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沖裁件的誤差分為尺寸誤差和形狀誤差，這里僅分析尺寸誤差。在冷沖壓生產(chǎn)中，模具精度直接影響著沖壓件的精度。對沖裁模來說，從新模具投入生產(chǎn)到模具報廢的整個壽命周期中，分析沖裁精度的規(guī)律發(fā)現(xiàn)沖裁件誤差可大致分為四類。第一類是基本不變的，稱其為固定誤差；第二類是隨著模具的使用次數(shù)增加而逐漸增大的，稱為漸增誤差；第三類是模具定位方式引起的誤差，稱為系統(tǒng)誤差；第四類是不可預(yù)測的，屬于偶發(fā)事故造成的，稱為偶發(fā)誤差。以上誤差各有特點和原因。
一、固定誤差
一套沖裁模，從試模鑒定的樣件就存在尺寸偏差。這種偏差是由模具制造精度、沖壓設(shè)備精度以及沖壓材料的機械特性所決定的，也就是沖裁件的初始偏差，這就是模具的初始精度。隨著模具的使用，不可避免地要進行刃磨，甚至多次刃磨，同時凸模和凹模（或凸凹模）的刃口尺寸也會隨著自然磨損而發(fā)生橫向尺寸變化，因此，沖裁間隙也隨之增大。沖模精度也會發(fā)生變化。這類誤差受多方面因素的影響。
1.沖壓材料和零件結(jié)構(gòu)。不同的材料有不同的機械性能。不同的化學(xué)成分和工藝造成其內(nèi)部組織、板材內(nèi)應(yīng)力、厚度偏差、工序件纖維方向等都有所差異，這些因素是造成尺寸誤差的根本原因。其中，厚度誤差的影響是較嚴重的，因為間隙的取值依據(jù)就是板材厚度。沖裁件的結(jié)構(gòu)形狀不同，尺寸大小不同，復(fù)雜程度不同，會造成零件的剛度有較大差異，零件變形直接影響尺寸精度。復(fù)雜形狀的沖件，給沖裁模工作零件的設(shè)計和加工帶來較大影響，間隙的均勻性很難保證，而間隙的不均勻直接影響尺寸精度。
2.模具結(jié)構(gòu)及工藝。不同的工藝方案決定了模具結(jié)構(gòu)形式不同，結(jié)構(gòu)不同精度差異也較大。例如，普通沖裁工藝與精密沖裁工藝，相差一個精度等級；排樣方式不同精度也會不同，有搭邊排樣精度高于無搭邊排樣；多工序沖裁中，單工序沖裁、級進沖裁和復(fù)合沖裁其精度差異也較大，單工序模和級進沖裁模都存在二次定位問題，內(nèi)孔與外輪廓的相對位置精度會大于復(fù)合沖裁模。
3.模具制造工藝。沖裁模工作零件的加工一般有普通機械加工，數(shù)控加工和數(shù)控電火花線切割加工。一般情況下，數(shù)控加工精度會高于普通機械加工。數(shù)控電火花線切割加工雖然精度很高，并且能夠加工復(fù)雜輪廓的零件，但切割表面是由放電腐蝕形成的，因此會殘留0.03～0.05mm凹凸不平的奧氏體組織，硬度可達（67～70）HRC，且有顯微裂紋，在沖裁生產(chǎn)時會慢慢脫落，從而影響刃口精度。
用精密磨床加工沖裁模的主要零件，具有表面粗糙度數(shù)值小，尺寸精度高的特點，模具壽命長，精度高。先用電火花線切割粗加工，精加工由成型磨、光學(xué)曲線磨、手動座標磨逐步改為NC與CNC連續(xù)軌跡座標磨。用該工藝制造的沖裁模，尺寸精度、表面粗糙度，都能滿足沖裁模工作零件的精度要求。
4.模具間隙。沖裁件尺寸精度與沖裁模間隙的大小有著密切關(guān)系。較小而均勻的模具間隙能夠使零件尺寸精度得到提高，不均勻的沖裁間隙會加大沖裁件局部的毛刺，并使模具刃口磨損不均勻，降低模具壽命。
二、漸增誤差
長期的沖壓生產(chǎn)實踐證明了磨損會使凸模刃口尺寸減小，凹模刃口尺寸增大，從而使沖裁間隙加大。如此，使沖裁件尺寸誤差增大，這部分誤差稱之為“漸增誤差”。
1.刃磨產(chǎn)生的漸增誤差。刃壁有一定斜度的凹模，雖然具有便于漏料和刃口鋒利的優(yōu)點，但在刃磨凹模時，必然會造成凹模刃口尺寸的加大，加大多少取決于刃壁的傾斜角度大小，這種模具刃磨次數(shù)和每次刃磨厚度都要嚴格控制。
2.正常磨損產(chǎn)生的漸增誤差。對于直壁刃口的凹模，其誤差主要來源于正常磨損。沖裁生產(chǎn)時，凸模會與凹模重疊大約一個料厚，沖壓材料會與凸模外側(cè)和凹模的內(nèi)壁產(chǎn)生強烈摩擦，長期的摩擦造成凸、凹模間隙變大，進而影響沖裁精度。磨損程度大小與沖壓材料和模具工作零件材料的硬度和耐磨性有關(guān)。
三、系統(tǒng)誤差
系統(tǒng)誤差是指，在沖壓過程中，由于沖裁模定位零件、退料卸料等零件與沖壓件（或工序件）和毛坯料之間接觸時靠緊的程度受操作和設(shè)計間隙的影響，使沖裁件形成的誤差。它與送料方式、定位方式和退料方式有關(guān)，這種誤差在一定范圍內(nèi)波動，使沖裁件精度不穩(wěn)定。
1.導(dǎo)料銷和擋料銷產(chǎn)生的系統(tǒng)誤差。送入沖裁模的材料一般要靠導(dǎo)料銷和擋料銷限位。在條料送進過程中，碰到擋料銷時由于彈性，條料會后退與擋料銷產(chǎn)生一定距離，同時，與導(dǎo)料銷之間也會產(chǎn)生一定的距離，如果使用活動擋料銷和始用擋料銷，這個距離還會增大，這類誤差一般存在于無搭邊排樣的沖裁中。
2.導(dǎo)正銷和側(cè)刃產(chǎn)生的系統(tǒng)誤差。多工位級進模常用始用擋料銷與側(cè)刃或?qū)дN配合使用來達到限位目的。對于多工位級進模沖裁，在落料凸模端面上安裝導(dǎo)正銷，利用沖件上現(xiàn)有的孔或在沖件上設(shè)工藝孔作為導(dǎo)正孔，可以適當(dāng)提高沖件的位置精度。級進模沖裁時先沖孔后落料，落料時導(dǎo)正銷先插入已沖出的孔中導(dǎo)正，但導(dǎo)正銷和導(dǎo)正孔之間存在一定的間隙，因此，不可避免造成內(nèi)孔和外形的位置誤差。導(dǎo)正銷和導(dǎo)正孔間隙值越大，誤差也越大。同樣道理，側(cè)刃定距時，由于間隙的存在也會產(chǎn)生相應(yīng)的位置誤差。
四、偶發(fā)誤差
我們把在沖壓生產(chǎn)中，由于意外或突發(fā)故障而產(chǎn)生的誤差稱為偶發(fā)誤差。這種誤差雖然不常出現(xiàn)，但誤操作、材料缺陷、模具故障、設(shè)備故障等意外情況也時有發(fā)生。這類誤差往往會造成殘次品甚至廢品，更有甚者可導(dǎo)致事故發(fā)生。
對于操作失誤只要操作細心即可。沖裁模在連續(xù)工作而缺乏檢修的情況下，緊固螺栓往往會因震動而松動，甚至脫落，模具裝配時，擰緊螺栓的力矩過大，也會使螺栓產(chǎn)生潛在裂紋，在劇烈震動時斷裂。由于沖裁模上螺絲松脫或斷裂而造成模具損壞甚至事故并非罕見。因此，在模具裝配或維修時，應(yīng)使用扭矩扳手按要求緊固螺栓，確保螺栓擰緊力矩在合理范圍，防止事故發(fā)生。
總之，沖裁件尺寸誤差可分為固定誤差、漸增誤差、系統(tǒng)誤差和偶發(fā)誤差，在模具設(shè)計、維修或沖壓生產(chǎn)中采取針對性措施，減小沖裁件尺寸誤差，提高沖裁件質(zhì)量。
參考文獻：
1.寇長山，《沖裁模誤差分析及沖裁件質(zhì)量分析》[J]，《機械工程師》，1992（6）：23-25
中圖分類號：F275 文獻標志碼：A文章編號：1673－291X（2011）11－0125－03
引言
希金斯教授在1981年的《財務(wù)管理學(xué)刊》上發(fā)表了“通貨膨脹下的財務(wù)可持續(xù)增長率”一文，提出了財務(wù)可持續(xù)增長率等式，而后在其《財務(wù)管理分析》一書中，從財務(wù)學(xué)的角度系統(tǒng)地表述了他對財務(wù)可持續(xù)增長率的觀點。他認為：“企業(yè)的財務(wù)可持續(xù)增長率（Sustainable GrowthRate，簡稱SGR）是指在不需要耗盡其財務(wù)資源的條件下，企業(yè)銷售所能夠增長的最大比率?！彼且粋€綜合性的財務(wù)指標，體現(xiàn)企業(yè)在現(xiàn)有的經(jīng)營管理水平和財務(wù)政策之下所具有的增長能力，應(yīng)把它作為企業(yè)財務(wù)分析與管理的工具。
美國另一位著名財務(wù)學(xué)家詹姆斯?范霍恩（James Van Horne）在其財務(wù)學(xué)專著中對企業(yè)財務(wù)可持續(xù)增長率的定義是：財務(wù)可持續(xù)增長率是指根據(jù)企業(yè)目標經(jīng)營活動比率、負債比率以及股利支付比率而確定的企業(yè)年銷售收入最高增長比率。他的定義與希金斯的定義最大區(qū)別就在于強調(diào)財務(wù)可持續(xù)增長率是目標值，而不是實際值，也就是說，財務(wù)可持續(xù)增長率是計劃問題，是在事先根據(jù)目標財務(wù)比率計算的，而不是事后的分析問題。
紡織行業(yè)是我國重要的傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)，多年來為增加就業(yè)、推進城鎮(zhèn)化建設(shè)、改善人民生活和促進社會經(jīng)濟發(fā)展等方面做出了積極貢獻。在行業(yè)快速發(fā)展的同時，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有所改善，運行質(zhì)量和效益逐年提升，技術(shù)進步成效顯著，全員勞動生產(chǎn)率明顯提高。紡織行業(yè)在發(fā)展取得巨大成就的同時也面臨嚴峻考驗：資源、環(huán)境約束和日趨激烈的國際市場競爭等嚴峻挑戰(zhàn)。在新的形勢下，行業(yè)的深層次矛盾日漸顯現(xiàn)。如何在“內(nèi)憂外患”的形勢下，使我國的紡織業(yè)在抵抗風(fēng)險的同時，可以實現(xiàn)財務(wù)可持續(xù)增長具有深遠的意義。
一、聚類分析過程
結(jié)合各上市公司的公開財務(wù)數(shù)據(jù)，采取如下步聚進行具體的聚類分析：首先采用主成分分析法進行影響財務(wù)可持續(xù)增長的因素分析，進行相關(guān)的聚類分析，以期待在同一行業(yè)中針對不同類別的企業(yè)進行區(qū)分，并且有針對性地解決各自在財務(wù)可持續(xù)增長上的問題。
（一）主成分分析法分析影響財務(wù)可持續(xù)增長的主要因素
（二）在主成分分析的基礎(chǔ)上，進行聚類分析
結(jié)合以上表格，利用聚類分析可把24家上市公司分為以下4類，具體見表3。
二、聚類分析結(jié)果應(yīng)用
結(jié)合以上的分析結(jié)果，根據(jù)上市公司的財務(wù)特征情況進行具體的分類，情況如下（見表4、表5）：
第一類包括：華茂股份、金鷹股份、魯泰股份、常山股份、申達股份、錦龍股份、浙江富潤、維科精華、絲綢股份、春暉股份、江蘇陽光、華潤錦華。該類上市公司的每股收益、凈資產(chǎn)收益率處于同行業(yè)較高的水平，說明該類公司資本創(chuàng)造利潤的能力較強，發(fā)展能力也還不錯，公司日常經(jīng)營穩(wěn)定有序，實力比較雄厚，同時償債能力也不錯，穩(wěn)定性較高，屬于盈利穩(wěn)健型的公司。
第二類包括：凱諾科技、華升股份、航天通信、金宇車城、湖北邁亞、帝賢股份。該類上市公司雖然償債能力因子處于同行業(yè)較高的水平，說明公司財務(wù)風(fēng)險比較小。但其他財務(wù)指標不是很理想，成長能力和資本營運能力都比較差，公司的管理人員應(yīng)該針對這些問題采取有效的措施。
第三類包括：天山股份、上海輔仁、華紡股份。雖然這類上市公司在成長能力、運營能力上都較好，但是支持公司成長因素的關(guān)鍵因子――盈利能力的情況有待進一步加強，而且償債能力較差，說明這類上市公司在發(fā)展公司盈利能力的同時，應(yīng)適時地調(diào)整公司的資本結(jié)構(gòu)，使其更穩(wěn)健高效地發(fā)展。
第四類包括：華聯(lián)股份、深紡織、龍頭股份。該類上市公司目前的日常運營能力較強，但是支持可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素盈利因子卻不盡人意，而且償債能力差，進一步導(dǎo)致了公司的自有資產(chǎn)盈利能力不容樂觀，說明這類上市公司應(yīng)該加強公司的主營業(yè)務(wù)產(chǎn)品的獲利能力，研究目前所面臨的財務(wù)困境，提出有效的方法，使企業(yè)的現(xiàn)狀有所改觀。
參考文獻：
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[2] Robert.C.Higgins. Sustainable Growth under Inflation[M]. FinancialManagement.1981.
