時(shí)間：2022-09-17 09:08:50
序論：速發(fā)表網(wǎng)結(jié)合其深厚的文秘經(jīng)驗(yàn)，特別為您篩選了11篇勞動總結(jié)范文。如果您需要更多原創(chuàng)資料，歡迎隨時(shí)與我們的客服老師聯(lián)系，希望您能從中汲取靈感和知識！
做好企業(yè)離退休人員移交工作，今年接收離退休人員共人，其中市級人，縣級人，轉(zhuǎn)出退休人員人，現(xiàn)共有離退休人員人，其中市級人，縣級人。同時(shí)開展養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作，為全鎮(zhèn)余名離退休人員全部辦理了養(yǎng)老金資格證，辦證率和發(fā)證率均為%，并做好養(yǎng)老金年度審核工作。離退休人員社會管理服務(wù)信息登記表的調(diào)查核實(shí)登記率為%。我們做到每接收一名退休人員，就填寫一份離退休人員社會化管理服務(wù)信息登記表，發(fā)放一張社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡，并對離退休人員進(jìn)行上門調(diào)查核實(shí)與離退休人員見面，并且將信息登記表輸入電腦。同時(shí)，做好了離退休人員死亡申報(bào)工作完成率和統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。去年我鎮(zhèn)離退休人員死亡共人，已全部辦理了喪葬申報(bào)。
進(jìn)一步完善離退休人員自管組織制度。年初，按照屬地管理的原則，根據(jù)各退休人員居住地址和人員數(shù)量，分為個(gè)自管小組，并選舉了名自管員。制訂自管員工作職責(zé)，充分發(fā)揮了自管員的作用。同時(shí)我鎮(zhèn)還切實(shí)關(guān)心退休人員的生活，著力提高退休人員生活質(zhì)量，精心組織退休人員參加活動。投資萬余元建立退休人員活動中心個(gè)，添置桌椅、麻將、撲克、象棋等活動器材，購買書籍余冊，并成立了退休人員活動委員會，制訂了活動規(guī)章制度。今年共組織活動余次，參加人員約余人，極大的豐富了退休人員的生活。在我鎮(zhèn)退休人員活動中心，每天都有退休人員在打門球、跳舞、打撲克、打麻將等活動，極大的豐富了退休人員的生活，老人們各有所樂。
二、著力加強(qiáng)勞動就業(yè)工作
今年以來，我鎮(zhèn)根據(jù)與縣就業(yè)局年初簽訂的責(zé)任狀，積極開展職業(yè)介紹和就業(yè)再就業(yè)工作。切實(shí)做好勞動保障基礎(chǔ)數(shù)據(jù)工作，通過調(diào)查摸底，并逐項(xiàng)分類，登記造冊，掌握了全鎮(zhèn)的勞動力資源狀況，準(zhǔn)確掌握全鎮(zhèn)再就業(yè)情況。截止年月底我鎮(zhèn)共有下崗職工余人，失業(yè)人員人。同時(shí)，我們加強(qiáng)宣傳和引導(dǎo)，在縣就業(yè)局和鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所的幫助和引導(dǎo)下，新成立了家職業(yè)介紹所，為求職人員提供更多的用工信息，促進(jìn)了全鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作的發(fā)展。月份，市勞動就業(yè)局在我鎮(zhèn)進(jìn)行現(xiàn)場招聘，錄取名下崗女職工赴某省大拇指母嬰公司務(wù)工。今年以來，我鎮(zhèn)共安排國有企業(yè)下崗職工就業(yè)人，新增城鎮(zhèn)就業(yè)人口人，安排困難群體就業(yè)人數(shù)人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力人，免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)人，免費(fèi)職業(yè)介紹人。還認(rèn)真落實(shí)再就業(yè)政策，為名下崗工人提供了小額貸款證明。
活動方案涉及多項(xiàng)管理創(chuàng)新工作。一是生產(chǎn)經(jīng)營管理改革成果。圍繞提高經(jīng)濟(jì)效益、增強(qiáng)活力，針對分廠計(jì)劃、生產(chǎn)、分配、人事等生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的新情況、新問題獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策及成果。二是技術(shù)革新發(fā)展成果。圍繞新技術(shù)研發(fā)，提高生產(chǎn)質(zhì)量，進(jìn)行小發(fā)明、小革新、小設(shè)計(jì)，改造現(xiàn)有技術(shù)和工藝，創(chuàng)造、推廣先進(jìn)操作技術(shù)成果。三是設(shè)備、工具、儀器成果。從技術(shù)改造、設(shè)備更新、技術(shù)引進(jìn)的要求出發(fā)，圍繞設(shè)備升級、提高勞動生產(chǎn)率和安全生產(chǎn)，改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備、工具、儀器，或提出革新、改造的建議及實(shí)施成果。四是降低能耗和節(jié)約原材料成果。圍繞降低消耗、有效利用原材料、燃料、動力、設(shè)備及自然資源的技術(shù)措施，革新、改造或提出建議及實(shí)施成果。五是企業(yè)黨建、群眾工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和職工職業(yè)道德建設(shè)方面的建議及成果。
第一，認(rèn)真制訂勞動保障工作的目標(biāo)任務(wù)。**年，勞動保障工作和我省的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展一樣，是重要的一年、關(guān)鍵的一年，也是承前啟后、繼往開來的一年。這一年我們不僅要全面完成省委省政府的目標(biāo)和任務(wù)，要鞏固本屆政府前兩年的成果，更重要的是要為“十一五”規(guī)劃打好基礎(chǔ)，為全面完成本屆政府今后三年的目標(biāo)打好基礎(chǔ)，為做好新一年的社會保障工作打好基礎(chǔ)，意義非常重大。剛才呂省長已經(jīng)講得非常深刻和具體。前幾天，呂省長在修改政府工作報(bào)告的時(shí)候，要我們對今后三年，特別是新的一年要做的工作再進(jìn)行推敲，提出一個(gè)明確的目標(biāo)?？偟膩碚f今后三年要構(gòu)筑一個(gè)不同保障體系、不同保障水平的大社保體系。總體而言有三個(gè)方面：
一是勞動就業(yè)。通過三年的努力，實(shí)現(xiàn)三個(gè)“基本”，即基本建立政府促進(jìn)就業(yè)、調(diào)節(jié)就業(yè)、勞動者自主擇業(yè)的機(jī)制；基本形成城鄉(xiāng)統(tǒng)籌機(jī)制；基本緩解困難群體主要是下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生和農(nóng)村富余勞動力的就業(yè)問題。**年的目標(biāo)任務(wù)是：新增就業(yè)崗位52萬，這是最低的要求，根據(jù)目前的測算，現(xiàn)在各方面加起來每年要超過100萬人需要就業(yè)，因此要進(jìn)一步加大開發(fā)就業(yè)崗位的力度。培訓(xùn)工作，不僅要對在職的、下崗失業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，關(guān)鍵是農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力要進(jìn)行培訓(xùn)?！扒f勞動力素質(zhì)工程”很大一部分就是農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力進(jìn)行培訓(xùn)。各地每年要計(jì)劃，既要有量的目標(biāo)又要有質(zhì)的概念，要結(jié)合起來。
二是社會保險(xiǎn)體系。通過三年努力，要實(shí)現(xiàn)三“基本”，基本形成適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的，獨(dú)立于企事業(yè)單位之外的、滿足人民基本要求的，形成資金多元化、資金社會化、管理規(guī)范化的社會保險(xiǎn)體系；社會保險(xiǎn)水平要和社會發(fā)展水平、社會保障水平基本相適應(yīng)，也就是這幾年在收支相平衡的基礎(chǔ)上有所增強(qiáng)；困難企業(yè)困難職工的醫(yī)療保險(xiǎn)問題可以初步解決。在定性的條件下，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的擴(kuò)面，每年都要有量的增長。
三是社會救助體系。做好三個(gè)“基本”，一是通過三年的努力，以最低基本生活保障為基礎(chǔ)，包括養(yǎng)老救助、醫(yī)療救助、教育救助、住房救助等專項(xiàng)救助為支撐，社會互助為補(bǔ)充的、覆蓋城鄉(xiāng)的新型救助體系要基本建立；二是我們工作基本走上制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化的軌道；三是基本解決困難群體的生產(chǎn)生活問題。做好三個(gè)基本，我們首先要樹立目標(biāo)，每年在目標(biāo)下有定量的要求，大家要結(jié)合自身實(shí)際，按照呂省長講話，給自己定位，確定三年的工作目標(biāo)，并設(shè)立每一年的階段性目標(biāo)，進(jìn)行自身的考核。
第二，充分認(rèn)識社會保障體系建設(shè)的重要性。剛才，呂省長的講話把社會保障體系建設(shè)提高到了貫徹“三個(gè)代表”重要思想、立黨為公、執(zhí)政為民的高度，提到了樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的高度，提高到了全面貫徹“八八戰(zhàn)略”、建設(shè)“平安浙江”的高度，提高到了政府推進(jìn)依法行政、轉(zhuǎn)變職能、履行職責(zé)的高度，提高到了全面建設(shè)小康社會、推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)的高度。這不僅僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)工作、部門工作、業(yè)務(wù)工作，還是一個(gè)社會工作、政治工作、全體工作，要把社會保障體系的工作納入到一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的總體規(guī)劃當(dāng)中去，納入到宏觀調(diào)控的目標(biāo)體系當(dāng)中去，納入到黨政干部的政績考核中去，使我們的認(rèn)識真正到位。
一、20*年主要工作實(shí)績
（一）工作概況
就業(yè)服務(wù)：全區(qū)新增就業(yè)崗位9307個(gè)，新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)3612人；實(shí)施再就業(yè)援助2200人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.8％，低于市下達(dá)的4%的控制目標(biāo)。
