人力資源社會保障雜志簡介預(yù)計審稿時間：1個月內(nèi)

稿件需知：

a.來稿具有科學(xué)性、先進(jìn)性和實用性，論點鮮明、論據(jù)充分、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、文字通順、圖表規(guī)范。

b.范圍：包括但不限于人力資源開發(fā)與管理、社會保障政策研究與評估、社會保險與福利制度、人才流動與就業(yè)促進(jìn)、勞動法律法規(guī)與勞動爭議處理、企業(yè)人力資源管理實踐等領(lǐng)域。

c.各層次標(biāo)題一律采用阿拉伯?dāng)?shù)字分層次連續(xù)編碼，一級標(biāo)題使用1,2,3……；二級標(biāo)題使用1.1,1.2,1.3……；三級標(biāo)題使用1.1.1,1.1.2,1.1.3，……。

d.正文中表示標(biāo)題級別的序號形式，一般從大到小依次為：“一”“（一）”“1”“（1）”“①”等。可以根據(jù)標(biāo)題的實有級別，跳過某些形式的序號。

e.文中插圖或照片的電子版應(yīng)提供計算機(jī)文件，如JPG、TIFF 等格式，表格用三線表(必要時可加輔助線)，表格上方給出表序(表1，表2，…)和表題。

f.摘要應(yīng)客觀地反映論文的主要內(nèi)容，須用第三人稱語氣表達(dá)，不宜使用評述性語言，200字左右為宜；關(guān)鍵詞可選3-5個。

g.注釋是對論文中特定名詞或新名詞的注解。注釋可用頁末注或篇末注中的一種。選擇頁末注的應(yīng)在注釋與正文之間加細(xì)線分隔，線的長度不應(yīng)超過紙張的三分之一寬度。

h.第一作者必須注明出生年月、性別、籍貫、職稱、學(xué)歷、從事的研究方向或領(lǐng)域；通訊作者必須注明其職稱、學(xué)歷以及從事的研究方向或領(lǐng)域。

i.論文所涉及的研究如果得到國家或部、省級以上基金資助，應(yīng)腳注于文題頁左下方，如:“基金項目:國家自然科學(xué)基金面上項目(編號)”，并附基金資助證書復(fù)印件。

j.在正文中，引文按出現(xiàn)先后順序加阿拉伯?dāng)?shù)字連續(xù)編碼，序號置于方括號內(nèi)采用上角標(biāo)形式，參考文獻(xiàn)放置文末，排列順序及序號必須與正文中引文序號一一對應(yīng)。

雜志簡介：

人力資源社會保障(浙江)（月刊）知識豐富，內(nèi)容廣泛，貼近大眾，自創(chuàng)刊以來廣受好評，注重視角的宏觀性、全局性和指導(dǎo)性，在業(yè)界形成了一定影響和良好口碑。

《人力資源社會保障(浙江)》雜志是一本專業(yè)雜志，讀者對象主要是以浙江省內(nèi)的人力資源和社會保障系統(tǒng)、高校、研究機(jī)構(gòu)等為主，同時還面向全國相關(guān)領(lǐng)域人員。雜志的主要目標(biāo)是宣傳普及國家和浙江省的人力資源政策，傳遞信息和服務(wù)，提高人力資源工作的水平和質(zhì)量，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展。特別注重實用性，力求讓讀者在閱讀雜志的過程中獲得最新最全的信息和最專業(yè)的知識，幫助讀者在實際工作中解決問題，提高工作效率和質(zhì)量。雜志的編輯部擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)的編輯團(tuán)隊，他們具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)背景和實踐經(jīng)驗，能夠迅速準(zhǔn)確地捕捉行業(yè)動態(tài)和研究成果，為雜志的發(fā)展提供了堅實的保障。該雜志以其專業(yè)性和實用性得到了廣泛認(rèn)可和好評，為廣大讀者提供優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容和專業(yè)的服務(wù)，為推進(jìn)浙江省人力資源和社會保障工作的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。