首頁 > 優(yōu)秀范文 > 婦聯(lián)幫扶工作計劃
時間：2022-09-04 21:30:46
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一、做的幾項主要工作
（一）婚姻矛盾家庭排查。
為了掌握最準確的數據，在鎮(zhèn)政府綜治的配合下，參照綜治臺賬，逐村進行了對家庭婚姻隱患進行了排查。
（二）村級婦聯(lián)改建工作
我鎮(zhèn)個行政村、個自然村通過個村黨支部的配合，如期完成了村級婦聯(lián)的改建工作，壯大了基層婦女干部隊伍，健全了基層婦女工作組織機構，為進一步做好婦女兒童工作奠定了基礎。
（三）特困兒童的幫扶摸底
根據縣婦聯(lián)的安排，對全鎮(zhèn)個村的貧困兒童進行了摸底排查，最終確定了特困兒童名單。我鎮(zhèn)共有名特困兒童接受了幫扶。
（四）乳腺癌婦女義乳發(fā)放
我鎮(zhèn)通過摸底調查，共有名乳腺癌患者通過愛心卡的發(fā)放，信息的填寫，成功領取到了義乳。
（五）市縣兩級平安家庭的評選
“平安家庭”是通過村民推薦和自薦的方式評選出來的，共評選出個市級“平安家庭”，個縣級“平安家庭”。
（六）尋找愛心媽媽
在黨委政府的大力宣傳下，我鎮(zhèn)有兩位愛心媽媽在短時間內晝夜趕工編制出了充滿愛心的毛衣，為新疆的貧困兒童送去溫暖。
二、存在的問題
做婦聯(lián)工作雖然只有短短半年時間，但是通過一項項的工作體驗，我深深地體會到婦聯(lián)工作的重要性，目前基層婦聯(lián)工作仍然存在一些問題。
（一）基層干部重視不夠
目前在大多數的人們心目中，婦聯(lián)工作是可有可無的，是華而不實的，導致安排工作時難度很大，大家都不當一回事，工作很難進行下去。
（二）婦女干部素質不高
雖然現(xiàn)在受教育程度普遍提高，但是在村里的婦女還是相對素質不高，對婦女工作認識不夠，積極性不高，參與度不高。
三、進一步工作計劃
（一）加強培訓力度
區(qū)婦聯(lián)會同區(qū)人力資源和社會保障局、總工會、扶貧辦共同開展春風行動，為女農民工搭建就業(yè)平臺。分別在XX鎮(zhèn)和XX鎮(zhèn)等四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“春風行動”送崗位、送政策服務活動4場，共有130多求職婦女前往現(xiàn)場進行求職應聘，有23名求職者與用人單位達成就業(yè)意向，幫助婦女就近就業(yè)。同時，整合各方資源，各級婦女干部積極配合區(qū)人社局到村級舉辦創(chuàng)業(yè)培訓、育嬰師、家政服務等職業(yè)技能培訓班14期，為358名婦女（其中建檔立卡貧困婦女201名）提供了免費就業(yè)培訓，進一步提升了婦女就業(yè)能力。
（二）實施“產業(yè)到家，牽手媽媽”，推動巾幗脫貧行動
1、依托巾幗科技示范基地，推進城鄉(xiāng)婦女發(fā)展。強化科技培訓，培樹先進典型，今年，XXX建祿茶場被自治區(qū)婦聯(lián)認定為全區(qū)巾幗科技示范基地。6月6日，區(qū)婦聯(lián)和XXX建祿茶場聯(lián)合舉辦XX區(qū)2017年農村婦女采茶技術培訓暨巾幗建功采茶技能競賽活動，活動以“巾幗建新功共筑中國夢”為主題，結合“產業(yè)到家牽手媽媽”巾幗脫貧行動，依托全區(qū)巾幗科技示范基地—XXX建祿茶場，組織XX鎮(zhèn)及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)100名農村婦女進行采茶技術培訓和開展采茶技能競賽活動。通過舉辦采茶技術培訓和采茶勞動技能競賽活動，進一步提高了她們的采茶技術水平和勞動技能，增加她們的收入。
2、組織女企業(yè)家開展幫扶活動。我區(qū)女企業(yè)家周益珍所經營的XX市華聯(lián)木業(yè)有限公司積極參與扶貧工作，接受33名建檔立卡貧困戶共165萬元進行委托經營，每年提供給每戶建檔立卡貧困戶分紅4000元，增加貧困戶的收入，為我區(qū)脫貧功堅作貢獻。
3、開展扶貧小額信貸工作。全區(qū)各級婦聯(lián)干部積極同當地信用社溝通與配合，做好宣傳發(fā)動工作，到9月底，有1395戶貧困戶獲貸，貸款金額6970.22萬元（用于入股分紅類1326戶6630萬，用于個人生產發(fā)展類69戶340.22萬），貼息621.27萬元。
（三）開展扶貧日結對幫扶活動
1、組織區(qū)婦聯(lián)全體干部深入幫扶村進行實地走訪調查
一是通過召開座談會、走訪群眾等形式，詢問他們在生產、生活方面的困難，詳細了解村情，理清幫扶思路。在深入調研、統(tǒng)籌協(xié)調的基礎上，制定了幫扶方案，通過開展扶貧日活動，進一步密切了黨群、干群關系，確保了結對幫扶工作有序推進，加強了結對幫扶活動的有效落實。二是積極做好宣傳各項扶貧政策工作。我會組織幫扶干部深入結對幫扶的貧困戶家中幫扶走訪，向幫扶聯(lián)系戶宣傳各項扶貧政策，做好跟蹤落實情況。我會幫扶19戶貧困戶中，有1戶獲得危房改造補助，3戶子女獲得雨露計劃補助，13戶獲得低保補助。
2、開展愛心捐贈，送溫暖活動
我會組織全體干部開展“扶貧日”愛心捐贈，送溫暖活動，全體干部6名共捐款1000多元，購買慰問品毛毯贈送給19名結對幫扶群眾，改善她們的生活條件，讓她們感受到幫扶干部對她們的關愛。
（四）積極培樹巾幗科技示范基地，輻射帶動農村婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)
今年，我區(qū)積極培樹巾幗科技示范基地2個，一是XX市XX區(qū)名星茶業(yè)有限公司，該基地直接帶動婦女就業(yè)80多人，其中，建檔立卡貧困戶5戶，貧困婦女5人，使她們每年在公司有1萬多元的務工收入。每年組織農村婦女科技致富帶頭人110人次開展種茶、采茶等技能培訓,提高她們的種茶和采茶技術水平，為53名農村婦女提供信息、技術和銷售等服務，推動了當地脫貧攻堅工作的有效開展，有利于開發(fā)XX市茶葉名優(yōu)品牌，提高茶葉的轉化升值，發(fā)揮輻射、示范、帶動作用，有利于加快農業(yè)和農村經濟結構調整，加速第三產業(yè)的發(fā)展。二是XX市XX區(qū)香源百香果種植專業(yè)合作社，該合作社現(xiàn)有社員11戶（其中4戶為貧困戶），直接帶動本村婦女20多人就業(yè)，其中建檔立卡貧困婦女7人，每年在合作社務工收入1.3萬元，合作社每年組織農村婦女科技致富帶頭人105人次開展種植百香果技能培訓，提高她們的種植技術和管理水平，為51名農村婦女提供信息、技術和銷售等服務，推動了該鎮(zhèn)脫貧攻堅工作的有效開展。
二、2018年農村婦女工作計劃
（一）努力為農村婦女創(chuàng)業(yè)營造良好的社會氛圍。關注和支持農村婦女創(chuàng)業(yè),幫助創(chuàng)業(yè)婦女用足用好政策。
（二）開展“春風行動”，幫助婦女實現(xiàn)就近就業(yè)。
（三）繼續(xù)實施“產業(yè)到家，牽手媽媽”活動。
1、開展社工服務，創(chuàng)建幸福家庭