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)：全區(qū)新增參保職工29483人；增收養(yǎng)老保險(xiǎn)基金16800萬元；共征收養(yǎng)老保險(xiǎn)基金34257萬元，征繳率為96％；支付養(yǎng)老金18589萬元。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余22000萬元，備付能力為14.15個(gè)月。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)：全年參加養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)算的單位726個(gè),在職參保人數(shù)10391人，離退休人數(shù)2858人；征繳保險(xiǎn)金4405.9萬元，收繳率100%；支付離退休人員費(fèi)用4300.2萬元；基金累計(jì)節(jié)余11486.4萬元。
農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)：辦理農(nóng)保轉(zhuǎn)社保手續(xù)868人，金額538萬元；收取保險(xiǎn)費(fèi)730.51萬元；基金滾存結(jié)余13470.91萬元。支付1848人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)189.80萬元。
失業(yè)保險(xiǎn)：參加失業(yè)保險(xiǎn)的人數(shù)9.3萬人，完成常州市目標(biāo)任務(wù)的101％；征收失業(yè)保險(xiǎn)基金2030萬元，征繳率99％；期末享受失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)為3483名，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金2226萬元。
醫(yī)療保險(xiǎn)：參保單位1374個(gè)，其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位588個(gè)，企業(yè)786個(gè)；參保人數(shù)109213人，其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人數(shù)34526人，企業(yè)參保人數(shù)74678人；征收機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金3281萬元，征繳率99.7％；征收企業(yè)住院醫(yī)療統(tǒng)籌基金2941萬元，征繳率為98.59％。
生育保險(xiǎn)：生育保險(xiǎn)金收入356萬元，清欠17萬元，基金征繳率為98％。支出242萬元，累計(jì)結(jié)余824萬元。
工傷保險(xiǎn)：工傷保險(xiǎn)基金收入252萬元，清欠11萬元，基金征繳率98％，支出223萬元，累計(jì)結(jié)余704萬元。
退休審批和勞動鑒定：辦理各類退休審批1442人，其中提前退休220人，因病退休78人；辦理各類死亡人員供養(yǎng)直系親屬定期救濟(jì)費(fèi)180人；組織勞動鑒定476人，其中傷殘等級鑒定191人，因病喪失勞動能力鑒定98人，離休干部護(hù)理依賴程度鑒定96人。認(rèn)定工傷307人，審批工傷待遇31人。
職業(yè)培訓(xùn)：舉辦各類職業(yè)技能培訓(xùn)班361期，培訓(xùn)21576人；舉辦轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)班32期，培訓(xùn)4600人,完成區(qū)政府目標(biāo)任務(wù)的100％，其中城管、交通協(xié)管員培訓(xùn)100人；頒發(fā)職業(yè)資格證書和上崗證書9519張；舉辦農(nóng)村與外來人員培訓(xùn)班170期，培訓(xùn)2.18萬人。
勞動執(zhí)法：巡視監(jiān)察用人單位1100戶，查處嚴(yán)重違法案件34起，結(jié)案34起，結(jié)案率100%。查處各類非法用工2300余人，清退童工12名，補(bǔ)簽勞動合同8569份，為勞動者追回押金及工資150.8萬元。
勞動仲裁：區(qū)仲委會辦公室依法立案225件，結(jié)案220件，結(jié)案率98％；各鎮(zhèn)仲裁辦事處調(diào)處勞動爭議1282件。
（二）工作措施
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策，切實(shí)加大就業(yè)再就業(yè)工作力度。
就業(yè)再就業(yè)工作以堅(jiān)持城鎮(zhèn)失業(yè)人員及弱勢群體就業(yè)再就業(yè)為主，兼顧失地農(nóng)民的就業(yè)，確保全區(qū)就業(yè)形勢的穩(wěn)定。一是充分發(fā)揮勞動力市場的主導(dǎo)作用。首先形成了以“武進(jìn)區(qū)勞動力交流中心”為龍頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共職介機(jī)構(gòu)為依托，14家民辦職介機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充的職業(yè)中介網(wǎng)絡(luò)和就業(yè)服務(wù)體系，建立了勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)。其次各種各類勞動力交流招聘洽談活動，給廣大的下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、外來務(wù)工人員就業(yè)再就業(yè)搭建了一個(gè)就業(yè)平臺，并創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。全年共舉辦各類勞動力交流洽談會53期，提供就業(yè)崗位10000個(gè)。10月底舉辦的武進(jìn)區(qū)20*年度秋季勞動力招聘洽談會暨再就業(yè)優(yōu)惠政策大型咨詢活動共吸引120余家企業(yè)提供就業(yè)崗位5000余個(gè)，最終有80余家用人單位與850多人達(dá)成用人意向；南北勞動力交流活動中，共有23家用人單位吸納蘇北勞動力4933人。二是再就業(yè)援助探索出了勞務(wù)派遣的新形式。今年，區(qū)政府出資120萬元購置100個(gè)交通、城管公益性崗位，由新成立的武勞勞務(wù)中心以勞務(wù)派遣的形式幫助100名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，另外，還先后向區(qū)國稅局、法院、工商銀行等單位派遣了下崗失業(yè)人員522名。三是再就業(yè)優(yōu)惠政策真正落到了實(shí)處。首先是再就業(yè)資金的管理和運(yùn)作做到公開操作程序，實(shí)現(xiàn)陽光工程，保證了資金使用的安全性，今年再就業(yè)資金財(cái)政預(yù)算安排1850萬元，支出591萬元；其次是再就業(yè)優(yōu)惠證申領(lǐng)工作規(guī)范合理，不僅在申領(lǐng)過程中堅(jiān)持三級審核、二級公示的申領(lǐng)制度，還會同財(cái)政等部門聯(lián)合出臺了下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放制度和程序、再就業(yè)扶持資金管理辦法等一系列再就業(yè)優(yōu)惠政策配套措施，今年全區(qū)共發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證5806本，有381名領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員辦理了個(gè)體工商戶營業(yè)執(zhí)照，享受各種稅費(fèi)減免達(dá)437萬元。四是勞動保障事務(wù)工作開展順利。至12月底，檔案托管人數(shù)累計(jì)為24000人，為625人了退休手續(xù)。
2、不斷加強(qiáng)社會保險(xiǎn)基金征繳工作，確保離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。
圍繞區(qū)政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，在擴(kuò)大社保覆蓋面和嚴(yán)把退休審批審核關(guān)上做文章。一是推進(jìn)擴(kuò)面征繳，促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作盡快向鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋。今年由于受“非典”影響，區(qū)政府本著實(shí)事求是的原則將年初制訂的社保擴(kuò)面征繳5萬人的目標(biāo)調(diào)整為2.5萬人后，合理布置各鎮(zhèn)的目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮各級各部門工作人員的積極性、主動性，與財(cái)政、地稅等職能部門建立了擴(kuò)面工作聯(lián)動機(jī)制，擴(kuò)面工作成效顯著。全年共擴(kuò)面2.9萬人，完成了調(diào)整后的區(qū)目標(biāo)任務(wù)。二是大力開展社會保險(xiǎn)稽核工作，防止虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金，以及少報(bào)漏報(bào)繳費(fèi)基數(shù)等社保領(lǐng)域欺詐行為的發(fā)生，提高了稽查審計(jì)工作的力度，健全了社保反欺詐機(jī)制，使稽核工作更加制度化、規(guī)范化。全區(qū)共查出少報(bào)、漏報(bào)繳費(fèi)基數(shù)210萬元，應(yīng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)58.8萬元，已補(bǔ)繳到帳58.8萬元。三是嚴(yán)格把好退休審核、審批關(guān)，管好、用好養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。通過郵寄明信卡的形式，對離退休人員待遇、供養(yǎng)人員的領(lǐng)取資格等進(jìn)行了全面細(xì)致的核查，并建立了社會監(jiān)督體系。經(jīng)調(diào)查核查，226名供養(yǎng)人員已經(jīng)死亡，供養(yǎng)救濟(jì)費(fèi)已全部停發(fā)。到今年底，我區(qū)新增退休人員1557名，累計(jì)人數(shù)為22239名，平均月退休費(fèi)673元。四是規(guī)范工傷認(rèn)定程序，堅(jiān)持主體合法、程序合法、事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、運(yùn)用法律法規(guī)規(guī)章正確，在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)，全部辦結(jié)工傷認(rèn)定手續(xù)。全年認(rèn)定為工傷的307起，不予認(rèn)定的7起，不予受理的14起，撤消43起。
3、加大監(jiān)督管理力度，推動醫(yī)保工作健康發(fā)展。
