創(chuàng)新管理學(xué)報雜志簡介預(yù)計審稿時間：1個月內(nèi)

稿件需知：

a.使用數(shù)字時，一般用阿拉伯?dāng)?shù)字（4位以上用3位分節(jié)法以1/4空格間開，5位以上可以萬、億作單位，年份用4位數(shù)），但星期幾用漢字，非公歷紀(jì)年用漢字并加圓括號,用阿拉伯?dāng)?shù)字注明公元紀(jì)年。

b.作者簡介置于首頁地腳，依次含有以下內(nèi)容：姓名、出生年（將4位數(shù)加橫杠用圓括號緊接姓名后標(biāo)出）、性別、民族、籍貫、工作單位、職稱、學(xué)位及研究方向；以上項目用逗號分開，多位作者可并列并以分號間隔。

c.摘要150-200字，用高度概括的語言客觀反映論文的研究目的、方法、內(nèi)容、結(jié)論等最有價值的內(nèi)容信息。關(guān)鍵詞3-8個，要求是能夠反映論文主題概念和主要內(nèi)容的名詞或詞組，用分號分隔，最后一個關(guān)鍵詞后不加標(biāo)點符號。

d.非直接引文注釋，注釋前應(yīng)加“參見”；非引用原始資料時，應(yīng)先注明原始作品之相關(guān)信息，再以“轉(zhuǎn)引自”為引領(lǐng)詞注明轉(zhuǎn)引之文獻(xiàn)詳細(xì)信息。

e.應(yīng)用圖表時，先表明序號和題目（如：“圖1實驗室結(jié)構(gòu)”“表1近5年畢業(yè)生人數(shù)”），再適當(dāng)插入圖表（在橫向版面不超過2/3時旁邊串文，表格跨頁一般雙面跨單面并在轉(zhuǎn)頁時注明“續(xù)表X”、重復(fù)排出表頭）。

f.篇名在20字以內(nèi)，不用非規(guī)范的縮略語、字符、代號和公式。署名在篇名的正下方，譯文則原著者在前，并用方括號標(biāo)明國籍、譯者在后。

g.對特定內(nèi)容需要說明時可用注釋，夾注隨文用圓括號標(biāo)出即可，腳注則在需注釋的文字右上方用帶圓圈的阿拉伯?dāng)?shù)字表示序號并在當(dāng)頁地腳相應(yīng)闡述注釋內(nèi)容。

h.參考文獻(xiàn)要求10篇以上，中英文對照，只列最新、最必要的公開出版物，建議盡量引用本行業(yè)知名期刊已刊出的相關(guān)文章，并在文中相應(yīng)處以上標(biāo)形式按順序標(biāo)出。

i.文內(nèi)標(biāo)題力求簡明，方便閱讀，層次不超過5級，按“一、（一）、、（1）、1）”排列。文中標(biāo)點符號嚴(yán)格執(zhí)行中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)，按照GB/T15834-2011《標(biāo)點符號用法》使用。

j.作者、譯者單位信息在署名正下方用圓括號依次用逗號間隔標(biāo)明單位、所在省地及郵政編碼如（廣東司法警官職業(yè)學(xué)院，廣東廣州510520），多名作者用逗號間隔并在姓名右上方用數(shù)字表示序號區(qū)分。

雜志簡介：

創(chuàng)新管理學(xué)報（半年刊）知識豐富，內(nèi)容廣泛，貼近大眾，自2022年創(chuàng)刊以來廣受好評，注重視角的宏觀性、全局性和指導(dǎo)性，在業(yè)界形成了一定影響和良好口碑。是一本專注于創(chuàng)新管理領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊，旨在探討和傳播創(chuàng)新管理理論與實踐的最新研究成果。面向國內(nèi)外公開發(fā)行，自創(chuàng)刊以來，已發(fā)展成為創(chuàng)新管理研究領(lǐng)域內(nèi)具有較高影響力的專業(yè)性學(xué)術(shù)平臺。目標(biāo)讀者群包括高等院校和科研機構(gòu)的研究人員、企業(yè)管理者、政府決策者以及對創(chuàng)新管理感興趣的各界人士。通過提供高質(zhì)量的學(xué)術(shù)資源，該學(xué)報旨在幫助讀者深入了解創(chuàng)新管理的最新趨勢，提升自身的理論素養(yǎng)和實踐能力。

隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展和全球經(jīng)濟一體化的加深，企業(yè)面臨的競爭環(huán)境日益復(fù)雜多變，創(chuàng)新已成為企業(yè)生存和發(fā)展的重要驅(qū)動力。在此背景下，創(chuàng)新管理學(xué)報應(yīng)運而生，旨在為學(xué)術(shù)界和實務(wù)界提供一個交流和分享創(chuàng)新管理經(jīng)驗與理論的平臺，推動創(chuàng)新管理理論的深化和應(yīng)用實踐的拓展。它強調(diào)學(xué)術(shù)研究的前沿性、實用性和國際化。期刊采用嚴(yán)格的同行評審制度，確保發(fā)表的文章具有較高的學(xué)術(shù)水平和研究價值。同時，該學(xué)報鼓勵跨學(xué)科研究，支持理論與實證相結(jié)合的研究方法，力求從多角度、多層次解析創(chuàng)新管理問題。