積極爭取市婦聯(lián)的大力支持，開展社工服務工作。把市內首個鎮(zhèn)級白玉蘭家庭服務中心辦得更好，完善白玉蘭家庭服務中心的管理，推廣家庭社工服務。一是建立社工定點聯(lián)系村和學校、幼兒園制度，每村每年舉辦5次以上家庭志愿服務活動，每間小學幼兒園舉辦一次親子活動，并挖掘個案服務對象。二是在3月設立駿達白玉蘭中心，重點為新莞人服務。三是開展反家暴系列活動，擴大宣傳效果。四是在母親節(jié)期間開展單親母親感恩活動。五是舉辦七夕姻緣會活動。六是舉辦危機處理小組培訓。七是加強志愿者管理。八是豐富中心網站內容，加強宣傳。九是重點在彭屋、井美、坑美定期探訪困難戶、單親戶、孤寡老人，開展小組活動。通過以上措施為我鎮(zhèn)婦女、兒童及家庭提供專業(yè)社工服務。要積極開展家訪調研、家庭志愿服務，針對單親母親和兒童開展小組工作和個案跟蹤服務，鼓勵和幫助他們積極面對生活，為我鎮(zhèn)創(chuàng)建更多的幸福家庭，促進我鎮(zhèn)和諧社會建設。
2、扶貧濟困，幫助困難婦女兒童
利用婦聯(lián)組織的特有優(yōu)勢，發(fā)揚中華民族扶危濟困、奉獻愛心的傳統(tǒng)美德，繼續(xù)開展“愛心父母”牽手困境兒童活動，組織動員更多的“愛心父母”與我鎮(zhèn)困境兒童建立幫扶關系，幫助我鎮(zhèn)困境兒童走出學習、生活、情感的困難，感受社會的溫暖，健康成長成才。要繼續(xù)開展“春風送暖”慰問單親母親活動和各種特困母親生產生活援助活動；與廣東獅子會開展扶志助飛助學活動；與市公安局開展愛心父母牽手困境兒童活動；貧困母親農業(yè)生產幫扶活動等各種形式的活動以中華民族的愛心，緩解特困母親和兒童的生活困難。
3、牽頭做好家庭教育工作
開展一系列家庭教育講座。做到每村每年兩期，每學校、幼兒園每年兩期。要組織婦女開展讀書活動，開展科技、法律、環(huán)保、文明禮儀、衛(wèi)生保健、實用技術以及家庭教育等培訓。教育引導婦女發(fā)揚自尊、自信、自立、自強精神，提高思想道德素質、科學文化素質和健康素質，積極參與經濟建設事業(yè)，立足自身崗位，發(fā)揚巾幗不讓須眉的精神，建功立業(yè)，努力為全鎮(zhèn)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出新的、更大的貢獻。
4、指導農村建設“婦女之家”
利用“婦女之家”的平臺，向婦女宣傳黨的路線方針政策，宣傳男女平等基本國策，宣傳普及有關婦女兒童的法律法規(guī)，宣傳市委、市政府重要指示精神，提高婦女的綜合素質，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的時代新女性。要維護婦女的合法權益，調解鄰里糾紛和家庭矛盾，使“婦女之家”成為婦聯(lián)組織與婦女群眾、婦女之間的交流聯(lián)誼大平臺。
5、提升婦女素質，深化“巾幗建功”
通過籌建東坑女企業(yè)家協(xié)會、培養(yǎng)社區(qū)衛(wèi)生服務中心創(chuàng)建省巾幗文明崗等措施幫助婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。要組織婦女學文化、學技術，增強工作能力；幫助婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，鼓勵婦女立足自身崗位，發(fā)揚巾幗不讓須眉的精神，建功立業(yè)，努力為我鎮(zhèn)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出新的、更大的貢獻。
6、編制新一輪婦女兒童發(fā)展十年規(guī)劃
結合我鎮(zhèn)“xx”規(guī)劃和長期發(fā)展遠景，編制我鎮(zhèn)新一輪婦女兒童發(fā)展十年規(guī)劃，明確發(fā)展十年規(guī)劃的任務與工作職責，督促各成員單位貫徹落實，為我鎮(zhèn)婦女兒童營造一個良好的發(fā)展環(huán)境，讓我鎮(zhèn)婦女兒童生活得更幸福。
自開展“兩學一創(chuàng)”活動以來，我市青年學理論、學科技、創(chuàng)業(yè)致富工作有了很大進展，取得了可喜成績，涌現(xiàn)出一大批先進集體、先進青年活動小組和先進青年致富典型。但此項活動開展得不夠平衡，有的基層關工組織對此項活動重視不夠，認識不到位，行動不自覺，活動開展得比較緩慢。為了進一步加強領導，提高認識，強化措施，全面深入地開展“兩學一創(chuàng)”活動，特提出如下意見：
一、提高認識，納入日程?！皟蓪W一創(chuàng)”（學理論、學科技、創(chuàng)業(yè)致富）活動是“講政治、育新人、學科技、奔小康”活動的繼續(xù)與深化，是社會主義新農村建設打基礎、抓根本、求創(chuàng)新的重要載體，是培養(yǎng)新型農民的重大舉措，是農村經濟發(fā)展、社會進步、生產力提高的基本途徑，是解決“三農”問題中的一項全局性的工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、市直各部門及其關工組織要把開展“兩學一創(chuàng)”活動擺到工作議事日程上來，納入到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)街經濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃和本部門工作計劃之中，納入工作目標責任制考核，建立健全“兩學一創(chuàng)”活動保證機制，做到四個落實，即落實幫扶的“五老”人員，落實幫扶對象，落實幫扶項目，落實幫扶措施，切實把“兩學一創(chuàng)”活動扎實有效、深入持久地開展起來。
二、建立組織，開展活動。為推進“兩學一創(chuàng)”活動深入開展，加強對“兩學一創(chuàng)”活動領導，市關工委成立了由關工委主任為組長的“兩學一創(chuàng)”活動領導小組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、市直相關部門也要成立“兩學一創(chuàng)”領導小組和“兩學一創(chuàng)”青年活動小組。要圍繞中心，服務大局，努力開展好“兩學一創(chuàng)”活動。一是抓好組織建設。要抓好“兩學一創(chuàng)”活動小組建設，活動小組要名符其實，建立切實可行的會議、學習、活動等項制度。二是抓好學習培訓。要組織青年學理論、學科技，以學習促創(chuàng)業(yè)；要本著“實際、實用”的原則，采取多種形式，認真開展對青年的科技培訓。三是抓好幫扶工作。要充分發(fā)揮“五老”優(yōu)勢和作用，立足市場幫項目，發(fā)揮優(yōu)勢幫技術，解決困難幫資金。四是抓好典型樹立。要樹樣板、搞示范，全面推進“兩學一創(chuàng)”活動深入開展。
三、部門協(xié)調，加強領導?！皟蓪W一創(chuàng)”活動是一項比較復雜的工作，涉及選項、占地、運輸、資金等問題，又是一項政策性較強的工作任務。因此，科學地統(tǒng)籌安排好“兩學一創(chuàng)”活動，僅靠各級關工組織和“五老”的努力是很難開展起來的，必須依靠各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、市直相關部門的大力支持和配合。各級關工組織要主動作為，緊緊依靠黨的領導，爭取組織、宣傳、共青團、婦聯(lián)等相關部門的支持和配合，精心組織，形成合力，加大力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、市直相關部門關工組織要按此意見要求，抓緊部署，科學安排，認真組織實施。同時，要及時妥善地研究解決“兩學一創(chuàng)”活動中出現(xiàn)的新情況新問題，不斷把“兩學一創(chuàng)”活動引向深入。