[3] James.C.Van Home. Sustainable growth modeling[J]. Journal of Corporate Finance. 1988：19-25.
[4] 詹姆斯 C 范霍恩. 財務(wù)管理與政策[M]. 大連：東北財經(jīng)大學(xué)出版社，2000.
[5] 盧紋岱.SPSS forwindows 統(tǒng)計分析[M].北京：電子工業(yè)出版社，2000：284-426.
Research on the finance sustainable growth of the enterprise based on the clustering analysis method
――Taking the listed company in textile industry as an example
PENG Bo
(Economy management department,Tianmu college,Lin'an 311300,China)
企業(yè)財務(wù)分類項目預(yù)算編制工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是各個責(zé)任預(yù)算部門，充分發(fā)揮部門主管的主觀能動性，對其個人的成長和企業(yè)的發(fā)展將起到事半功倍的效果。企業(yè)財務(wù)分類項目的預(yù)算編制工作由預(yù)算管理委員會與預(yù)算辦公室分別統(tǒng)一規(guī)劃與牽頭實施，并制定全面預(yù)算管理的各項制度。財務(wù)部門、計劃管理部門、人事管理部門、后勤保障部門、科研設(shè)計部門、生產(chǎn)加工部門等責(zé)任單位負責(zé)編制、申報本責(zé)任單位的預(yù)算。以下部分對收入類預(yù)算、基本建設(shè)項目預(yù)算、各項目預(yù)算的編制等，作研究和探討。
二、收入類預(yù)算
收入類預(yù)算的編制由機關(guān)部門負責(zé)提供，報計劃部門進行平衡、確認，由計劃部門負責(zé)編制，納入企業(yè)計劃。
例如，投資收益預(yù)算由民品管理部門編制；財務(wù)補助收入、離退休經(jīng)費、一次性財政補助、職工醫(yī)療經(jīng)費、公積金等國家撥入的人員類經(jīng)費收入預(yù)算由財務(wù)部門編制；技術(shù)基礎(chǔ)、項目等方面的收入預(yù)算由技術(shù)部門負責(zé)提供，出口項目由外事部門負責(zé)提供，計劃部門統(tǒng)一編制。
序號/令號：如果是產(chǎn)品或課題等在計劃部門下達的科研生產(chǎn)計劃中的，則填入其令號（必須是按計劃部門下達的令號編制），不得填制項目名稱。
項目/產(chǎn)品/名稱：填入產(chǎn)品或課題名稱、投資收益的公司名稱、財政補助收入、其他收入等。
數(shù)量與單價：只在編制橫向生產(chǎn)項目、出口項目等收入預(yù)算時才填制。
三、基本建設(shè)項目預(yù)算
基本建設(shè)項目預(yù)算的編制工作由技改部門負責(zé)編制。
項目名稱：購買精密儀器、改造現(xiàn)有設(shè)備等。
撥款金額：國家或上級撥款。
自籌資金：銀行貸款或企業(yè)自有資金等。
建安投資：建筑安裝工程投資。
設(shè)備投資：購買、改造設(shè)備。
其它投資：低值易耗品、消耗品等
四、各項目預(yù)算
各項目預(yù)算的編制主要包括：固定資產(chǎn)及低值易耗品預(yù)算、維修費用預(yù)算、職工教育經(jīng)費預(yù)算、費用類預(yù)算等。
（1）固定資產(chǎn)及低值易耗品預(yù)算的編制由各需要增加固定資產(chǎn)的責(zé)任單位編制，由資產(chǎn)管理部門協(xié)助組織。
各單位提出的固定資產(chǎn)必須是配置達到預(yù)定使用目的的可使用固定資產(chǎn)。
序號、名稱、型號與數(shù)量：由使用責(zé)任單位提出，型號為建議型號或要達到的要求。
單價：由使用責(zé)任單位提出參考單價，資產(chǎn)管理部門與采購部門進行核定。
備注：由使用責(zé)任單位提出其申報該固定資產(chǎn)的簡要可行性理由。
（2）維修費用預(yù)算由資產(chǎn)管理部門或維修責(zé)任部門編制。對于機器設(shè)備類大修（根據(jù)其狀況確定）需要分項列報，如屬日常維修則可不分項列報。大修的界定標準為：維修實施時間在3日以上或單次維修費用占該項資產(chǎn)的總價的8%以上的。對于基本建設(shè)類維修或?qū)ｍ椄脑炀枰猪椓袌蟆?/p>
維修項目：包括儀器、設(shè)備、管線和營房維修。如，×計算機維修、×數(shù)控機床維修、×車輛維修、×樓辦公室維修等。
備注：填寫簡要維修理由。
（3）職工教育經(jīng)費預(yù)算由人事部門負責(zé)編制
被培訓(xùn)人：指參加培訓(xùn)的本部門的人員，如。張×、李×、×大學(xué)。
培訓(xùn)內(nèi)容：必須詳細填寫，如MBA學(xué)歷培訓(xùn)、電磁理論、微波成像理論、×專業(yè)知識培訓(xùn)等。
金額：應(yīng)當(dāng)填寫可取得的培訓(xùn)發(fā)票或行政事業(yè)性收據(jù)上列示的實際應(yīng)發(fā)生的培訓(xùn)費用金額。
備注：填寫需要培訓(xùn)的理由。
（4）費用類預(yù)算的內(nèi)容是各部門預(yù)計支出的不是固定資產(chǎn)及低值易耗品類的也不構(gòu)成項目直接成本的費用，即研制部門為組織與管理科研生產(chǎn)活動、職能機關(guān)進行管理所發(fā)生的費用。對于在物資部門領(lǐng)用的實物性消耗或自購的單價在100元以上的實物性消耗要列出明細。企業(yè)各部門都應(yīng)當(dāng)編制該預(yù)算。
費用項目：例如，差旅費、市內(nèi)交通費、水電費、油料費業(yè)務(wù)招待費、保密費、養(yǎng)路費、保險費、質(zhì)量費、宣傳費、綜合消耗費等。具體項目界定范圍由預(yù)算辦公室（財務(wù)部）確定。
名稱型號：針對物資部門或相關(guān)部門領(lǐng)用的實物性消耗、自購的單價在100元以上的實物性消耗。
利用因子分析和聚類分析相結(jié)合的方法對上市公司進行績效評價的研究很普遍，但很少有學(xué)者將這種方法應(yīng)用在互聯(lián)網(wǎng)上市公司財務(wù)績效評價的研究上?；谶@種背景，本文選取20家互聯(lián)網(wǎng)上市公司作為樣本，利用統(tǒng)計分析軟件SPSS16.0對樣本公司的財務(wù)狀況進行因子分析和聚類分析。先利用因子分析法計算出這20家公司的因子得分和綜合得分并得出排名，再對每家公司因子得分進行聚類，把20家企業(yè)分成五類，最后對每一類公司各因子得分進行統(tǒng)計描述，以便對每類公司提出不同的發(fā)展戰(zhàn)略。
2 互聯(lián)網(wǎng)上市企業(yè)財務(wù)績效評價指標體系的構(gòu)建
2.1 樣本的選取與數(shù)據(jù)來源
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)上市之初往往存在“泡沫”，所以本文以2009年12月31日以前在美國納斯達克證券交易所和香港證券交易所上市的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)作為研究對象。符合上述要求的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有23家，但為了保證數(shù)據(jù)的有效性，本文剔除了少數(shù)資料不完全的上市公司，如：網(wǎng)龍、第九城市、酷6網(wǎng)。最終得到20家上市公司2012 年樣本數(shù)據(jù)。本文數(shù)據(jù)來源于BVD-Osiris全球上市公司分析庫、上市公司年報（騰訊）、新浪財經(jīng)網(wǎng)（http：//stock.finance.sina.com.cn/usstock/quotes/BIDU.html）。
2.2 評價指標的構(gòu)建
考慮當(dāng)前經(jīng)濟環(huán)境下的互聯(lián)網(wǎng)上市公司的實際情況，除了滿足指標的內(nèi)涵明確清晰、有獨立性、有針對性等基本要求外，還應(yīng)根據(jù)4M 原則（Meaningful、Measurable、Manageable、Material）[1]選取相應(yīng)的指標。本文分別從償債能力、營運能力、盈利能力、發(fā)展能力四個方面選取了反應(yīng)企業(yè)財務(wù)狀況的12個指標來。如表1所示。
由表1可看出，上述指標體系中，用于償債能力分析的3個指標為適度指標，其他9個均為正向指標。因此，本文運用X′=1/（1+|X-A|）（A為X的理論最優(yōu)值）方法對流動比率、資產(chǎn)負債率、產(chǎn)權(quán)比率這3個指標進行趨同化處理。另外，為了消除各指標之間的量綱影響，在趨同化后，我們對所有樣本原始指標進行了無量綱化處理。
3 互聯(lián)網(wǎng)上市企業(yè)的因子分析
因子分析是一種相關(guān)分析技術(shù)，是以較少幾個因子反映原資料的大部分信息的統(tǒng)計方法。根據(jù)因子分析的思想，事先通過因子分析，從具有共線性的多個變量中篩選出少數(shù)幾個變量。它們概括了原始變量觀測值中絕大部分信息，使用這些變量建立的回歸方程能再現(xiàn)原始變量之間的關(guān)系。[2]
本文對所選取的20個指標進行KMO和巴特利特球形檢驗，SPSS中輸出的結(jié)果KMO=0.429，雖然KMO值較小，但是考慮到變量的個數(shù)本身很少，因此重點看球形檢驗統(tǒng)計量，觀測值為219.722，對應(yīng)概率p接近于0，概率p小于顯著性水平，通過檢驗，適合進行因子分析。[3]
3.1 互聯(lián)網(wǎng)上市企業(yè)的因子分析
利用SPSS軟件從12項指標變量中提取出4類主要因子。第一個主因子的方差貢獻度為24.29%，第二個主因子的方差貢獻度為23.60%，第三個主因子的方差貢獻度為18.94%，第四個主因子的方差貢獻度為15.25%。由此可見，前四個因子的累計貢獻率已經(jīng)達到了82%，滿足因子個數(shù)對累計貢獻率的要求，因此，用這四個主因子就可以概括12個指標的大部分信息。
為了分別使四個主因子明顯的代表一部分變量，本文對因子進行旋轉(zhuǎn)，旋轉(zhuǎn)后的因子載荷矩陣如表2所示。
表2 Rotated Component Matrixa
[＼&Component＼&1＼&2＼&3＼&4＼&Z流動比率
Z資產(chǎn)負債率
Z銷售凈利率
Z總資產(chǎn)凈利率
Z權(quán)益凈利率
Z營業(yè)收入增長率
Z資本積累率
Z市盈率
Z產(chǎn)權(quán)比率
Z凈利潤增長率
Z營運資本周轉(zhuǎn)率
Z總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率＼&-.892
.942
.109
.225
.293
.859
-.184