一是醫(yī)保政策日趨完善。先后出臺了勞動、人事機(jī)構(gòu)掛靠的非退休人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)的若干補(bǔ)充意見，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)公司定崗定職人員、六十年代停辦大中專生、下鄉(xiāng)知青、劃歸人員等四類人員的參保政策，提高了區(qū)離休干部的醫(yī)療待遇，對結(jié)算辦法及開放常州定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行調(diào)研，使政策更具合理性和可操作性。二是擴(kuò)面工作穩(wěn)步推進(jìn)，全年擴(kuò)面14273人，全區(qū)參保單位達(dá)1374家，參保人員109213人。三是基金征繳態(tài)勢良好?；鹨平坏囟愓魇蘸?，適時(shí)調(diào)整征繳策略，保證各項(xiàng)基金足額及時(shí)到位。全年應(yīng)收基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金6274萬元，實(shí)收6222萬元，綜合征繳率99.2％。四是基金運(yùn)行情況平穩(wěn)，嚴(yán)把基金支出關(guān)，使有限的基金發(fā)揮最大的效能。至今年底，基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支出5960萬元（不含按實(shí)結(jié)算部分），基本醫(yī)療統(tǒng)籌金累計(jì)結(jié)余1278萬元，救助基金累計(jì)結(jié)余1124萬元，基本做到各項(xiàng)基金收支平衡，略有節(jié)余。五是基礎(chǔ)管理更為科學(xué)。加大了對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查督促力度，違規(guī)基金的支出進(jìn)一步減少。對內(nèi)部局域網(wǎng)、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)、基本醫(yī)療藥品目錄庫等進(jìn)行了調(diào)整、更新和完善，保證醫(yī)保工作的有序運(yùn)行。
4、加大征收清欠工作力度，鞏固機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)成果。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作重點(diǎn)放在保險(xiǎn)基金的征收、清欠、結(jié)算以及《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》的審核鑒證工作上。一是協(xié)助人才市場和湖塘鎮(zhèn)政府與有關(guān)單位簽訂協(xié)議，防止單位故意拖欠保險(xiǎn)費(fèi)，提高養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收繳率。今年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收繳率再創(chuàng)100％，做到了十年無欠繳，繼續(xù)名列全省前茅。二是將現(xiàn)有的結(jié)算單位的往來代碼以及結(jié)算單位再次進(jìn)行核實(shí)、確認(rèn)，提高了結(jié)算工作的準(zhǔn)確性。三是做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)專技人員、人事人員養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊的審核與鑒證工作，已有820個(gè)單位12013份《手冊》鑒證完成。四是積極協(xié)助區(qū)有關(guān)職能部門開展事改企工作，開通養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接轉(zhuǎn)的綠色通道。
5、建立信息數(shù)據(jù)庫，規(guī)范農(nóng)保內(nèi)部運(yùn)作。
農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)已完成了業(yè)務(wù)檔案信息的清理核對，通過農(nóng)保業(yè)務(wù)檔案軟件，初步建立了農(nóng)保業(yè)務(wù)檔案數(shù)據(jù)庫。農(nóng)保領(lǐng)取證舊證換新證和集體卡分解工作已基本結(jié)束，劃歸新北區(qū)七個(gè)鎮(zhèn)的農(nóng)保業(yè)務(wù)檔案移交順利。9月份，配合常州市勞動和社會保障局在禮加等鎮(zhèn)對失地農(nóng)民的社會保險(xiǎn)問題作了專題調(diào)研，到目前為止，全區(qū)農(nóng)保違規(guī)基金中已有50萬余元清欠到帳，較好地維護(hù)了參保農(nóng)民的合法權(quán)益。
6、貫徹落實(shí)企業(yè)工資指導(dǎo)線，推行工資集體協(xié)商制度。
積極指導(dǎo)主管部門調(diào)整企業(yè)工資，了解企業(yè)對《市區(qū)20*年企業(yè)工資指導(dǎo)線實(shí)施意見》的貫徹落實(shí)情況。到目前為止，商業(yè)局、糧食局、建設(shè)局等主管部門已審辦結(jié)束，涉及49個(gè)單位3842人；今年全區(qū)在崗職工人數(shù)為56690人，其中企業(yè)在崗職工人數(shù)為33777人，預(yù)計(jì)20*年在崗職工平均工資16256元，與20*年同期相比增長15.7%，其中企業(yè)在崗職工平均工資為12070元，增長9.4%，達(dá)到了工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線9％的要求。會同區(qū)總工會等有步驟、有計(jì)劃地采取“穩(wěn)定規(guī)范簽訂企業(yè)，擴(kuò)展增加新簽企業(yè)，逐步延伸鎮(zhèn)屬企業(yè)”的辦法不斷推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作。今年共有96家單位簽訂了工資協(xié)商協(xié)議，效果良好，并已超額完成了任務(wù)。
7、積極開展勞動保障執(zhí)法工作，切實(shí)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
按照“勞動保障監(jiān)察維權(quán)專項(xiàng)執(zhí)法檢查”和“勞動關(guān)系規(guī)范年活動”的要求，開展日常巡視監(jiān)察、專項(xiàng)執(zhí)法檢查、舉報(bào)案件的執(zhí)法檢查，對全區(qū)各類用人單位進(jìn)行了全面細(xì)致的梳理，督促用人單位履行法定義務(wù)。全年共接待來信來訪3294人，及時(shí)受理勞動保障監(jiān)察投訴舉報(bào)138起；立案處理嚴(yán)重違法案件34件，結(jié)案34件；全區(qū)有96％以上的用人單位進(jìn)行了20*年度勞動保障年檢；加強(qiáng)了針對日益嚴(yán)重的拖欠民工工資等違法行為的打擊力度，責(zé)令用人單位清退違法收取的抵押金及被無故拖欠、克扣的工資150.8萬余元；舉辦了2期大型勞動法律法規(guī)咨詢活動。
8、積極穩(wěn)妥地處理勞動爭議，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
勞動爭議處理以推進(jìn)“陽光仲裁”為切入點(diǎn)，嚴(yán)把立案受理關(guān)、集體爭議關(guān)、廉潔辦案關(guān)，增加勞動爭議仲裁工作的透明度。及時(shí)調(diào)整了區(qū)仲委會組成人員，完善了三方機(jī)制。工會和經(jīng)貿(mào)局的仲委會成員共參與辦案13件。督促企業(yè)及時(shí)辦理勞動合同簽訂手續(xù)，有效預(yù)防勞動爭議的發(fā)生。進(jìn)一步加強(qiáng)對各鎮(zhèn)仲裁辦事處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，區(qū)仲裁辦工作人員40多次到各鎮(zhèn)仲裁辦事處指導(dǎo)工作，2次組織各鎮(zhèn)專兼職仲裁員觀摩公開開庭。仲裁辦調(diào)處勞動爭議的業(yè)務(wù)能力有顯著提高。今年各鎮(zhèn)仲裁辦共調(diào)處勞動爭議1282件，比去年增長12％，鑒證勞動合同12.6萬份，鑒證率達(dá)90％以上，有力地促進(jìn)了各鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展和社會穩(wěn)定。11月份，省勞動和社會保障廳在我區(qū)召開的全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)仲裁辦事處現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)交流會上，對我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)仲裁辦事處的成功給予了充分的肯定。
9、大力拓展職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域，努力提高勞動者素質(zhì)。
職業(yè)技能培訓(xùn)開發(fā)重點(diǎn)抓好四項(xiàng)工作：一是調(diào)整并加強(qiáng)了武進(jìn)區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。依據(jù)“常武”、“常武技”、“常武交”三家國家職業(yè)技能鑒定所，為全區(qū)大力開展技術(shù)工人培養(yǎng)和鑒定技術(shù)等級發(fā)證工作強(qiáng)化了組織和機(jī)構(gòu)建設(shè)。二是建立并完善了職業(yè)技能培訓(xùn)工作月報(bào)表制度，要求各鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)所及培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)中各培訓(xùn)單位每月上報(bào)《培訓(xùn)情況統(tǒng)計(jì)表》。三是協(xié)助區(qū)有關(guān)部門對被征地農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)工作提出了實(shí)施辦法，為提高失地農(nóng)民的職業(yè)技能，增加就業(yè)率作出了根本性的保證。四是各類職業(yè)技能培訓(xùn)成效顯著。完成各類職業(yè)技能培訓(xùn)21576人次，舉辦各類職業(yè)技能培訓(xùn)班361期，其中舉辦農(nóng)村勞動力及外來務(wù)工人員培訓(xùn)班170期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)2.18萬人。經(jīng)考核鑒定，核發(fā)勞動者就業(yè)權(quán)證9519張，其中國家職業(yè)資格證書2581本。
10、積極開展“勤廉之風(fēng)萬人評”活動，不斷提升勞動保障部門形象。