1.筑牢陣地，從源頭上注入維權動力。全面實施“一點二中心一庭兩站”項目建設，加強婦女維權服務陣地建設，形成覆蓋城鄉(xiāng)婦女，上下聯(lián)動的縣、鄉(xiāng)、村三級維權網絡。一點二中心即與公安部門聯(lián)合掛牌成立家庭暴力報警點和暴力鑒定中心，與民政部門聯(lián)合掛牌成立家暴庇護中心；一庭即與縣法院合作加強維權合議庭建設，不斷壯大了女人民陪審員隊伍，2014年參與案件審理23場次；兩站即維權咨詢站和法律援助站。與司法部門聯(lián)合建立健全婦女法律維權咨詢站，以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)、村（居）婦代會依托“婦女之家”建立婦女援助站。
2.暢通渠道，在中強化維權能力。積極實施“免費法律援助”項目。開通12338婦女維權熱線，并聘請專業(yè)律師常年坐班接訪，2014年縣婦聯(lián)共接待來信來訪38例，辦結率達100%，并為2名婦女提供免費法律援助，完成2件法律援助案件。
3.延伸觸角，在活動中展示維權效力。全面實施“婦女之家”項目，全縣34個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的村（居）實現(xiàn)了“婦女之家”全覆蓋，并實行標識化管理。張公廟鎮(zhèn)高路鋪村被授予第一批省級“示范婦女之家”和全國婦聯(lián)基層組織建設示范村榮譽稱號。__縣__鄉(xiāng)牌樓村、__西街道辦事處小西門社區(qū)2014年被確定為縣級“婦女之家”示范點，小西門社區(qū)還被推薦成為市級“婦女之家”示范點，分別開展了“美麗鄉(xiāng)村美在農家—巾幗在行動”和“建設文明家庭推動完美社區(qū)創(chuàng)建”活動。
4.拓寬領域，在幫扶中擴大維權影響力。__縣婦聯(lián)從2009年起啟動了農村婦女“兩癌（乳腺癌、宮頸癌）”免費普查項目，在全縣開展了農村婦女病的普查普治工作。2014年完成宮頸癌免費檢查3126人，乳腺癌免費檢查2570人，11位特困的“兩癌”患者獲得了1萬元“貧困母親兩癌救助專項基金”。
1.實施“關愛留守兒童”基礎建設項目。建立了34個留守兒童工作站，6個心里援助站，目前全縣共有2698名干部參與“一對一”活動，共結對幫扶留守兒童2698人，發(fā)放幫扶款物共計110萬元。2014年耗資15萬元，在縣青少年校外活動中心建起了一個高標準的兒童心理行為校正中心，由國家二級心理咨詢師楊錚傳教授擔綱，針對有嚴重心理問題的留守兒童進行心理咨詢和校正工作。
2.實施“伴隨成長”公益項目。由中國家庭教育學會、中國下一代教育基金會、全國婦聯(lián)兒童工作部、北京市教育學會共同開展的“伴隨成長”大型公益項目，__縣成為首批項目試點執(zhí)行單位之一，是常德市目前唯一的項目縣。目前，我縣有2萬多名0—6歲農村家長免費接收了“每周一信”的手機彩信，收到了護理保健、營養(yǎng)飲食、智力體能、合格家長等科學育兒理念彩信，為教育欠發(fā)達地區(qū)和偏遠貧困地區(qū)0-6歲的家庭免費發(fā)送教育指導信息，讓家長陪伴孩子走好成長中的第一步。
3.實施“母親水窖;校園安全飲水”項目。__縣__鄉(xiāng)中學、__中學被確定為中國婦女發(fā)展基金會“母親水窖;校園安全飲水”項目學校，目前__鄉(xiāng)中學已經全部完成建設投入運行，孩子們喝上了放心水。
4.實施“微善風”助學項目。與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)主席積極配合協(xié)調常德市愛心慈善組織“微善風”調查走訪活動，目前已經和156位兒童結對幫扶，每人每期1200元，幫扶三年。
1.因人制宜，促進婦女實現(xiàn)技能就業(yè)。以提升就業(yè)競爭力為目標，實施有針對性的“免費職業(yè)培訓”項目。2014年以來，圍繞失業(yè)人員培訓、企業(yè)在職職工培訓、農村勞動力轉移培訓、syb創(chuàng)業(yè)培訓等四大類培訓項目，先后舉辦了電動縫紉、手工編織、紡織擋車工、月嫂和家禽養(yǎng)殖、果蔬栽培等13個專業(yè)的技能培訓17期，培訓婦女843人，全縣各類技能培訓班中累計培訓婦女3126人，占全縣技能培訓總人數的44.2%。培訓合格率和就業(yè)安置率達95%以上。其中，舉辦的3期“巾幗創(chuàng)業(yè)syb培訓班”，培訓婦女小老板102人，在全縣各類創(chuàng)業(yè)培訓班中累計培訓婦女237人，占全縣創(chuàng)業(yè)培訓總人數的47.4%。特別是2015年，面向全縣城鎮(zhèn)大齡女性、進城務工婦女實施 “__縣2015年民生升溫‘八項行動’貧困對象技能培訓”項目。截止目前，共舉辦了二期3個班次的培訓，培訓婦女195人，已結業(yè)的學員中有33人已經走上了月嫂崗位。政府在上述培訓項目中累計支付職業(yè)培訓補貼資金278萬余元。
2.搭建平臺，幫助婦女實現(xiàn)自主就業(yè)。為婦女搭建就業(yè)信息對接平臺，多渠道實施“免費職業(yè)中介”項目。2014年以來，先后組織婦女參加 “春風行動”專場招聘會、關注社區(qū)婦女就業(yè)專場招聘會、
民營企業(yè)招聘周、人才供需現(xiàn)場洽談會等各類招聘活動14場，已幫助239名婦女成功推介就業(yè)崗位。3.創(chuàng)新方式，扶持婦女實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。實施“政府購買服務”項目，激發(fā)用工方拓展就業(yè)崗位。在政府購買的公益性就業(yè)崗位中，優(yōu)先安置大齡就業(yè)困難婦女，2014年以來，已累計購買公益性崗位613個，其中安置婦女上崗203個，公益性崗位就業(yè)安置率達33.1%，落實崗位補貼資金24萬余元；加大對“4050”婦女對象的就業(yè)援助力度，以落實就業(yè)援助為手段，促進城鎮(zhèn)失業(yè)婦女就業(yè)再就業(yè)。2014年至2015年一季度，已對473名40-53周歲的城鎮(zhèn)失業(yè)婦女實施了就業(yè)崗位援助，落實補貼資金142萬余元，為她們提供了充分穩(wěn)定的就業(yè)崗位。
4.創(chuàng)業(yè)扶持，助推婦女實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)。實施“信貸扶持”項目，積極緩解我縣婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)難題。縣委、縣政府將扶持婦女創(chuàng)業(yè)列入《__縣促進就業(yè)小額擔保貸款實施辦法（試行）》。2014年，縣婦聯(lián)聯(lián)合人社局組織對農村婦女從事養(yǎng)殖、種植業(yè)無營業(yè)執(zhí)照申請小額擔保貸款對象，按照“村居婦代會出證明、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)機構報材料、縣級婦聯(lián)組織拿意見”的業(yè)務流程，辦理發(fā)放貸款230萬元，直接扶持27名農村婦女成功創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)143人。這一做法在全市就業(yè)服務系統(tǒng)作為“__縣經驗”得以推廣。