.323
.427＼&.164
.954
.898
.783
.244
.438
.275
-.352
-.140＼&
.194
-.247
-.560
-.116
-.584
.323
.387
.807
.771＼&
.106
.716
.717
-.637
.133
.593
＼&]
由表2可以看出，主因子1上載荷較大的變量：資產(chǎn)負債率、流動比率、產(chǎn)權(quán)比率，可以命名為償債能力因子（F1）；主因子2上載荷較大的變量：銷售凈利率、總資產(chǎn)凈利率、權(quán)益凈利率，命名為盈利能力因子（F2）；主因子3上載荷較大的變量：營運資本周轉(zhuǎn)率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率，命名為營運能力因子（F3）；主因子4上載荷較大的變量：資本積累率、營業(yè)收入增長率、市盈率、凈利潤增長率，命名為成長能力因子（F4）。
3.2 因子得分及互聯(lián)網(wǎng)上市企業(yè)排名
以各個旋轉(zhuǎn)后因子的方差貢獻率為權(quán)數(shù)，可得到樣本公司綜合得分模型：F=0.24293F1+0.23604F2+0.18940F3+0.15247F4。由綜合得分模型可以計算出20個企業(yè)的綜合財務(wù)業(yè)績得分及排名為：1、搜房（4.288） 2、新浪 （3.64） 3、掌上靈通（2.431） 4、騰訊（2.379） 5、攜程（2.17） 6、搜狐（1.861） 7、前程無憂（1.369） 8、太平洋網(wǎng)（1.032） 9、當(dāng)當(dāng)（0.979） 10、暢游 （0.791） 11、易車網(wǎng)（0.774） 12、巨人網(wǎng)絡(luò)（0.647） 13、網(wǎng)易（0.638） 14、鳳凰新媒體（0.607）15、盛大游戲（0.477） 16、百度（0.413） 17、空中網(wǎng)（0.396） 18、麥考林（-0.007） 19、金融界（-0.546） 20、優(yōu)酷土豆（-6.105）。
4 互聯(lián)網(wǎng)上市企業(yè)的聚類分析
本文選用層次聚類法對處理后的20組有效樣本數(shù)據(jù)進行分層聚類分析。層次聚類法的基本思想是：首先將每個對象作為一個簇，然后合并這些原子簇為越來越大的簇，直到所有的對象都在一個簇中，或者某個終結(jié)條件被滿足。
本文層次聚類法把20家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)分成五類。第一類：騰訊、百度、搜狐、攜程、暢游、盛大游戲、巨人網(wǎng)絡(luò)、太平洋網(wǎng)、易車網(wǎng)；第二類：網(wǎng)易、前程無憂、鳳凰新媒體、空中網(wǎng)、金融界、掌上靈通；第三類：新浪、搜房；第四類：當(dāng)當(dāng)、麥考林；第五類：優(yōu)酷土豆。可以看出，分類結(jié)果與互聯(lián)網(wǎng)上市企業(yè)綜合得分排名有密切聯(lián)系，分在第一類的9個互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的綜合排名都在綜合得分前十名；分在第二類的6個企業(yè)綜合得分排名都在14名以后。
5 結(jié)論政策建議
根據(jù)以上對各互聯(lián)網(wǎng)上市企業(yè)財務(wù)狀況進行分析并提出以下建議：第一類互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在償債能力、盈利能力、成長能力方面因子得分都處于平均水平以上，個別企業(yè)在營運能力因子得分上低于平均水平。且第一類企業(yè)在營運能力和成長能力方面非常相似，因子得分基本都處于0-1之間。這類企業(yè)綜合實力較強。所以要不斷加大新技術(shù)的研發(fā)投入、及時跟進互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的革新，以滿足互聯(lián)網(wǎng)用戶新的、更廣泛的需求，不斷提高企業(yè)的綜合能力，使企業(yè)整體水平得到穩(wěn)步上升。
第二類互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在償債能力、盈利能力方面的差距較大，在營運能力和成長能力方面比較穩(wěn)定，基本都處在平均水平左右。這類企業(yè)綜合實力稍弱于第一類企業(yè)。對于償債能力、盈利能力弱的企業(yè)來說，應(yīng)加強內(nèi)部管理，對資本結(jié)構(gòu)進行調(diào)整的同時也要加大資本的利用效率，抓住自己的核心優(yōu)勢。對于償債能力、盈利能力強的企業(yè)來說，在加大資本的利用效率的同時開發(fā)新技術(shù)來滿足用戶新的需求，使企業(yè)整體水平得到穩(wěn)步上升。
第三類互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在各個得分因子上比較均衡，償債能力、盈利能力因子得分較高，而營運能力、成長能力因子得分較低。說明這類企業(yè)處于成長初期。對于這類公
一、財務(wù)績效評價
（一）數(shù)據(jù)來源與樣本選取
本文主要選取了選取滬深兩市35家汽車上市公司為樣本進行研究，采用的數(shù)據(jù)是2016年12月31日上市公司年報中的財務(wù)數(shù)據(jù)，因為這是最新年報數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)主要來源于銳思數(shù)據(jù)庫。
（二）指標選取
本文主要從贏利能力、償債能力、營運能力和成長能力四個方面選取了每股收益、凈資產(chǎn)收益率、資產(chǎn)報酬率、資產(chǎn)凈利率、流動比率、速動比率、每股收益增長率、營業(yè)收入增長率、利潤總額增長率、凈利潤增長率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率和流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等13個財務(wù)指標，較為全面地反映了公司的財務(wù)績效狀況。
二、因子分析
首先，使用KMO和Bartlett檢驗。得到KMO檢驗值為0.618。同時，Bartlett球形檢驗值為667.507，較大，且其對應(yīng)的相伴概率（p=0.000）小于顯著性水平（0.05），因此適合做因子分析。
從原始的13個變量中提取4個主成分為公因子，其累計貢獻率達到了87.287%，認為可以代替原指標。經(jīng)過旋轉(zhuǎn)，可將每個公因子進行命名解釋。第一個公因子變量F1基本反映了發(fā)展能力，第二個公因子變量F2基本反映了贏利能力，第三個公因子變量F3基本反映了償債能力，第四個公因子變量F4基本反映了營運能力。根據(jù)各因子得分與方差貢獻率可以求出綜合得分，即F2、F3、F4同時代入，得到綜合得分=28.452F1+25.807F2+17.348F3+15.681F4/87.287
并得到綜合得分排名，見下表1。
三、聚類分析
在因子分析的基礎(chǔ)上，再對汽車上市公司的經(jīng)營業(yè)績做了進一步的聚類分析，按經(jīng)營業(yè)績情況將汽車上市公司分為三類。
第一類：中國汽研、萬向錢潮、比亞迪、廣匯汽車、圣龍股份、亞星客車、江鈴汽車、富奧股份、威孚高科、中通客車、長安汽車、廣汽集團、宇通客車、上海集團、長城汽車、多倫科技和浙江仙通。
第二類：中國重汽、福田汽車、濰柴動力、國機汽車、江淮汽車、曙光股份、力帆股份、東風(fēng)汽車、悅達投資、申華控股、海馬汽車、一汽夏利、龍洲股份、安凱汽車、龐大集團、襄陽軸承和福達股份。
第三類：金龍汽車。
第一類公司分析。歸入第一類的數(shù)量幾乎是樣本總數(shù)的一半。這種類型的汽車公司是排名最靠前的公司，包括綜合排名第一、二、三位的亞星客車、浙江仙通、多倫科技。顯然這一類是經(jīng)營業(yè)績較好的一類，在贏利能力、資產(chǎn)管理能力、成長能力、短期償債能力的變量都是優(yōu)秀的。
第二類公司分析。歸入第二類的汽車上市公司數(shù)量占樣本總量的近一半，這類公司表現(xiàn)比較差，該類公司除個別公司在某個因子上排名靠前外，其他公司的整體表現(xiàn)都不盡如人意，因此對于該類公司來說，要想在經(jīng)營業(yè)績上有所突破是有一定挑戰(zhàn)性的。
第三類公司分析。歸入第三類的數(shù)量最少，僅有排名最后的金龍汽車，這一類整體表現(xiàn)最差。
四、相關(guān)政策建議及結(jié)論
目前汽車公司的贏利能力和經(jīng)營能力一般，通過對樣本公司進行因素和聚類分析不難發(fā)現(xiàn)，雖然三類公司的排名不盡相同，但每一家公司都存在各種各樣的問題。汽車行業(yè)前景不明朗，發(fā)展能力不佳。因此，為了擺脫經(jīng)營困境，應(yīng)該建立財務(wù)風(fēng)險預(yù)警機制。促進汽車產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展，利用汽車公司之間的優(yōu)勢互相彌補。提高營運能力，合理控制負債水平，以獲得更為長遠、可持續(xù)的發(fā)展。
彭宇星（作者單位為華東交通大學(xué)）
股市是宏觀經(jīng)濟的晴雨表，金融業(yè)的發(fā)展對宏觀經(jīng)濟起著重要的導(dǎo)向和推動作用。具有穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展能力的經(jīng)營績效是銀行、券商、信托、保險等金融企業(yè)在證券市場上搏擊風(fēng)浪的重要基礎(chǔ)。對金融類上市公司進行財務(wù)績效評價，不僅有助于了解我國金融企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，而且能夠引導(dǎo)投資者理性投資，把握投資機會。本文采用因子分析法，通過對財務(wù)指標進行分析來評價我國金融企業(yè)的財務(wù)績效水平。
一、金融類上市公司因子分析的基本步驟
（一）樣本選取及指標體系的建立
基于新浪財經(jīng)網(wǎng)站關(guān)于行業(yè)的劃分標準，選擇金融類下滬、深兩市共45家上市公司作為研究樣本，涉及銀行、證券、信托及保險等多個金融分支。評價指標選取了代表金融類上市公司財務(wù)績效的11個財務(wù)指標，包括：每股收益（X1）、每股凈資產(chǎn)（X2）、每股資本公積（X3）、總資產(chǎn)利潤率（X4）、總資產(chǎn)凈利潤率（X5）、資產(chǎn)報酬率（X6）、凈利潤增長率（X7）、凈資產(chǎn)增長率（X8）、總資產(chǎn)增長率（X9）、資產(chǎn)負債率（X10）、經(jīng)營現(xiàn)金凈流量對負債比率（X11）。本文的數(shù)據(jù)均來自新浪財經(jīng)公布的各金融企業(yè)2011的年度財務(wù)報告。
（二）對原始數(shù)據(jù)進行標準化處理
