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現(xiàn)代企業(yè)人力資源學(xué)術(shù)要論財(cái)經(jīng)縱橫管理視野文化研究法制園地科教論壇理論廣角
a.來(lái)稿文責(zé)自負(fù)(包括政治性、學(xué)術(shù)性、保密性等方面)。本刊對(duì)于來(lái)稿有權(quán)做技術(shù)性和文字性修改,如作者不愿接受修改請(qǐng)來(lái)稿時(shí)注明。
b.范圍:包括但不限于企業(yè)戰(zhàn)略、組織設(shè)計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理等。
c.中文題名一般不宜超過(guò)20個(gè)漢字;一般不設(shè)副標(biāo)題;盡量避免使用英文縮略語(yǔ)、字符和代號(hào),也不應(yīng)將原形詞和縮略語(yǔ)同時(shí)列出;題名中的外文人名用原文;文稿最好獨(dú)立成篇;英文文題應(yīng)與中文文題含義一致。
d.前言須簡(jiǎn)要介紹論文的寫(xiě)作背景和目的,說(shuō)明論文研究的熱點(diǎn)及存在的問(wèn)題,點(diǎn)明主題的理論依據(jù)、實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)、研究方法及結(jié)果,應(yīng)言簡(jiǎn)意賅、重點(diǎn)突出。引言?xún)?nèi)容應(yīng)避免與摘要和結(jié)論雷同。
e.表、圖要準(zhǔn)確、清晰,分別用阿拉伯?dāng)?shù)字連續(xù)編號(hào),表題居中放在表的上面,圖題居中放在圖的下面;表、圖必須隨文排,文中應(yīng)注明“見(jiàn)表1、圖1”、“如表1、圖1所示”等字樣,再排相應(yīng)表、圖。
f.注釋要完整規(guī)范,至少包括作者(編者)、譯者、文獻(xiàn)題目、出版單位、出版時(shí)間(及雜志出版期號(hào))、所引內(nèi)容頁(yè)碼等信息;外文注釋從其原有體例;引文出自互聯(lián)網(wǎng)的,請(qǐng)注明題名、詳細(xì)網(wǎng)址及訪(fǎng)問(wèn)時(shí)間。
g.請(qǐng)?jiān)诟寮┪蔡幐缴献髡咝彰?、單位、郵編、詳細(xì)地址、聯(lián)系電話(huà)(手機(jī))、E-mail及作者簡(jiǎn)介(內(nèi)容包括性別、出生年月、藉貫、學(xué)歷、職稱(chēng)、現(xiàn)從事何種專(zhuān)業(yè)研究工作、獲過(guò)何種重大成果獎(jiǎng)勵(lì)等)。
h.中文參考文獻(xiàn)應(yīng)使用中文標(biāo)點(diǎn)符號(hào),標(biāo)點(diǎn)符號(hào)與文字間無(wú)空格;英文參考文獻(xiàn)應(yīng)使用英文標(biāo)點(diǎn)符號(hào),標(biāo)點(diǎn)符號(hào)后有空格。
i.關(guān)鍵詞須為規(guī)范詞、單詞或術(shù)語(yǔ),應(yīng)體現(xiàn)文章特色,具有專(zhuān)指性,在文章中有明確的出處,且不是泛義詞。
j.基金項(xiàng)目名稱(chēng)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門(mén)規(guī)定的正式名稱(chēng)填寫(xiě),多項(xiàng)基金項(xiàng)目應(yīng)依次列出,其間以分號(hào)隔開(kāi)。
當(dāng)代經(jīng)理人·下旬(月刊)知識(shí)豐富,內(nèi)容廣泛,貼近大眾,自2006年創(chuàng)刊以來(lái)廣受好評(píng),注重視角的宏觀性、全局性和指導(dǎo)性,在業(yè)界形成了一定影響和良好口碑。
《當(dāng)代經(jīng)理人·下旬刊》雜志是一本以管理為核心,涵蓋企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)金融、企業(yè)文化等各個(gè)方面的綜合性管理期刊,是中國(guó)最早的管理類(lèi)期刊之一,也是中國(guó)管理類(lèi)期刊中的佼佼者。雜志以啟迪經(jīng)理人、引領(lǐng)未來(lái)為辦刊宗旨,注重理論與實(shí)踐的結(jié)合,為各類(lèi)企業(yè)的中高層管理者提供了一個(gè)學(xué)習(xí)和交流的平臺(tái)。該雜志的文章質(zhì)量高,深入淺出,實(shí)用性強(qiáng),能夠幫助讀者解決實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題。該雜志的讀者群體主要是各類(lèi)企業(yè)的中高層管理者,包括董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理等。同時(shí),也吸引了眾多學(xué)者、專(zhuān)家、咨詢(xún)顧問(wèn)等從事管理研究與實(shí)踐的專(zhuān)業(yè)人士的關(guān)注和參與。雜志的內(nèi)容涵蓋了企業(yè)管理的各個(gè)方面,包括戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理等。同時(shí),該雜志也關(guān)注新興的管理理念和技術(shù),如數(shù)字化轉(zhuǎn)型、人工智能、大數(shù)據(jù)等在企業(yè)管理中的應(yīng)用和實(shí)踐。該雜志具有很高的學(xué)術(shù)價(jià)值和實(shí)用性,對(duì)于從事企業(yè)管理研究與實(shí)踐的專(zhuān)業(yè)人士來(lái)說(shuō),這是一本不可多得的參考讀物。
只有符合自己論文方向和單位要求的正規(guī)期刊能用于評(píng)職稱(chēng)。該雜志是北京市教育委員會(huì)主管,首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)主辦,國(guó)際刊號(hào):1672-8149,國(guó)內(nèi)刊號(hào):11-5166/F的正規(guī)期刊,您可以根據(jù)以上信息評(píng)估是否能用于評(píng)職稱(chēng)。
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