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人力資源管理研究成果實踐經(jīng)驗開發(fā)技術(shù)管理工具等。
a.摘要采用第三人稱寫法,反映文章核心觀點和創(chuàng)新觀點,100-300字為宜。
b.論文的書寫格式要求:必須寫清文章題目、作者、正文、工作單位、電話、地址、郵編;多位作者稿件署名時須征得其他作者同意,排好先后次序。
c.基金項目名稱應(yīng)按國家有關(guān)部門規(guī)定的正式名稱填寫,多項基金應(yīng)依次列出,其間以分號“;”隔開。
d.題目中除公知公用的縮略語外,盡量不用外文縮略語。中文題目一般不超過20個漢字。
e.同一文獻(xiàn)兩次或兩次以上引用,第二次引用時,若緊接第一次引用注文,則徑注“同上注,第×頁”;若第二次與第一次引用之間有其他注釋,則在作者名之后,注明“前引注N,第×頁”。
石油人力資源雜志(雙月刊)知識豐富,內(nèi)容廣泛,貼近大眾,自2017年創(chuàng)刊以來廣受好評,注重視角的宏觀性、全局性和指導(dǎo)性,在業(yè)界形成了一定影響和良好口碑。
說明:《石油人力資源》現(xiàn)已更名為更名為《石油組織人事》。
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