態(tài)和作為，推進2011年全面進程。
下面進行大會第七項：讓我們用熱烈的掌聲歡迎董事長做總結發(fā)言。
同志們，這次大會既是一次回顧過去表彰先進的大會，又是一次展望未來再創(chuàng)佳績的動員大會，更是對我們今后工作的極大鼓舞和鞭策。我們一定要以這次的會議精神為發(fā)展綱要，“以科技為動力，重信譽為根本，爭創(chuàng)一流企業(yè)”為宗旨，緊緊依靠“一個中心，兩個基本點”的發(fā)展目標，堅持“身正、品良、仁愛、至善”的做人準則，腳踏實地，解放思想，開拓進取，群策群力，把大元公司推向飛速發(fā)展的跑道。
今天的會議日程共有七項：第一項唱廠歌。第二項宣讀先進個人和集體名單；第三項為獲得先進的單位和個人頒發(fā)證書、獎金和紀念品；第四項由先進代表發(fā)言；第五項由總經理做2012年度工作報告；第六項由經理代表做表態(tài)發(fā)言；七由董事長做總結發(fā)言。
下面進行大會第一項：請全體起立，唱廠歌?。ㄖ笓]：hh）
（hh負責放音樂）
2010 年對于大元公司來說，是具有重要意義的一年。全體員工在公司領導班子科學管理、開拓決策的正確領導下，攻堅克難，各項工作扎實推進，自建廠成立以來首次突破銷售額hhhh萬元，取得了重大可喜的成績。同時也涌現出了一大批先進個人和先進集體。為了更加提高先進代表的模范帶頭作用，今年，公司也加大了對評優(yōu)樹先表彰的力度。標兵先進個人名額由去年的10名，增至17名，擴大了70%。
下面進行大會第二項：由hh經理宣讀優(yōu)秀個人和集體名單。
（喬立恒宣讀勞模、標兵、先進工作者名單）
讓我們用熱烈的掌聲對受到表彰的先進個人和集體表示祝賀。（掌聲）
正是因為有了以上這樣一批默默為團隊奉獻、默默為公司奉獻的優(yōu)秀員工，才使得公司能夠持續(xù)健康的發(fā)展。
1 2 3下面進行大會第三項：由公司公領導班子為獲得先進的單位和個人頒發(fā)證書、獎金和紀念品。
（頒獎順序另附文字說明）
讓我們再次祝賀獲得榮譽的以上同事們，希望你們在今后的工作中，戒驕戒躁，百尺竿頭，更進一步，充分發(fā)揮模范帶頭作用。同時也希望這次沒有受到表彰的同志和集體，奮起直追，比優(yōu)趕先，共同開創(chuàng)良好的先進氛圍。
下面進行大會第四項：請先進代表hh發(fā)言。
下面進行大會第五項：請hh總經理做2012年度工作報告；
下面進行大會第六項：請經理代表hhh經理做表態(tài)發(fā)言
剛才于釗勛經理代表公司經理對領導班子工作做了簡單的匯報和表態(tài)。希望全體員工積極配合，統(tǒng)一思想，認清形勢，以新的姿態(tài)和作為，推進2011年全面進程。
下面進行大會第七項：讓我們用熱烈的掌聲歡迎董事長做總結發(fā)言。
（一）就業(yè)和社會保障工作主要目標任務完成情況：
城鎮(zhèn)累計凈增就業(yè)1963人，已完成全年任務的82%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)100人，完成全年任務的200％，其中就業(yè)困難對象31人，完成全年任務的310％，免費職業(yè)介紹1679人，完成全年任務的210％，小額擔保貸款推薦成功4戶，金額8萬元，完成全年任務的133%，勞務輸出總量17595人，完成全年任務的147％，當年新增4517人，完成全年任務的266％，城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓2118人，完成全年任務的83%。
（二）加強日常工作管理
1、及時制定年度工作計劃，將全區(qū)就業(yè)和社會保障重點工作目標任務層層分解落實到基層，確保全年目標任務的完成。