為了消除不同變量之間由于綱量和數(shù)值大小造成的誤差，借助SPSS17.0對原始數(shù)據(jù)進行標準化處理。標準化處理的過程SPSS系統(tǒng)將自動完成，公式為X’=（X-x）/S，其中x為變量數(shù)據(jù)的均值，S為標準差。
（三）因子分析的KMO檢驗和Bartlett檢驗
KMO檢驗和Bartlett檢驗是兩個常用的測度因子分析模型有效性的統(tǒng)計指標。KMO檢驗測度樣本的充足度。KMO的統(tǒng)計值一般介于0與1之間，若該統(tǒng)計指標在0.5和1之間則表明可以進行因子分析，若小于0.5則表明不適合進行因子分析。本文檢驗結(jié)果為：KMO值為0.509，Bartlett檢驗的卡方統(tǒng)計值為748.270，拒絕原假設(shè)，相關(guān)矩陣不是單位陣，可以考慮作因子分析。綜合以上兩項統(tǒng)計檢驗指標，得出原始數(shù)據(jù)適合作因子分析。
（四）因子分析
表1為解釋方差表。根據(jù)表1提取特征根大于1的四個主成分，四個主成分累計解釋方差為89.439%，大于85%，解釋了原始變量的大部分信息，信息丟失較少。因此，這四個主成分蘊含了原始數(shù)據(jù)11個指標所包含的絕大部分信息，可以用來評價上市公司的財務(wù)績效。通過旋轉(zhuǎn)的成分矩陣可以發(fā)現(xiàn)，總資產(chǎn)利潤率（X4）、總資產(chǎn)凈利潤率（X5）、資產(chǎn)報酬率（X6）在第一個因子上有較高的載荷，因此，可以把第一個因子命名為盈利能力指標（F1）；每股收益（X1）、每股凈資產(chǎn)（X2）、每股資本公積（X3）在第二個因子上有較高的載荷，可以把第二個因子命名為每股指標（F2）；凈利潤增長率（X7）、凈資產(chǎn)增長率（X8）在第三個因子上有較高的載荷，把第三個因子命名為成長能力指標（F3）；資產(chǎn)負債率（X10）、經(jīng)營現(xiàn)金凈流量對負債比率（X11）在第四個因子上有較高的載荷，把第四個因子命名為償債能力指標（F4）。通過總解釋方差表及因子得分系數(shù)表，可以得到四個因子的得分模型及綜合得分（F）模型。
F1=0.066X1+0.032X2+0.049X3+0.321X4+0.322X5+
0.309X6+0.020X7+0.004X8-0.023X9-0.124X10+0.090X11
F2=0.322X1+0.384X2+0.403X3+0.052X4+0.053X5+
0.027X6+0.038X7+0.006X8-0.081X9-0.029X10-0.080X11
F3=-0.066X1-0.010X2+0.037X3-0.013X4+0.017X5-
0.015X6+0.357X7+0.402X8+0.329X9-0.024X10+0.046X11
F4=0.134X1-0.058X2-0.198X3+0.046X4+0.063X5+
0.021X6-0.043X7+0.00X8+0.096X9+0.474X10+0.646X11
F（綜合得分）=29.550%/89.439%F1+23.869%/
89.439%F2+22.458%/89.439%F3+13.562%/89.439%F4
=0.330F1+0.267F2+0.251F3+0.152F4
將標準化的原始數(shù)據(jù)代入因子得分模型，計算金融類上市公司在四個因子方面的得分，再將四個因子得分數(shù)據(jù)代入綜合評價模型，就可以計算出金融類上市公司的財務(wù)績效綜合得分，以此來評價我國金融類上市公司財務(wù)績效水平。因子得分及排序見表2。
二、基于因子分析的金融類上市公司財務(wù)績效評價
本文績效得分以0為參考標準，綜合得分大于0的金融類上市公司財務(wù)績效較好，而且數(shù)值越大財務(wù)績效水平越高，相反，綜合得分小于0的企業(yè)財務(wù)績效水平較差，并且，絕對值越高說明財務(wù)績效越差。
第一，通過財務(wù)績效綜合得分（F）可以看出，45家金融類上市公司中財務(wù)績效綜合得分大于0的，即財務(wù)績效表現(xiàn)較好的公司共有19家，占樣本總數(shù)的42%，說明整體來講2011年我國金融類上市公司財務(wù)績效表現(xiàn)不是很好，一半以上公司的財務(wù)績效水平在平均值以下。排在前三名的是渤海租賃、安信信托和中國平安這三家公司，綜合得分分別為1.617、1.529和0.818，說明這三家公司整體的財務(wù)績效水平較高，財務(wù)治理較好，有比較扎實的財務(wù)基礎(chǔ)。并且渤海租賃的盈利能力指標、每股指標及成長能力指標的得分都較高，均在前10，說明渤海租賃的財務(wù)績效水平很高。但該公司的償債能力指標得分為-0.502，在平均值以下，排名也比較靠后，說明公司在償債能力上存在問題，應(yīng)加強資本結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極應(yīng)對債務(wù)風(fēng)險。財務(wù)績效綜合得分排在最后三位的分別是中航投資、東北證券和方正證券，綜合得分分別是-1.277、-0.673和-0.476，財務(wù)績效整體水平較差。這三家公司在盈利能力、股本擴張、成長能力和償債能力上得分都較低，這四個因素綜合作用，使得財務(wù)績效綜合水平表現(xiàn)較差，說明公司的財務(wù)治理存在嚴重問題，應(yīng)從各因素逐個入手，找出影響因素并解決，從而提高公司的財務(wù)績效水平。
第二，從盈利能力上看，安信信托和陜國投A分別排在前兩位，表現(xiàn)了良好的盈利能力，但陜國投A在償債能力上稍微落后，公司應(yīng)注意改進，提高公司整體的財務(wù)績效水平。排在后兩位的是東北證券和中航投資。
第三，從每股指標上看，中國平安和平安銀行排在前兩位，表現(xiàn)了很好的股本擴張能力。并且這兩家公司財務(wù)績效綜合得分排名也比較靠前，表現(xiàn)了較高的財務(wù)績效優(yōu)勢。排在最后的是國海證券，其股本擴張能力及盈利能力都比較落后，但其成長能力及償債能力具有很大優(yōu)勢，公司應(yīng)揚長避短，在今后的發(fā)展中，注重公司收益的提高。
第四，從償債能力上看，興業(yè)銀行和招商銀行表現(xiàn)較好，財務(wù)績效整體得分排名也比較靠前，但是這兩家公司在成長能力上都比較差，說明公司財務(wù)績效水平比較穩(wěn)定，財務(wù)治理水平已經(jīng)很優(yōu)秀，成長空間較小，但仍應(yīng)繼續(xù)挖掘有利于公司財務(wù)績效提高的新方法。
三、結(jié)論
本文運用因子分析法對我國金融類上市公司財務(wù)績效進行評價，選取了代表上市公司財務(wù)績效的11個財務(wù)指標進行綜合研究，從而避免了單指標研究的片面性。因子分析方法的應(yīng)用，也客服了主觀賦值存在的隨意性，使評價結(jié)果更客觀、公正、準確。對財務(wù)績效的綜合評價，不僅可以為投資者投資提供理性的參考資料，而且有助于公司管理層發(fā)現(xiàn)公司財務(wù)治理方面存在的問題，在今后的發(fā)展中能夠積極有效地改進，揚長避短，使公司業(yè)績穩(wěn)步前進。
本文的研究中也存在一些不足，選取的指標畢竟只是公司眾多指標中的一部分，很多影響財務(wù)績效的其他指標并不包含在內(nèi)，導(dǎo)致研究結(jié)果可能片面。另外，公司的財務(wù)績效除了反映在這些量化的財務(wù)指標中外，很多非量化的指標也是重要的影響因素，比如國家的宏觀調(diào)控政策、行業(yè)的發(fā)展狀況等，都會對公司財務(wù)績效產(chǎn)生影響，這在以后的研究中有待進一步改進。
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一、前言
近10年來網(wǎng)銀在飛速發(fā)展，現(xiàn)今高校大額轉(zhuǎn)賬都通過網(wǎng)絡(luò)進行。同時，因為信息一體化與實時管理化的要求，辦公經(jīng)費管理、科研教改項目管理等業(yè)務(wù)也大部分轉(zhuǎn)到網(wǎng)上。網(wǎng)絡(luò)安全越來越重要。然而，由于計算機安全和網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)門檻較高，涉及的相關(guān)技術(shù)眾多，即使專門的技術(shù)人員也不一定全清楚，而部分財務(wù)人員對之有陌生感和恐懼感，加深了實施計算機安全和網(wǎng)絡(luò)安全的難度。Stricture商業(yè)咨詢公司2014年的調(diào)查報告顯示，超過70%的財務(wù)網(wǎng)絡(luò)安全問題是由于人員的誤操作或管理不善造成的，而且還有逐年增加的趨勢。[1]
帕累托分級思想最早用于操作系統(tǒng)的內(nèi)存管理，強調(diào)根據(jù)重要度和費用的高低以不同設(shè)備和不同技術(shù)進行分級管理。[2]本文將之用于財務(wù)系統(tǒng)的安全解決方案，強調(diào)先由專業(yè)人員建構(gòu)好安全環(huán)境，再由財務(wù)人員根據(jù)不同的計算機水平（分為精通、一般、困難三級）來實施不同方面的管理。具體操作由分配人員負責(zé)，專業(yè)人員或精通級人員輔助。這樣既可以緩和陌生感和恐懼感，依次有序地集中相關(guān)人員的精力和注意力，又有利于防止人員的誤操作或管理不善。以下從一般財務(wù)人員、而非專業(yè)技術(shù)人員的角度，分別對備份冗余管理、防火墻和入侵檢測管理、證書加密和簽名驗證管理、權(quán)限管理、殺毒防木馬管理等五方面進行詳細的分述。
二、備份冗余管理
備份冗余管理看起來技術(shù)含量不高，但在安全問題中卻最重要、用途最廣、功效最大。由精通型人才負責(zé)或指導(dǎo)進行。備份管理應(yīng)按照重要性進行多級備份，依次為內(nèi)網(wǎng)備份、移動硬盤、光盤、磁帶機和網(wǎng)盤備份。包括以下幾方面：
（1）財務(wù)專業(yè)計算機系統(tǒng)的備份。使用一鍵ghost或acronis true image等傻瓜式軟件備份。備份時間點應(yīng)選擇系統(tǒng)+驅(qū)動剛安裝完成時、殺毒防木馬（以360為代表）以及常用工作軟件安裝完成時（以上兩者專業(yè)人員負責(zé)），以及一月一次（根據(jù)軟件變化的頻率可以適度調(diào)節(jié)，由擁有者個人完成）。
（2）財務(wù)重要文件夾的備份。這里強調(diào)文件首要必須區(qū)分保密（私隱）文件與否。其次要區(qū)分（a）公文性質(zhì)已定型的歸檔文件和（b）仍在變動期的正修改文件。之后可按下表備份。由有關(guān)人員完成，這包括文檔的所有者、審核者和檔案管理者。表1中無密級要求的文件，如（a）+（d）或（b）+（d）的形式，優(yōu)先建議網(wǎng)絡(luò)備份。因為目前大量的大容量網(wǎng)盤還免費提供同步軟件，實時、免費還可以隨時隨地獲取和保存。為保險起見，建議雙備份。甚至一般的私隱文件，也可以7-zip、winrar等壓縮工具加密后上傳。而近來仍有文獻提到的磁帶機備份，實際已經(jīng)不太符合潮流。因為磁帶機慢，盡管相對便宜但是專用設(shè)備依然需要管理維護的費用。