1.政策保障不到位。目前，婦聯(lián)組織實施的政府轉移或部分具有公共服務性質的項目,大多是通過與黨政領導的溝通獲得支持,關于工作立項、項目化管理、項目驗收等過程沒有一套完備的項目建設保障體系，缺乏有效的、與婦兒事業(yè)發(fā)展要求相適應的政策調控和保障手段體制。例如，農村婦女“兩癌”救助途徑來源只有新農合、“兩癌”貧困母親救助中央彩票公益金、女性安康保險等保障政策，但新農合政策中有部分患病婦女醫(yī)藥費報銷比例偏低，貧困母親救助中央彩票公益金救助對象名額有限，對于那些病情很嚴重、家境很困難的患者，缺乏完備的保障服務體系，解決不了看不起病的問題。
2.工作機制不健全。在項目運作過程中,尚未形成包括策劃、論證、實施、評估、監(jiān)督在內的機制。往往是項目在程序上實施完畢即宣告該項目的結束,缺乏深層次的探索與實踐,開發(fā)實施新一輪項目,推廣好的經驗與做法等均不到位,未能形成良性循環(huán)。目前，婦女之家、維權咨詢站、法律援助站、留守兒童工作站等項目，建設時間稍長，但站點建設機制仍不健全，發(fā)揮的作用受限。
3.經費支持不到位?，F(xiàn)階段,各級婦聯(lián)組織的經費相對較緊, 絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村沒有將婦女工作經費納入年度財政預算，每年開展活動都是靠臨時打報告，請領導批示，所以用于項目投入、管理方面的費用基本沒有,往往只有等待上面的經費劃撥,而上面又是對所實施的項目進行階段總結評比后才劃撥,這樣對項目實施所需經費得不到保證,尤其是中長期項目,若實施過程中遇到分管領導變動等情況就有可能中斷。這導致了一些項目管理的意圖不能得到很好的貫徹實施,以致項目化管理存在無序、低效、不可持續(xù)等不足和偏差。
1.人才保障不到位。目前，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級婦聯(lián)干部兼職比例高，100%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)主席兼職、100%的村婦代會主任兼職，由于身兼數職，使她們沒有足夠的時間和精力來思考和從事婦聯(lián)項目建設相關工作，每一個項目也沒有專人專職負責。
2.管理專業(yè)化不足。對于婦女工作項目化建設而言，目前還只是在進行項目的初步實施，而精準的項目化管理是復合管理，要求管理者具有多種綜合管理能力，現(xiàn)在的婦聯(lián)工作人員因觀念、經驗、知識結構所限,缺乏項目設立的深度以及項目建設及管理等專業(yè)知識，成了婦女組織項目化管理水平的瓶頸問題。
3.工作方法傳統(tǒng)單一。婦聯(lián)組織以往的工作方式主要是通過搞活動，達到團結、發(fā)動婦女群眾投身于某項活動之中，從而產生廣泛的社會影響，例如每年的“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)、禁毒宣傳周等等，所有活動的運作方式基本上都是運動式的，層層發(fā)動、典型開路的群眾運動，有時候各類活動經常來不及檢驗，又匆匆忙忙地被下一個活動趕向前方。項目化管理的工作方式尚未成為婦聯(lián)工作方法的主流。
1.項目覆蓋面小。從項目的落戶上看，一般先選點示范，全面推進項目的實施進度慢、難度大。例如“母親水窖;校園安全飲水”項目，目前，在__縣只有大坪鄉(xiāng)、__鄉(xiāng)和王家長鎮(zhèn)三所學校得到此項目，大坪鄉(xiāng)、__鄉(xiāng)已經完成建設，__2015年才申報成功，鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋率僅占全縣的9%。再如“兩癌”普查，省里只配套乳腺癌普查資金，每人79元（其中省里配套60%，縣里配套40%），而實際每人需要100元，靠配套資金遠遠不夠。由于資金有限，我縣每年享受“兩癌”免費普查的人員僅2000多人，免費普查尚不能全部覆蓋。
2.項目影響力小。從現(xiàn)有婦女兒童項目來看, 仍然是政府主導、組織引導為主,前瞻性、發(fā)展型的自設項目少，部分項目實施中由于多方因素制約，其效果也大打折扣。例如，我縣目前支持婦女創(chuàng)業(yè)所出臺的政策并不是很多，主要是小額擔保貸款政策，但這項政策仍有它的局限性，如何在實際操作中切實體現(xiàn)對婦女的政策傾斜，我們需要經常與財政等部門協(xié)調、做工作，效果還不好，機制不順、合力不大。
3.項目幫扶力度小。例如，在就業(yè)方面，近年，縣婦聯(lián)盡管在職業(yè)培訓、職業(yè)介紹、崗位援助、小額貸款等促進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)項目建設方面進行了多方努力，但是從__縣職介中心提供的全縣近3年的職介業(yè)務數據來看，大齡勞動婦女群體就業(yè)質量仍然不高，超過45歲的婦女就業(yè)難度較大，尤其是制造類企業(yè)，基本上都以該年齡段作為招聘紅線。現(xiàn)行的大齡婦女就業(yè)多以服務類的小微企業(yè)和靈活型的就業(yè)崗位為主。他們的工資待遇普遍偏低，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保障多半落實不到位。就業(yè)質量偏低。
1.立足業(yè)務，確定常規(guī)項目。根據婦聯(lián)的工作內容和要求，對常規(guī)工作和特色工作等進行認真梳理和匯總,組織開展針對性調
研,對確實適于項目化管理的工作進行立項,在可能的情況下將婦聯(lián)的有關業(yè)務工作和主題活動，都用“項目”固定下來，分解確定為一個個具體項目。例如，設立“免費法律援助”項目、“關愛留守兒童心里健康”項目等，以具體的項目為載體帶動人、財、物和信息、智力資源的整合，引導婦聯(lián)基礎工作由“活動型”向“項目型”轉變，進一步推動婦聯(lián)工作抓細、抓實、抓出特色，讓婦聯(lián)工作看得見、摸得著、有實效。2.立足服務，主動爭取項目。在新的社會管理和公共服務體系下,婦聯(lián)組織應根據“政府買單、婦聯(lián)承辦、婦女受益”的工作理念,積極承接政府授權的一些社會公共管理和服務項目。一是積極爭取上級組織轉移的與婦女兒童有關的實事項目。例如全國“三八綠色工程”示范基地項目、“母親水窖__;校園安全飲水計劃”工程項目、“伴隨成長”項目、“兩癌”免費普查項目、小額擔保貸款項目等實事項目，擴大項目覆蓋面，用上層項目推進本級婦聯(lián)事業(yè)的逐步發(fā)展；二是承接政府轉移的與婦女兒童有關的公共服務項目。在當前,各地紛紛設立“政府購買公共服務專項經費”,將轉移出來的有關婦女兒童的社會性、公益性、事務性的項目,通過招標競爭或委托等形式,交給婦聯(lián)組織,用于購買與婦女、兒童等有關的公共服務項目。例如，“農村女童的入學項目”、“農村貧困婦女的生育保健項目”等。婦聯(lián)組織可以主動申報公共服務項目，通過承接政府項目實現(xiàn)參與社會管理和公共服務職能?；蛘呤窃谡徺I社會其他方面的公共服務中, 如“社區(qū)養(yǎng)老服務項目”、“服刑人員子女幫扶志愿服務”，婦聯(lián)組織可以利用婦女的優(yōu)勢,將社區(qū)婦女組織起來,在社區(qū)為老人和孩子提供服務,也為這些婦女尋找到工作機會;三是積極爭取國際項目和社會化項目。婦聯(lián)組織要積極爭取社會項目、國際項目,如“救災慈善”、“農村婦女扶貧”等項目,爭取新的資源。