2、進一步強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)勞動保障平臺作用，一是根據“四有六到位”的要求和我區(qū)的特點，積極開展免費職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓以及勞務輸出工作，規(guī)范了各所站工作方法、工作流程，二是為進一步提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障工作人員政策水平和業(yè)務素質，我局于開辦全區(qū)勞動保障工作人員法律法規(guī)及業(yè)務知識培訓班，重點講解了《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動p; 一是通過勞動年審和勞動用工檢查，進一步規(guī)范企業(yè)用工行為，維護企業(yè)職工合法權益?，F已發(fā)放年審資料53戶（年審工作尚在進行中），已審查16戶，審查合格15戶，限期整改1戶， 勞動合同鑒證326份，辦理社會保險156人。
二是認真受理勞動爭議仲裁案件。今年以來共受理勞動爭議仲裁案件28件，已結案17件。
（七）加強對區(qū)勞動保障系統(tǒng)計生與流動就業(yè)人口管理，對計劃生育實行目標考核。
二、積極實施勞動保障民生工程
（一）開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保宣傳和參保登記工作
我局采用各種有效方式，積極做好工作。第一，我局把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)失地轉城人員列為此次參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的重點人群，以各勞動保障事務所站為平臺，在人員密集地區(qū)進行經常性、普遍性的宣傳；第二，積極與區(qū)教育局協調，做好在校生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳工作，提高參保積極性；第三，我局會同淮濱街道，調查了解因家庭生活困難，有意向參保而無錢繳費的城鎮(zhèn)低保戶73人，需要參保資金14454元，正向區(qū)政府積極爭取補助資金，使他們能夠順利參保。截止至9月底，我區(qū)已參保登記4175人，完成今年任務的139%，其中社區(qū)居民參保登記1127人，在校生參保登記3048人。
（二）未參保集體企業(yè)退休人員生活費發(fā)放及時
我局自2009年元月份，按月對享受生活費人員的生存狀況和參加社保情況進行審核，并通過銀行，對未參保集體企業(yè)退休人員生活費實行了按月社會化發(fā)放，1-10月份共發(fā)放生活費738人次139942元。
三、重點工作完成情況
（一）全面加強再就業(yè)園區(qū)建設和管理
目前，淮上再就業(yè)園區(qū)一期工程已建成四幢廠房，建筑面積約11400平方米；水、電、路、電信等基礎設施也陸續(xù)建成，完成投資1500萬元。目前1#、2#、7#、8#廠房已分別租賃給 “蚌埠市利特爾裝飾有限責任公司”，“蚌埠市江淮節(jié)能科技有限公司”， “天林橡膠制品有限公司”和 “格銳叉車屬具有限公司”。這幾家企業(yè)固定資產投資已達1500萬元，預計2009年銷售收入均超過1000萬元，可安置下崗工人、退伍軍人和失地農民60余人。此外，新招商入駐的“蚌埠市永平絲印材料器材設備廠”和“易斯貝能生物科技公司”正在辦理注冊手續(xù)，預計兩企業(yè)固定資產投資可達500萬元，可安置下崗工人、退伍軍人和失地農民40余人。
（二）成立淮上職業(yè)技能培訓學校
