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    領(lǐng)導(dǎo)月讀雜志

    評價信息:

    影響因子:暫無

    總被引頻次:

    領(lǐng)導(dǎo)月讀雜志 省級期刊

    期刊榮譽:

    主要欄目:

    管理視野法律園地經(jīng)濟金融研究理論廣角

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    領(lǐng)導(dǎo)月讀雜志簡介預(yù)計審稿時間:1個月內(nèi)

    稿件需知:

    a.主題:關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、管理學(xué)、組織行為、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等方面的內(nèi)容。

    b.論文作者保證該論文為原創(chuàng)作品并且不涉及泄密問題。若發(fā)生侵權(quán)或泄密問題,一切責(zé)任由論文作者承擔(dān)。

    c.正文每段第一行起空兩格;文中獨立段落的引文,首行另起空四格,回行空二格排齊,獨立段落的引文首尾不必加引號。獨立段落的引文字體變?yōu)榉滤误w。

    d.論文的書寫格式要求:必須寫清文章題目、作者、正文、工作單位、電話、地址、郵編;多位作者稿件署名時須征得其他作者同意,排好先后次序。

    e.中文文題一般不宜超過20個漢字。英文文題應(yīng)與中文文題含義一致,一般不宜超過10個實詞。文題應(yīng)恰當、簡明地反映文章主題,盡量不用外文縮略語。

    f.中英文關(guān)鍵詞,關(guān)鍵詞是用來表達、揭示文章主題內(nèi)容的、具有檢索價值的詞或者詞組,通常5個左右為宜。

    g.參考文獻著錄必要的、在正式出版物上發(fā)表的文獻。建議著錄本刊前期發(fā)表的相關(guān)成果。文獻按出現(xiàn)先后排序,并在文中相應(yīng)處標出。參考文獻一般不得少于8篇。

    h.受基金資助產(chǎn)出的文稿應(yīng)以基金項目作為標志,注明基金項目名稱、編號,放在篇首頁左下腳作者單位之前。

    i.圖、表應(yīng)隨文給出,先見文字后見圖、表,圖要用計算機繪制,坐標軸和曲線粗細要合適,曲線要比坐標軸稍粗,坐標圖標目中的量和單位符號應(yīng)齊全。文稿中表格采用三線表,必要時可加輔助線。

    j.注釋:解釋題名、作者及某些內(nèi)容,均可使用注釋。能在文章內(nèi)用括號注釋的,盡量不單獨列出;不隨文列出的注釋,標注符號應(yīng)注在需要注釋的詞、詞組或語句的右上角,用①,②,③……表示,并于文后依次列出。

    雜志簡介:

    領(lǐng)導(dǎo)月讀(月刊)知識豐富,內(nèi)容廣泛,貼近大眾,自2011年創(chuàng)刊以來廣受好評,注重視角的宏觀性、全局性和指導(dǎo)性,在業(yè)界形成了一定影響和良好口碑。

    《領(lǐng)導(dǎo)月讀》雜志是一本專注于領(lǐng)導(dǎo)學(xué)和管理學(xué)領(lǐng)域的高質(zhì)量學(xué)術(shù)期刊,致力于分享最新的研究成果、理論探討和實踐經(jīng)驗,為廣大領(lǐng)導(dǎo)者、管理者和學(xué)者提供一個交流與學(xué)習(xí)的平臺。作為一本引領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)和管理學(xué)研究的期刊,涵蓋了廣泛的內(nèi)容,包括領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、組織行為、戰(zhàn)略管理、創(chuàng)新與變革、團隊協(xié)作、決策與問題解決等方面,通過刊登高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文、實踐案例、專家觀點和綜述文章,旨在推動領(lǐng)導(dǎo)學(xué)和管理學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)進展和實踐應(yīng)用。雜志的讀者主要包括企業(yè)高管、管理者、領(lǐng)導(dǎo)者、學(xué)者研究者以及對領(lǐng)導(dǎo)學(xué)和管理學(xué)感興趣的人群,通過閱讀該雜志,讀者可以了解到領(lǐng)導(dǎo)力的最新理論和實踐策略,提升自身的領(lǐng)導(dǎo)能力,為組織的成功和個人的職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)和支持。

    《領(lǐng)導(dǎo)月讀》雜志是一本專注于領(lǐng)導(dǎo)學(xué)和管理學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊,致力于推動領(lǐng)導(dǎo)力研究和實踐的發(fā)展。該雜志提供了一個交流和學(xué)習(xí)的平臺,通過刊登高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文和實踐經(jīng)驗,為廣大領(lǐng)導(dǎo)者和管理者提供指導(dǎo)和啟發(fā),推動領(lǐng)導(dǎo)力的提升和組織的成功。

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