（3）財務(wù)網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫和財務(wù)系統(tǒng)的備份。財務(wù)系統(tǒng)安裝好后應(yīng)整個系統(tǒng)備份一次。之后數(shù)據(jù)庫應(yīng)設(shè)定按日自動備份（如定時凌晨3：00），并采用冗余磁盤陣列（RAID）。專業(yè)人員完成。由于磁盤如今已經(jīng)十分便宜，建議至少RAID5方案以上。細節(jié)制定可以詢問實施信息工程師。此外，財務(wù)系統(tǒng)的其他業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)也應(yīng)按日自動或手動備份。具體操作人員或管理者實施。[3]
以上三種備份，如果涉及重要內(nèi)容的，可安排專人指導(dǎo)，并輪值檢查備份情況，按備份計劃對備份內(nèi)容進行核對，并保留手工記錄。冗余管理除上面提到的RAID外，還包括網(wǎng)絡(luò)和設(shè)備的冗余。這里面在最先網(wǎng)絡(luò)實施、提交預(yù)算的時候，施工方都會提醒應(yīng)配備雙網(wǎng)（如網(wǎng)通和電信網(wǎng)）、雙路由等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和計算機等的冗余。酌情選擇（指導(dǎo)思想是緊要設(shè)備多配一臺備用機），此不多敘。
三、防火墻和入侵檢測管理
目前基于網(wǎng)絡(luò)的財務(wù)網(wǎng)絡(luò)入侵檢測系統(tǒng)或未成熟，或?qū)θ罩竟芾韺徲嬋斯ぽ^復(fù)雜，或AI智能還沒成長到實際應(yīng)用，因此使用不廣。即使網(wǎng)絡(luò)工程師已采用，也是專人負責(zé)，無須財務(wù)人員操心。同樣，建立財務(wù)子網(wǎng)后，防火墻的拓撲結(jié)構(gòu)，如是否采用子網(wǎng)過濾體系結(jié)構(gòu)等也在實施中已經(jīng)確定。因此，需要考慮的只有防火墻的存取（ACL）控制策略。
而由于具體需求不同，技術(shù)人員無法事先設(shè)置好ACL。這導(dǎo)致ACL成為網(wǎng)絡(luò)安全中的一大難關(guān)，因為ACL是最靈活也是最難設(shè)置好的技術(shù)，其中各項設(shè)定的許可或拒絕策略往往有重復(fù)區(qū)域，容易相互沖突，即使按照小范圍策略在先、重要策略在先的原則設(shè)定，也往往和意愿相左。[4]因此，對于財務(wù)子網(wǎng)相關(guān)各級路由器上的防火墻，應(yīng)按照默認拒絕原則制定訪問控制策略，只有具體經(jīng)辦人員確有必要，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后再開放相應(yīng)網(wǎng)址（段）的網(wǎng)絡(luò)許可。這樣通過單一性質(zhì)的許可策略，即使范圍疊加也不會造成重要后果，可以較好地避免以上問題，從而降低誤入釣魚網(wǎng)站和被植入木馬的概率。
同時對學(xué)校內(nèi)部相關(guān)子單位，應(yīng)按照職能加入虛擬子網(wǎng)（vlan），方能有效控制校園網(wǎng)一般用戶對財務(wù)專用子網(wǎng)的訪問。因為這往往是在整個系統(tǒng)運行后才執(zhí)行，應(yīng)記得提醒，避免技術(shù)人員忘記。再就是盡可能限制VPN用戶的數(shù)量，以及定期更改密碼等。
四、加密和簽名管理
加密和簽名技術(shù)最復(fù)雜，然而一般財務(wù)人員根本無須了解其中細節(jié)，只需從用戶角度管理如何使用。根據(jù)密級的重要程度，依次可采用非對稱式加密（如RSA）、對稱式加密（如AES）、消息摘要（MD5）口令校驗等進行保護。此處盡量不涉及具體技術(shù)。主要是對相關(guān)人員（包括財務(wù)處的領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫和財務(wù)系統(tǒng)管理人員）培訓(xùn)，確保其了解以下幾點：
（1）非對稱式加密能提供（民用）最高等級的安全精度，但是加密速度極慢，是對稱式加密的幾千分之一。對稱式加密也能提供足夠高的精度，因此可用于加密大文件，同時在傳遞對稱式加密密鑰或數(shù)字簽名時（都只有幾個字節(jié)）才用到非對稱式加密。同樣原因，數(shù)字簽名時只對大文件產(chǎn)生的消息摘要（MD5）進行簽名。一般大學(xué)財務(wù)處相關(guān)數(shù)據(jù)本身的價值鮮有上百億美元以上的情況，而且一般不屬于國家安全密級，不可能調(diào)用多臺量子計算機群來破解，所以，可以認為這種復(fù)合方案是不可破解的。
（2）目前有PGP Desktop Pro軟件，不但對原來郵件，而且對系統(tǒng)內(nèi)的文件乃至磁盤都能提供以上復(fù)合保護方案。對于保密等級較高的財務(wù)計算機，特別是移動性大的財務(wù)筆記本，可以用其保護。
（3）根據(jù)Stricture公司報告，相比黑客， 財務(wù)人員對自己口令和個人私鑰（以及相關(guān)的保護口令、U盾、令牌、磁卡等）的管理不善，往往是信息安全存在的最大的漏洞。[1]
（4）因此，應(yīng)強調(diào)財務(wù)處人員個人私鑰（以及相關(guān)的保護口令、U盾、磁卡等）絕對不能經(jīng)過第二個人的手。授權(quán)也不行。而對稱式加密，如果要傳遞密鑰，手段最好的是使用對方的公鑰對該密鑰加密。這些PGP，甚至outlook都有內(nèi)置。簡單培訓(xùn)即會使用。
（5）此外，對于保密性較強的場合，磁盤和數(shù)據(jù)庫本身也有加密功能，應(yīng)當(dāng)使用，可以避免信息無意中外泄財務(wù)信息。而重要文件也可以使用7-zip、winrar等壓縮工具額外加密。口令長度只要使用14位以上且包含數(shù)字、大小寫字母及特殊字符的組合，則即使使用GPU集群暴力破解，也至少需要一年的破解時間。[5]因此，非絕密文件甚至可以上傳到網(wǎng)盤，也能有足夠的安全性（即使丟了也不怕泄密）。
（6）要求財務(wù)人員分級管理口令。至少分三級：一般網(wǎng)站口令、qq等特許權(quán)限的口令、財務(wù)或密級文件口令。對于后兩者，可針對個人印象深刻的詩文詞句，在專業(yè)人員幫助下，設(shè)計只有個人才知道的規(guī)律。例如，親友的電話號或生日是362251，則循環(huán)跳3、6、2、2、5、1位選擇作為口令的字，再拼接起來獲得口令的組成部分。實在記性差的建議將口令記錄到文件上；同樣用一個能記住的口令借助壓縮工具加密口令文件。無論何種情況，絕對不允許將密碼記錄在根本沒有加密保護的手機或紙上。
五、權(quán)限管理
權(quán)限管理首先是到口令的保管問題和個人私鑰（以及相關(guān)的保護口令、U盾、令牌、磁卡等）的管理，注意事項見上節(jié)第4～6點。其次是財務(wù)文件和數(shù)據(jù)庫表或字段的授權(quán)問題。這也是最難處理的問題。為避免意見不一致，應(yīng)當(dāng)由最高領(lǐng)導(dǎo)針對網(wǎng)絡(luò)權(quán)限、計算機權(quán)限、財務(wù)系統(tǒng)權(quán)限、數(shù)據(jù)庫權(quán)限，分別按部門（處或科）性質(zhì)劃分權(quán)限，再由部門負責(zé)人為下屬劃分具體權(quán)限。如對權(quán)限和保密等級要求較高，可以使用基于Lotus Domino群件的工作流管理信息系統(tǒng)。但是這對于相關(guān)人員的素質(zhì)也有著更高的要求。曾經(jīng)有單位負責(zé)人忘記密碼而導(dǎo)致系統(tǒng)作廢的例子。最后是存取記錄日志，但這需要熟練的技術(shù)人員處理權(quán)限使用異常的蛛絲馬跡。
六、殺毒防木馬管理
目前基于網(wǎng)絡(luò)的病毒防火墻尚不成熟。一般仍是基于主機的病毒木馬防護系統(tǒng)起作用。目前360或金山衛(wèi)士等防護系統(tǒng)都表現(xiàn)良好。只要用戶不“裸奔”（指用戶圖快不裝防護系統(tǒng)或者主動關(guān)閉系統(tǒng)的行為）不“手癢”（指不理會系統(tǒng)報警、隨意允許不明軟件下載/執(zhí)行/安裝，隨意關(guān)閉系統(tǒng)補丁更新，或進入木馬風(fēng)險的網(wǎng)站），不修改防護系統(tǒng)自動更新的設(shè)置，就無須過多關(guān)注了。此外，就是管理好u盤，不允許在不了解（指機器是否有異常有感染病毒的跡象）的機器上使用。同時u盤在插上后、使用前，應(yīng)等待防護系統(tǒng)的自動掃描完成。
七、結(jié)語
網(wǎng)上財務(wù)風(fēng)險可以歸結(jié)為：第一，硬件失效。第二，災(zāi)難。第三，身份假冒和非法訪問。第四，網(wǎng)絡(luò)竊聽。第五，信息截獲篡改。第六，網(wǎng)絡(luò)入侵。第七，內(nèi)部泄密。第八，對接受信息抵賴或?qū)π畔⒎裾J。第九，數(shù)據(jù)完整性破壞。第十，非法復(fù)制和非法使用。第十一，信息惡意破壞。第十二，病毒和木馬等。而上述技術(shù)管理的有效范圍是：備份冗余管理：第一、第二、第九、第十一、第十二（共5項）；防火墻和入侵檢測管理：第三、第四、第五、第六、第十一（共5項）；加密和簽名管理：第五、第七、第八、第九、第十、第十二（共6項）；權(quán)限管理：第三、第六、第七、第十（共4項）；殺毒防木馬管理第十二（共1項）。
因此，按帕累托分級的思想，財務(wù)人員應(yīng)在專業(yè)人員的輔助下，重視備份冗余、防火墻管理、加密和簽名管理三大技術(shù)，同時，遵照權(quán)限管理和殺毒防木馬程序的一定之規(guī)，則能基本實現(xiàn)財務(wù)安全。
（周潔單位為福建工程學(xué)院財務(wù)處；張永暉單位為福建工程學(xué)院財務(wù)處、德克薩斯理工大學(xué)羅爾斯工商管理學(xué)院）
[作者簡介：周潔（1976―），女，湖南常德人，科長，會計師，主要研究方向：績效管理，組織經(jīng)濟學(xué)。張永暉（1973―），男，湖南長沙人，博士，副教授，主要研究方向：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟學(xué)，組織經(jīng)濟學(xué)?；痦椖浚罕疚南蹈＝ㄊ〗逃茖W(xué)“十二五”規(guī)劃2012年度常規(guī)課題重點資助項目（JAl2537s/FJCGZZ12-027）；福建省科技廳重點項目（2013H0002）；國家留學(xué)基金留金發(fā)[2013]3017（No.201309360002）。]
參考文獻
[1] 胡航川.內(nèi)網(wǎng)安全系統(tǒng)中網(wǎng)絡(luò)訪問與連接控制技術(shù)的研究與應(yīng)用[D].北京：北京郵電大學(xué)，2015.