隨著我區(qū)城市化進程的不斷加快，失地農民（2.08萬人）和農村富余勞動力（9萬余人）日益增多，他們由于長期從事農業(yè)生產，缺乏非農業(yè)生產的專業(yè)技能，就業(yè)競爭力較差，迫切需要技能培訓；而我區(qū)境內的蚌埠市工業(yè)園區(qū)和商貿物流園區(qū)入駐的近百家企業(yè)，也迫切需要招收大量的熟練技工，這一勞動力素質與崗位需求不相適應的矛盾在我區(qū)日顯突出，鑒于此，為進一步提高失地農民和農村富余勞動力的生產技能和就業(yè)能力，有效促進其轉移就業(yè)，我局年初即積極籌建淮上區(qū)技能培訓學校，并于今年3月經市局驗收批準成立，開設了維修電工、焊工、機械加工、種植養(yǎng)殖、縫紉、玻璃制造、印刷、禮儀等十個專業(yè)，面向我區(qū)廣大失業(yè)人員、失地農民和農村富余勞動力進行免費培訓，目前已培訓學員2118人，其中種（養(yǎng)）植培訓178人、餐飲培訓150人、計算機操作培訓503人、縫紉培訓450人，焊工培訓50人、糧油食品加工培訓50人、勞動預備制培訓707人。
（三）做好失地農民養(yǎng)老保險參保摸底調查工作
為妥善解決被征地農民的社會保障問題，切實推進我區(qū)被征地農民養(yǎng)老保險工作，我局根據相關文件精神，多措并舉，并積極配合區(qū)建委、區(qū)工業(yè)園區(qū)管委會做好征地前被征地農民養(yǎng)老保險調查及審批工作。自XX年年7月1日至今，我區(qū)已經審批的被征土地有2557.1655畝，其中耕地1267.116畝；涉及小蚌埠、吳小街兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄的9個行政村、3288戶11545人，符合參保條件有5266人，其中男滿60周歲、女滿55周歲的1283人（以上數據不包括XX年年7月1日之前被征土地的農民）。涉及被征地農民參保資金共計5055.36萬元，其中我區(qū)應預留土地補償金的70%為872.0935萬元和提高的征地補償費為1689.4881萬元，兩項資金共計2561.5815萬元，不足部分由區(qū)政府兜底。截至目前，應領取被征地農民養(yǎng)老保險費的有1283人，每年需要支出123.168萬元。共2頁,當前第1頁1
四、工作中存在的問題及原因分析
（一）街居平臺建設及管理仍需進一步加強
一是盡管各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據區(qū)政府《關于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)居委會就業(yè)和勞動保障工作機構的通知》（淮政辦[XX]24號）文件建立了勞動保障事務所和工作站，事務所平臺建設現已較規(guī)范，工作進展正常有序，但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導對事務所和工作站的工作指導和重視程度不夠，社區(qū)平臺建設仍顯滯后，尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社區(qū)平臺仍未達到“四有六到位”的要求，社區(qū)工作也未正常開展。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障工作人員政策水平和業(yè)務素質尚需進一步提高。
（二）職業(yè)技能培訓軟硬件設施仍顯滯后
對于繁重的培訓任務（除眾多的農村富余勞動力和失地農民外，全區(qū)每年新成長勞動力近XX人）而言，我區(qū)職業(yè)技能培訓軟硬件設施日顯滯后，急需區(qū)政府進一步加大經費投入，以確保培訓任務順利完成。
（三）被征地農民養(yǎng)老保險工作任重道遠
被征地農民養(yǎng)老保險這樣一件造福農民的民心工程，推行起來遠非想象之中那么容易，其中群眾的思想顧慮、有關政策的缺陷及資金的籌措等問題恐將影響此項工作的順利推行，并為日后的上訪和社會穩(wěn)定埋下隱患。