按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。一是加大宣傳力度，增加勞動保障政策透明度，創(chuàng)辦了《武進(jìn)勞動保障》內(nèi)部刊物，加強(qiáng)勞動保障部門與企業(yè)、勞動者的溝通，把勞動保障工作置于社會監(jiān)督之下。二是增加工作透明度，把全局所有審批、審核、核準(zhǔn)事項(xiàng)全部納入行政服務(wù)中心窗口辦理，接受群眾監(jiān)督。三是加強(qiáng)與社會各界的溝通和聯(lián)系，先后在湖塘、前黃、高新區(qū)等十余個(gè)鎮(zhèn)（區(qū)）召開了由當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)、政協(xié)委員、人大代表、私營業(yè)主、農(nóng)民代表等參加的座談會，真誠接受社會各界的批評，有針對性的組織整改。四是落實(shí)整改責(zé)任制，制訂了“勤廉之風(fēng)萬人評”活動實(shí)施意見，用目標(biāo)管理的手段來激發(fā)干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，把整改措施分解細(xì)化，納入各部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制，由部門負(fù)責(zé)人總負(fù)責(zé)，落實(shí)整改措施、整改時(shí)限，防止推諉、扯皮和個(gè)人弄權(quán)現(xiàn)象的發(fā)生。五是加大查處力度。通過明查暗訪和接受群眾投訴，建立監(jiān)督管理工作臺帳，對每一件投訴和舉報(bào)都落實(shí)專人處理，并把處理結(jié)果予以公布。通過一系列扎實(shí)有效的工作，提高了干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，提高了辦事效率，也為整個(gè)勞動保障工作全面深入的開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（三）存在問題
1、再就業(yè)政策的落實(shí)、兌現(xiàn)、資金的使用相對滯后，促進(jìn)就業(yè)的效果不十分明顯，勞動力市場體系建設(shè)和湖塘外來人員臨時(shí)交流務(wù)工點(diǎn)的管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
2021勞動節(jié)活動總結(jié)參考范文一為滿足廣大群眾文化生活需要，弘揚(yáng)先進(jìn)思想和時(shí)代精神，唱響“勞動光榮”的主旋律，華新街社區(qū)工會于4月28日組織工會會員、居民組長、黨小組長、居民代表歡聚一堂，開展了慶“五一”文藝表演活動，現(xiàn)將慶?；顒涌偨Y(jié)如下：
一、社區(qū)工會主席葉玨麗向參會人員講述了五一勞動節(jié)的由來及節(jié)日的起源、意義等，聽完了講解，大家報(bào)以熱烈的掌聲，紛紛表示我們大家不能忘記歷史，珍惜今天的幸福生活，要更加認(rèn)真努力的工作，在當(dāng)前開展學(xué)習(xí)雷鋒的活動中，為傳承雷鋒的精神在群眾中起好帶頭作用，多做好人好事，盡自己的力量幫助那些需要幫助的人，平時(shí)在生活中維護(hù)好居住小區(qū)的院落衛(wèi)生，敢于制止不文明的行為。
二、故事會結(jié)束后庚既開展了文藝表演活動。表演的節(jié)目有：大合唱《學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣》、《咱們工人有力量》;四人健身操;男女聲二重唱、女聲獨(dú)唱、詩歌朗誦《天府新區(qū)的號角已在雙流大地響起》等。
三、“慶五一”歡樂中原廣場文化活動。4月30日，群藝館組織館辦青少年舞蹈團(tuán)、青少年管弦樂團(tuán)在衛(wèi)河公園內(nèi)舉辦了一場迎五一“歡樂中原”廣場文化活動。整場活動歷時(shí)一個(gè)半小時(shí)，共演出了十幾個(gè)節(jié)目，吸引了三百多位群眾的觀看，用優(yōu)秀的文藝節(jié)目獻(xiàn)給廣大勞動者，慶祝國際勞動節(jié)。
此次慶“五一”節(jié)開展的以上活動，滿足了廣大會員的精神文化需求，促進(jìn)了職工的身心健康，既豐富了廣大職工的業(yè)余生活，更調(diào)動了廣大職工的參與的積極性，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)、促進(jìn)了友誼，增強(qiáng)了凝聚力，使廣大的會員以旺盛的精力和嶄新的精神面貌投入到今后的工作中去。把文化活動送到群眾身邊的目標(biāo)，豐富了我市市民的群眾文化生活，極大地活躍了我市市民的精神文化生活，弘揚(yáng)了中華民族傳統(tǒng)文藝活動，促進(jìn)了我市文化活動的普及和提高，加強(qiáng)了文化活動之間的藝術(shù)交流，讓廣大群眾切實(shí)享受到文化發(fā)展的成果。此次活動的開展也為x市民營造出了濃厚的文化氛圍和歡樂祥和的和諧社會氛圍，為創(chuàng)建和諧x創(chuàng)造了積極的作用。
2021勞動節(jié)活動總結(jié)參考范文二五月，是勞動者的節(jié)日。在“五一”國際勞動節(jié)來臨之際，紅領(lǐng)巾愛勞動中隊(duì)按照活動方案，對全體隊(duì)員進(jìn)行了“勞動最光榮”的特別教育活動。
在放假前布置了體驗(yàn)教育活動之勞動最光榮勞動與訪談。即引導(dǎo)、組織學(xué)生在五一節(jié)期間與爸爸媽媽一起對自己的家進(jìn)行一次徹底的大掃除;清理自己的“小天地”(鋪床、疊被子、整理書桌、打掃自己的房間等);幫爸爸媽媽做一件力所能及的家務(wù)事，洗菜、淘米、洗碗、掃地、拖地等;(將勞動的場景拍成照片，每班上交兩份。)“我和媽媽換一天崗”，做一天媽媽每天要做的家務(wù)活，體驗(yàn)勞動的甘苦等勞動體驗(yàn)，并進(jìn)行對勞動者采訪，采訪的對象可以是家人、老師，也可以是不認(rèn)識的，工作崗位比較特殊的勞動者，并組織學(xué)生做好訪談記錄。
在采訪中，孩子們不僅積淀了課外知識，而且增強(qiáng)了與人溝通、交往的能力。了解我國不同時(shí)代職業(yè)的勞模風(fēng)采，將“勞動最光榮”這個(gè)主題思想轉(zhuǎn)化到我們每位少先隊(duì)員的實(shí)際行動中，并寫出了深刻地勞動體驗(yàn)感受，通過在學(xué)校、家庭兩個(gè)層面參與不同類型的勞動，培養(yǎng)少先隊(duì)員積極勞動的熱情，養(yǎng)成愛勞動的好習(xí)慣。
通過此次活動，學(xué)生體會了勞動者的辛苦，懂得要珍惜別人的勞動果實(shí)，明白勞動光榮、不勞動可恥的道理。從而都能學(xué)會尊重每一個(gè)勞動者，同時(shí)真正做一個(gè)愛勞動的人。進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)生的勞動觀念，培養(yǎng)了勞動技能和勞動習(xí)慣，充分發(fā)揮了學(xué)生創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，為學(xué)生搭建了體驗(yàn)生活的舞臺，讓學(xué)生體會了勞動者的艱辛，過了一個(gè)有意義的五一節(jié)。
2021勞動節(jié)活動總結(jié)參考范文三根據(jù)礦區(qū)教育辦公室通知精神和我校慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)活動安排，4月15日下午，陶陽礦學(xué)校工會以“歡慶‘五一’，構(gòu)建和諧”為主題的慶?；顒臃謩e在籃球場和教職工活動中心拉開帷幕，廣大教職工積極參與，分別進(jìn)行了教職工(男女混合)籃球運(yùn)球投籃接力賽和教職工乒乓球(男女單打)賽兩項(xiàng)競賽。場面熱鬧，氣氛緊張，情緒熱烈，到處洋溢著歡聲笑語。
一、教工乒乓球單打賽
4月15日—4月30日期間，通過比賽分別決出男子組和女子組前八名，其中我校副校長張魯秀獲得男子組第一名。此次活動共有70多名教職工參賽，比賽競爭激烈，比賽氛圍友好。通過這種小巧靈活的比賽活動形式，豐富和活躍了教師的業(yè)余生活，在友好的比賽氣氛中，增加了教師之間的思想交流，凝聚人心;達(dá)到了以活動鍛煉身體，愉悅心情，緩解工作壓力的目的。
二、“校園之聲”師生詩朗誦
4月30日下午2：20，在我校多媒體教師的大力協(xié)助下，首次采用了多媒體投影技術(shù)即舞臺音像數(shù)據(jù)化管理技術(shù)，在燈光控制，音源美化，圖像處理等方面，給廣大師生展示了一個(gè)絢麗多姿的光影舞臺，為廣大師生搭建了一個(gè)計(jì)算機(jī)動畫終端技術(shù)的介紹平臺，同時(shí)也反映出我校多媒體教師在計(jì)算機(jī)實(shí)用技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域中運(yùn)用自如的高超技術(shù)。本次活動精彩紛呈，十余名師生選手朗誦風(fēng)格各異，有娓娓道來、深情演繹的，有慷慨激昂、一路高歌的。通過這次活動，加深了師生之間的感情，促進(jìn)了校園和諧。
三、組織迎“五一”教職工籃球運(yùn)球投籃接力賽
4月26日—4月30日期間，籃球運(yùn)球投籃接力賽，是以團(tuán)隊(duì)形式參賽，競爭激烈。通過這種輕強(qiáng)度、趣味性和合作型運(yùn)動有機(jī)結(jié)合在一起的活動形式，有利于帶動中青年教師、男女教師參加比賽的積極性和興趣性，有利于加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與教師之間、教師與教師之間的思想交流和情感溝通，有利于建設(shè)和諧的組織管理文化和校園忠誠文化，體現(xiàn)合作型社會對新時(shí)代教師的素質(zhì)要求，豐富和活躍了教師的業(yè)余生活。
這些活動的開展既豐富了教師業(yè)余文化生活，又活躍了教師的身心發(fā)展，更調(diào)動了廣大教師職工參與的積極性，加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)，增進(jìn)友誼，增強(qiáng)了學(xué)校的凝聚力，體現(xiàn)了和諧校園的理念。使廣大教師能以旺盛的精力和嶄新的精神面貌投入到工作中去。
2021勞動節(jié)活動總結(jié)參考范文四一、活動的生成：
為迎接“五一勞動節(jié)”的到來，讓幼兒對“五一勞動節(jié)”有了深刻的認(rèn)識，引導(dǎo)幼兒認(rèn)識周圍的勞動人民，萌發(fā)幼兒熱愛勞動人民的情感，懂得珍惜勞動人民的成果。我們大二班在節(jié)日前夕開展了“勞動人民最光榮”的主題活動。希望通過此活動，教育孩子們從身邊做起，從小事做起，好好學(xué)習(xí)，練好本領(lǐng)，長大了用自己的勞動去創(chuàng)造更多的神奇，用自己的力量為祖國為社會服務(wù)。
二、活動內(nèi)容：
1、介紹“五一”國際勞動節(jié)。
了解五一勞動節(jié)的由來，初步理解五一勞動節(jié)的含義。
2、繪畫“各行各業(yè)勞動人民”美術(shù)作品。
介紹各行各業(yè)的勞動人民，初步了解不同勞動者對社會的不同奉獻(xiàn)。
3、談話：說說“我的爸爸媽媽”
相互介紹自己的爸爸媽媽的工作，知道他們工作的辛苦。
4、組織幼兒義務(wù)勞動，如：擦桌子，椅子、洗抹布等。
5、手工：制作“美麗的花”。
組織幼兒將自制花朵送給幼兒園各行業(yè)的勞動者，并說一聲祝福的話。
6、學(xué)唱歌曲《勞動最光榮》。
能用身體動作表現(xiàn)歌曲內(nèi)容，愿意在大家面前演唱歌曲，表達(dá)自己對勞動人民的熱愛。
2021勞動節(jié)活動總結(jié)參考范文五在“五一”國際勞動節(jié)即將來到之際，按照區(qū)教育工會的指示精神，我校以“頌改革、促振興、建和諧”為主題，共建和諧、歡樂祥和的節(jié)日氛圍，唱響“勞動光榮，教師偉大”的主旋律，開展慶“五一”系列活動，以展示教師風(fēng)采，激發(fā)廣大教職工建設(shè)和諧校園的積極性、創(chuàng)造性，讓教職工過好自己的節(jié)日，現(xiàn)把此次系列活動總結(jié)如下：