[2] 趙曉南，李戰(zhàn)懷，曾雷杰.分級存儲管理技術(shù)研究[J].計算機研究與發(fā)展，2011，S1（55）：16-20.
一、研究背景和理論基礎(chǔ)
我國于2006年2月15日了新的企業(yè)會計準則體系。這些準則在會計核算方法、會計科目體系、核心賬務(wù)系統(tǒng)等方面對商業(yè)銀行帶來一系列的影響。因此，商業(yè)銀行全面實施相關(guān)會計準則，將是一項從觀念到實踐、從會計科目到核心賬務(wù)系統(tǒng)升級，從前臺操作到后臺管理的系統(tǒng)工程。
會計準則是具有經(jīng)濟后果的，一個國家會計準則的變更， 會導(dǎo)致其國內(nèi)及其在國際上的經(jīng)濟利益的重新分配， 直接對該國的經(jīng)濟利益產(chǎn)生影響，對于銀行業(yè)這個執(zhí)行主體，影響更為深遠。新會計準則制定的理念是資產(chǎn)負債表觀，以資產(chǎn)負債表觀為理念的會計重心在于資產(chǎn)、負債的計量，當(dāng)期利潤等于凈資產(chǎn)的本期增減凈額。在資產(chǎn)負債表觀下，由于大多數(shù)資產(chǎn)和負債的后續(xù)計量將體現(xiàn)公允價值的理念，會計信息更具有相關(guān)性。
二、陜西省法人銀行類金融機構(gòu)的執(zhí)行新會計準則的基本情況
陜西省共有法人銀行類金融機構(gòu)116家，其中城市商業(yè)銀行2家，農(nóng)村商業(yè)銀行2家，農(nóng)村合作銀行9家，農(nóng)村信用聯(lián)社96家，村鎮(zhèn)銀行7家。由于陜西轄內(nèi)的農(nóng)商行和農(nóng)合行以及農(nóng)信社都歸陜西省農(nóng)村信用社聯(lián)合社統(tǒng)一管理，所以本文調(diào)研的對象集中在西安銀行，長安銀行，陜西省農(nóng)村信用聯(lián)合社和7家村鎮(zhèn)銀行，共計10家銀行類金融機構(gòu)。
全面執(zhí)行新會計準則的共有3家，這三家金融機構(gòu)均結(jié)合自身的實際，在監(jiān)管當(dāng)局規(guī)定的會計科目的基礎(chǔ)上，根據(jù)業(yè)務(wù)特點自行增設(shè)、分拆、合并了部分會計科目，并按照新準則的要求定期披露會計信息，出具符合新會計準則要求的財務(wù)報告。7家村鎮(zhèn)銀行部分執(zhí)行新會計準則的共有5家金融機構(gòu)，這5家村鎮(zhèn)銀行只是照搬了其出資行的會計核算系統(tǒng)中的報表項目進行核算，部分的科目在執(zhí)行新會計準則后只是簡單的進行了類別調(diào)整；完全沒有執(zhí)行新會計準則的共有2家村鎮(zhèn)銀行，目前使用的核算系統(tǒng)均是按照舊準則的體系設(shè)置開發(fā)或購置的，并且管理層并沒有執(zhí)行新會計準則的預(yù)期，新準則執(zhí)行的積極性不高。
三、新會計準則實施對陜西省法人銀行類金融機構(gòu)的財務(wù)影響分析
實施新準則后對我省法人銀行類金融機構(gòu)影響主要表現(xiàn)在以下方面：一是對經(jīng)營管理的影響。新準則要求銀行的經(jīng)營目標要從以利潤為導(dǎo)向逐漸轉(zhuǎn)變到追求資產(chǎn)質(zhì)量上面，要求銀行要著眼于長遠利益，不能只追求短期效益，要不斷改善資產(chǎn)負債管理，優(yōu)化資產(chǎn)和資本結(jié)構(gòu)。提高風(fēng)險管理意識，不高估資產(chǎn)，不低估負債，樹立審慎經(jīng)營理念，各項管理工作要邁向精細化；二是要對報表體系重新進行設(shè)置，統(tǒng)一信息披露格式和內(nèi)容，統(tǒng)一報表編制方法和新舊報表轉(zhuǎn)換格式，不斷提高會計信息的可比性；三是在新準則下，公允價值計量的操作難度較大，對銀行貸款價值評估能力和風(fēng)險管理水平提出了更高的要求，這就需要商業(yè)銀行自身加強風(fēng)險評估的水平；四是公允價值和準則規(guī)定的減值準備計提方法使用以后，對資產(chǎn)、負債賬面價值的真實反映影響較大，對利潤的影響也比較大；五是對從業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力提出了更高的要求。新會計準則基本上屬于原則導(dǎo)向型，許多規(guī)定相當(dāng)復(fù)雜，公允價值的確定、減值跡象的判斷、未來現(xiàn)金流量的測算、實際利率的確定、攤余成本的計算等都要求從業(yè)人員具備豐富的專業(yè)知識和經(jīng)驗，對從業(yè)人員要求較高。
根據(jù)以上新準則實施所產(chǎn)的財務(wù)影響分析，新準則帶來的影響主要集中在制度建設(shè)和系統(tǒng)改造、人員培訓(xùn)等方面，各級機構(gòu)都根據(jù)監(jiān)管機構(gòu)的要求和自身實際改造了會計信息系統(tǒng)，而對于會計核算上所產(chǎn)生的財務(wù)影響較小，主要原因在于：
1.銀行業(yè)大量金融資產(chǎn)在投資時可能無法準確確定其持有意圖，而須根據(jù)宏觀經(jīng)濟環(huán)境和微觀經(jīng)營情況及時予以調(diào)整，但新會計準則要求其在初始確認時就要分類核算，且不能隨意變更，這就在一定程度上增大了資金運營和會計核算的難度。很多金融機構(gòu)為了避免出現(xiàn)這種情況，會盡量采用原先舊準則中的成本法，僅僅只是科目名稱變更而已。
2.目前陜西法人銀行類金融機構(gòu)總體規(guī)模不大，業(yè)務(wù)范圍狹窄。其核心經(jīng)營業(yè)務(wù)仍然以傳統(tǒng)的存、貸款業(yè)務(wù)為主，基本上不涉及投資和套期保值等金融避險工具，利潤來源比較單一。
3.目前轄內(nèi)法人銀行類金融機構(gòu)大部分都屬于地方性法人機構(gòu)，普遍面臨著執(zhí)行成本過高的問題，執(zhí)行的積極性不高，而作為城商行和省聯(lián)社，雖然執(zhí)行成本也很高，但隨著其業(yè)務(wù)發(fā)展處于上升期，前期的固定投入也是必要的，所以其執(zhí)行的積極性較高，執(zhí)行效果較好。
4.部分執(zhí)行新準則的法人銀行類金融機構(gòu)轉(zhuǎn)換工作都交給了會計師事務(wù)所協(xié)助完成，自身專門精通新會計準則的從業(yè)人員還不是很充足。
參考文獻
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一、財經(jīng)類碩士研究生就業(yè)意向與就業(yè)服務(wù)需求總體分析
1.財經(jīng)類碩士研究生的就業(yè)意向分析
（1）職業(yè)規(guī)劃。關(guān)于畢業(yè)后的打算，高達92.67%的學(xué)生選擇就業(yè)，只有不足5%的學(xué)生期望繼續(xù)升學(xué)，選擇出國、自主創(chuàng)業(yè)或其他的學(xué)生也不足4%?？梢姡斀?jīng)類碩士研究生畢業(yè)后的定位明確，目標具體，且高度集中。
這一方面反映了財經(jīng)類碩士研究生經(jīng)過三年碩士生涯的學(xué)習(xí)和鍛煉后，理論知識較為扎實，專業(yè)功底積累充分，在就業(yè)市場上競爭力較強，因此更傾向于直接就業(yè)；另一方面也說明財經(jīng)類碩士研究生對自身未來的發(fā)展側(cè)重于應(yīng)用型人才定位。
（2）擇業(yè)意向方面。財經(jīng)類碩士研究生在首次就業(yè)時，優(yōu)先考慮專業(yè)對口的金融機構(gòu)（占比77.11%）。國有大中型企業(yè)（占比50.67%）、事業(yè)單位（占比39.78%）以及黨政機關(guān)（占比26.22%）等相關(guān)崗位對畢業(yè)生也具有較強的吸引力。由此看出，財經(jīng)類碩士研究生對就業(yè)的期待起點較高。
（3）期望就業(yè)的金融機構(gòu)。在銀行、證券、保險、基金、期貨及信托等各金融機構(gòu)中，超過一半的學(xué)生（59.22%）期望進入銀行，選擇證券和信托的比例分別為16.22%和11.33%，居于平均值水平，而選擇基金、期貨、保險等金融機構(gòu)的碩士研究生則少之又少。
（4）期望工資水平。財經(jīng)類碩士研究生首次就業(yè)時對月薪的期望水平為5465元（選取區(qū)間數(shù)據(jù)的中位數(shù)作為樣本數(shù)據(jù)進行加權(quán)平均），其中，85%以上的財經(jīng)類碩士研究生對首次就業(yè)的月薪期望達到4000元以上，并且45%左右的學(xué)生更期望首次就業(yè)的月薪達到5500元以上，超過目前全國碩士研究生首次就業(yè)月薪平均值3680元（數(shù)據(jù)來源于搜狐教育）?？梢姡斀?jīng)類碩士研究生對首次就業(yè)的薪水普遍存在較高的期望。
（5）影響就業(yè)選擇的各項因素重要性分析?？紤]就業(yè)單位各方面因素，財經(jīng)類碩士研究生最看重以下兩點：個人發(fā)展空間和行業(yè)發(fā)展前景。在5級量表體系中，這兩項的重要性分別高達4.46分和4.42分。說明財經(jīng)類碩士研究生在擇業(yè)過程中目光長遠且理性，具備一定的長遠規(guī)劃。薪資福利水平（4.14分）排名第三位，這與前面分析的財經(jīng)類碩士研究生的期望薪資較高的結(jié)論一致。
同時，財經(jīng)類碩士研究生對于職業(yè)穩(wěn)定和地理位置的要求相對較高，這兩項的重要性分別占4分和3.91分；而企業(yè)文化氛圍相對來說就沒有那么被看重（3.87分）。因此，財經(jīng)類學(xué)校需在碩士研究生培養(yǎng)過程中加強文化熏陶，提高人文素養(yǎng)。
此外，財經(jīng)類碩士研究生在擇業(yè)時對崗位與專業(yè)的對口性較不看重，他們并不拘泥于專業(yè)是否對口，專業(yè)對口的重要性只占3.46分，對比其他因素來說分值較低。
2.財經(jīng)類碩士研究生的就業(yè)服務(wù)需求分析
（1）獲取就業(yè)信息的渠道。財經(jīng)類碩士研究生主要通過以下三條途徑獲取招聘信息：學(xué)校的招聘信息(82.44%，包括網(wǎng)站或海報等）、應(yīng)屆生專業(yè)招聘網(wǎng)站(78.89%)和校園宣講會(70.00%)；通過工作實習(xí)、企業(yè)官方網(wǎng)站等獲取就業(yè)信息的比例較小，分別只有20.89%和17.56%的比例。
