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    中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)雜志

    評(píng)價(jià)信息:

    影響因子:0.47

    總被引頻次:

    中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)雜志 部級(jí)期刊

    China Labor
    主要欄目:

    專家視點(diǎn)研究探索專題討論企業(yè)人力資源管理勞動(dòng)爭(zhēng)議處理咨詢熱線信息傳遞政策法規(guī)

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    中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)雜志簡(jiǎn)介預(yù)計(jì)審稿時(shí)間:1個(gè)月內(nèi)

    雜志簡(jiǎn)介:

    中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)雜志(月刊)知識(shí)豐富,內(nèi)容廣泛,貼近大眾,自1950年創(chuàng)刊以來廣受好評(píng),注重視角的宏觀性、全局性和指導(dǎo)性,在業(yè)界形成了一定影響和良好口碑。

    中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)雜志是專業(yè)理論刊物。

    重要通知:《中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)》雜志已正式更名為《中國(guó)勞動(dòng)》雜志。

    中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)歷史收錄

    文章摘錄

    我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系階段性特征與治理進(jìn)路

    論退休年齡的功能轉(zhuǎn)型與勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)

    勞動(dòng)者行使單方解除權(quán)之法律責(zé)任

    勞動(dòng)力成本變動(dòng)英文文獻(xiàn)研究

    經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)員工福利管理創(chuàng)新研究

    國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略導(dǎo)向的薪酬管理體系構(gòu)建

    中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告——眾創(chuàng)空間的調(diào)查分析與發(fā)展建議

    基于企業(yè)創(chuàng)業(yè)不同階段的融資模式分析

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    • 發(fā)行周期:月刊
    • 出版地區(qū):北京

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