一、組織開展踏青活動，舒緩教師緊張的工作壓力
在“五一”國際勞動節(jié)來臨之際，我校教育工會組織全體教師來到大連濱海路。漫步在濱海路上，體會著濱海路的浪漫與多情，忙碌的老師們也由此感到消遣放松，很是愜意。同時(shí)也將調(diào)整好身心準(zhǔn)備做好下一階段的工作。
二、組織開展學(xué)習(xí)“__x事跡”活動，加強(qiáng)教師師德培養(yǎng)
為全面加強(qiáng)和提高教師職業(yè)道德和職業(yè)精神，建立健全師德建設(shè)的長效機(jī)制，不斷提升教師道德修養(yǎng)和文化修養(yǎng)，增強(qiáng)教書育人、敬業(yè)樂教的堅(jiān)定性和自覺性，在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)不平凡的人生價(jià)值，弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的教師職業(yè)精神，全面激發(fā)教師的工作熱情，做一個(gè)富有激情的好教師。我校開展了一系列的學(xué)習(xí)“__x事跡”活動。教師們觀看了“__x事跡”的錄像片，聆聽校長及專家的講座，教師們撰寫了學(xué)習(xí)筆記、教育隨筆，進(jìn)行了演講比賽。通過此活動，教師們都決心在__x精神的感召下，努力樹立人民教師良好形象。
三、組織開展教學(xué)節(jié)活動，提高教師教學(xué)素養(yǎng)
開會總動員，強(qiáng)調(diào)事小意義大，一定要讓學(xué)生思想上高度重視。培養(yǎng)學(xué)生的集體觀念，團(tuán)結(jié)意識。通過對學(xué)生的教育，學(xué)生再也沒有像以前那樣說說笑笑、打打鬧鬧，都能很認(rèn)真的對待自己的工作，沒有一絲的馬虎大意，因?yàn)榇蠹叶贾肋@次勞動代表的不僅是自己，而是一個(gè)整體，一個(gè)班級。
二、勞動中一定要表揚(yáng)先進(jìn)的人，提醒不足，只說現(xiàn)象，不點(diǎn)人名，力求讓學(xué)生每天從勞動中體會到樂趣，鼓勵激發(fā)大家自覺勞動的積極性。
三、勞動后：布置作業(yè)寫總結(jié)，及時(shí)記錄最真切的感受，通過學(xué)生自己的反思和感悟再次強(qiáng)化勞動的意義。
為了把活動引向深入，召開動員布置會議，明確開展“大干一百天”勞動競賽活動的目的和意義。充分發(fā)揮宣傳陣地優(yōu)勢，采取櫥窗、宣傳欄等形式，大張旗鼓地宣傳動員，營造立足崗位做貢獻(xiàn)，降本增效我先行的濃厚氛圍，積極投身于大干100天的活動之中，做識大體，顧大局，愛崗敬業(yè)無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為使競賽活動順利開展，取得實(shí)效，本公司成立了以公司總經(jīng)理為顧問、工會副主席為組長、各車間主任及車間分會主席為成員的“大干100天，以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國60周年獻(xiàn)禮”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組織領(lǐng)導(dǎo)的健全，確保了活動扎實(shí)有效的開展。
三、各項(xiàng)競賽活動蓬勃開展
為了確保完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，打贏控虧增盈攻堅(jiān)戰(zhàn)，各班組認(rèn)真領(lǐng)會《倡議書》精神，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，結(jié)合本班組的實(shí)際情況，制定出了主攻方向及活動目標(biāo)，既量力而行、又盡力而為的做到崗位有項(xiàng)目指標(biāo)，個(gè)人有活動內(nèi)容。
以“六賽”活動為主要內(nèi)容，在超額完成各月生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的基礎(chǔ)上，不停滯、不松懈，再接再厲，精心策劃，合理組織。
一是層層抓落實(shí)，把各項(xiàng)考核指標(biāo)細(xì)化到個(gè)人。
二是創(chuàng)新安全理念，圍繞以“和諧貴鋁，健康職工”為主題的“安康杯”活動，結(jié)合“安全生產(chǎn)月”及“六?五”世界環(huán)境日活動，把“安康杯”活動引向深入。針對檢查出的問題，對結(jié)晶輪張緊輪安全支架進(jìn)行了技術(shù)改造，確保了安全生產(chǎn)。
三是堅(jiān)持科技創(chuàng)新，進(jìn)一步優(yōu)化組合各種資源。大力開展技術(shù)革新活動。充分發(fā)揮員工的聰明才智，開展“五小”活動。對軋機(jī)主軸螺栓、煤氣發(fā)生爐風(fēng)機(jī)、煤氣發(fā)生爐灰盤齒輪、圓鋁桿甩線框等進(jìn)行了改選，為降本增效做出了貢獻(xiàn)。
四是堅(jiān)持人本管理，注重企業(yè)文化建設(shè)，營造和諧企業(yè)氛圍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力及團(tuán)隊(duì)精神。實(shí)行人性化管理，工團(tuán)組織積極配合公司做好防暑降溫工作。支持生產(chǎn)一線生產(chǎn)工人戰(zhàn)高溫、斗酷暑，打贏控虧增盈攻堅(jiān)戰(zhàn)，組織送清涼到崗位活動。連續(xù)三天把自制的清涼冰粉送到迎著陣陣熱浪，堅(jiān)守崗位的三班倒工人手中。
五是深入推進(jìn)創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。使創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和班級建設(shè)活動齊頭并進(jìn)，按照“敬業(yè)愛崗、求知創(chuàng)新、關(guān)愛互助、節(jié)約降本、和諧奮進(jìn)”的要求，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領(lǐng)、帶動、創(chuàng)新和激勵作用。使“工人先鋒號”成為引領(lǐng)發(fā)揚(yáng)工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)工人階級主力軍作用，推動企業(yè)建設(shè)的旗幟。
六是牢固樹立過緊日子的思想，大興節(jié)儉之風(fēng)，養(yǎng)成節(jié)儉習(xí)慣，培育節(jié)儉文化，從我做起，從本職崗位做起，從小事做起，珍惜企業(yè)的點(diǎn)滴資源，把節(jié)約一度電、一滴水、一滴油、一克煤、一張紙、一分錢的責(zé)任落實(shí)到每個(gè)工作細(xì)節(jié)之中，大力開展增收節(jié)支和修舊利廢活動，努力降低各種生產(chǎn)經(jīng)營成本，堅(jiān)決杜絕各種浪費(fèi)現(xiàn)象，為企業(yè)控虧增盈、加快發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
七是以“創(chuàng)爭”活動提素質(zhì)，鼓舞士氣，堅(jiān)定必勝信念，以更加飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志，迎難而上，積極爭當(dāng)企業(yè)減虧增盈、加快發(fā)展的主力軍和實(shí)踐者。積極開展合理化建議活動，圍繞本單位、本崗位生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)開展技術(shù)攻關(guān)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，在提出一項(xiàng)好建議、搞好一項(xiàng)小革新、掌握一門新技術(shù)、創(chuàng)造一項(xiàng)新記錄上出成果、見成效。要以敢為人先、敢于超越的精神，在企業(yè)控虧增盈、加快發(fā)展中充分展示自己的智慧和力量。
（一）就業(yè)和社會保障工作主要目標(biāo)任務(wù)完成情況：
城鎮(zhèn)累計(jì)凈增就業(yè)×××人，已完成全年任務(wù)的×××，下崗失業(yè)人員再就業(yè)×××人，完成全年任務(wù)的×××，其中就業(yè)困難對象×××人，完成全年任務(wù)的×××，免費(fèi)職業(yè)介紹×××人，完成全年任務(wù)的×××，小額擔(dān)保貸款推薦成功×××戶，金額×××萬元，完成全年任務(wù)的×××，勞務(wù)輸出總量×××人，完成全年任務(wù)的×××，當(dāng)年新增×××人，完成全年任務(wù)的×××，城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓(xùn)×××人，完成全年任務(wù)的×××。
（二）加強(qiáng)日常工作管理
1、及時(shí)制定年度工作計(jì)劃，將全區(qū)就業(yè)和社會保障重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)層層分解落實(shí)到基層，確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。
2、進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)勞動保障平臺作用，一是根據(jù)“四有六到位”的要求和我區(qū)的特點(diǎn)，積極開展免費(fèi)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)以及勞務(wù)輸出工作，規(guī)范了各所站工作方法、工作流程，二是為進(jìn)一步提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障工作人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，我局于開辦全區(qū)勞動保障工作人員法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，重點(diǎn)講解了《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》三部新法律，《城鎮(zhèn)居民醫(yī)保實(shí)施細(xì)則》、《失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》兩個(gè)文件，以及有關(guān)就業(yè)、培訓(xùn)、退休管理服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)知識。
3、積極落實(shí)就業(yè)再就業(yè)扶持政策。一是積極實(shí)行社會保險(xiǎn)援助，促進(jìn)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)。今年全區(qū)申請靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼×××人。二是扎實(shí)做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》的發(fā)放管理工作。今年以來發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》×××人，《就業(yè)服務(wù)卡》×××人。