1、此次出臺的《被征地養(yǎng)老保險暫行辦法》針對同為被征地的農民卻實行區(qū)別對待，XX年7月1日征地前后繳費和待遇均有所不同（7月1號之前的被征地農民參保，與之后的參保農民不同，他們必須按年齡補繳4800、6400、8000、9600元四個標準的費用，才能領取每月80元的基本養(yǎng)老金），我區(qū)失地農民的土地大都為XX年年7月1日以前被征用，這部分失地農民對《被征地養(yǎng)老保險暫行辦法》意見很大，可能將會形成一些不穩(wěn)定因素。2、此次實行的“低標準繳費、低標準享受”政策，其發(fā)放的養(yǎng)老金難以對失地農民今后的生活、養(yǎng)老提供充實的保障, 因而其吸引力不足。3、被征地農民養(yǎng)老保險基金財政專戶尚未設立，財政資金缺口較大且未到位。如果資金不能及時到位，將帶來極大的不穩(wěn)定隱患，也將給征地拆遷工作帶來不利影響。
五、2009年工作計劃
1、加強勞動保障平臺，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)平臺建設力度，主要領導親自抓，真正做到“四有六到位”，即：有人干事、有錢辦事、有場地做事、有制度理事；機構、人員、經費、場地、制度、工作落實到位。在下半年，依托勞動保障各級平臺，繼續(xù)做好就業(yè)和社會保障工作，確保全年市區(qū)級目標順利完成。
2、加強實施勞動保障民生工程的監(jiān)督和管理工作。確保我局“完善城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本生活費保障機制”和“探索建立城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障制度”兩項保障民生的政策落到實處，真正把好事辦好、實事辦實。
3、繼續(xù)做好再就業(yè)園區(qū)建設和管理工作
關鍵詞 ：總賬會計 問題 對策
一、總賬會計的工作內容
總賬會計在財務總監(jiān)的領導下，對企業(yè)財務核算的真實性、準確性、及時性具體負責?？傎~會計的工作內容即全盤賬務處理會計，凡是屬于會計核算范圍內的事務，總賬會計都會涉及到，主要工作內容有以下幾點：
1.負責審核資金收付憑證，負責編制轉賬憑證。
2.按照會計制度、本公司財務制度審核原始憑證，填制轉賬憑證，做好算賬、記賬、報賬、記賬工作，做到憑證合法、手續(xù)完備、賬目健全、數字準確，做到定期對賬，同時做好工資核算工作。負責賬簿登記工作，并進行賬賬、賬實核對。
3.負責企業(yè)收入、成本、費用及利潤的核算，計提各類應交稅金，辦理納稅工作。
4.定期核對往來賬款，及時清算應收應付款。
5.按照企業(yè)規(guī)定，定期結賬，編制會計報表，并作出較高水平的財務報告，為企業(yè)總賬者提供真實有效的財務信息。
6.保管企業(yè)財務憑證及賬簿，及時整理，并將財務憑證裝訂成冊，定期編制各類財務報表，保守財務秘密。此外，總賬會計還要根據國家有關制度要求，依據該單位的生產規(guī)模和經營特點，特制訂適合本企業(yè)的會計制度。
二、總賬會計工作中存在的問題
（一）總賬會計職業(yè)道德素養(yǎng)有待提高。由于現在就業(yè)人口的流動性比較大，尤其是大多數中小型企業(yè)的總賬會計工作人員的流動性更大，因此，現在大多從事總賬會計工作的人員對其工作的責任心嚴重松懈，這與職業(yè)道德規(guī)范的相關規(guī)則是背道而行的，由于有的總賬會計工作人員的人生價值觀的扭曲，它們更是把個人的利益至上，不顧大局的利益，這種扭曲的價值觀時刻都能支配在工作過程中的行為，總賬會計從業(yè)人員的職業(yè)道德素質問題岌岌可危。因此，對于總賬會計來說，不僅要具備良好的理論知識和實踐能力，而且還要具備良好的道德素養(yǎng)。
（二）總賬會計的監(jiān)督力度不夠?？傎~會計負責企業(yè)經濟業(yè)務的總括核算，為企業(yè)經濟管理和經營決策提供全面的核算資料，對于日常的會計核算等日常業(yè)務具有監(jiān)管的義務，但是由于部分總賬會計的崗位意識不夠，會計基礎比較薄弱，缺乏財務方面相應的理論知識和實踐經驗，不能嚴格按照會計準則與會計制度的規(guī)定進行財務核算，處處為財務造假提供方便。甚至對一些虛假的財務信息充耳不聞，造成了財務信息的不真實性。