3.立足需求，積極自產項目。根據婦聯(lián)工作實際，要緊緊圍繞服務群體的實際需求去設計項目計劃。相比以前婦聯(lián)組織為婦女提供的服務來看,除了為婦女提供法律咨詢、宣傳教育、技能培訓、職業(yè)介紹和就業(yè)指導這些基礎的工作和促進婦女發(fā)展、維護權益、扶貧濟困這些傳統(tǒng)工作外,當前的公共服務應開拓新的思路,創(chuàng)設新的服務空間,開拓新的服務渠道，只有我們的項目計劃真正體現(xiàn)了服務群體的需求和意愿，才有立項的價值。
1.強化政策保障，扎實推進項目持續(xù)發(fā)展。一方面進一步建立和完善相關配套政策,增強政策的實效性和可操作性,使項目化管理走上有章可循,可持續(xù)發(fā)展軌道。另一方面要保證婦聯(lián)項目建設的經費，項目資金?？顚Ｓ?，承接項目的各級黨委政府要將配套的資金列入當地財政預算，為項目的實施提供足夠的資金保障。
2.強化機制保障，建立健全項目實施機制。一方面建立項目管理辦公室。項目管理辦公室是管理項目化的核心,在組織中起著極其重要的作用，通常充當項目管理的支持者、項目的控制者、戰(zhàn)略的管理者。成立項目管理辦公室，將其合理地融入到婦女組織的組織結構中來，更加有效地支持婦女組織的管理項目化。另一方面明確項目責任主體。明確每一個項目的總體目標、階段性目標,同時明確項目承擔者在實施中的職責分工和具體要求,從而實現(xiàn)工作項目化、項目目標化、目標責任化，確?？v向到底、橫向到邊,不留死角,不留空隙，做到事事有人管、人人有事做,實現(xiàn)責任的無縫隙傳遞。同時,明確各項目分管領導,負責分類指導,重點推進。
3.強化人才保障，培養(yǎng)壯大項目管理人才。一是選拔一批項目管理人才。婦女組織設定系統(tǒng)化、專業(yè)化、職業(yè)化的用人標準，努力營造識才、引才、育才、用才的良好機制,最大限度發(fā)揮婦女組織工作人員的積極性和創(chuàng)造性。結合項目需求，根據項目實際，直接選聘符合項目實施的管理人才，做到能立馬上崗，精準實施。二是加強項目專業(yè)人才培養(yǎng)。培養(yǎng)項目化管理人才,要不斷豐富項目化管理的專業(yè)知識,要“走出去”學，將員工送到標桿組織進行觀摩取經，或者分送團隊骨干到學校院所或專業(yè)培訓機構參加專題培訓;“引進來”學，外聘專家前來授課, 或者由婦女組織內部具備一定婦女工作項目化管理經驗的資深婦女工作者授課,師傅帶徒弟,組織現(xiàn)場教學等;“探索性”學，針對一些新開發(fā)的項目，沒有可參照的管理經驗，要邊干邊學,探索出能有效管理項目的辦法，婦女組織只有加大了培訓力度,才能增加婦女干部的知識技能,從而提升婦女工作項目化的水平。三是吸收項目工作志愿者。婦聯(lián)可吸納一大批不同知識結構、各學科的專家、社會學、社會工作人員，組建多技能的團隊和廣闊的有志于婦女工作的志愿者網絡,為婦女提供法律援助、法律咨詢、技能培訓、家庭維權的等多方位的服務。
4.強化監(jiān)督保障，穩(wěn)步推進項目取得實效。一是通過專項調查做好前期監(jiān)測評估。服務群體需求狀況是項目申請的前提條件，立項前應首先調查了解服務群體的具體狀況，根據她們的實際需求確定項目目標、擬定項目計劃、制定策略措施、設計活動內容。二是有計劃地推進階段監(jiān)測評估。階段評估即包括項目的半年評估和年度評估，要評估已完成的活動、取得的經驗及存在問題，評估的目的是總結反思已執(zhí)行項目，調整安排下一階段的工作計劃。三是認真搞好終期監(jiān)測評估。終期評估是在項目執(zhí)行終結后，由婦聯(lián)或資助方參與對項目整體完成情況、項目成果、經驗教訓、可持續(xù)性、后續(xù)計劃等內容進行綜合評估，著力點在于項目成果的轉化運用，后續(xù)計劃的制定，為新項目的申請、今后工作的持續(xù)推進奠定基礎。無論是前期評估、階段評估，還是終期評估，都要寫出評估報告存檔。
二是強化措施，多方聯(lián)動，在全縣掀起了擁軍優(yōu)屬活動熱潮?？h婦聯(lián)通過積極協(xié)調各方面有關力量，于“八一”節(jié)前夕，分別到大洼部隊、四海山部隊、人武部和縣武警中隊、縣消防大隊為駐軍官兵送去了鞋墊、防暑用品等生活必需品，還為獲得各級表彰的優(yōu)秀“兵媽媽”們開展送溫暖活動為她們送去大米等生活必需品，把黨和政府的關懷和溫暖送到他們的心坎上。還通過排查摸底、建檔立卡等形式，把貧困烈軍屬和下崗軍人家屬作為幫扶重點，大力實施“巾幗扶貧工程”，幫助她們解決在生產、生活中遇到的實際困難，切實把擁軍優(yōu)屬工作落到了實處。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)、縣直各單位婦委會把擁軍優(yōu)屬活動和本單位、本部門開展的“軍民共建”活動結合起來，立足各自實際，組織開展了“學紅嫂，爭做擁軍優(yōu)屬模范”、走進軍營、深入到烈軍屬家中，開展形式多樣的節(jié)日慰問活動?？h衛(wèi)生局婦委會組織有關醫(yī)療專家到縣武警中隊為武警官兵們開展健康查體活動；縣供電公司婦工會攜帶防暑用品等物資走訪慰問了武警中隊的官兵們。
團縣委高度重視關愛“留守學生”工作，年初根據團市委的統(tǒng)一部署，結合我縣工作實際制定了《大邑縣關愛“留守學生”具體實施意見》，以縣政府文件下發(fā)至各單位，成立了關愛“留守學生”工作領導小組，指定專人負責具體工作，做到了活動有計劃、工作有目標、考核有措施，從制度上確保了關愛工作的順利推進。通過基層團隊組織對我縣5382名“留守學生”的分布情況以及學習、生活、心理、安全、健康狀況進行摸底調查，全面了解“留守學生”的生存狀況和成長需求，逐級建立了“留守學生”檔案。在深入調查研究，準確掌握第一手資料的基礎上，成立了關愛工作理論研究組、工作推進組、成效評議組，并立足團隊組織的實際，研究制定了《大邑縣關愛“留守學生”階段推進意見》、《大邑縣“留守學生之家”建立辦法》、《大邑縣關愛“留守學生”志愿服務辦法》、《大邑縣關愛“留守學生”成效評議辦法》等十三項切實可行的應對措施，增強了工作的針對性和實效性。
二、堅持整合資源，努力凝聚關愛工作整體合力
大邑團縣委在實際工作中，清楚地知道只有全面整合社會資源，形成整體合力，才能促進關愛工作向縱深發(fā)展。團縣委全面聯(lián)合縣人口計生局、縣教育局、縣婦聯(lián)形成了關愛工作的核心資源，結合各部門所需，建立了關愛工作聯(lián)席會議，切實做到了整體聯(lián)動、規(guī)模推進、相互補充。去年11月在全省率先提出了“關注流動人口、關愛留守學生、關懷健康成長”的“三關”行動，開展了卓有成效的活動。此外，團縣委聯(lián)合大邑電視臺、《今日大邑》采編中心形成了關愛工作的外宣資源，聯(lián)合成都電子高專、西南民大、縣中醫(yī)醫(yī)院、四川蘭田公司等形成了關愛工作的外部資源。通過資源整合一方面集中力量、突出重點做好了工作；另一方面擴大影響，營造了關愛工作的良好氛圍。去年一年開展全縣性大型活動21次，中央、省、市級媒體宣傳報道分別為5次、8次、13次，縣級媒體宣傳報道34次。
三、堅持志愿服務，努力推進關愛工作深入開展