（2）對學(xué)校職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的需求。財經(jīng)類碩士研究生希望學(xué)校重點提供以下三方面的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)：職業(yè)規(guī)劃一對一咨詢（62.22%）、職業(yè)規(guī)劃課程（53.56%）和職業(yè)規(guī)劃測評服務(wù)（44.67%）。可見，財經(jīng)類碩士研究生對于職業(yè)規(guī)劃相關(guān)服務(wù)的需求較大，而且更加需要專業(yè)的一對一服務(wù)。
（3）對學(xué)校就業(yè)服務(wù)的需求。對于“碩士研究生最期望參與的實習(xí)實踐活動”這一問題，91.11%的財經(jīng)類碩士研究生最期望參與專業(yè)實習(xí)；其次是企業(yè)參觀體驗（35.56%）和行業(yè)課堂（33.78%）。
當(dāng)被問及“您認為學(xué)校就業(yè)部門在幫助學(xué)生就業(yè)的過程中，應(yīng)該提供哪些服務(wù)？”時，88.67%的財經(jīng)類碩士研究生認為最需要學(xué)校提供充足的就業(yè)信息，61.78%的人認為就業(yè)技能指導(dǎo)和培訓(xùn)服務(wù)也很重要，另有58.89%的人希望學(xué)校拓展就業(yè)渠道，更優(yōu)質(zhì)和高效地為學(xué)生提供就業(yè)服務(wù)。
二、開展財經(jīng)類碩士研究生就業(yè)工作的對策建議
1.加強用人單位的引進工作，鼓勵學(xué)生多元化就業(yè)
關(guān)于就業(yè)意向，金融機構(gòu)、國有大中型企業(yè)以及事業(yè)單位三大領(lǐng)域吸引了90%以上的財經(jīng)類碩士研究生；而其他諸如民營企業(yè)、基層就業(yè)項目、選調(diào)生等對學(xué)生吸引力不明顯。為此，財經(jīng)類學(xué)校一方面需要提供更優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)，加強對金融機構(gòu)和國有企業(yè)等用人單位的引進工作，以滿足廣大財經(jīng)類碩士研究生對高端行業(yè)的崗位需求；另一方面也需要加大力度拓展房地產(chǎn)業(yè)、快消行業(yè)、IT企業(yè)、咨詢服務(wù)行業(yè)等就業(yè)市場，鼓勵更多學(xué)生進入社會各主流行業(yè)展現(xiàn)財經(jīng)學(xué)子的風(fēng)采。同時，學(xué)校要加強對基層就業(yè)項目的宣傳和動員力度，鼓勵和引導(dǎo)更多優(yōu)秀的財經(jīng)類畢業(yè)生到基層、到祖國最需要的地方去鍛煉，扎根在艱苦的崗位上，為貧困落后地區(qū)的發(fā)展貢獻青春和智慧。
2.加強學(xué)生在金融機構(gòu)就業(yè)的差異化引導(dǎo)
在各類金融機構(gòu)中，有接近2/3的財經(jīng)類碩士研究生對銀行情有獨鐘，就業(yè)目標比較集中。因此，學(xué)校在培養(yǎng)過程中要進一步加強多元化、差異化引導(dǎo)，加強學(xué)生的專業(yè)知識和實踐技能培養(yǎng)，提升學(xué)生在金融招聘市場上的就業(yè)競爭力；學(xué)校就業(yè)中心也需引進更多類別的金融機構(gòu)，為碩士研究生的分散化、個性化就業(yè)提供更多的機會。
3.提供優(yōu)質(zhì)化的就業(yè)信息和專業(yè)化的就業(yè)認知輔導(dǎo)
財經(jīng)類碩士研究生對首次就業(yè)的月薪期望值存在偏高的傾向。若是在全面評估自身實力以及了解總體就業(yè)行情后，確定自己合理的月薪期望，那說明學(xué)生對自身在就業(yè)市場上的競爭力充滿信心。因此，學(xué)校就業(yè)中心可進一步擴展對畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)，提供更多更優(yōu)質(zhì)的就業(yè)信息，創(chuàng)造更精品更高端的就業(yè)平臺，以充分展現(xiàn)學(xué)生的就業(yè)競爭力。為防止某些學(xué)生盲目跟風(fēng)，學(xué)校就業(yè)中心也需加強對學(xué)生的就業(yè)認知輔導(dǎo)，協(xié)助學(xué)生分析目前的就業(yè)形勢，鼓勵其制定長遠的職業(yè)目標，在首次就業(yè)過程中不要盲目跟風(fēng)，過分看重薪資福利，要綜合考慮自身條件、行業(yè)發(fā)展趨勢和個人發(fā)展空間等，制定更科學(xué)合理和可行的發(fā)展規(guī)劃。
XBRL技術(shù)框架就是指導(dǎo)XBRL財務(wù)報告的理論基礎(chǔ)。依據(jù)XBRL國際組織的XBRL規(guī)范和我國的《可擴展商業(yè)報告語言（XBRL）技術(shù)規(guī)范》系列國家標準，XBRL技術(shù)框架主要包括XBRL規(guī)范、XBRL分類標準、XBRL實例文檔和樣式表組成。整個技術(shù)框架采用自下而上的層次結(jié)構(gòu)。
（一）XBRL規(guī)范（Specifications） XBRL規(guī)范是XBRL的核心和基礎(chǔ)，規(guī)定了XBRL的理念和原則，主要用于定義XBRL的各種專用術(shù)語，規(guī)范XBRL的文件格式和基本數(shù)據(jù)類型等語法要素，以及如何建立分類標準與實例文檔等。我國XBRL系列國家標準與XBRL國際組織技術(shù)規(guī)范相適應(yīng)，引入了維度、公式和版本規(guī)范，其中維度用于描述業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中常見的多維信息，便于進行數(shù)據(jù)的深度加工和分析利用，為數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析等提供了可能。
（二）XBRL分類標準（Taxonomy） XBRL分類標準是XBRL為企業(yè)報告中的每個項目建立不同的標簽，分類標準定義了各項目的屬性及其之間的關(guān)系等， 相當(dāng)于一個行業(yè)商業(yè)信息交換的“詞典”。分類標準是在技術(shù)規(guī)范的基礎(chǔ)上，結(jié)合各個國家、行業(yè)、企業(yè)的實際情況制定的，每個分類標準都包含一個分類模式文件（XSD文件）和若干鏈接庫文件（XML文件）。分類模式文件定義了分類標準所包含的元素及其類型方面的信息；鏈接庫用來描述和組織各概念即元素間的關(guān)系。在最新版本的XBRL2.1規(guī)范中，所有關(guān)系被劃分為五種類型：標簽、參考、定義、計算和展示，并被組織成五個鏈接庫，其中前兩種鏈接庫是資源型鏈接庫，為元素提供附加信息，而后三種鏈接庫則是關(guān)系型鏈接庫，表達元素間的關(guān)系。
（三）XBRL實例文檔（Instance Documents） XBRL實例文檔是根據(jù)XBRL技術(shù)規(guī)范和分類標準制作的企業(yè)實際財務(wù)報告數(shù)據(jù)文件，主要包含財務(wù)報告中的標簽和數(shù)據(jù)。XBRL 根據(jù)財務(wù)報告中標簽與會計業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的對應(yīng)，利用一些工具自動從會計業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫中提取數(shù)據(jù)，生成實例文檔，實例文檔中不含顯示格式的信息。
（四）樣式表（Style Sheets） 樣式表用于定義財務(wù)報告時的顯示項目和格式。由于實例文檔不便于直接閱讀，可以利用樣式表對實例文檔進行“格式化”處理，即可生成使用者想要的文件類型和格式。
二、XBRL技術(shù)與企業(yè)財務(wù)分析及診斷系統(tǒng)
（一）財務(wù)分析與診斷系統(tǒng)概述 財務(wù)分析與診斷系統(tǒng)就是為實現(xiàn)財務(wù)分析與財務(wù)診斷目標所使用的工具（硬件、軟件）和方法、技術(shù)與步驟的綜合體。它包括財務(wù)分析和財務(wù)診斷兩個子系統(tǒng)，兩者有密切的聯(lián)系，財務(wù)診斷建立在財務(wù)分析基礎(chǔ)之上，財務(wù)分析是財務(wù)診斷的重要工具之一；同時兩者在實現(xiàn)的功能、運用的方法和手段等方面有明顯區(qū)別。財務(wù)分析主要是以會計核算和財務(wù)報表及其他相關(guān)資料為依據(jù)，采用一系列專門的分析技術(shù)和方法，實現(xiàn)對企業(yè)過去和現(xiàn)在有關(guān)籌資活動、投資活動、經(jīng)營活動、分配活動等的盈利能力、營運能力、償債能力和增長能力狀況進行分析與評價，常用比率、趨勢、結(jié)構(gòu)、因素分析等方法，并通過報表、圖文報告等直觀、人性化的格式將分析結(jié)果展現(xiàn)給用戶。財務(wù)診斷主要利用企業(yè)會計資料和其他經(jīng)濟信息來發(fā)現(xiàn)問題、找出風(fēng)險點并解決存在的問題和風(fēng)險。大部分企業(yè)的財務(wù)診斷是通過自己構(gòu)建財務(wù)診斷體系或借助外部中介機構(gòu)如會計師事務(wù)所等專業(yè)管理咨詢機構(gòu)來進行，主要經(jīng)過數(shù)據(jù)收集、分析診斷、形成診斷報告三個階段，診斷方式主要通過手工或者運用EXCEL工具輔助完成。
（二）傳統(tǒng)財務(wù)分析與診斷系統(tǒng)存在的主要問題 一是財務(wù)分析比較機械、呆板，缺乏個性。企業(yè)現(xiàn)有財務(wù)分析是對財務(wù)報表數(shù)據(jù)從償債能力、營運能力、盈利能力和增長能力等方面對常用的財務(wù)分析指標進行公式化分析，比較機械。針對行業(yè)和企業(yè)特點，或者針對企業(yè)特殊項目的個性化分析由于缺乏靈活的分析模型和工具而無法進行。二是財務(wù)分析缺乏廣度與深度。企業(yè)現(xiàn)有財務(wù)分析是基于財務(wù)報告的分析，而傳統(tǒng)財務(wù)報告實際上是一種通用財務(wù)報告，企業(yè)不會考慮需求者的要求，而且往往由于害怕廣泛的信息披露會對自己產(chǎn)生不良的影響而采取比較保守或片面的信息披露策略，使得財務(wù)分析缺乏數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，分析的廣度和深度不夠。三是財務(wù)診斷所需要的數(shù)據(jù)資料不完整、不規(guī)范。包括財務(wù)數(shù)據(jù)在內(nèi)的數(shù)據(jù)資料是財務(wù)診斷的依據(jù)，只有完整、準確、規(guī)范的數(shù)據(jù)資料，才能反映出企業(yè)存在的問題，但目前企業(yè)提交的數(shù)據(jù)資料可能來源于多個系統(tǒng)，出自多個部門，不僅數(shù)據(jù)格式多樣，而且不完整、不規(guī)范，再者隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用、企業(yè)規(guī)模的擴大以及地域的延伸，財務(wù)分析與診斷面臨的財務(wù)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)越來越復(fù)雜，給整理、分析、診斷帶來不便，有效實施財務(wù)分析與診斷的難度也越來越大。四是財務(wù)診斷方法與技術(shù)手段落后。目前企業(yè)財務(wù)診斷主要由財務(wù)人員、中介機構(gòu)的會計師等通過手工或者運用EXCEL工具輔助完成，不僅工作量大，而且難免會出現(xiàn)人為差錯。同時由于技術(shù)落后，一些比較復(fù)雜的診斷模型無法建立和驗證，無法做到對問題的深層次診斷和分析。
