人事天地雜志簡介預計審稿時間：1個月內(nèi)

稿件需知：

a.來稿請附作者姓名、出生年月、性別、籍貫、單位，職務、學位、研究方向及詳細通訊地址、郵政編碼、電話、電子郵箱等

b.論文需有200-300字的中文摘要、3-5個關(guān)鍵詞。凡有數(shù)學公式、曲線圖的文稿，務必字跡清楚、規(guī)范，圖形清晰。

c.參考文獻列在文末，以中括號編碼，按照文中引文出現(xiàn)的先后順序排列，不單獨分中外文。同一文獻只出現(xiàn)一次。禁止將一部參考文獻標注多個序列號。

d.本刊優(yōu)先采用緊跟學科前沿，有學術(shù)深度、理論創(chuàng)新、經(jīng)驗提煉之原創(chuàng)性論文。

e.標題應簡明扼要，重點突出。中文標題一般不超過20個漢字，并須附上英文標題。

雜志簡介：

人事天地雜志月刊知識豐富，內(nèi)容廣泛，貼近大眾，自2000年創(chuàng)刊以來廣受好評，注重視角的宏觀性、全局性和指導性，在業(yè)界形成了一定影響和良好口碑。

人事天地雜志刊載各類用人單位和人才急需的服務資訊，著力打造人力資源社會保障系統(tǒng)的精神家園。