去年，團縣委在我縣教師、機關干部、“一村一名大學生”及廣大團員青年中招募了200名青年志愿者；在成都電子高專、成都信息工程學院、成都體院等高校中招募了150名青年志愿者，廣泛開展了對“留守學生”“三知”、“三溝通”、“五個一”志愿幫扶活動?！叭笔侵钢驹刚咭馈傲羰貙W生”的個人情況、家庭情況、學習情況；“三溝通”是指志愿者定期與“留守學生”父母、監(jiān)護人、班主任溝通；“五個一”是指每個星期為“留守學生”輔導作業(yè)一次，每月與其父母、監(jiān)護人、班主任聯(lián)系一次，每月一次家訪，每期制定一份幫護工作計劃，每期撰寫一份幫扶工作總結。去年年底，團縣委特別通過《成都日報》、《成都商報》面向成都征集了30名家長，為貧困留守學生提供全方位幫助。
四、堅持重點突破，努力打造關愛工作特色品牌
一是組建綜合網絡，突出心理教育。團縣委聯(lián)合有關部門加強了農村社會治安綜合管理，凈化校園周邊環(huán)境，不斷優(yōu)化“留守學生”成長環(huán)境。特別重視“留守學生”的健康、安全和法制教育，通過講座、談心，以及設立心理信箱，開通心理熱線等形式，及時化解心理危機，促進“留守學生”身心健康發(fā)展。大邑安仁 學校在心理健康教育中，成立了專門課題研究組，并設立了談心室、心理傾訴室、校園心理熱線，收到了明顯的成效。聯(lián)合教育、公安、民政、婦聯(lián)等部門和單位，發(fā)揮社會教育方面的獨特優(yōu)勢，推動形成了學校教育、家庭教育和社會教育相結合的教育網絡，進一步建立健全“留守學生”監(jiān)護工作體系。
二是深化社會實踐，突出結對幫扶。團縣委積極與成都電子高專、西南民大、成都農業(yè)技術學院、西華大學等高校團組織聯(lián)系，組織高校學生到我縣留守學生較為集中的金星、董場、安仁等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展以“構建和諧農村、關愛留守學生”為主題的大學生社會實踐活動，與留守學生結對，通過對農村留守學生現(xiàn)狀進行調研，有針對性地對我縣結對留守學生開展了興趣培養(yǎng)、文化補習、心理輔導、“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育，讓廣大留守學生充分感受到社會的關愛。全年共集中開展社會實踐2次，組建了10支社會實踐小分隊，結對幫扶留守學生186名。
一、積極強化學習機制，提高了全局職工素質。
工會積極協(xié)助局黨組，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本著“外樹形象，內求質量”的宗旨，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標，確立了“學習與工作相結合”的理念。一是堅持定期政治學習。堅持每周五的政治、業(yè)務學習，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了《十七大會議召開精神》、《抗震救災英模報告》、《城市營銷相關的新聞報道》《反腐敗警示錄》等電教片，引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是開展主題活動。深入開展“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”為主題的三業(yè)教育活動和“以全心服務、樹全新形象”的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務，自我加壓。三是參加各項業(yè)務培訓。今年我局參加培訓單位有產權業(yè)務、交易業(yè)務、測繪業(yè)務、白蟻業(yè)務、檔案業(yè)務培訓，提高了服務本領和技能。增強本領，掌握政策，熟悉市場規(guī)則，不斷提高政策水平，依法行政水平和運用市場經濟知識指導工作的水平。四是加強法制學習。先后組織了局上辦理產權、交易管理人員進行新《物權法》培訓班、《中華人民共和國房地產法》和行政執(zhí)法講座，并參加《物權法》知識測試。通過學習教育，使廣大職工牢固樹立“四個意識”：全心全意推進我區(qū)房管工作的發(fā)展意識、積極推進本區(qū)經濟發(fā)展的大局意識、真心誠意為人民造福的服務意識、強化維護房產市場健康發(fā)展的責任意識。
二、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家。
要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強對特困職工生產、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關鍵時幫助他們解決實際困難。10月份，組織全局職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每位職工的心坎上，真摯的關懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事，今年我局工會看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，共計開資3980元。對單位的困難職工發(fā)放了慰問金3600元。春節(jié)期間，工會牽頭、局領導參加對離、退休老職工召開“迎春暢談會”，送去了局黨組及工會對老職工的關愛。
三、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位精神文明建設。
為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會多次配合區(qū)上組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質。一是積極參加區(qū)婦聯(lián)開展“中國婦女風采大展示”活動。這項活動大大體現(xiàn)出我局當代婦女的精神風貌，并獲得二等獎和組織獎。五一勞動節(jié)我們支持上級工會工作，組織100人參加了“學先進、展風采、促和諧”大型文藝演唱活動，此活動受到了區(qū)總工會的好評。我們?yōu)椤坝瓓W運、促全民健身”活動組織職工積極參加區(qū)體育運動項目的活動，今年，我局自己組織開展了“迎奧運、賀新春”職工撥河比賽，通過活動調動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現(xiàn)了房管職工的風采和智慧。二是突出節(jié)日主題活動?！叭恕眿D女節(jié)慶?；顒託v來是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節(jié)，我局堅持以活動為載體，開展了“三八紅旗手的爭創(chuàng)”活動，這項活動是由各工會小組開展，動員我局廣大女職工，進一步統(tǒng)一思想，牢固樹立時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以大干快上、奮發(fā)有為的工作熱情，以貢獻求地位。從德、才、休養(yǎng)等方面參與評選，最終評選出一名優(yōu)秀婦女代表報送到區(qū)婦聯(lián)，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。
四、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階。
