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中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)雜志

評(píng)價(jià)信息：

影響因子：0.95

總被引頻次： 761

中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)雜志部級(jí)期刊

Journal of China University of Labor Relations

主管單位：中華全國總工會(huì)
主辦單位：中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院
全年訂價(jià)：￥ 120.00

國際刊號(hào)：1673-2375
國內(nèi)刊號(hào)：11-5360/D
創(chuàng)刊時(shí)間：1987年

出版地區(qū)：北京
發(fā)行周期：雙月刊
審稿時(shí)間：1個(gè)月內(nèi)

期刊收錄：

知網(wǎng)收錄(中)維普收錄(中)萬方收錄(中)國家圖書館館藏上海圖書館館藏

期刊榮譽(yù)：

Caj-cd規(guī)范獲獎(jiǎng)期刊中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）中國學(xué)術(shù)期刊（光盤版）全文收錄期刊 RCCSE學(xué)術(shù)期刊

主要欄目：

教育研究專題專家特稿勞動(dòng)關(guān)系研究勞動(dòng)法律研究職工隊(duì)伍研究勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究

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中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)雜志簡介預(yù)計(jì)審稿時(shí)間：1個(gè)月內(nèi)

雜志簡介：

中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)（雙月刊）知識(shí)豐富，內(nèi)容廣泛，貼近大眾，自1987年創(chuàng)刊以來廣受好評(píng)，注重視角的宏觀性、全局性和指導(dǎo)性，在業(yè)界形成了一定影響和良好口碑。

中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)歷史收錄

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統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

被引次數(shù)和發(fā)文量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

雜志被引次數(shù)

雜志發(fā)文量

年度被引次數(shù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

本刊文章見刊的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次數(shù)

12 108 65 67 39 60 49 25 12 15

被本刊自己引用的次數(shù)

2 14 5 7 5 0 1 2 1 2

被引次數(shù)的累積百分比

0.0237 0.2372 0.3656 0.498 0.5751 0.6937 0.7905 0.8399 0.8636 0.8933

本刊文章見刊的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次數(shù)

9 51 96 50 74 40 63 35 33 18

被本刊自己引用的次數(shù)

2 6 4 4 2 4 4 0 3 2

被引次數(shù)的累積百分比

0.0176 0.1176 0.3059 0.4039 0.549 0.6275 0.751 0.8196 0.8843 0.9196

本刊文章見刊的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次數(shù)

7 49 72 96 56 74 38 44 50 22

被本刊自己引用的次數(shù)

2 4 2 4 1 5 3 1 1 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0123 0.0982 0.2246 0.393 0.4912 0.6211 0.6877 0.7649 0.8526 0.8912

本刊文章見刊的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次數(shù)

8 51 59 55 75 55 60 34 57 35

被本刊自己引用的次數(shù)

0 4 4 0 7 3 1 5 1 2

被引次數(shù)的累積百分比

0.0148 0.1091 0.2181 0.3198 0.4584 0.5601 0.671 0.7338 0.8392 0.9039

本刊文章見刊的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次數(shù)

10 70 46 52 47 56 43 38 26 33

被本刊自己引用的次數(shù)

2 8 6 8 1 7 3 3 1 1

被引次數(shù)的累積百分比

0.0194 0.1553 0.2447 0.3456 0.4369 0.5456 0.6291 0.7029 0.7534 0.8175

本刊文章見刊的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次數(shù)

19 61 71 37 58 40 57 40 34 18

被本刊自己引用的次數(shù)

3 13 10 3 4 2 2 0 2 1

被引次數(shù)的累積百分比

0.0351 0.1479 0.2791 0.3475 0.4547 0.5287 0.634 0.7079 0.7708 0.8041

本刊文章見刊的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次數(shù)

27 85 74 82 27 43 30 49 28 24

被本刊自己引用的次數(shù)

4 9 6 8 0 3 2 5 1 4

被引次數(shù)的累積百分比

0.0489 0.2029 0.337 0.4855 0.5344 0.6123 0.6667 0.7554 0.8062 0.8496

本刊文章見刊的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次數(shù)

34 107 64 51 49 20 38 21 27 20

被本刊自己引用的次數(shù)

4 11 6 2 3 1 3 3 1 3

被引次數(shù)的累積百分比

0.0612 0.2536 0.3687 0.4604 0.5486 0.5845 0.6529 0.6906 0.7392 0.7752

本刊文章見刊的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次數(shù)

14 74 81 42 39 26 25 24 26 11

被本刊自己引用的次數(shù)

3 5 7 3 1 0 1 0 2 2

被引次數(shù)的累積百分比

0.0304 0.1909 0.3666 0.4577 0.5423 0.5987 0.6529 0.705 0.7614 0.7852

本刊文章見刊的年份

2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

在2021年的被引次數(shù)

39 87 71 73 33 52 27 17 11 16

被本刊自己引用的次數(shù)

3 5 4 5 1 1 0 1 0 1

被引次數(shù)的累積百分比

0.0734 0.2373 0.371 0.5085 0.5706 0.6685 0.7194 0.7514 0.7721 0.8023

本刊文章見刊的年份

2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013

在2022年的被引次數(shù)

36 150 116 82 80 35 40 30 17 15

被本刊自己引用的次數(shù)

2 8 12 8 8 4 3 2 2 1

被引次數(shù)的累積百分比

0.0507 0.262 0.4254 0.5408 0.6535 0.7028 0.7592 0.8014 0.8254 0.8465

文章摘錄

人工智能時(shí)代人才賦能系統(tǒng)構(gòu)建理論與應(yīng)用探析

廣東工會(huì)改革研究——基于非公有制企業(yè)職工參與的視角

“后雇員社會(huì)”工作的認(rèn)知轉(zhuǎn)向:解構(gòu)與重構(gòu)

“見義勇為致傷”的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)探析——基于指導(dǎo)案例94號(hào)的分析

政府培訓(xùn)能否緩解農(nóng)民工的過度勞動(dòng)?——基于直接效應(yīng)和間接效應(yīng)的分析

全面薪酬滿意度能提高零售企業(yè)員工工作績效嗎?

兼顧生產(chǎn)與生活:1949-1956年工會(huì)生活福利工作論述

服務(wù)型工會(huì)公共平臺(tái)建設(shè)研究

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審稿時(shí)間：1-3個(gè)月

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只有符合自己論文方向和單位要求的正規(guī)期刊能用于評(píng)職稱。該雜志是中華全國總工會(huì)主管，中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院主辦，國際刊號(hào)：1673-2375，國內(nèi)刊號(hào)：11-5360/D的正規(guī)期刊，您可以根據(jù)以上信息評(píng)估是否能用于評(píng)職稱。
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該雜志是一本部級(jí)期刊。它的審稿時(shí)間一般為1個(gè)月內(nèi)，影響因子為0.95。是一本具有相當(dāng)知名度和認(rèn)可度的學(xué)術(shù)期刊。
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