中國(guó)人力資源社會(huì)保障雜志簡(jiǎn)介預(yù)計(jì)審稿時(shí)間：1個(gè)月內(nèi)

稿件需知：

a.摘要是對(duì)“論文的內(nèi)容不加注釋和評(píng)論的簡(jiǎn)短陳述”，是用于概括與揭示論文主要信息的，包括研究目的、方法、結(jié)論和意義等，或者是研究目的、主要觀點(diǎn)、論證過程、結(jié)論等。

b.來稿要重點(diǎn)突出，條理分明，論據(jù)充分，資料翔實(shí)、可靠，圖表清晰，文字簡(jiǎn)練。

c.參考文獻(xiàn)按照引用文獻(xiàn)出現(xiàn)的先后順序以方括號(hào)[1]、 [2]、 [3]連續(xù)編碼，統(tǒng)一置于文章末尾。在文中標(biāo)注時(shí)，如果位于句尾，則需要放在句號(hào)里面。

d.作者姓名及單位。多位作者的署名之間應(yīng)以逗號(hào)隔開，不同工作單位的作者，應(yīng)在姓名右上角加注不同的阿拉伯?dāng)?shù)字序號(hào)，并在其工作單位名稱前加與作者姓名序號(hào)相同的數(shù)字。

e.基金項(xiàng)目：資助基金項(xiàng)目來源、名稱及編號(hào)。

雜志簡(jiǎn)介：

中國(guó)人力資源社會(huì)保障雜志（月刊）知識(shí)豐富，內(nèi)容廣泛，貼近大眾，自2010年創(chuàng)刊以來廣受好評(píng)，注重視角的宏觀性、全局性和指導(dǎo)性，在業(yè)界形成了一定影響和良好口碑。

中國(guó)人力資源社會(huì)保障雜志是各級(jí)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位人力資源社會(huì)保障工作者、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)及研究人員學(xué)習(xí)了解和開展人力資源社會(huì)保障工作的有益讀物。