我局工會全面參與幫扶結對工作，積極響應市委、市政府的“幫扶”號召，切實落實區(qū)對我局的扶貧幫困計劃。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對凈樂村的幫扶重點項目，本著真心幫，實意扶的原則，全年共投入資金.20萬元，幫助該村兩年來實現(xiàn)建成生豬存欄500頭的養(yǎng)殖小區(qū)兩個，新增生豬存欄50頭的三級農戶達12戶。產業(yè)結構調整、為家民增收了一條致富的道路。真正把幫扶項目落到實處，增強凈樂村的造血功能。二是做好了區(qū)計劃生育“三結合”特困戶的幫扶結對工作。新增五戶幫扶戶，購買了新型農村合作醫(yī)療費，少兒住院互助金，基地建設費用，共計5600元。積極帶動特困戶走共同發(fā)展的號召，把創(chuàng)爭雙文明單位與扶貧幫困有機地結合起來，把扶貧幫困工作的目標任務落實到全年目標工作中，全年順利完成了上級交辦的結對幫扶任務。
五、搞好共建， 向災區(qū)同胞獻愛心。
__鄉(xiāng)關心下一代工作的目標是：把青少年培養(yǎng)成“有理想、有道德、有文化、有紀律”的社會主義事業(yè)的建設者和接班人。全面提高青少年思想素質和道德修養(yǎng)。使青少年樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀；引導青少年走上學習、成才、就業(yè)的人才戰(zhàn)略市場，為推動我鄉(xiāng)域經濟發(fā)展，建設社會主義新農村而貢獻力量。
1、與日常工作結合。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視關工委的工作，建立了常抓機制，明確責任主體，各村、企事業(yè)單位把關工委工作列入重要議事日程，年終納入目標考核。把關工委的工作與日常工作同思考、共謀化，尋求關工委工作與日常工作的結合點和切入點，促進關工委工作與日常工作的互動，并融入日常工作中。
2、與經濟工作結合。鄉(xiāng)關工委同鄉(xiāng)團委、為了引導青少年增知識、長才干、發(fā)展經濟，開展了培訓班教育活動，從而進一步增強青少年科學文化素質和致富能力，同時還利用各村遠程教育站點的便利條件，學習、掌握現(xiàn)代科技知識，用科學技術指導生產實踐，走科技致富之路，促進我鄉(xiāng)經濟發(fā)展。
3、與老齡工作結合。年初，鄉(xiāng)上召開了兩次黨委會，專題研究和部署關工委和老齡工作，把關工委工作與老齡工作結合起來，工作同計劃、同落實、同檢查、同總結，充分發(fā)揮老同志的優(yōu)勢（政治過硬、威望較高、經驗豐富、時間充裕），做到老有所為，少有所教，積極為青少年學習、成才、致富、就業(yè)等做好指導、引導工作，為農村青少年的成長和致富出點子、謀路子，為農村青少年開展有益的文化娛樂活動，提供物質、精神基礎。
1、對青少年開展道德教育活動。鄉(xiāng)關工委繼續(xù)在青少年中開展了以“公民道德建設”為中心內容的教育活動，深入村、社區(qū)和場鄉(xiāng)，幫助青少年樹立良好的個人品質、社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。
2、對失足青少年的幫扶。鄉(xiāng)黨委、政府歷年來把失足少年的幫扶工作和預防未成年人犯罪工作作為鄉(xiāng)上的重點工作來抓。鄉(xiāng)關工委定期對這部分青少年進行走訪、看望和慰問，同時了解他們的基本情況和思想動態(tài)，化解心結，解決他們的實際困難和問題。村（居委會）成立的“關心下一代工作小組”，實行“一幫一”、“二幫一”或“多幫一”措施，經常到戶走訪，了解情況，及時處理他們遇到的困難，對他們的生活條件提供幫助，指導他們的家庭生產。同時，將責任落實到個人，確保幫扶對象的生產、生活和學習得到保障。鄉(xiāng)關工委協(xié)同鄉(xiāng)司法所和村（社區(qū)）“關心下一代工作小組”，積極引導、糾正具有不良行為的青少年，促使其形成正確的人生觀、世界觀和價值觀，為實現(xiàn)他們的人生理想而努力。
3、在農村青年中開展科技培訓活動。我鄉(xiāng)關工委狠抓青年農民培訓工作。以蔬菜種植基地、花卉產業(yè)基地等為載體，調整產業(yè)結構，擴大就業(yè)渠道，增加就業(yè)門路和收入。為增強農民科技意識，提高青年農民文化素養(yǎng)和科學技術水平，培養(yǎng)和造就一批適應現(xiàn)代化農業(yè)和新農村經濟發(fā)展需要的新型農民，切實解決他們的就業(yè)問題，我鄉(xiāng)關工委多次會同有關部門對農村青年進行新知識培訓。
4、充分利用重大節(jié)日開展活動。充分利用“元旦”，“五四”，“六一”，“七一”等重大節(jié)日開展活動，宣講黨的十，十八屆三中全會精神和黨史、鄉(xiāng)史和村史，在青少年弘揚愛國主義、集體主義等中華民族傳統(tǒng)美德。深入學習黨的十八屆三中全會精神，以一系列講話為指導，努力展示改革開放三十年的偉大成就，增民心，揚國威。把重陽節(jié)“尊老
一、加強思想建設，增強創(chuàng)新精神
1、積極組織女職工開展“女職工創(chuàng)新工程”，以多種形式引導廣大女職工緊跟時代步伐，銳意進取，提升自我，做到崗位奉獻、崗位創(chuàng)新，使女職工在各自的崗位上施展才華。
2、深入素質提升工程，搞好職工職業(yè)道德教育，撰寫理論文章，參加縣婦聯(lián)、衛(wèi)生系統(tǒng)組織的各項研討活動。同時組織女職工學習《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護法》、《婚姻法》，舉辦女職工知識答卷一次，采用筆試摸底等方法，督導廣大女職工懂法、守法、知法，從而保護自身的合法權益。
3、繼續(xù)開展女職工“四個一讀書活動”（即讀一本好書、學會一樣新技術、掌握一門新知識、達到一個新目標），不斷提升廣大女職工的整體素質，作適應時代需要的“四有”、“四自”的新知識女性。
4、深入開展女職工建功立業(yè)工程，激發(fā)女職工積極向上的精神，做好創(chuàng)先爭優(yōu)的評選工作，引導女職工自覺地投身到醫(yī)院重建與發(fā)展的各項工作中。
二、加強組織建設，增強戰(zhàn)斗力
1、加強女工干部的素質培養(yǎng)，充分發(fā)揮女工干部的作用，認真完成醫(yī)院以及女工委布置的各項工作。
2、做好女工工作量化考核達標的各項工作，把科學發(fā)展觀貫穿到女工工作中，增強女工干部的服務意思，提高女工工作水平。
3、舉辦女工干部學習班一期。
三、實施愛心幫扶工程，維護女職工特殊權益
1、突出針對性和實效性，幫助有特殊困難的女職工，做好女職工幫扶工作，充分體現(xiàn)組織的關懷和溫暖。
2、作好女職工特病保險的相關工作，增強女職工抵御重大疾病的經濟承受能力。
3、共建和諧醫(yī)院，關注單親職工家庭。
4、作好女職工的調研，及時反映問題，做女職工的知情人、報告人、貼心人。
5、深入基層調查研究，了解女職工情況，及時反映她們的意見和呼聲，盡力為女職工排憂解難。
四、繼續(xù)鞏固國家級“巾幗文明示范崗”榮譽稱號，開展豐富多彩的活動，把特色工作落實到位。
我院女職工人數已超過全院職工一半左右，她們在醫(yī)院各項工作中都發(fā)揮著重要的作用。為了鞏固“巾幗文明示范崗位”這份來之不易的榮譽稱號，我們必須充分調動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，進一步鞏固成果，形成女工工作的特色，因此開展豐富多彩的文化娛樂活動非常重要。