4、認(rèn)真做好勞務(wù)工作。今年以來，共簽訂勞務(wù)合同×××份，代辦退休×××人，開具醫(yī)保工齡等各類證明×××份，接待政策咨詢、檔案查詢等×××人次。
（三）逐步規(guī)范退休人員社會化管理服務(wù)工作
1、今年我區(qū)加強(qiáng)了退管服務(wù)費(fèi)的規(guī)范管理，實(shí)行區(qū)級統(tǒng)管，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以報(bào)帳的形式使用退管服務(wù)費(fèi)。
2、為實(shí)現(xiàn)轄區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理后“老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”的工作目標(biāo)，我區(qū)緊密結(jié)合自身實(shí)際,圍繞社會化管理服務(wù)“六個(gè)到位”的工作要求,認(rèn)真地開展服務(wù)工作，組織多種形式的文體活動，豐富退休人員的生活，并積極為其進(jìn)行健康體檢，今年參加體檢的退休人員達(dá)×××人。
3、按照《關(guān)于組織開展**年企業(yè)退休人員“中秋、國慶、重陽”節(jié)日活動的通知》（**勞社秘[**]42號）文件要求，根據(jù)我區(qū)區(qū)域廣泛、企業(yè)退休人員居住分散的特點(diǎn)，我區(qū)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動、慰問活動、參觀游覽等，充分展現(xiàn)我區(qū)企業(yè)退休人員生活充實(shí)、豁達(dá)開朗、文明向上的精神風(fēng)貌。
4、認(rèn)真開展“銀發(fā)幫扶”工程。使得原“零就業(yè)家庭”成員和原公益性崗位落聘有就業(yè)愿望的人員通過考核和上崗培訓(xùn)，成為我區(qū)“銀發(fā)幫扶”助老員。我區(qū)現(xiàn)已安排×××名助老員與有幫扶需求的退休人員進(jìn)行了對接。
（四）消除零就業(yè)家庭行動計(jì)劃全面完成
我區(qū)今年消除了零就業(yè)家庭，并實(shí)現(xiàn)動態(tài)為零的目標(biāo)。
（五）開展幫扶農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)家戶調(diào)查摸底工作。
我區(qū)按照省市勞動保障部門的統(tǒng)一部署，從**年6月在全區(qū)范圍內(nèi)開展“消除零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正開展調(diào)查摸底工作，全區(qū)暫無零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶，在今后的工作中，我區(qū)將努力實(shí)現(xiàn)動態(tài)為零的目標(biāo)。
六）加強(qiáng)勞動監(jiān)察力度，維護(hù)企業(yè)和員工雙方利益
一是通過勞動年審和勞動用工檢查，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為，維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益?，F(xiàn)已發(fā)放年審資料×××戶（年審工作尚在進(jìn)行中），已審查×××戶，審查合格×××戶，限期整改×××戶，勞動合同鑒證×××份，辦理社會保險(xiǎn)×××人。
二是認(rèn)真受理勞動爭議仲裁案件。今年以來共受理勞動爭議仲裁案件×××件，已結(jié)案×××件。
（七）加強(qiáng)對區(qū)勞動保障系統(tǒng)計(jì)生與流動就業(yè)人口管理，對計(jì)劃生育實(shí)行目標(biāo)考核。
二、積極實(shí)施勞動保障民生工程
（一）開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保宣傳和參保登記工作
我局采用各種有效方式，積極做好工作。第一，我局把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)失地轉(zhuǎn)城人員列為此次參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的重點(diǎn)人群，以各勞動保障事務(wù)所站為平臺，在人員密集地區(qū)進(jìn)行經(jīng)常性、普遍性的宣傳；第二，積極與區(qū)教育局協(xié)調(diào)，做好在校生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳工作，提高參保積極性；第三，我局會同**濱街道，調(diào)查了解因家庭生活困難，有意向參保而無錢繳費(fèi)的城鎮(zhèn)低保戶×××人，需要參保資金×××元，正向區(qū)政府積極爭取補(bǔ)助資金，使他們能夠順利參保。截止至9月底，我區(qū)已參保登記×××人，完成今年任務(wù)的×××，其中社區(qū)居民參保登記×××人，在校生參保登記×××人。
（二）未參保集體企業(yè)退休人員生活費(fèi)發(fā)放及時(shí)
我局自**年元月份，按月對享受生活費(fèi)人員的生存狀況和參加社保情況進(jìn)行審核，并通過銀行，對未參保集體企業(yè)退休人員生活費(fèi)實(shí)行了按月社會化發(fā)放，1-10月份共發(fā)放生活費(fèi)×××人次×××元。
三、重點(diǎn)工作完成情況
（一）全面加強(qiáng)再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理
目前，***再就業(yè)園區(qū)一期工程已建成四幢廠房，建筑面積約0×××平方米；水、電、路、電信等基礎(chǔ)設(shè)施也陸續(xù)建成，完成投資×××萬元。目前1#、2#、7#、8#廠房已分別租賃給“**埠市利特爾裝飾有限責(zé)任公司”，“**埠市江**節(jié)能科技有限公司”，“天林橡膠制品有限公司”和“格銳叉車屬具有限公司”。這幾家企業(yè)固定資產(chǎn)投資已達(dá)×××萬元，預(yù)計(jì)**年銷售收入均超過×××萬元，可安置下崗工人、退伍軍人和失地農(nóng)民×××余人。此外，新招商入駐的“**埠市永平絲印材料器材設(shè)備廠”和“易斯貝能生物科技公司”正在辦理注冊手續(xù)，預(yù)計(jì)兩企業(yè)固定資產(chǎn)投資可達(dá)×××萬元，可安置下崗工人、退伍軍人和失地農(nóng)民×××余人。
（二）成立***職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校
隨著我區(qū)城市化進(jìn)程的不斷加快，失地農(nóng)民（××0×××萬人）和農(nóng)村富余勞動力（×××萬余人）日益增多，他們由于長期從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，缺乏非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)技能，就業(yè)競爭力較差，迫切需要技能培訓(xùn)；而我區(qū)境內(nèi)的**埠市工業(yè)園區(qū)和商貿(mào)物流園區(qū)入駐的近百家企業(yè)，也迫切需要招收大量的熟練技工，這一勞動力素質(zhì)與崗位需求不相適應(yīng)的矛盾在我區(qū)日顯突出，鑒于此，為進(jìn)一步提高失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動力的生產(chǎn)技能和就業(yè)能力，有效促進(jìn)其轉(zhuǎn)移就業(yè)，我局年初即積極籌建***區(qū)技能培訓(xùn)學(xué)校，并于今年3月經(jīng)市局驗(yàn)收批準(zhǔn)成立，開設(shè)了維修電工、焊工、機(jī)械加工、種植養(yǎng)殖、縫紉、玻璃制造、印刷、禮儀等十個(gè)專業(yè)，面向我區(qū)廣大失業(yè)人員、失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動力進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)，目前已培訓(xùn)學(xué)員×××人，其中種（養(yǎng)）植培訓(xùn)×××人、餐飲培訓(xùn)×××人、計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)×××人、縫紉培訓(xùn)×××人，焊工培訓(xùn)×××人、糧油食品加工培訓(xùn)×××人、勞動預(yù)備制培訓(xùn)×××人。
（三）做好失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保摸底調(diào)查工作
為妥善解決被征地農(nóng)民的社會保障問題，切實(shí)推進(jìn)我區(qū)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，我局根據(jù)相關(guān)文件精神，多措并舉，并積極配合區(qū)建委、區(qū)工業(yè)園區(qū)管委會做好征地前被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)查及審批工作。自**年7月1日至今，我區(qū)已經(jīng)審批的被征土地有×××畝，其中耕地×××畝；涉及小**埠、吳小街兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄的×××個(gè)行政村、×××戶×××人，符合參保條件有×××人，其中男滿60周歲、女滿55周歲的×××人（以上數(shù)據(jù)不包括**年7月1日之前被征土地的農(nóng)民）。涉及被征地農(nóng)民參保資金共計(jì)×××萬元，其中我區(qū)應(yīng)預(yù)留土地補(bǔ)償金的×××為××0×××萬元和提高的征地補(bǔ)償費(fèi)為×××萬元，兩項(xiàng)資金共計(jì)×××萬元，不足部分由區(qū)政府兜底。截至目前，應(yīng)領(lǐng)取被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的有×××人，每年需要支出×××萬元。
四、工作中存在的問題及原因分析
（一）街居平臺建設(shè)及管理仍需進(jìn)一步加強(qiáng)
一是盡管各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)區(qū)政府《關(guān)于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)居委會就業(yè)和勞動保障工作機(jī)構(gòu)的通知》（**政辦[xx]24號）文件建立了勞動保障事務(wù)所和工作站，事務(wù)所平臺建設(shè)現(xiàn)已較規(guī)范，工作進(jìn)展正常有序，但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對事務(wù)所和工作站的工作指導(dǎo)和重視程度不夠，社區(qū)平臺建設(shè)仍顯滯后，尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社區(qū)平臺仍未達(dá)到“四有六到位”的要求，社區(qū)工作也未正常開展。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障工作人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)尚需進(jìn)一步提高。
