中國文化與管理雜志簡介預(yù)計審稿時間：1個月內(nèi)

稿件需知：

a.以提供文獻內(nèi)容梗概為目的，不加評論和補充解釋，簡明、確切地記述文章重要內(nèi)容。摘要中盡量避免使用“本文”“作者”等字眼。務(wù)求簡練，一般不宜超過250字。

b.各類表、圖等,均分別用阿拉伯?dāng)?shù)字連續(xù)編號,后加空格并注明圖、表名稱;圖編號及名稱置于圖下端,表編號及名稱置于表上端。

c.摘要應(yīng)能客觀地反映論文主要內(nèi)容的信息，具有自明性、獨立性和完整性，一般不分段，形成一篇完整的短文。包括研究的目的、方法、結(jié)果和結(jié)論，一般不超過200字。

d.文稿應(yīng)主題鮮明、論點突出、論據(jù)充分、論證嚴(yán)密，語言宜嚴(yán)謹(jǐn)、簡潔，文獻資料引用準(zhǔn)確、規(guī)范。本刊有權(quán)對來稿做文字表述及其他技術(shù)性修改。

e.請尊重學(xué)術(shù)規(guī)范，勿一稿二投。本刊實行匿名評審和三審定稿制度，審稿周期大約1個月，作者可隨時致電咨詢。

f.著錄的參考文獻應(yīng)準(zhǔn)確無誤，其內(nèi)容及順序是：專著——序號、著（譯）者、書名、卷次、出版社、出版年；期刊一一序號、作者、篇名、刊名、年份、卷期；報紙——序號、作者、篇名、報紙名、年月日、版頁。

g.文題:力求簡明準(zhǔn)確地反映文章主題，一般不超過20個字，一般不使用縮略語和標(biāo)點符號。

h.注釋請置于正文內(nèi)（加圓括號）；參考文獻請按本刊格式要求進行標(biāo)注，不要采取腳注、尾注形式，直接按序列于文末即可。

i.作者簡介：姓名、出生年、籍貫、性別、職稱、職務(wù)、學(xué)位、專業(yè)研究方向、聯(lián)系電話、郵箱及論文屬項目、資金來源（應(yīng)注明項目的名稱和項目編號）。

j.基金項目：指文章產(chǎn)出的資金背景。如國家社會科學(xué)基金，教育部博士點基金等。獲得基金項目的文章應(yīng)注明其名稱，并在圓括號內(nèi)注明其項目編號。

雜志簡介：

中國文化與管理（半年刊）知識豐富，內(nèi)容廣泛，貼近大眾，自2019年創(chuàng)刊以來廣受好評，注重視角的宏觀性、全局性和指導(dǎo)性，在業(yè)界形成了一定影響和良好口碑。旨在弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，并且匯聚了中國文化與管理領(lǐng)域的研究成果。它致力于將中國傳統(tǒng)文化中的智慧和理念融入現(xiàn)代企業(yè)管理實踐當(dāng)中，探討如何利用這些傳統(tǒng)資源來解決當(dāng)代組織管理中的問題。從儒家、道家、法家等諸子百家思想中提煉出的管理哲學(xué)；以及如何在全球化的背景下保持企業(yè)的文化特色。

對于想要深入了解傳統(tǒng)文化如何影響現(xiàn)代管理實踐的研究者和從業(yè)者來說，中國文化與管理是一個重要的信息來源。此外，該期刊還鼓勵跨學(xué)科的研究視角，促進不同領(lǐng)域間的對話與合作，從而豐富和完善中國文化與管理的知識體系。雜志為學(xué)者、教育工作者、企業(yè)管理者及政策制定者提供了一個交流平臺，促進了理論研究與實踐應(yīng)用的結(jié)合。通過發(fā)高質(zhì)量的研究論文，它不僅推動了相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)發(fā)展，也為實際管理工作提供了有價值的參考。