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    南大商學(xué)評(píng)論雜志

    評(píng)價(jià)信息:

    影響因子:暫無(wú)

    總被引頻次:

    南大商學(xué)評(píng)論雜志 CSSCI南大期刊

    Nanjing Business Review
    主要欄目:

    研究報(bào)告文獻(xiàn)綜述簡(jiǎn)報(bào)專題研究。

    投稿咨詢 加急見(jiàn)刊

    南大商學(xué)評(píng)論雜志簡(jiǎn)介預(yù)計(jì)審稿時(shí)間:1-3個(gè)月

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    c.層次標(biāo)題是對(duì)本段、本條主題內(nèi)容的高度概括。各層次的標(biāo)題應(yīng)簡(jiǎn)短明確,同一層次標(biāo)題的詞組結(jié)構(gòu)應(yīng)盡可能相同。層次標(biāo)題的編號(hào)采用阿拉伯?dāng)?shù)字,即1,1.1,1.1.1,1.1.1.1。一般不超過(guò)4級(jí)。

    d.參考文獻(xiàn)置于文末,以阿拉伯?dāng)?shù)字外加方括號(hào)(如“[1]”)標(biāo)序。

    e.摘要不少于200字,內(nèi)容要能含蓋論文的主要信息。應(yīng)盡量寫成報(bào)道性文摘且具有獨(dú)立性,采用第三人稱寫法,不用引文。

    雜志簡(jiǎn)介:

    南大商學(xué)評(píng)論雜志季刊知識(shí)豐富,內(nèi)容廣泛,貼近大眾,自2004年創(chuàng)刊以來(lái)廣受好評(píng),注重視角的宏觀性、全局性和指導(dǎo)性,在業(yè)界形成了一定影響和良好口碑。

    南大商學(xué)評(píng)論雜志既可以是轉(zhuǎn)型和發(fā)展中迫切解決和回答的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,也可以是具有原創(chuàng)性的一般性理論問(wèn)題。

    南大商學(xué)評(píng)論歷史收錄

    統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

    被引次數(shù)和發(fā)文量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

    雜志被引次數(shù)

    雜志發(fā)文量

    年度被引次數(shù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

    2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

    本刊文章見(jiàn)刊的年份

    2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

    在2012年的被引次數(shù)

    1 0 0 0 0 8 14 21 14

    被本刊自己引用的次數(shù)

    0 0 0 0 0 0 0 1 0

    被引次數(shù)的累積百分比

    0.0172 0.0172 0.0172 0.0172 0.0172 0.1552 0.3966 0.7586 1

    本刊文章見(jiàn)刊的年份

    2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

    在2013年的被引次數(shù)

    2 5 0 0 0 0 13 10 14 4

    被本刊自己引用的次數(shù)

    0 1 0 0 0 0 0 0 0 0

    被引次數(shù)的累積百分比

    0.0417 0.1458 0.1458 0.1458 0.1458 0.1458 0.4167 0.625 0.9167 1

    本刊文章見(jiàn)刊的年份

    2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

    在2014年的被引次數(shù)

    0 7 10 0 0 0 1 12 9 15

    被本刊自己引用的次數(shù)

    0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

    被引次數(shù)的累積百分比

    0 0.125 0.3036 0.3036 0.3036 0.3036 0.3214 0.5357 0.6964 0.9643

    本刊文章見(jiàn)刊的年份

    2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

    在2015年的被引次數(shù)

    0 3 20 13 0 0 0 1 10 18

    被本刊自己引用的次數(shù)

    0 0 3 1 0 0 0 0 0 0

    被引次數(shù)的累積百分比

    0 0.0357 0.2738 0.4286 0.4286 0.4286 0.4286 0.4405 0.5595 0.7738

    本刊文章見(jiàn)刊的年份

    2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

    在2016年的被引次數(shù)

    0 9 8 11 11 0 0 0 1 23

    被本刊自己引用的次數(shù)

    0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

    被引次數(shù)的累積百分比

    0 0.0928 0.1753 0.2887 0.4021 0.4021 0.4021 0.4021 0.4124 0.6495

    本刊文章見(jiàn)刊的年份

    2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

    在2017年的被引次數(shù)

    0 3 8 9 8 10 0 0 0 1

    被本刊自己引用的次數(shù)

    0 0 0 0 0 1 0 0 0 0

    被引次數(shù)的累積百分比

    0 0.038 0.1392 0.2532 0.3544 0.481 0.481 0.481 0.481 0.4937

    本刊文章見(jiàn)刊的年份

    2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

    在2018年的被引次數(shù)

    0 7 6 8 8 6 5 0 0 0

    被本刊自己引用的次數(shù)

    0 2 1 0 1 0 1 0 0 0

    被引次數(shù)的累積百分比

    0 0.1094 0.2031 0.3281 0.4531 0.5469 0.625 0.625 0.625 0.625

    本刊文章見(jiàn)刊的年份

    2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

    在2019年的被引次數(shù)

    1 5 11 5 7 6 10 2 0 0

    被本刊自己引用的次數(shù)

    0 0 0 1 0 0 0 0 0 0

    被引次數(shù)的累積百分比

    0.0135 0.0811 0.2297 0.2973 0.3919 0.473 0.6081 0.6351 0.6351 0.6351

    本刊文章見(jiàn)刊的年份

    2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

    在2020年的被引次數(shù)

    0 3 18 24 5 8 5 5 3 0

    被本刊自己引用的次數(shù)

    0 0 2 1 0 0 0 0 0 0

    被引次數(shù)的累積百分比

    0 0.0312 0.2188 0.4688 0.5208 0.6042 0.6562 0.7083 0.7396 0.7396

    本刊文章見(jiàn)刊的年份

    2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

    在2021年的被引次數(shù)

    0 10 10 10 15 4 8 3 2 1

    被本刊自己引用的次數(shù)

    0 1 1 0 0 0 0 0 1 0

    被引次數(shù)的累積百分比

    0 0.1149 0.2299 0.3448 0.5172 0.5632 0.6552 0.6897 0.7126 0.7241

    本刊文章見(jiàn)刊的年份

    2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013

    在2022年的被引次數(shù)

    0 12 17 10 9 10 4 2 3 4

    被本刊自己引用的次數(shù)

    0 1 0 0 0 0 0 0 0 0

    被引次數(shù)的累積百分比

    0 0.1364 0.3295 0.4432 0.5455 0.6591 0.7045 0.7273 0.7614 0.8068

    文章摘錄

    民營(yíng)企業(yè)薪酬攀比與企業(yè)管理效率研究——基于管理層持股與產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的權(quán)變視角

    企業(yè)知識(shí)搜索行為的權(quán)衡:一個(gè)多因素模型的檢驗(yàn)

    網(wǎng)絡(luò)服務(wù)場(chǎng)景中的優(yōu)勢(shì)度情緒:一個(gè)有中介的調(diào)節(jié)模型

    資源基礎(chǔ)理論框架下企業(yè)家代言的價(jià)值研究

    高管背景特征會(huì)影響會(huì)計(jì)信息可比性嗎?——基于中國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)

    問(wèn)題答疑

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