（二）職業(yè)技能培訓(xùn)軟硬件設(shè)施仍顯滯后
對于繁重的培訓(xùn)任務(wù)（除眾多的農(nóng)村富余勞動力和失地農(nóng)民外，全區(qū)每年新成長勞動力近200×××人）而言，我區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)軟硬件設(shè)施日顯滯后，急需區(qū)政府進(jìn)一步加大經(jīng)費(fèi)投入，以確保培訓(xùn)任務(wù)順利完成。
（三）被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作任重道遠(yuǎn)
被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)這樣一件造福農(nóng)民的民心工程，推行起來遠(yuǎn)非想象之中那么容易，其中群眾的思想顧慮、有關(guān)政策的缺陷及資金的籌措等問題恐將影響此項(xiàng)工作的順利推行，并為日后的上訪和社會穩(wěn)定埋下隱患。
1、此次出臺的《被征地養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》針對同為被征地的農(nóng)民卻實(shí)行區(qū)別對待，07年7月1日征地前后繳費(fèi)和待遇均有所不同（7月1號之前的被征地農(nóng)民參保，與之后的參保農(nóng)民不同，他們必須按年齡補(bǔ)繳4800、6400、8000、×××元四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用，才能領(lǐng)取每月×××元的基本養(yǎng)老金），我區(qū)失地農(nóng)民的土地大都為**年7月1日以前被征用，這部分失地農(nóng)民對《被征地養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》意見很大，可能將會形成一些不穩(wěn)定因素。2、此次實(shí)行的“低標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)、低標(biāo)準(zhǔn)享受”政策，其發(fā)放的養(yǎng)老金難以對失地農(nóng)民今后的生活、養(yǎng)老提供充實(shí)的保障,因而其吸引力不足。3、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶尚未設(shè)立，財(cái)政資金缺口較大且未到位。如果資金不能及時(shí)到位，將帶來極大的不穩(wěn)定隱患，也將給征地拆遷工作帶來不利影響。
五、2009年工作計(jì)劃
1、加強(qiáng)勞動保障平臺，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)平臺建設(shè)力度，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，真正做到“四有六到位”，即：有人干事、有錢辦事、有場地做事、有制度理事；機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場地、制度、工作落實(shí)到位。在下半年，依托勞動保障各級平臺，繼續(xù)做好就業(yè)和社會保障工作，確保全年市區(qū)級目標(biāo)順利完成。
2、加強(qiáng)實(shí)施勞動保障民生工程的監(jiān)督和管理工作。確保我局“完善城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本生活費(fèi)保障機(jī)制”和“探索建立城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障制度”兩項(xiàng)保障民生的政策落到實(shí)處，真正把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)。
3、繼續(xù)做好再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理工作
企業(yè)勞動比賽總結(jié)報(bào)告一
根據(jù)《關(guān)于開展“大唐杯”勞動競賽的意見》后，發(fā)展分工會高度重視此項(xiàng)工作，并根據(jù)公司實(shí)際提出了具體要求，強(qiáng)調(diào)以提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益為目的，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、提升員工綜合素質(zhì)為手段，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的勞動競賽活動。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，齊抓共管，廣泛發(fā)動，全員參與
根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于開展“大唐杯”勞動競賽的意見》，公司對組織實(shí)施勞動競賽活動進(jìn)行了部署，公司系統(tǒng)各單位領(lǐng)導(dǎo)非常重視，迅速成立了勞動競賽組織機(jī)構(gòu)，討論制定了適合本企業(yè)特點(diǎn)的以員工歡迎、企業(yè)需要、成效明顯為標(biāo)準(zhǔn)的勞動競賽實(shí)施方案，明確了競賽宗旨、競賽原則、競賽內(nèi)容、競賽形式、競賽要求以及考核獎勵等內(nèi)容，形成了由黨政領(lǐng)導(dǎo)掛帥、工會組織實(shí)施、有關(guān)部門密切配合、各個(gè)方面齊抓共管的競賽活動組織機(jī)構(gòu)，構(gòu)筑了縱向到底、橫向到邊的競賽組織網(wǎng)絡(luò)體系。
二、結(jié)合實(shí)際，因勢利導(dǎo)，突出重點(diǎn)，持續(xù)改進(jìn)
結(jié)合企業(yè)、部門、班組甚至員工個(gè)人的實(shí)際，因勢利導(dǎo)開展競賽，突出安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，是“大唐杯”勞動競賽取得實(shí)效的關(guān)鍵。發(fā)展分工會經(jīng)過充分調(diào)查研究和實(shí)踐，重點(diǎn)開展了“找問題、出措施，我為安全獻(xiàn)一策”專題合理化建議活動以及安全崗位競賽等競賽活動。在總經(jīng)部開展“萬里安全行車無事故”競賽活動中，司機(jī)封吉旭獲“省公司優(yōu)秀駕駛員”稱號。
三、建章立制，規(guī)范管理，常抓不懈，不斷創(chuàng)新
以“六比六提高”為主要內(nèi)容的“大唐杯”勞動競賽活動在各單位普遍開展后，在提高員工工作積極性和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益方面收到了良好效果。為了使競賽活動常態(tài)化，更好地促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，各單位在實(shí)際工作中不斷建立和完善管理的各種規(guī)章制度。結(jié)合電力行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)安全工作實(shí)際，從實(shí)現(xiàn)安全工作“管理制度化、措施標(biāo)準(zhǔn)化、制度規(guī)范化、責(zé)任法制化”入手，強(qiáng)化對標(biāo)、對照、對表和“零距離”管理，構(gòu)筑牢固的安全防線。一是推行運(yùn)行安全規(guī)范化管理和現(xiàn)場安全設(shè)施規(guī)范化管理。二是在運(yùn)行管理中導(dǎo)入質(zhì)量管理體系，規(guī)范了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。通過質(zhì)量體系論證，對涉及運(yùn)行安全生產(chǎn)管理的程序和環(huán)節(jié)加以科學(xué)嚴(yán)格的規(guī)范，安全生產(chǎn)完全按照質(zhì)量體系組織生產(chǎn)，確保安全措施標(biāo)準(zhǔn)化。三是建立和完善企業(yè)三級安，做到凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督。通過加大監(jiān)督約束和獎懲力度，形成人人、事事、時(shí)時(shí)都不折不扣照章辦事的良好氛圍。
開展“大唐杯”勞動競賽以來，發(fā)展分工會參的內(nèi)容不多，但工作積極性得到了極大促進(jìn)，精神風(fēng)貌發(fā)生了可喜變化。今后，我們將正視這些存在的問題，不斷改進(jìn)競賽工作，使“大唐杯”勞動競賽在公司系統(tǒng)持續(xù)、富有成效地開展下去。
企業(yè)勞動比賽總結(jié)報(bào)告二
為全面落實(shí)集團(tuán)公司黨組提出的“要進(jìn)一步解放思想，乘勢而上，集中力量，加快節(jié)奏，全面完成管道建設(shè)任務(wù)”的要求，進(jìn)一步調(diào)動廣大參建員工的積極性和創(chuàng)造力，圓滿完成管道工程建設(shè)任務(wù)和目標(biāo)，經(jīng)集團(tuán)公司研究決定，在國內(nèi)戰(zhàn)略能源通道和骨干油氣管網(wǎng)建設(shè)中開展以“建精品工程，鑄能源國脈”為主題的勞動競賽活動。
開展“抓三提，促五賽”勞動競賽以來，監(jiān)理部及EPC項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，結(jié)合工程實(shí)際，確保集團(tuán)公司“建精品工程，鑄能源國脈”勞動競賽工作落到實(shí)處，黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，各負(fù)其責(zé)，積極開展了勞動競賽活動。經(jīng)過全體參戰(zhàn)單位的積極努力，取得了良好的成績，達(dá)到了預(yù)期的效果，有效地促進(jìn)了下達(dá)計(jì)劃的完成，現(xiàn)將勞動競賽活動情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，黨政、工團(tuán)齊抓共管
在監(jiān)理部的帶領(lǐng)下各參建單位都能夠認(rèn)真組織“三提、四抓、五賽”勞動競賽，成立競賽組織機(jī)構(gòu)確保對競賽的領(lǐng)導(dǎo)，要求項(xiàng)目經(jīng)理必須擔(dān)任競賽領(lǐng)導(dǎo)小組組長。使競賽活動做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、競賽方案有人管，各項(xiàng)指標(biāo)有落實(shí)，形成上下互動、橫向聯(lián)動的工作格局，為勞動競賽的順利開展提供強(qiáng)有力的組織保證。要求細(xì)化競賽方案，制定主要措施和考核激勵辦法，加強(qiáng)對競賽活動的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。按照進(jìn)度計(jì)劃確定階段性目標(biāo)、指標(biāo)，并將目標(biāo)指標(biāo)層層分解，量化到施工機(jī)組，量化到具體人頭，形成千斤重?fù)?dān)人人挑、人人身上有指標(biāo)競賽動力機(jī)制，確保勞動競賽有序開展、確保質(zhì)量安全上新臺階、確保競賽總體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