1、組織好“三八”巾幗特色活動。以“三八”婦女節(jié)為契機，開展豐富多彩，健康向上的紀念和慶?；顒?，充分展示新時期女職工的風采，增強女職工組織的凝聚力。
2、舉辦“注重女性形體塑造”或“心理健康”講座。針對女職工在地震中所受到的心理(來源：文秘站 ）陰影，同時廣大女職工普遍處于事業(yè)和家庭的雙重負擔中，身體和心理都容易出現(xiàn)問題等情況，女工委提出“送溫馨，送健康，送知識”活動，通過舉辦女性健康知識系列講座，關心女性生活，關愛女性健康，關注女性學習，讓她們倍感關愛呵護，對保持健康身心，努力活得美麗瀟灑，創(chuàng)造美好生活充滿信心。
3、廣泛組織職工先進事跡宣傳報道，激發(fā)女職工積極向上的飽滿熱情。通過對女職工特色活動的宣傳以及愛崗敬業(yè)等方面先進事跡的宣傳，展現(xiàn)女職工的魅力與風采。
1、引導廣大婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，積極投身經濟建設。2007年至今5年以來，我鎮(zhèn)婦聯(lián)組織認真組織開展了各種蔬菜種植、廚師、核桃嫁接、葡萄管理等培訓共達15期，培訓人數達3000多，使廣大婦女不斷提高文化素質，增進科技知識并掌握了一至二門實用技術。廣大婦女把學到的科技知識應用到生產實踐中，取得了較好的經濟效益和社會效益。例如：我鎮(zhèn)的菜市場門口就多了一道婦女靚麗的風景線，那就是經過蔬菜培訓的婦女們早早的為大家提供無公害蔬菜。
2、“貸免扶補”是婦女同胞施展才華的一個新臺階。為幫助婦女同胞創(chuàng)業(yè)，自2009年以來我鎮(zhèn)婦聯(lián)共發(fā)放“貸免扶補”資金45萬元。幫扶9戶，每戶5萬元，分別幫助她們辦起了2個“農家樂”、4個養(yǎng)殖場、3個服裝店?，F(xiàn)在這些農戶已收到了很好的經濟效果。因為無需付利息就不存在任何的風險，2011年將增加指標，確定幫助11戶，幫扶資金也從5萬元提升為8萬元?！百J免扶補”幫助她們走上了一條幸福富裕的康莊大道，讓老百姓得到了實惠，婦聯(lián)組織細致入微的服務讓她們感動不已，她們感嘆道：“天好地好，不如黨好；爹親娘親，不如咱的娘家“婦聯(lián)”親！”有的婦女同胞還通過講述自己的切身感受來宣傳我們的“貸免扶補”政策，成了我們名副其實的編外“宣傳員”！
二、強化組織，真抓實干。
婦女工作是一項社會性工作，必要的人力不可少。為搞好我鎮(zhèn)的婦女工作，我們積極向黨委爭取，目前我們專門的工作人員已達人。我們定期召開會議，經常碰頭研究婦女工作。同時，為扭轉過來各村和社區(qū)婦女主任只重視計劃生育工作而忽視自身婦女工作的實際，我們堅持每季度定期召開各村和社區(qū)的婦女主任碰頭會，聽取和了解各村的婦女工作情況，從而強化各婦女主任的婦女工作責任意識。為使婦聯(lián)工作有地位有影響，我們堅持有為才有位的理念，充分借助開展各類活動來引導婦女和凝聚婦女。具體開展的活動如下：
一是緊扣鎮(zhèn)婦聯(lián)依托縣婦聯(lián)及鎮(zhèn)計生服務站每年下鄉(xiāng)為契機，開展了一系列主題鮮明、內容豐富的活動，促進我鎮(zhèn)的文明創(chuàng)建。動員婦女投身到生態(tài)家園建設中去。組織婦女開展了主題為“美在農家、美在我家”綠色家園創(chuàng)建活動。
二是以各村開展各種節(jié)日活動為契機，向農戶發(fā)放婦聯(lián)的宣傳冊如：不讓艾滋病進我家、婦女維權、預防肺結核健康你我他、衛(wèi)生管理宣傳資料，督促村民養(yǎng)成良好的自我衛(wèi)生習慣，和經常清理衛(wèi)生區(qū)，綠化環(huán)境等習慣。去年共發(fā)放宣傳資料858冊，通過系列宣傳，使廣大婦女了解了什么是艾滋病，怎樣預防艾滋病，艾滋病對國家、社會、家庭的危害，提高了防范意識。
三是每年各村還結合自身特點，也開展了豐富的活動，如古龍四社在每年的年前都開展“樹文明新風、創(chuàng)潔美家園”活動。負責分片清掃公路，而且定期檢查，形成人人保護環(huán)境的公德意識和責任意識，這些對村莊環(huán)境整治長效管理起到了很好的推動作用。
通過這些活動的開展，不斷提高了廣大婦女的工作能力，豐富了廣大婦女的精神世界，充分激發(fā)了廣大婦女的創(chuàng)業(yè)熱情和愛崗敬業(yè)精神，在全鎮(zhèn)上下形成了一股爭創(chuàng)文明和諧新家風的新風尚。在開展這些活動時，為避免厭煩情緒，我們采取各種靈活多樣的宣傳方式，如采取懸掛橫幅標語、墻報宣傳的方式，采取文藝節(jié)目宣傳的方式，采取編排小品快板的方式，等等。
特別是在“好婆婆好媳婦”的評比活動中我們挖掘典型，激發(fā)了全鎮(zhèn)婦女參與評比活動熱情。典型的力量是無窮的，一個好的正面的典型人物和典型事跡能夠影響和帶動周邊一大片人群。為此在“好婆婆好媳婦”的評比活動中，我們十分注重對典型的挖掘和宣傳，通過典型來帶動人、鼓舞人。我們每開展一次活動，都要從中挖掘和總結出好的和感人的人物和事跡。近年來，我們先后挖掘出了、等優(yōu)秀婦女代表。
三、投入真心，以情聚人。
婦聯(lián)工作面對的是千家萬戶，且婦女兒童在一定程度上又屬于弱勢群體。因此，要想把婦女兒童工作搞好，必須要投入真感情，要與婦女兒童成為朋友，要關心關注他們，在他們遇到困難時，要盡能力伸出援手給他們以幫助，只有這樣，工作開展才會贏得婦女們的尊重和信任。近五年來，我們婦聯(lián)就先后組織開展了余次以“敬老愛幼”為主題的送溫暖活動，為全鎮(zhèn)名孤寡老母親進行洗衣洗被、打掃衛(wèi)生，對名因病或其他原因致貧的婦女以幫助，對多名“留守兒童”進行走訪和了解，建立了他們的檔案信息，隨時關心關注他們的成長。我們主要從健康、權益、形象三個方面開展工作的。
1、在加強婦女衛(wèi)生保健，促進婦女身心健康方面。
一是積極履行承擔公共衛(wèi)生和維護公民健康權益的政府責任。二是依法實施婦幼衛(wèi)生全行業(yè)管理。三是建立社區(qū)衛(wèi)生服務機構。四是加強育齡婦女計劃生育工作。育齡婦女人人享有良好的避孕節(jié)育、生殖健康、家庭保健服務。五是認真開展婦女健康和生育等知識、法規(guī)、政策的宣傳教育。六是加大婚前保健宣傳力度，不斷提高公民婚檢重要性的認識。七是深入實施全民健身計劃。
2、在強化法律宣傳與援助，依法維護婦女的合法權益方面。
一是認真貫徹執(zhí)行《婦女權益保障法》等法律法規(guī)，確保維護婦女權益的法律法規(guī)得到全面實施，將保護婦女權益法律法規(guī)的宣傳教育納入“五五”普法和精神文明建設之中，提高全社會維護婦女合法權益的意識。二是嚴厲打擊侵害婦女權益的違法犯罪行為。堅決制止、拐賣、搶劫、販毒、組織違法犯罪行為，有效預防并遏制“黃賭毒”等社會丑惡現(xiàn)象。切實維護婦女對財產的使用、占用、支配及撫養(yǎng)子女等方面的民事權利不受侵害。三是深入開展禁毒宣傳工作鎮(zhèn)婦聯(lián)把禁毒工作納入本單位年度工作總體規(guī)劃之中，做到責任到人，層層落實，嚴格按照縣禁毒辦工作安排，制定禁毒工作計劃，積極配合縣禁毒辦及有關部門把禁毒工作真正落到實處。重視對婦女群眾及家庭成員禁毒宣傳教育工作，在全鎮(zhèn)形成一個“遠離，關愛生命，關愛家庭”的社會氛圍。四是強化對婦女的法律援助。派出所、司法、民政等部門以及企事業(yè)單位、村在各自的職責范圍內依法為受害婦女提供救助，讓婦女享有平等的法律資源。五是預防和制止家庭暴力。