（三）總賬會計稽核的業(yè)務范圍存在著局限性。企業(yè)總賬會計稽核只有深入到會計工作的每一個環(huán)節(jié)，才能夠落實到具體工作內容當中。但是目前的企業(yè)總賬會計稽核工作，所涉及到的業(yè)務依然局限于傳統(tǒng)的會計業(yè)務，諸如審核會計憑證、賬簿及報表等。而沒有涉及到企業(yè)的資本元素。在企業(yè)會計稽核工作中，假若缺少這些信息，就會造成物資采購上的漏洞，在財務分析和企業(yè)的業(yè)績評價上有失公允。
（四）總賬會計參與管理意識有待加強。很多企業(yè)內部會計職位設置不合理，人員配備不當，一人身兼多職，且職責不明確，業(yè)務交錯復雜等，部分企業(yè)未能建立內部審計機構，對會計工作的規(guī)范化及披露的會計信息質量缺少有效的控制，大量不實的會計信息誤導著信息使用者。這就需要總賬會計參與到企業(yè)管理中來，增強自身學識，對企業(yè)會計人員進行合理的崗位設置，并制定相關的企業(yè)內控制度。
三、總賬會計工作問題的解決方案
（一）加強對總賬會計的職業(yè)道德教育。企業(yè)管理的核心是財務，總賬會計作為主管會計不僅需要具備高度的業(yè)務能力，而且還應有良好的道德素養(yǎng)。職業(yè)道德是會計事業(yè)的靈魂和核心。職業(yè)道德素質的教育工作要全方位展開，既需要自我的道德規(guī)范也需要靠社會環(huán)境來帶動。當前我國的總賬會計職業(yè)道德教育還處于最初階段，這個時期會計職業(yè)道德教育還只是被倡導，因此，良好的總賬會計職業(yè)道德素質在短時間內還不可能形成，所以我們更不能松懈對總賬會計職業(yè)道德的教育問題。
此外，對總賬會計要加強思想灌輸，督促其職責的履行力度，對于不稱職的總賬會計要及時給予批評教育，對認真履行工作職責、且工作效率高的會計人員進行獎勵，以示激勵。
（二）落實領導要求，加強監(jiān)督力度。企業(yè)的總賬會計必須按照主管的規(guī)定，在切實維護會計工作的前提下，積極參與到考核工作，提高會計從業(yè)人員的整體素質。對于總賬會計來說，在進行會計事務的工作中要加強對本企業(yè)財務工作的監(jiān)督和管理力度，排除各種干擾，有效抵制違法違紀現象的發(fā)生。同時，企業(yè)管理者應定期或不定期對總賬會計工作進行考核，逐一進行檢查，防止會計人員不依法行事，鉆法律的空子。
（三）充實會計稽核的內容，擴展會計稽核工作范圍。在會計稽核中，要做好資金管理的審核工作，就要強化對企業(yè)資金的監(jiān)督檢查，審查的范圍包括企業(yè)資金的結構以及分布情況，要認清企業(yè)資金的運轉速度，企業(yè)在經營過程中的資金需求數量、日常使用情況，特別要對資金的挪用情況進行審查，以利于對資金多余或短缺的現象及時發(fā)現。做好資金的考核指標審核工作，將有關資金運轉的信息傳遞給財務人員，以利于財務人員合理調度信息，并做好賬款的回收管理工作。
（四）完善企業(yè)內控制度，提高管理者對總賬會計的重視。作為企業(yè)管理的關鍵，總賬會計銜接著各管理層及各個部門，控制著信息的上傳與下達，確保信息使用者能更好地了解報表信息與目的，協助企業(yè)管理者更好地制定經營管理決策和經營計劃。因此，企業(yè)管理決策者必須充分意識到總賬會計的作用和重要性，從制度上和體制上保證總賬會計得到重視，從而促使每個企業(yè)能夠在依靠總賬會計的基礎上，在市場競爭中立于不敗之地。
此外，要加強企業(yè)內部會計控制制度，如會計不能經管現金，出納不能負責會計分錄處理就屬于內部會計控制制度。完善有效的內部會計控制制度是企業(yè)發(fā)展的必要前提，科學合理、完善的內部會計控制制度應涵蓋企業(yè)經濟活動的各個方面、各個環(huán)節(jié)。
參考文獻：