（三）XBRL技術(shù)應(yīng)用于財務(wù)分析與診斷系統(tǒng)的優(yōu)勢分析 作為一種以XML 為基礎(chǔ)發(fā)展起來的標記語言，XBRL 繼承了XML 所擁有的所有語言優(yōu)勢，如：XBRL具有良好屬性的開放式技術(shù)構(gòu)架；具有跨平臺的優(yōu)勢，在不同的操作系統(tǒng)下XBRL文件無需修改就可以直接使用；對同一份XBRL 實例文檔，采用不同的樣式表，可以生成多種企業(yè)報告；統(tǒng)一了數(shù)據(jù)定義和格式，在數(shù)據(jù)處理方面的效率要遠遠高于其他如PDF、WORD、HTML格式文件等。因此將XBRL技術(shù)應(yīng)用于財務(wù)分析與診斷系統(tǒng)，可以充分利用XBRL的技術(shù)優(yōu)勢，獲取數(shù)據(jù)更加容易，數(shù)據(jù)來源更加豐富，數(shù)據(jù)規(guī)范且無須轉(zhuǎn)換，使得財務(wù)分析與診斷能從簡單重復(fù)勞動中解放出來，有更多精力投入到深層次的財務(wù)分析與診斷、決策中，同時XBRL規(guī)范數(shù)據(jù)便于進行多維數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘，更容易從深層次上找出存在問題的原因，從而設(shè)計出較佳的解決方案。
三、 基于XBRL技術(shù)的企業(yè)財務(wù)分析與診斷系統(tǒng)架構(gòu)
（一）系統(tǒng)架構(gòu) 基于XBRL的財務(wù)分析與診斷系統(tǒng)，就是結(jié)合XBRL的技術(shù)特性和會計準則通用分類標準，將傳統(tǒng)財務(wù)報告轉(zhuǎn)換為XBRL財務(wù)報告，財務(wù)分析與診斷是從具有統(tǒng)一XBRL描述形式的數(shù)據(jù)中利用專門的工具或模型來完成財務(wù)分析與診斷?；赬BRL的企業(yè)財務(wù)分析與診斷系統(tǒng)架構(gòu)如圖1所示。
（二）系統(tǒng)功能說明 基于XBRL的企業(yè)財務(wù)分析與診斷系統(tǒng)主要包括XBRL財務(wù)報告轉(zhuǎn)換、智能財務(wù)分析、個性化財務(wù)診斷等三個部分。各部分之間的信息流動和數(shù)據(jù)交換都是基于XBRL進行的。（1）XBRL財務(wù)報告轉(zhuǎn)換。XBRL財務(wù)報告轉(zhuǎn)換就是對企業(yè)傳統(tǒng)財務(wù)報告經(jīng)過財務(wù)報告元素梳理與映射、創(chuàng)建擴展分類標準、編制和驗證實例文檔、生成XBRL財務(wù)報告等過程，最終根據(jù)不同的報告模板生成不同利益主體所需的XBRL財務(wù)報告。財務(wù)報告元素梳理與映射就是企業(yè)分析傳統(tǒng)財務(wù)報告結(jié)構(gòu)，從財務(wù)報告中提取報告信息，并梳理提煉成財務(wù)報告元素，然后與通用分類標準元素相匹配。創(chuàng)建擴展分類標準就是對于不能匹配映射的報告項目及關(guān)系或者企業(yè)需要進行更為全面詳細的其他財務(wù)信息披露，需要根據(jù)《可擴展商業(yè)報告語言（XBRL）技術(shù)規(guī)范》系列國家標準以及會計準則通用分類標準的規(guī)則來創(chuàng)建擴展分類標準，主要包括：創(chuàng)建擴展鏈接角色、創(chuàng)建元素、定義元素間關(guān)系等工作。編制和驗證實例文檔是企業(yè)基于會計準則通用分類標準，結(jié)合通用分類標準指南和創(chuàng)建的擴展分類標準，將財務(wù)數(shù)據(jù)與分類標準映射來編制XBRL財務(wù)報告實例文檔，并對實例文檔進行測試驗證，以確保財務(wù)報告中的所有事實值已被正確地標記并包含在實例文檔中，從而保證會計信息的完整性。生成XBRL財務(wù)報告就是根據(jù)財務(wù)報告模板和XSLT（擴展樣式表轉(zhuǎn)換語言），把實例文檔中的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為各具特色的財務(wù)報告或業(yè)務(wù)報告，以滿足各利益主體對信息的需求。（2）智能化財務(wù)分析。智能化財務(wù)分析就是為企業(yè)提供一種全方位財務(wù)分析以及最佳分析評估模型的量化分析工具，XBRL應(yīng)用主體可以根據(jù)其對信息的需求，從 XBRL實例文檔中快速搜集和提取數(shù)據(jù)進行各種應(yīng)用分析，實現(xiàn)靈活、高效、多維的數(shù)據(jù)查詢與統(tǒng)計分析，來滿足企業(yè)中高層管理者、決策者等對企業(yè)智能財務(wù)分析與價值評估的需求，包括能提供更細致的財務(wù)報表、財務(wù)狀況分析、財務(wù)趨勢分析、財務(wù)成果分析、現(xiàn)金流量分析、財務(wù)風(fēng)險分析等主要以財務(wù)指標為基礎(chǔ)的資金、資本、資產(chǎn)分析，在此基礎(chǔ)上從戰(zhàn)略決策的角度考慮，為企業(yè)股東、金融機構(gòu)、風(fēng)險投資基金等投資主體提供對企業(yè)長期持續(xù)經(jīng)營影響較大的財務(wù)數(shù)據(jù)和分析報告，滿足對企業(yè)投資價值的評估需求；能給企業(yè)內(nèi)部管理層及時提供經(jīng)營狀況的數(shù)據(jù)和分析預(yù)測，為股東及其他投資主體提供風(fēng)險分析和未來發(fā)展的預(yù)測分析等，最終提高企業(yè)的競爭力，實現(xiàn)企業(yè)決策過程科學(xué)化、最優(yōu)化、智能化。（3）個性化財務(wù)診斷。個性化財務(wù)診斷就是根據(jù)不同利益主體的關(guān)注點和具體財務(wù)風(fēng)險點建立個性化診斷模型，利用多維分析、數(shù)據(jù)挖掘等工具對影響企業(yè)財務(wù)狀況的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵因素進行揭示，并結(jié)合診斷人員職業(yè)判斷提出多種解決方案供企業(yè)選擇、實施。由于XBRL財務(wù)報告已經(jīng)對財務(wù)數(shù)據(jù)進行了特定的標簽識別和分類，財務(wù)數(shù)據(jù)在不同的計算機平臺和財務(wù)信息使用者之間實現(xiàn)了共享，能夠方便地獲取企業(yè)財務(wù)、非財務(wù)數(shù)據(jù)，及時和大量的數(shù)據(jù)調(diào)取更有利于財務(wù)診斷中對底層數(shù)據(jù)的挖掘，因此基于XBRL技術(shù)的財務(wù)診斷，能有效提高財務(wù)診斷的可靠性和質(zhì)量，更好地發(fā)揮財務(wù)診斷的控制職能。
新制度資產(chǎn)平均總額能夠?qū)Y產(chǎn)周轉(zhuǎn)率進行影響，達到避免資產(chǎn)虛增的目的；且資產(chǎn)的折舊、減值準備的改變也能夠?qū)Y產(chǎn)賬面價值造成一定的影響。新制度對資本結(jié)構(gòu)分析的影響主要在于，新制度對負債確認的改變能夠資本結(jié)構(gòu)造成影響，以確保負債的利用最大化；新制度資金來源分類的改變會對資產(chǎn)結(jié)構(gòu)造成影響，最大限度上降低醫(yī)院籌資成本；新制度下借款利息計算能夠?qū)Y本成本高低造成影響，可以提高權(quán)益資本的收益率；新制度資金來源期限能夠?qū)ζ渑c資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的適應(yīng)性造成一定的影響；新制度對凈資產(chǎn)的確認能夠?qū)ω攧?wù)杠桿效應(yīng)的系數(shù)產(chǎn)生影響。新制度對收入質(zhì)量分析的影響主要在于，收入確認標準能夠改變收入范圍、收入的分類對收入來源也存在影響、收入的計量對收入總量也存在影響。新制度對現(xiàn)金流量質(zhì)量分析的影響主要在于，新制度能夠?qū)I(yè)務(wù)活動現(xiàn)金流量、業(yè)務(wù)活動現(xiàn)金流量、對籌資活動現(xiàn)金流量和現(xiàn)金流量結(jié)構(gòu)分析產(chǎn)生影響，還能夠?qū)攤芰拓攧?wù)風(fēng)險分析結(jié)合起來，成為幫助財務(wù)分析的方法。
(二)對財務(wù)分析方法的影響
新制度對醫(yī)院財務(wù)分析方法主要有比較分析法、比率分析法、因素分析法和趨勢分析法四種，財務(wù)分析方法的要求有：預(yù)算執(zhí)行和公立醫(yī)院之間的橫向?qū)Ρ确治鲂枰员容^分析法來進行強化保障；在醫(yī)院財務(wù)狀況說明書需要注意多運用趨勢分析法；在成本分析上多運用比率分析法進行強化保障。同時，新制度還提倡能夠引入其他財務(wù)分析方法以探索更多更適合醫(yī)院財務(wù)分析的方法。
(三)對財務(wù)分析指標體系的影響
新制度對公立醫(yī)院財務(wù)分析指標體系的影響主要在于對原有財務(wù)分析不足的改善。相對于舊會計制度下，現(xiàn)金流量、反映軟性資產(chǎn)、預(yù)算和財政撥款執(zhí)行等指標的缺少，以及對非財務(wù)信息指標的忽視，都導(dǎo)致了一系列體系缺陷，新會計制度財務(wù)分析指標增加了預(yù)算管理、結(jié)余和風(fēng)險管理、資產(chǎn)運營、盈利能力、成本和收支管理、發(fā)展能力等指標，細化了原財務(wù)分析指標的分類，很大程度上豐富并完善了原指標體系。