二、抓好過程控制環(huán)節(jié)，不做無用之功，保證活動有序開展
我們把勞動競賽作為貫穿整個(gè)施工過程的一項(xiàng)重要工作來抓，實(shí)行“四抓兩統(tǒng)一”管理。一抓建立競賽組織，使競賽活動有人抓有人管。二抓制訂競賽措施，結(jié)合業(yè)主提出的工程要求和施工實(shí)際情況，合理調(diào)整施工方案訂立競賽措施。三抓合理配置資源，物盡其用，人盡其才，做到資源不閑置、不浪費(fèi)，充分發(fā)揮作用。四抓競賽服務(wù)到位，項(xiàng)目部主要管理人員深入到施工的每一個(gè)環(huán)節(jié)，根據(jù)所分管工作建立分工包保服務(wù)，使現(xiàn)場遇到的問題得到及時(shí)解決。同時(shí)把競賽與日常施工“兩統(tǒng)一”：日常施工與“組織競賽”統(tǒng)一安排，做到目標(biāo)明確，落實(shí)到位;施工管理與勞動競賽機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦公，做到協(xié)調(diào)配合，指揮靈敏。
三、抓好競賽總結(jié)表彰獎勵環(huán)節(jié)，發(fā)揮激勵作用，促進(jìn)活動持久深入
人都有物質(zhì)的精神的內(nèi)在需要。吃、穿、住等是基本的物質(zhì)需求，成就感和榮譽(yù)感是高層次的精神追求。與此相對應(yīng)的是物質(zhì)獎勵和精神獎勵兩種，對勞動競賽的獎勵恰是物質(zhì)獎勵和精神獎勵的結(jié)合。分階段勞動競賽活動開始時(shí)，項(xiàng)目部就與外協(xié)隊(duì)伍簽訂“責(zé)任狀”，制定相關(guān)管理人員“工期、質(zhì)量、安全包保書”，明確施工生產(chǎn)目標(biāo)，明確獎罰金額。分階段勞動競賽活動完成后，項(xiàng)目部堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，實(shí)行考核，由項(xiàng)目部工會、技術(shù)、安質(zhì)、財(cái)務(wù)、勞資等主管部門，從安全、質(zhì)量、進(jìn)度、文明施工等指標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格考核。根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行表彰獎勵，大張旗鼓對取得的成績外協(xié)隊(duì)伍和競賽過程中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行重獎。同時(shí)通過各種會議對先進(jìn)隊(duì)伍、人物事跡進(jìn)行大力宣傳，利用宣傳櫥窗設(shè)立“光榮榜”欄目進(jìn)行展示，增強(qiáng)榮譽(yù)感。把勞動競賽的激勵機(jī)制由以精神獎勵為主、物質(zhì)獎勵為輔向精神物質(zhì)獎勵并重轉(zhuǎn)變。項(xiàng)目部在施工生產(chǎn)的實(shí)施過程中，運(yùn)用勞動競賽的杠桿作用，激勵作用，掀起了一個(gè)又一個(gè)施工高 潮，涌現(xiàn)出一批好的生產(chǎn)積極分子和隊(duì)伍，帶動了項(xiàng)目部整體工作不斷上臺階。
企業(yè)勞動比賽總結(jié)報(bào)告三
為認(rèn)真落實(shí)市總工會關(guān)于勞動競賽工作的總體部署，我鎮(zhèn)制定了競賽活動方案和通知。各單位根據(jù)自身特點(diǎn)和情況積極開展競賽活動，活動取得了良好成效，現(xiàn)匯報(bào)如下：
一、統(tǒng)一思想，認(rèn)真組織
為確保勞動競賽工作落到實(shí)處，各企業(yè)都相應(yīng)建立了動競賽管理機(jī)構(gòu)，明確各自職責(zé)，逐層抓好勞動競賽組織，為勞動競賽工作的順利開展提供了強(qiáng)有力的組織保證。并建立了由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和勞動、安全、技術(shù)、教育等部門參與的專業(yè)競賽管理機(jī)構(gòu)，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政掛帥、工會主抓、其它部門參與的領(lǐng)導(dǎo)格局和管理體系。
二、加強(qiáng)宣傳、活動開展
一、切實(shí)抓好各項(xiàng)月度競賽考核。
職工中蘊(yùn)藏著巨大的積極性和創(chuàng)造性，但是，如果不去調(diào)動和組織，這只是潛在、分散的力量。為充分發(fā)揮職工積極性和創(chuàng)造性、增強(qiáng)企業(yè)活力，提高安全經(jīng)濟(jì)效益。廠部把競爭機(jī)制引入安全生產(chǎn)領(lǐng)域，每月積極開展小指標(biāo)競賽、無泄漏考核和達(dá)標(biāo)創(chuàng)一流動態(tài)考核。實(shí)施獎懲評比，獎懲工作制度化。每季召開勞動競賽辦公會議，總結(jié)布置工作，研究討論和解決勞動競賽過程的各種問題。每月實(shí)施達(dá)標(biāo)創(chuàng)一流動態(tài)考核，全年經(jīng)考核不能達(dá)標(biāo)的單位共有個(gè)，我們按規(guī)定進(jìn)行了考核。截至今年月份止，今年運(yùn)行部總節(jié)油量為.噸,價(jià)值元,節(jié)油效益顯著。
二、積極開展各類競賽活動
我們圍繞企業(yè)工作目標(biāo)，開展了貫穿全年的“安全在崗位”競賽活動，共表彰了安全在崗位先進(jìn)班組個(gè)。為做我廠“迎峰度夏”確保安全發(fā)電，從月份至九月份開展了“迎峰度夏”競賽活動，并對運(yùn)行部a班等個(gè)個(gè)“迎峰度夏”安全先進(jìn)班組進(jìn)行獎勵。我廠受到了省經(jīng)貿(mào)委的表彰。月安信檢修公司開展了員工技能大賽大賽，共設(shè)立電機(jī)、變電、轉(zhuǎn)動、管閥、焊工、基礎(chǔ)鉗工等六個(gè)比賽項(xiàng)目，有多名員工參加比賽，進(jìn)一步促進(jìn)員工學(xué)習(xí)各種技能的積極性，提高了員工的技術(shù)素質(zhì)。廠工會與團(tuán)委聯(lián)合組織了第二屆“職工技術(shù)論文”征集活動。積極開展職工技協(xié)活動，推動我廠群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作的深入開展。開辟了職工安全論壇，積極開展合理化建議活動。我廠nosa五星安健環(huán)管理系統(tǒng)推廣工作啟動以來，競賽辦要積極與nosa工作小組協(xié)調(diào)，提出激勵措施方案，通過開展競賽活動，把推貫工作做得更好。
廠團(tuán)委創(chuàng)造性地開展“青年文明號、青年崗位能手”競賽活動，取得了優(yōu)異成績。運(yùn)行b值期集控、運(yùn)行部運(yùn)行c值期集控、維修部熱工計(jì)算機(jī)班、運(yùn)行部e值班號機(jī)組、生產(chǎn)經(jīng)營部信息分部、泰陽公司白玉蘭酒店客房部等六個(gè)集體為年度廠級青年文明號；運(yùn)行e值團(tuán)支部獲得了某省省青年文明號，運(yùn)行部b值一期集控獲得某省省粵電集團(tuán)青年文明號，徐仿優(yōu)、王建國被評為粵電集團(tuán)青年崗位能手，運(yùn)行部團(tuán)總支、安信檢修公司團(tuán)總支獲得粵電集團(tuán)公司五四紅旗團(tuán)總支部，葉文雄、鄭穎、鄧玉、鄭菁、劉文花被評為粵電集團(tuán)公司優(yōu)秀團(tuán)干、團(tuán)員。
競賽辦積極配合安監(jiān)分部組織了部分安全生產(chǎn)骨干二批共人赴香港青山電廠學(xué)習(xí)考察。根據(jù)上級文件精神,制訂方案，在全廠中扎實(shí)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工”活動。
職工中蘊(yùn)藏著巨大的積極性和創(chuàng)造性，但是，如果不去調(diào)動和組織，這只是潛在、分散的力量。為充分發(fā)揮職工積極性和創(chuàng)造性、增強(qiáng)企業(yè)活力，提高安全經(jīng)濟(jì)效益。廠部把競爭機(jī)制引入安全生產(chǎn)領(lǐng)域，每月積極開展小指標(biāo)競賽、無泄漏考核和達(dá)標(biāo)創(chuàng)一流動態(tài)考核。實(shí)施獎懲評比，獎懲工作制度化。每季召開勞動競賽辦公會議，總結(jié)布置工作，研究討論和解決勞動競賽過程的各種問題。每月實(shí)施達(dá)標(biāo)創(chuàng)一流動態(tài)考核，全年經(jīng)考核不能達(dá)標(biāo)的單位共有個(gè)，我們按規(guī)定進(jìn)行了考核。截至今年月份止，今年運(yùn)行部總節(jié)油量為.噸,價(jià)值元,節(jié)油效益顯著。
二、積極開展各類競賽活動，
我們圍繞企業(yè)工作目標(biāo)，開展了貫穿全年的“安全在崗位”競賽活動，共表彰了安全在崗位先進(jìn)班組個(gè)。為做我廠“迎峰度夏”確保安全發(fā)電，從月份至九月份開展了“迎峰度夏”競賽活動，并對運(yùn)行部a班等個(gè)個(gè)“迎峰度夏”安全先進(jìn)班組進(jìn)行獎勵。我廠受到了省經(jīng)貿(mào)委的表彰。月安信檢修公司開展了員工技能大賽大賽，共設(shè)立電機(jī)、變電、轉(zhuǎn)動、管閥、焊工、基礎(chǔ)鉗工等六個(gè)比賽項(xiàng)目，有多名員工參加比賽，進(jìn)一步促進(jìn)員工學(xué)習(xí)各種技能的積極性，提高了員工的技術(shù)素質(zhì)。廠工會與團(tuán)委聯(lián)合組織了第二屆“職工技術(shù)論文”征集活動。積極開展職工技協(xié)活動，推動我廠群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作的深入開展。開辟了職工安全論壇，積極開展合理化建議活動。我廠nosa五星安健環(huán)管理系統(tǒng)推廣工作啟動以來，競賽辦要積極與nosa工作小組協(xié)調(diào)，提出激勵措施方案，通過開展競賽活動，把推貫工作做得更好。
廠團(tuán)委創(chuàng)造性地開展“青年文明號、青年崗位能手”競賽活動，取得了優(yōu)異成績。運(yùn)行b值期集控、運(yùn)行部運(yùn)行c值期集控、維修部熱工計(jì)算機(jī)班、運(yùn)行部e值班號機(jī)組、生產(chǎn)經(jīng)營部信息分部、泰陽公司白玉蘭酒店客房部等六個(gè)集體為年度廠級青年文明號；運(yùn)行e值團(tuán)支部獲得了某省省，青年文明號，運(yùn)行部b值一期集控獲得某省省粵電集團(tuán)青年文明號，徐仿優(yōu)、王建國被評為粵電集團(tuán)青年崗位能手，運(yùn)行部團(tuán)總支、安信檢修公司團(tuán)總支獲得粵電集團(tuán)公司五四紅旗團(tuán)總支部，葉文雄、鄭穎、鄧玉、鄭菁、劉文花被評為粵電集團(tuán)公司優(yōu)秀團(tuán)干、團(tuán)員。
競賽辦積極配合安監(jiān)分部組織了部分安全生產(chǎn)骨干二批共人赴香港青山電廠學(xué)習(xí)考察。根據(jù)上級文件精神,制訂方案，在全廠中扎實(shí)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工”活動。