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2018年，在公司領導班子的正確領導和大力支持下，在公司相關部門的密切配合下，全體人員統(tǒng)一思想，顧全大局，團結協作，攻堅克難，緊密圍繞公司的經營方針和目標，努力學習和加強有關業(yè)務知識，夯實業(yè)務素質和業(yè)務水平，不斷適應市場的變化和要求，積極探索新的方式，克己奉公，開拓進取，使負責的銷售、掛賬、結算、回款及售后服務等環(huán)節(jié)不斷改進和完善，基本保證了公司生產經營需求，為公司營造良好的經營局面和穩(wěn)步發(fā)展做出了積極努力?，F就2018年的工作總結和2019年工作計劃匯報如下：
一、 積極進取，力爭完成全年銷售目標
2018年公司的銷售目標為集團內銷售 噸，外銷售 噸。緊密圍繞這一銷售目標，多方協調，精心組織，克服種種困難，截止2018年11月15日累計銷售 噸，完成年計劃的，實現銷售收入 元，累計回款 元。
二、 盡職盡責，確保本部門各項工作任務的完成
1. 抓好員工工作紀律和職業(yè)道德素質
重新梳理了工作流程和工作職責，針對個別業(yè)務員組織紀律性差和工作效率低下的現狀，一方面采取個別談心，一方面加大對制度的落實、執(zhí)行和監(jiān)督力度，完善了工作分組制度，責任落實到組，明確了每個員工的工作職責，使員工的精神面貌有了明顯改善，工作效率有了一定的提高。同時及時利用部分典型事例教育和提醒業(yè)務人員，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，防止損壞公司利益和公司形象的現象發(fā)生。
2. 提高業(yè)務人員的服務質量和業(yè)務能力
作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，代表的是企業(yè)的形象，要求業(yè)務員必須做到：加強與客戶的溝通聯系，多想辦法，建立起良好的協作關系；工作要到位，服務要跟上，及時了需求和競爭對手的情況，發(fā)現問題及時處理，做到知己知彼，并加強部門的溝通協調，使我們的產品質量和服務能跟上客戶的需求。
3.積極參與配合公司新產品、新業(yè)務的開發(fā)服務工作
積極配合技術質量處參與了公司在公司的試用及后期評價工作，并做了后期的合同掛賬等工作，使公司產品在質量和售后服務在公司的影響力逐步提升。
4.積極協調調運及發(fā)運計劃，努力緩解公司庫存
每年進入冬季后就停止作業(yè)，對需求量銳減，導致公司積壓，嚴重影響了公司生產正常進行，為了改變這一被動局面，2018年初，在公司領導的努力協調和生產計劃部的大力支持下，下達了冬儲計劃，作為2018年度的調運計劃，極大地緩解了公司的存儲壓力，保證了公司生產、物流正常運轉，為2018年的生產經營工作取得了良好的開局。在調運計劃即將執(zhí)行完，后續(xù)調運計劃又未正式下達之際，到2月份公司庫存又出現嚴重積壓。基于公司面臨的困難，在公司領導的支持下，我們積極協調各方關系，設立兩個臨時貯存地，合計存放，極大地緩解了公司存放壓力，保證了公司生產順暢運行。
5月初得到供應部門下發(fā)的調運計劃后，2018年5月5日由技術質量處和物料中心參與的發(fā)運小組克服種種意想不到的困難和外界干擾，努力協調地方村民、政府部門、吊裝隊、努力加大發(fā)貨力度，利用辦事處的便利條件，積極主動地做好發(fā)運小組的后勤工作，為大家配備了防暑降溫用品，定期接送大家到辦事處洗澡，協調料場管理方為其改善伙食及住宿條件，為大家提供一切力所能及的服務，免去他們的后顧之憂，同時也積極努力地協調供應部，爭取更多的調運計劃，于8月底將兩個庫所存安全、順暢地發(fā)運完畢。今年6月份為了滿足需求，公司組織人員連夜發(fā)運，于第二天早上8點19車貨物全部抵達，保障了的生產需要。
5. 加大資金回籠的力度，努力緩解公司資金壓力
由于公司到今年8月下旬才進行招標確定去年噸冬儲計劃的價格執(zhí)行去年的招標價，我們得知消息后在最短的時間內完成了開票、掛賬、結算工作，將盡最大努力為公司正常的生產經營工作提供資金保證。
6. 做好產品質量的堅強后盾，不斷完善提升售后工作
在9～10月份積極對相關主要客戶進行了走訪，并向客戶發(fā)放了“用戶滿意度調查表”，并回收、統(tǒng)計和分析，出具了“顧客滿意度調查分析報告”，同時積極主動地調研、摸排、采集與產品質量相關的信息和數據，及時反饋到公司相關部門。
目前國際、國內市場供大于求，嚴重飽和，對外工作面臨的艱辛和困難非常之大，在公司領導的親切關懷和大力支持下，緊鑼密鼓地進行市場調研，走訪用戶，了解市場需求信息，截止目前先后向等公司外銷近噸，為實現公司產品走出去戰(zhàn)略邁出了可貴的第一步。
8. 扎實開展各項安全管理工作，強化安全管理意識
安全意識包括企業(yè)安全及人身安全，結合各項工作的特點和性質，認真分析和排查存在的各種安全隱患。
三、存在的問題
1. 回款問題
回款一直是工作中的重點，但由于貨款結算有諸多環(huán)節(jié)和手續(xù)，往往一張憑證從下到上要多人簽字，少一環(huán)節(jié)都無法正常進行，況且今年情況比較特殊，直至11月上旬才用新價格開票掛賬，金額為元，目前已交予進行二次開票掛賬，這需要一定的過程和時間，影響到回款周期，難以按時完成公司年度回款指標。
2.計劃申請問題
公司銷售屬于體系銷售，必須得到供應部門下達調運計劃，這就要求我們必須根據計劃執(zhí)行情況，進行申請，工作很被動，不能根據庫存情況均衡發(fā)運，有時會給公司造成一定的庫存壓力，尤其今年減少了計劃，需求量有所降低，用量就特別明顯，這就要求我們要有充分的思想準備，對需求市場進行調研和掌握詳實信息，及時調整產品結構和層次，研發(fā)適銷對路的產品，積極應對市場變化。
2018年即將過去，全體人員團結一致，鼓足干勁，力爭2019年各項銷售指標順利完成?；仡?018年的各項工作，雖然不是一帆風順，有機遇也有挑戰(zhàn)，面對困難，我們想法設法克服應對，總結經驗，吸取教訓，為下一步工作的開展蘊積力量和策略，為公司生產經營工作的正常開展盡職盡責地做出了應有貢獻。
當然，工作也存在不足之處，比如發(fā)運協調受到某些制約，還未達理想狀況，有時未能有效地解決公司的庫存壓力，貨款的掛賬、結算還存在較多困難，有待于進一步理順，外銷工作的思路及流程等還需進一步加強和梳理調整。
工作中離公司領導的要求還存在一定差距，今后必須更加努力地做好銷售、發(fā)運、掛賬、結算等工作，積極拓展外部市場，盡我們所能，充分發(fā)揮主人翁精神和主觀能動性，為促進公司生產經營工作平穩(wěn)有序的開展做出新的貢獻。
四、2019年工作計劃
2019年公司計劃生產，針對產品的結構和產量都做了新的調整，產品涉及的客戶將進一步擴大，這將對工作提出更新、更高的要求。圍繞此目標和任務，計劃從以下幾個方面開展工作：
1. 根據公司整體思路和目標，結合工作職責，在公司領導的正確領導和支持下，積極主動地開展工作，周密計劃，求真務實，開拓進取，努力完成公司下達的各項指標和任務。
2. 根據2019年對公司市場預期，品種進一步增加，計劃量相對2018年有所減少，但由于市場的不確定因素，銷售業(yè)務仍然將面臨諸多意想不到的困難，必須在得到公司的大力支持下，做好細致入微的溝通以及具體業(yè)務事宜，協調公司做好開票、掛賬、結算等工作。要有充分的思想準備和周密的工作方案和預案，發(fā)揮主觀能動性，克服各種困難，勇于開拓，積極主動地完成各項工作任務。
3. 根據2018年的實際需求情況，以及綜合參考各種因素，公司領導審時度勢，調整和優(yōu)化了2019年生產結構，這就要求我們也要在的銷售方面把握重點，統(tǒng)籌品種結構，調整銷售方向。
4. 目前已進入冬季，廠已陸續(xù)停止作業(yè)，計劃預計到11月底將基本執(zhí)行完，后續(xù)計劃及冬儲計劃目前還沒有確切消息，而我公司仍要按計劃繼續(xù)生產，再加上目前庫存，這將面臨存儲問題，預計存儲達左右，我們應有兩手準備，一是公司內想辦法；二是應積極協及早爭取更多的調運計劃。到明年3月份左右所生產的油套管都需儲存，因此公司相關部門質量、存儲方式要有足夠的重視。
5. 同公司相關部門做好信息溝通工作，做好業(yè)務之間相互配合支持、做到和諧順暢，共同努力完成2019年公司工作計劃。
